مهارت یادگیری چگونه مسیر ‌شغلی را معنادار می‌کنند؟

فهیمه حاجی‌آبادی

یادگیری به معنی ایجاد تغییر در رفتار است که در اثر تجربه حاصل می‌شود. برای این‌که مهارت یادگیری خود را تقویت کنیم، ابتدا باید سبک یادگیری خود را به خوبی بشناسیم و از تفکر خود بیشتر استفاده کنیم تا نتیجه بهتری بدست بیاوریم.

در این مطلب، تعریف می‌کنیم که مهارت های یادگیری چیست، مثال‌هایی را ارائه می‌دهیم، در‌مورد چگونگی استفاده از آن‌ها در محل کار و مواد کاربردی شغلی شما صحبت می‌کنیم و همچنین نحوه‌ی بهبود آن‌ها را توضیح می‌دهیم.

مهارت های یادگیری چیست؟

مهارت یادگیری عاداتی هستند که می‌توانند در طول زندگی شما برای تکمیل پروژه‌ها و برقراری ارتباط مؤثر مورد‌ استفاده قرار گیرند. آن‌ها می‌توانند به طور مداوم توسعه و بهبود یابند تا در انجام کارهای روزمره یا دستیابی به نقاط عطف شغلی به شما کمک کنند.

نمونه‌هایی از مهارت های یادگیری

نمونه‌هایی از مهارت یادگیری

پس از این که دریافتید مهارت های یادگیری چیست، نمونه‌هایی از آن را بررسی می‌کنیم.  مهارت های یادگیری متنوعی وجود دارند که چه دانشجو باشید و چه متخصصِ باتجربه‌ای در نیروی کار، داشتن آن‌ها می‌تواند برایتان مفید باشد. توجه به این نکته مهم است که بسیاری از مهارت‌های زیر را می‌توان در ۱ یا چند دسته مهارت به‌کار برد، اما برای سادگی مطلب، در بخش زیر۵ مهارت یادگیری را تفکیک می‌کنیم:

۱. مهارت یادگیری: سازمانی

  1. سازماندهی؛
  2. مدیریت زمان؛
  3. چندوظیفه‌ای بودن؛
  4. توسعه استراتژی؛
  5. مدیریت اطلاعات؛
  6. یادداشت برداری؛
  7. تمیز کردن فضای کار؛
  8. داشتن برنامه‌ی زمان‌بندی‌شده؛
  9. هماهنگی رویدادها؛
  10. بهره‌وری.

۲. مهارت یادگیری: ارتباطی

  1. گوش دادن فعال؛
  2. تجزیه‌و‌تحلیل وضعیت؛
  3. تکنولوژی مطمئن؛
  4. سواد رسانه‌ای؛
  5. همدلی؛
  6. استدلال متقاعدکننده؛
  7. شفاف‌سازی؛
  8. توجه؛
  9. سخنرانی عمومی؛
  10. مهارت نوشتن.

دومین مهارت یادگیری، مهارت های ارتباطی مانند گوش دادن فعال و همدلی بود. در ادامه مطلب نیز به انواع دیگر مهارت های یادگیری می‌پردازیم:

۳. مهارت یادگیری: همکاری

  1. رهبری؛
  2. تیم‌محوری؛
  3. حل تعارض؛
  4. سازش؛
  5. درگیر شدن در کار؛
  6. قابلیت اطمینان؛
  7. تخصیص منابع؛
  8. مدیریت پروژه؛
  9. تفویض وظیفه؛
  10. هدفگذاری.

۴. مهارت یادگیری: تفکر انتقادی

  1. تفکر انتقادی؛
  2. مهارت توجه به جزئیات؛
  3. ارزیابی؛
  4. تفکر تحلیلی؛
  5. استنباط؛
  6. مهارت خودتنظیمی؛
  7. حاشیه‌خوانی؛
  8. تفسیر متن؛
  9. تصمیم‌گیری؛
  10. مقایسه و برابر کردن.

۵. مهارت یادگیری: خلاقیت

  1. حل مسئله؛
  2. تطبیق‌پذیری؛
  3. وارونه‌ کردن مسئله؛
  4. کنجکاوی؛
  5. نوآوری؛
  6. طوفان فکری؛
  7. سرگرم‌کننده بودن؛
  8. داشتن ذهن باز؛
  9. استفاده‌ی مجدد؛
  10. نوشتن خلاقانه.

راه‌هایی برای بهبود مهارت های یادگیری

بخش زیر راه‌هایی را برای بهبود مهارت یادگیری شما مشخص می‌کند. با این مهارت‌ها متقاضیِ شغلی مطلوبی برای کارفرمایان بالقوه می‌شوید:

۱. برای بهبود مهارت یادگیری باید ضعف‌ها را شناسایی کنید

برای بهبود  مهارت های یادگیری ضعف‌ها را شناسایی کنید

اولین قدم برای بهبود مهارت یادگیری شناسایی حوزه‌هایی است که می‌توانید در آن‌ها پیشرفت کنید. ممکن است نقاط ضعف خود را در ارتباطات، بهره‌وری، سازگاری، تصمیم گیری یا ترکیبی از این صفات شناسایی کنید. آگاهی از نقاط ضعف می‌تواند به شما کمک کند تا از تأثیر آن‌ها بر زندگی روزمره‌ی خود بیش‌تر آگاه باشید.

۲. در زندگی روزمره‌ی خود عادات بهتری را تمرین کنید

گام دوم برای ارتقای مهارت های یادگیری شما تلاش برای داشتن عملکردهای بهتر در مهارت‌ها در زندگی روزمره است.

برای تمرین مهارت یادگیری می‌توانید هنگام صحبت با کسی مهارت های ارتباطی را تقویت کنید یا برای جلوگیری از ارتباط نادرست، از او توضیح بخواهید. برای کارهای خانه یا کارهای موردنظر اهداف معقولی را تعیین کنید و بکوشید آن‌ها را در بازه‌ی زمانی‌ای که برای خود تعیین کرده‌اید، به پایان برسانید.

می‌توانید با امتحان کردن موردی خارج شدن از محدوده امن خود (چه فعالیت جدیدی باشد و چه سفر به منطقه‌ای دیگر) روی توانایی خود در سازگاری با شرایط جدید کار کنید. می‌توانید با سنجش نتیجه‌ی احتمالی یک اقدام پیشنهادی (خوردن غذا در بیرون از خانه در مقابل خوردن غذایی که از قبل دارید)، روی مهارت‌های تصمیم‌گیری خود کار کنید.

با تمرین عادات بهتر در زندگی روزمره، بیش‌تر می‌توانید آن‌ها را در زمینه‌های مرتبط با کار به کار ببرید.

۳. برای بهبود مهارت یادگیری یک دوره‌‌ی اجتماعی بگذرانید

اگر می‌خواهید به خارج از منطقه‌ی امن خود برسید و مهارت یادگیری خود را بهبود دهید، شرکت در یک دوره‌ی اجتماعی در حوزه‌هایی را در نظر بگیرید که خیلی با آن‌ها راحت نیستید. دوره‌ای را در زمینه‌ی نوشتن خلاق یا سخنرانی عمومی مدنظر داشته‌باشید تا در پرورش استراتژی‌های جدید برای نوشتن و صحبت در مقابل مخاطبان به شما کمک کند.

۴. در فرصت‌های داوطلبانه شرکت کنید

با مشارکت در فرصت‌های داوطلبانه می‌توانید مهارت‌های مربوط به تیم‌سازی، رهبری، همدلی و مدیریت زمان را تقویت کنید. در حالی که برای تقویت مهارت های یادگیری خود داوطلب هستید، چیزی را بیابید که به آن علاقه دارید. تا به اینجای مطلب با انواع مهارت یادگیری و نحوه بهبود آن آشنا شدید، در ادامه به انواع مهارت های یادگیری در محل کار می‌پردازیم. تا به اینجای مطلب دریافتیم که مهارت های یادگیری چیست و با نمونه‌های آن نیز آشنا شدیم. در ادامه به بررسی مهارت یادگیری در محل کار می‌پردازیم.

مهارت یادگیری در محل کار

در بخش زیر انواع روش‌های مهارت یادگیری را برای یادگیری مهارت جدید به‌منظور ایجاد یک محیط کار مثبت بررسی می‌کنیم:

۱. حفظ فضای کاری سازمان‌یافته

اولین مرحله بهبود مهارت یادگیری در محل کار حفظ فضای کاری تمیز و منظم است که به شما کمک می‌کند تا تمرکزتان را حفظ کنید و از این‌که مدارک مهم و سایر موارد مرتبط با کارتان را از دست بدهید، خودداری کنید. فضای کاری سازمان‌یافته می‌تواند به افزایش بهره وری و مهارت های یادگیری کمک کند و همچنین شما را به عنوان فردی حرفه‌ای و کاملا سازمان‌یافته معرفی کند.

۲. یافتن معنا در شغل خود

شما می‌توانید موقعیت شغلی و مسئولیت‌های خود را ارزیابی کنید تا بیش‌تر آن‌ها را در زمینه‌ی بزرگ شرکت خود تفسیر کنید. این کار می‌تواند به القای معنا در کارهای به‌ظاهر بوروکراتیک کمک کند و احتمالا در بهبود مهارت یادگیری و رضایت شغلی شما تأثیر بگذارد.

۳. رعایت ضرب‌الاجل‌ها

یکی دیگر از انواع مهارت یادگیری در محل کار رعایت ضرب‌الاجل‌هاست. رعایت ضرب‌الاجل‌ها در این است که بتوانید وقت خود را به طور مؤثر مدیریت کنید، می‌تواند تعیین کند که آیا می‌توانید برای انجام کارهای خاص مهلت تعیین‌شده را رعایت کنید یا خیر. مهلت‌های از‌دست‌رفته نه‌تنها می‌توانند به سطح حرفه‌ای بودن شما آسیب برسانند، بلکه کل شرکت را زیر سؤال می‌برند.

۴. کار با اعضای تیم

یکی از مهارت های یادگیری مهم در محل کار، کار با اعضای تیم است. صرف‌نظر از حرفه‌ی خود، به احتمال زیاد در تعاملات روزانه با همکاران و افراد بالاتر شرکت خواهید کرد. برای برقراری روابط سالمی در محیط کار که به نفع بهره‌وری شرکت شما هستند، مهم است روش‌های ارتباطی و استراتژی‌های تیم‌سازی خوبی داشته‌باشید.

۵. سازگاری با تغییرات محیطی

وقتی تغییراتی در پرسنل، فضاهای اداری یا نحوه‌ی انجام کارهای روزمره ایجاد شود، می‌تواند بر بهره‌وری شما تأثیر منفی بگذارد. توانایی انطباق با تغییر و درک نقش آن در موفقیت مداوم یک سازمان می‌تواند به شما کمک کند که حتی در شرایط تغییر محیط، وظیفه‌ی خود را به‌خوبی انجام دهید.

نشان‌دادن مهارت یادگیری در رزومه

نشان‌دادن مهارت یادگیری در رزومه

اهمیت نشان دادن مهارت های یادگیری چیست؟ شما می‌توانید مهارت یادگیری خود را همراه با مهارت‌هایی که بیش‌ترین سود را برای یک شغل خاص در مطالب درخواست خود و در حین مصاحبه‌ی شغلی دارند، به کار بگیرید.

در این بخش چگونگی پیاده‌سازی انواع مهارت یادگیری در رزومه، کاورلتر و مصاحبه‌ی شغلی را بیان خواهیم کرد:

۱. مهارت های یادگیری برای رزومه‌

مهارت یادگیری را می‌توان در چندین بخش از رزومه گنجاند:

  • برای توصیف خود در خلاصه یا بیانیه‌ی هدف؛
  • برای نشان دادن مهارت‌های نرم یا بین‌فردی خود در بخش مهارت‌ها؛
  • برای توصیف وظایف شغلی خود در تجارب قبلی کار.

۲. مهارت یادگیری برای کاورلتر

کاورلتر شما فرصتی برای گسترش نکاتی است که در رزومه‌ی شما مطرح شده‌اند. می‌توانید از مهارت های یادگیری خود به عنوان راهی بهره‌مند شوید تا تصویر عمیق‌تری را از تجارب کاری مرتبطتان ارائه دهید؛ همچنین، می‌توانید مهارت یادگیری را به کار بگیرید که احساس می‌کنید در توصیف خودتان برای کارفرمایی بالقوه، بهترین ویژگی‌های شما به شمار می‌آیند.

۳. مهارت های یادگیری برای مصاحبه‌ی شغلی

شما می‌توانید از مهارت یادگیری خود در طول یک مصاحبه‌ی شغلی استفاده کنید تا خود را به عنوان فردی حرفه‌ای به کارفرما معرفی کنید. مطمئن شوید که مهارت‌های ارتباطی خود را از طریق گوش دادن فعال و عادات گفت‌وگوی محترمانه در طول مصاحبه نشان دهید؛ هم‌چنین، می‌توانید مهارت‌ های یادگیری خود را در پاسخ به سؤالات خاص مصاحبه، (نقاط قوت و ضعف شما) پیاده‌سازی کنید.

این سؤال می‌تواند فرصتی عالی برای شما باشد تا از مهارت های یادگیری خود به عنوان نمونه‌ای از نقاط قوت و ضعف خود استفاده کنید. مطمئن شوید که مهارت یادگیری‌ را انتخاب می‌کنید که ویژگی‌های منحصربه‌فرد شما را منعکس می‌کنند و در عین حال نقاط ضعفی را برمی‌گزینید که می‌توانند به طور بالقوه مثبت باشند.

در آخر

در این مطلب ابتدا تعریف کردیم که مهارت های یادگیری چیست سپس دریافتید تحقیق در‌مورد مهارت های یادگیری خاص شغلی که برای دنبال کردن یک مسیر شغلی موردنیازند، می‌تواند باعث شود که از نقش مهارت‌های بنیادی در رشد آن‌ها چشم‌پوشی کنید.

با اختصاص دادن وقت خود به بررسی عاداتی که در حال‌ حاضر دارید، می‌توانید حوزه‌هایی را که به توجه بیش‌تری نیاز دارند، شناسایی کنید و با این کار مهارت‌های خاص شغلی خود را ارتقا دهید. مهارت یادگیری یکی از این مهارت‌های مهم است که در این مطلب به آن اشاره کردیم.

منبع: indeed.com

۵.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۵

بایدها و نبایدهای تغییر شغل که سرنوشت مسیر شغلی شما را تعیین می‌کنند

اگر در نظر دارید که شغل خود را تغییر دهید، لازم است برنامه داشته باشید. در این مقاله درباره بایدها و نبایدهای تغییر شغل‌ به ...

  ۲,۱۰۴  |    ۵ دقیقه 

۴.۶

چگونه می‌توانیم مسیر شغلی خود را معنادار کنیم؟

همه‌ی افراد آرزو دارند که در شغل خود هدف یا معنایی را دنبال کنند، اما چگونه می‌توان این کار را عملی کرد؟ اگر بخواهید امروز ...

  ۵,۷۹۲  |    ۷ دقیقه 

۴.۴

چگونه یادگیری چابک می‌تواند باعث توسعه شغلی شما شود؟

آیا شما نیز از آن دسته افرادی هستید که بعد از دیدن مستند «سایز فوق‌العاده من» (Super Size Me)، تصمیم گرفتید که مک‌دونالد را کنار ...

  ۱,۲۱۵  |    ۶ دقیقه 

۴.۳

چگونه یادگیری خود را موثرتر کنیم؟ ۱۰ روش برای اثربخش‌تر کردن یادگیری

بسیاری از ما سالیان زیادی است که به یادگیری مشغولیم بخصوص این روزها که نرخ ورود به دانشگاه هم بالا رفته، طبیعتا تجربه یادگیری هم ...

  ۲,۴۰۸  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌