۵.۰
تعریف تیم سازی چرا تیم سازی مهم است؟ فعالیت‌های تیم سازی چگونه اثرگذار هستند؟ انواع تیم سازی مزایای تیم سازی منظم چگونه از تیم سازی ...
۴.۵
در شرکت‌هایی که کارکنان، شعب یا تیم‌های زیادی دارند، ممکن است مدیران سطوح مختلفی از مسئولیت داشته‌باشند. آموختن درمورد سطوح مدیریتی می‌تواند در تصمیم‌گیری درمورد ...
سلامت سازمانی چیست؟ ۵ عنصر سلامت سازمانی قواعد سلامت سازمانی ۳ قانون کلیدی برای سنجش سلامت سازمانی سازمان‌های سالم می‌توانند تقریباً از پس هر بحرانی ...
پارادایم (Paradigm) محدوده‌ای است که برای افراد یک جامعه مشخص می‌کنند. انسان‌ها همواره در حال ایجاد یک پارادایم یا الگوواره جدید هستند و یا در ...
کایزن چیست؟ شناخت این روش اصول کایزن چیست؟ برخی از مزایای کایزن چیست؟ کایزن و چرخه‌ی PDCA راهبرد تولید به هنگام (JIT) ۵ عنصر کایزن ...
سازمان جایی‌ست که انسان‌ها در کنار هم و برای دستیابی به هدفی مشترک کار می‌کنند. در سازمان‌ها، افراد از توانایی و تخصص خود استفاده می‌کنند ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
کاربرد روش دلفی این است که با جمع‌آوری نظرات گروهی از کارشناسان به‌وسیله‌ی پخش پرسش‌نامه در دفعات متوالی، به پیش بینی آینده کمک می‌کند. زمانی ...
CEO مخفف چیست؟ مسئولیت‌های CEO چیست؟ ویژگی‌های CEO موفق چیست؟ حاکمیت شرکتی و CEO تفاوت رئیس هیئت‌مدیره و CEO چیست؟ نکات کلیدی CEO عهده‌دار مدیریت ...
۴.۰
برنامه در حوزه‌ی مدیریت به چه معناست؟ انواع برنامه ریزی مبنی بر گستره‌ی عملی (Breadth) انواع برنامه ریزی مبنی بر طول زمانی (Time-frame) انواع برنامه ...
نظریه آشوب چیست؟ پیدایش نظریه‌ی آشوب نظریه آشوب و بازار کاربرد نظریه آشوب در مدیریت مراحل به‌کارگیری نظریه آشوب نظریه آشوب یک تئوری ریاضی‌ست و ...
