۴.۳
در شرکت‌هایی که کارکنان، شعب یا تیم‌های زیادی دارند، ممکن است مدیران سطوح مختلفی از مسئولیت داشته‌باشند. آموختن درمورد سطوح مدیریتی می‌تواند در تصمیم‌گیری درمورد ...
۴.۴
مدل شایستگی (Competency Model) ابزاری مدرن برای افزایش موفقیت در عملکرد کارکنان است. مدل های شایستگی به کارفرمایان در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط کمک می‌کنند ...
۵.۰
اصول مدیریت چیست؟ اهمیت اصول مدیریت چیست؟ پژوهش‌های فایول و تیلور در دانش مدیریت تفاوت دیدگاه‌های فایول و تیلور در اصول مدیریت چیست؟ مدیریت در ...
مایکل یانگ (Michael Young) در سال ۱۹۵۸ واژه‌ی شایسته سالاری را برای بار نخست در کتاب «ظهور شایسته سالاری» به کار برد. یانگ از این ...
۴.۰
تعدیل نیرو به چه معناست؟ مضرات تعدیل نیرو برای سازمان اخراج شدن به چه معناست؟ تعدیل نیرو در مقایسه با اخراج چگونه در مصاحبه بگوییم ...
سلامت سازمانی چیست؟ ۵ عنصر سلامت سازمانی قواعد سلامت سازمانی ۳ قانون کلیدی برای سنجش سلامت سازمانی سازمان‌های سالم می‌توانند تقریباً از پس هر بحرانی ...
جدیدترین فرصتهای شغلی شرکتهای معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
تعریف شایستگی چیست؟ راه‌های توسعه شایستگی ها راه‌های نشان دادن شایستگی در محل کار چیست؟ تأکید کردن بر شایستگی در رزومه و CV مثال‌هایی از ...
ویژگی‌های تیپ شخصیتی I روابط تیپ‌های شخصیتی I شرایط کاری و شغلی تیپ شخصیتی I افرادی که در سنجش مدل DISC دارای تیپ شخصیتی I ...
شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI معیارهای استراتژیکی هستند که برای سنجش اینکه یک شرکت تا چه حد اهداف تجاری خود را دنبال می‌کند، به ...
ویژگی‌های تیپ شخصیتی S روابط تیپ‌های شخصیتی S شرایط کاری و شغلی تیپ شخصیتی S افرادی که در سنجش مدل DISC دارای تیپ شخصیتی S ...
