انتخاب مطمئن‌‌‌تــر با شناخت دقیق‌تــر

شناختی فراتر از بررسی رزومه ویا مصاحبه‌های عمومی استخدامی

karboom, contect us , تماس با ما

fiber_manual_record ۳۰ هزار تومان هدیه برای اولین خرید شما

تا کنون بیش از ۱۰۰۰۰ مرتبه از ابزارهای ارزیابی کاربوم در سازمان‌های معتبر استفاده شده است.

  • keyboard_arrow_right
  • keyboard_arrow_left

لیست ابزارهای ارزیابی کاربوم

با استفاده از ابزارهای زیر به شناخت دقیق‌تری از توانمندی‌ها و ویژگی‌های
سرمایه‌های انسانی خود دست یابید.

خرید بالای ۵۰ تست شامل تخفیف می‌شود

ویژگی تست‌های ارزیابی منحصر به فرد کاربوم

مدیریت تخصیص و دریافت یکپارچه نتایج

کلیه فرآیند‌های ارزیابی افراد، ازمرحله انتخاب و تخصیص آزمون تا ذخیره و دریافت نتایج به صورت یکپارچه در پنل سازمانی شما قابل مدیریت است.

آنلاین و بدون محدودیت در اجرا

کلیه آزمون‌های کار‌بوم تحت وب بوده و شما می‌توانید بدون محدودیت مکانی و زمانی به ارزیابی مخاطبین هدف سازمان خود بپردازد.

تفسیر تحلیل و گزارش‌گیری حرفه‌ای

پروفایل کامل خودشناسی هر فرد بلافاصله پس از انجام آزمون در پنل شما ذخیره شده و از گزارش خروجی pdf دریافت خواهید کرد.

استاندارد و دارای اعتبار علمی

ابزار‌های ارزیابی و تست های خودشناسی موجود توسط هسته پژوهشی روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی تدوین و دارای روایی و پایایی معتبر می باشد.

جامعیت در سنجش تناسب شغل و شاغل

ابزار‌های ارزیابی و تست های خودشناسی موجود توسط هسته پژوهشی روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی تدوین و دارای روایی و پایایی معتبر می باشد.

مشاوره و پشتیبانی

تیم مشاوره و پشتیبانی کار‌بوم پس از ارزیابی نیاز سازمان شما، مناسب ترین آزمون‌ها را به شما پیشنهاد خواهد کرد.

ارزیابی کارجویان

امکان پیش بینی عملکرد نیروی استخدامی

از طریق ابزار‌های ارزیابی رفتاری می توان نحوه عملکرد متقاضیان کار را تا ۴۲٪ پیش بینی کرد.

تناسب شغل و شاغل

یک ابزار ارزیابی پیش از استخدام خوب و محرک، اگر با یک تحلیل شغلی معتبر همراه شود تناسب شغل و شاغل و انتخاب صحیح استخدامی‌های جدید را افزایش می دهد.

ارزیابی کارکنان

پیش بینی حفظ و نگهداری نیروی استخدامی

با ابزار‌های ارزیابی می توان نرخ حفظ و نگهداشت و موفقیت نیروی استخدامی جدید را تا ۹۰٪ پیش بینی کرد.

کاهش خروج از سازمان

برنامه‌های ارزیابی دارای پشتوانه علمی می تواند تا ۵۰٪ خروج از سازمان را کاهش دهد.

تجربه سازمان‌هایی که از ابزارهای ارزیابی استفاده کرده‌اند

stop بانک سپه

آزمون ها و ابزارهای معتبر ارزیابی به صورت آنلاین به ما کمک کرد تا بدون محدودیت زمانی و مکانی از نظر بعد جغرافیایی ،‌افراد زیادی را در کمترین زمان ممکن مورد سنجش قرار داده و نتایج و پروفایل خودشناسی افراد را در لحظه دریافت و مورد تحلیل قرار دهیم.

stop طبیعت زنده

تحت وب بودن خدمات جذب و آزمون های ارزیابی، بیش‌ترین ارزش را برای شرکت طبیعت زنده (سینره) ایجاد کرده است؛ پراکندگی جغرافیایی شعب ما در سراسر ایران، مشکل‌ساز بود، اما در حال حاضر مسائل مربوط به پراکندگی جغرافیایی به‌راحتی قابل حل شده‌اند و اطلاعات جذب نیروی انسانی و نتایج آزمون ها دقیق و در لحظه، به‌شکل آنلاین در اختیار مدیریت قرار می‌گیرد.

نیاز به راهنمایی دارید؟

مشاور شما

مهسا روستا

۴۱۶۲۴۱۱۶-۷ - ۰۲۱local_phone