مهارت‌های نرم  (رشد شغلی)  ۲۴۱ مقاله 

۴.۵

اثرات عزت نفس پایین و راه‌حل‌های غلبه بر آن چیست؟

عزت‌ نفس به‌معنای احترامی است که شخص برای خود قائل است. افرادی که از آن‌ها به‌عنوان کسانی یاد می‌شود که از عزت‌ نفس بالایی برخوردار ...

  ۹  |    ۵ دقیقه 

۴.۷

۷ بازی فکری برای ارتقای مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای

موفقیت شغلی نیازمند آموزش و توسعه‌ی مداوم است. در حالی که آموزش‌های سنتی به ‌طور معمول شامل کنفرانس، دوره‌های آموزشی و برنامه‌های صدور گواهی‌نامه هستند، ...

  ۳۳  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

۴ اشتباه رایج که ارائه‌ی شما به مدیران ارشد را به افتضاح می‌کشد

دیویا (Divya)، مدیری که یک تیم مهندسی بزرگ را هدایت می‌کند، به همراه مدیر‌عامل و مدیران ارشد شرکتش، که عضو ۵۰ شرکت برتر مجله فورچن ...

  ۱۸۹  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

۵ استراتژی مؤثر برای کاهش ریسک (همراه با مثال)

هنگامی که تیمِ تولید، پروژه‌ی جدیدی را آغاز می‌کند، ریسک‌های ذاتی‌ای وجود دارند که می‌توانند با فرایندهای این پروژه همراه باشند؛ با این حال، برخی ...

  ۲۳  |    ۸ دقیقه 

۵.۰

۸ راه برای مدیریت انتقاد در محل کار

رسیدگی به انتقاد در محل کار قسمت دشوار اما ضروری از کارمند بودن است. در محیط کار، مرتبا باید انتقاداتی را از سرپرست، مدیر یا ...

  ۲۴  |    ۹ دقیقه 

۵.۰

۶ مهارت حل اختلاف که برای کاهش تنش تیم در دورکاری نیاز دارید

تعارض در محیط کار چه عواقبی دارد؟ مهارت‌های حل اختلاف که شما باید بیاموزید چگونه تعارضات را در محیط دورکاری تیم خود شناسایی می‌کنید؟ قبل ...

  ۶۱  |    ۱۵ دقیقه 

۵.۰

چگونه با تکنیک به‌چالش‌کشیدن پیش‌فرض‌ها، بهترین ایده‌ها را خلق کنیم؟

روش‌های بسیاری وجود دارند که سبب می‌شوند که در الگوهای تفکر و انجام کار گیر کنیم و نوآوری و خلاقیتمان کاهش یابد. در سال‌های دور، ...

  ۱۹  |    ۵ دقیقه 

۵.۰

تفکر سیستمی چیست؟ (راهنمای جامع تفکر سیستمی)

تفکر سیستمی چیست؟ ویژگی‌های تفکر سیستمی نحوه استفاده از تفکر سیستمی مهم‌ترین مفاهیم بنیادین در تفکر سیستمی نحوه تقویت یادگیری با تفکر سیستمی دیدگاه‌های مختلفی ...

  ۳۱  |    ۱۲ دقیقه 

۴.۵

هماهنگی و همکاری چه تفاوت‌هایی دارند؟

همکاری، تلاش‌های جمعی و داوطلبانه افراد مختلف و همکاران در هر تشکیلاتی، برای رسیدن به هدف های مشترک است. [[highlight || text="همکاری، نتیجه اقدامات داوطلبانه ...

  ۳۵  |    ۱ دقیقه 

۴.۷

پویایی گروه چیست؟ ۴ راه‌کار برای افزایش آن در محیط کار

[[highlight || text="پویایی گروه (Group Dynamics) اصطلاحی است که توسط کورت لوین (Kurt Lewin)، روان‌شناس اجتماعی، ابداع شده است. وی مشاهده کرد که افرادی که ...

  ۴۱  |    ۶ دقیقه 

کاربوم؛ زندگی شغلی بهتر

در بخش منابع آموزشی معتبر کاربوم در موضوعات ارتباطات و مذاکره ، رهبری ، کار تیمی ، تصمیم گیری ، خلاقیت و حل مسئله ، توسعه فردی و یادگیر ، خود مدیریتی ، برند شخصی و قابلیت های استخدامی است محتوای منابع آموزشی کاربوم در قالب اینفوگرافی ، پیام صوتی ، ویدیو و مقاله های علمی برای مخاطبینی از جمله دانشجویان ، کارشناسان تازه کار حوزه منابع انسانی رهبران و متخصصین حوزه HR می باشد علاوه بر محتوای مذکور محتواهایی از جنس ابزار و معرفی مشاغل نیز در میان محتواهای ارائه شده وجود دارند، لازم به ذکر است که تمامی محتوای این بخش از کاربوم از منابع و مراجع معتبر علمی تهیه می شوند که از بین آن ها می توان به HBR یا همان مجله کسب و کار دانشگاه هاروارد اشاره کرد که بخش عمده ای از مطالب بخش آموزشی کاربوم از طریق آن تهیه شده اند، از جمله مواردی که در بین منابع آموزشی در موضوعات فوق وجود دارد محتوا و مقالاتی درباره هوش هیجانی ، کنترل استرس ، فنون مذاکره و ... است.