karboom,کاربوم

انواع تست شخصیت شناسی و شغلی معتبر

با تست روانشناسی و شخصیت شناسی توانایی‌هایتان را بشناسید

رایگان
تست MBTI (مایرز بریگز)

تست MBTI (مایرز بریگز) MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI با ارزیابی ۴ مشخصه رفتاری (برون‌گرایی یا درون‌گرایی، حسی یا شهودی، منطقی یا احساسی، قضاوت‌گر یا ادراکی) است که افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند.
رایگان
تست هوش (IQ) ریون

تست هوش (IQ) ریون Raven

تست هوش ریون (Raven) یک ابزار خودشناسی رایج است که به‌کمک آن شما می‌توانید استدلال قیاسی، توانایی درک مفاهیم انتزاعی و سنجش قوه ادراک خود را بسنجید.
تست شخصیت شناسی نئو

تست شخصیت شناسی نئو NEO FFI

تست شخصیت شناسی نئو ابزاری برای پیش‌بینی رشد حرفه‌ای و عملکرد شغلی شماست. این تست وضعیت شما درخصوص عوامل مؤثر بر موفقیت شغلی و میزان تناسب این عوامل با شغلتان را مشخص می‌کند.
تست سبک انگیزشی غالب

تست سبک انگیزشی غالب DMSI

با انجام این آزمون، با عواملی که باعث ایجاد انگیزه در شما می‌شوند، آشنا خواهید شد و بدین ترتیب، فرایند مدیریت تغییرات و رشد خود را هدف‌مندتر و آسان‌تر خواهید ساخت.
تست سبک حل تعارض

تست سبک حل تعارض TKI

این تست خودشناسی به شما کمک می‌کند تا بدانید که در هنگام بروز تعارض با دیگران چه واکنش و رفتاری از خود به نمایش می‌گذارید.
تست بهداشت سلامت عمومی

تست بهداشت سلامت عمومی GHQ

این تست، وضعیت سلامت عمومی شما را که در یک ماه گذشته تجربه کرده‌اید، نشان می‌دهد.
تست سبک های مقابله با استرس

تست سبک های مقابله با استرس CSI

این آزمون روانشناسی، روش‌هایی که شما از آن برای کنار آمدن با موقعیت استرس‌آفرین استفاده می‌کنید، شناسایی می‌کند و راهکارهایی برای بهبود روش مقابله با استرس به شما ارائه می‌دهد.
تست توانایی‌های شناختی

تست توانایی‌های شناختی Cognitive Abilities

تست توانایی شناختی، ابزاری معتبر برای سنجش میزان استعداد و موفقیت حرفه‌ای شماست که گستره وسیعی از توانایی‌ها را در بر می‌گیرد.
تست هوش هیجانی (EQ) بار آن

تست هوش هیجانی (EQ) بار آن BarOn

این تست روانشناسی مجموعه‌ای از شایستگی‌های هیجانی و اجتماعی شما را شناسایی می‌کند و توانایی شما در تعامل و درک دیگران را می‌سنجد.
رایگان
تست شخصیت شناسی هارتمن

تست شخصیت شناسی هارتمن Hartman

این تست شخصیت شناسی، به شما می‌گوید که شخصیتتان چه رنگی است و از این طریق اطلاعات مفیدی درباره ویژگی‌های شخصیتی خود به‌دست می‌آورید.
تست لنگرگاه شغلی

تست لنگرگاه شغلی Career Anchors

تست لنگرگاه شغلی انتظارات شما از شغلتان را مشخص می‌کند و باعث می‌شود بتوانید انتخاب‌های شغلی خود را مدیریت کنید.
تست نئو NEO PI-R

تست نئو NEO PI-R NEO PIR

تست نئو PI-R یا تست شخصیت شناسی ۵ عاملی با بررسی ۵ حوزه مختلف شخصیت، به شما کمک می‌کند که بدانید کدام‌یک از مسیرهای شغلی برای شما مناسب است.
تست دیسک (DISC)

تست دیسک (DISC) DISC

تست دیسک یکی از قوی‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است که شخصیت شما را بر اساس ۴ ویژگی رفتاری غالب می‌سنجد. به‌کمک تست دیسک می‌توانید از ویژگی‌های شخصیتی، اولویت‌ها و انگیزه‌های خود آگاه شوید.

انتخاب های درست زندگی نتیجه شناخت خودِ واقعی ماست

۲۰,۱۴۹,۶۵۶

نفر به کمک آزمون های کاربوم خودشان را بهتر شناختند

سؤالات متداول درباره‌ی تست شخصیت شناسی

  • استفاده از انواع تست های خودشناسی و تست شخصیت به مدیران استخدام برای شناسایی متناسب‌ترین افراد برای سازمانشان کمک می‌کند. این کار باعث می‌شود تا هنگام استخدام افراد کلیدی، افراد مناسب بدون هیچ غافلگیری انتخاب شوند.

  • انواع تست روانشناسی شخصت در کاربوم نگاه به خودشناسی از بُعد روانشناسی تهیه شده است تا صفات، ویژگی‌ها و ساختاری شخصیتی را بااستفاده از یک سری الگوها، مورد سنجش قرار دهند و به افراد برای کسب شناخت بهتر از خود کمک کند.

  • کاربوم با ارائه شناخته‌شده‌ترین و معتبرترین تست‌های دنیا در تلاش است تا به شما برای شناخت بهتر خودتان کمک کند. از جمله این تست‌ها می‌توان از تست MBTI، تست شخصیت شناسی ۵ عاملی نئو و تست شخصیت شناسی هارتمن یاد کرد.

  • تست‌ شخصیت شناسی شغلی موجود در کاربوم معمولا به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که به شما برای شناخت بهتر روحیات کاری‌تان کمک کند. اما برای شناخت دقیق‌تر، انجام تست‌های لنگرگاه شغلی و تست دیسک را برای این منظور به شما پیشنهاد می‌کنیم.

  • سه تست شخصیت شناسی MBTI، تست هوش ریون و تست شخصیت شناسی هارتمن از تست‌های رایگان شخصیت شناسی به حساب می‌آیند. البته به سایر تست‌های شخصیت شناسی آنلاین را نیز با پرداخت یک مبلغی جزئی می‌توان دسترسی پیدا کرد.

مختصری درباره تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت

تست شغلی یا تست شخصیت شناسی شغلی چیست؟

تست شغلی همان تست شخصیت شناسی شغلی و سایر تست های شخصیت شناسی، خودشناسی و روانشناسی است که در آن با پرسیدن مجموعه سؤالات مختلف درباره ویژگی‌های فردی، شخصیتی، اخلاقی و ترجیحات شغلی به شما در شناسایی علایق شغلی یا جذب و استخدام یاری می‌رساند.

این تست‌ها را می‌توان به سه دسته تست شخصیت شناسی، تست روانشناسی و تست خود شناسی تقسیم کرد که با انجام آن‌ها علایق، تیپ شخصیتی، استعدادها و مهارت‌ها، ارزش‌ها و نقاط قوت و ضعف شما مشخص می‌شود.

تست‌های شغلی از جمله تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت چه کمکی به شما خواهند کرد؟

تست های شخصیت شناسی، تست روانشناسی و تست خودشناسی مجموعه ابزارهایی هستند که باعث می‌شوند از علایق و سلایق خود برای آغاز مسیر شغلی باخبر شوید و بدانید با توجه به ویژگی‌های شخصیتی و روانشناسی‌تان چه مشاغلی می‌تواند موفقیت شما را تضمین کنند.

مجموعه انواع تست شخصیت شناسی شغلی باعث می‌شوند خودآگاه‌تر شوید، از بازار کار و روحیات لازم برای انجام مشاغل دیدگاه بهتری پیدا کنید و به خوداندیشی بپردازید.

تست شخصیت شناسی تصویری چیست؟

تست شخصیت شناسی تصویری نوعی از تست روانشناسی است که محبوبیت بسیاری پیدا کرده است و در آن با نشان دادن یک سری تصاویر به متقاضی که ممکن است دوپهلو یا چندشکل باشد، شخصیت یا استعداد بصری افراد شناسایی می‌شوند.

نقش تست روانشناسی و تست شخصیت شناسی در گزینش متقاضیان استخدام

هدف استخدام‌کنندگان از به‌کارگیری تست های شخصیت شناسی یا بهتر بگوییم تست شخصیت شناسی شغلی که ممکن است تست خودشناسی و تست روانشناسی باشند، تعیین سه مشخصه مهم در متقاضیان است: عملکرد، پتانسیل و شخصیت.

در نتیجه استخدام‌کنندگان با استفاده از مجموعه‌ای از آزمون شخصیت شناسی (تست شخصیت شناسی شغلی یا تست شخصیت شناسی تصویری یا ترکیبی از فرم‌های مختلف تست شخصیت شناسی)، تست روانشناسی شخصیت و تست خودشناسی به‌دنبال به آزمون کشیدن استعداد و ویژگی‌های متقاضیان هستند تا بدین‌ترتیب با توجه به الزامات و اقتضائات جایگاه شغلی مورد نظر بهترین گزینه و منطبق‌ترین متقاضی را انتخاب کنند.

مهارت‌هایی که تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت نمایان می‌کنند

تست های شخصیت شناسی به‌همراه تست خودشناسی و تست روانشناسی می‌توانند میزان تسلط متقاضیان یک شغل را به مهارت‌ها و استعدادهای لازم برای استخدام در یک جایگاه شغلی و انطباق میزان مهارت متقاضی با نیازمندی‌های جایگاه شغلی را مشخص کنند.

تصمیم‌گیری، مسئولیت‌پذیری، محاسبات پیچیده، کمال‌گرایی، پیروی از ساختار، مدیریت و رهبری، کمک‌رسانی و... بسیاری دیگر از مهارت‌ها و ویژگی‌های اخلاقی مختلف، از جمله خصوصیت‌ها و ویژگی‌هایی هستند که به کمک آزمون شخصیت شناسی (در قالب تست شخصیت شناسی شغلی یا تست شخصیت شناسی تصویری)، تست روانشناسی شخصیت و تست خودشناسی می‌توان در متقاضی یک شغل شناسایی کرد.

درباره تست های شخصیت شناسی کاربوم

وبسایت کاربوم مجموعه‌ای از تست شخصیت شناسی شغلی، تست خودشناسی و تست روانشناسی شخصیت را در در بخش تست شخصیت شناسی خود قرار داده است تا به افراد در شناخت علایق، سلایق، ویژگی و ترجیحات شغلی و به کارفرمایان در تسهیل فرایند استخدام کمک کند.

در همگی تست های شخصیت شناسی کاربوم شما بعد از انجام آزمون شخصیت شناسی یک تحلیل کامل و جامع از نتایج آزمون و ویژگی‌های شخصیتی و شغلی خود کسب خواهید کرد.

دسته بندی تست های شخصیت شناسی در کاربوم

تست شخصیتی شناسی شغلی کاربوم را می‌توان به ۲ دسته تقسیم کرد:

۱. تست شخصیت شناسی: تست MBTI، تست شخصیت شناسی نئو، تست شخصیت شناسی هارتمن، تست نئو NEO PI-R، تست دیسک DISC

۲. تست خودشناسی و تست روانشناسی: تست هوش ریون، تست سبک انگیزشی غالب DMSI، تست سبک حل تعارض TKI، تست سبک های مقابله با استرس CSI، تست توانایی های شناختی، تست هوش هیجانی بار آن BarOn، تست لنگرگاه شغلی، تست بهداشت سلامت عمومی GHQ