close
تعداد انجام موفق این تست
۲۴۰۵۱۱تست لنگرگاه شغلی توسط ادگار شاین از اسطوره‌های حوزه رفتار سازمانی برای اولین بار در سال ۱۹۸۵ ارائه شد و تا به امروز توسط مدیران و محققان متعددی توسعه داده شد و مورد استفاده قرار گرفت. لنگرگاه شغلی مفهومی است که در طول زمان ایجاد می‌شود و کم‌کم به مثابه یک خودپنداره به بخشی از هویت شخص تبدیل می شود، به‌نحوی که به رغم رویارویی با انتخاب‌های سخت، از آنها روی گردان نمی‌شود و انتخاب‌های شغلی آینده خود را بر اساس آنها انجام می‌دهد.
برای یک استخدام موفق شما می‌توانید پس از انجام تست نتیجه آن را در رزومه ساز کاربوم به رزومه خود پیوست کنید. با این کار احتمال بررسی رزومه و استخدام خود را بالا ببرید.
تست لنگرگاه شغلی ترکیبی منحصربه‌فرد از موارد زیر است:
مطالعات علمی و تجربی در دنیا و ایران نشان داده است زماني كه افراد ميان لنگرهای مسیر شغلی و شغل خود تجانس يابند، تمايل بيشتر برای كسب نتايج شغلی مثبت مانند كارایی، رضايت شغلی و پايداری دارند و افراد همساز با مسیر شغلی نتايج شغلي بالاتر به دست خواهند آورد.
تست لنگرگاه های مسیر شغلی با شناسایی حوزه‌های رغبتی-گرایشی به شما کمک می‌کند جهت‌گیری‌های اصلی شغلی خود را کشف کنید. ۸ گرایش اصلی شغلی طبقه‌بندی‌شده در این آزمون عبارتند از:
هدف از تست لنگرگاه شغلی، انجام یک خودارزیابی است که به شما کمک می‌کند انتخاب‌های شغلی خود را مدیریت کنید. با شناخت لنگرگاه‌های شغلی خود خواهید دانست که واقعا از شغل خود چه انتظاری دارید. در نتیجه به جای اینکه اجازه دهید دیگران و سازمان مسیر شغلی شما را هدایت کنند، خودتان درک درستی از هدف شغلی خود پیدا کنید و این امر محقق نخواهد شد مگر اینکه به‌صورت شفاف بدانید شما در چه کارهایی خوب هستید، ارزش‌های شما چیست و محرک‌های شما کدامند.
مشاهده انواع تست شخصیت شناسی
Saeed Arab amery
۱۴۰۰/۱۲/۱۵ ۱۹ : ۳۶
بسیار بسیار عالی ب خصوص تحلیل عالی و توصیه هایی ب مراتب عالی ک کاملا درست بودنشون حس میشه
۰ پاسخ
اسماعیلی
۱۴۰۰/۶/۱۱ ۱۳ : ۲۵
خیلی خوب بود
۰ پاسخ
اسماعیلی
۱۴۰۰/۶/۱۱ ۱۳ : ۰۳
خیلی عالی بود کاملا درست بود
۰ پاسخ
زهرا ۳۴۵۶
۱۴۰۰/۴/۹ ۰۵ : ۱۱
چیزایی بود ک خودمم میدونستم
۰ پاسخ
بهناز حنیفی
۱۴۰۰/۴/۴ ۰۹ : ۱۴
آزمون جالب و مفیدی بود
۰ پاسخ
مجدالدین رحیمی
۱۴۰۰/۳/۲۴ ۱۴ : ۲۱
خوب بود
۰ پاسخ
فرانک باباپور
۱۴۰۰/۱/۱۴ ۱۴ : ۱۴
فکر میکردم خیلی حرفه‌ای‌تر از این باشه! چیز جدیدی بهم اضافه نکرد!
۰ پاسخ
آرش گل گل
۱۴۰۰/۱/۱۳ ۱۱ : ۲۵
سلام تست جالبی بود با نتایج دقیق! به طور کلی نباید انتظار معجزه از تست های شخصیتی و شفلی داشت. این تست ها فقط قرار به شما کمک فکری بدن. کمک کنن که افکارتون منظم تر بشه عملا اصلی ترین وظیفه این تست ها پرسیدن "سوال درست" هست. چیزی که خیلی وقت ها خلاش کاملا مشخصه! موفق باشید
۰ پاسخ
محسن کرم پور
۱۳۹۹/۱۲/۴ ۲۰ : ۳۷
سلام سوالات خیلی حول یک موضوع بود واینکه سوالا میتونست بهتر باشه به جای اینکه از کلمات تکراری و درشت و کلماتی ک شاید فهم لغوی اون برای عموم سخت میباشد یه کم قصه وار و خودمونی تر وخلق یک موقعیت باشد که بتوان به ذهنیت نزدیک تر شد
۰ پاسخ
مرآتی
۱۳۹۹/۱۰/۱ ۱۴ : ۵۹
خوب بود
۰ پاسخ
نفیسه صالحی
۱۳۹۹/۱۰/۱ ۱۴ : ۲۹
فوق العاده بود خیلی ممنونم
۰ پاسخ
فرزاد دهقان زاده
۱۳۹۹/۹/۲۶ ۰۹ : ۵۵
آزمون روانشناسی کار واشتغال خیلی خوبی بود.
۰ پاسخ
احمد جباری
۱۳۹۹/۹/۲۲ ۱۸ : ۵۵
خوب بود و معرفی مقالات و توضیحات خوبتر و مفیدتر
۰ پاسخ
امیر مرآتی
۱۳۹۹/۹/۲۱ ۱۸ : ۲۸
ok
۰ پاسخ
فاطمه مقصود
۱۳۹۹/۹/۱۸ ۱۰ : ۳۳
سلام و عرض ادب جالب بود برام تمام اون انتظاراتی که دارم در نتیجه تست اومده بود با توجه به اینکه اکنون در این موقعیت قرار ندارم و در تنگنا قرار گرفتم به ناچار ممنونم بابت سایت خوبتون
۰ پاسخ
جهت اطلاعات بیشتر درباره شرایط استفاده از تست‌های آنلاین به صورت سازمانی با شماره ۸۶۰۸۳۳۲۵-۰۲۱ تماس بگیرید
