شرح شغل (Job Description) چیست و چگونه نوشته می‌شود؟
برای جذب شایسته‌ترین متقاضیان برای یک موقعیت شغلی، نوشتن شرح شغل قانع‌کننده امری ضروری است. به طوری که نوشتن شرح شغلی خوب می‌تواند جایگاه شغلی ...
اسپرینت (Sprint) چیست و چه کاربردی در اسکرام دارد؟
اسپرینت چیست؟ نحوه‌ی برنامه‌ریزی و اجرای sprint چیست؟ باید‌ها و نباید‌ها هنگام برنامه‌ریزی و اجرای اسپرینت هسته اصلی اسکرام (Scrum) را اسپرينت‌ها تشکيل می دهند. ...
موفقیت در کار چگونه به‌دست می‌آید؟ ۱۰ راز موق شدن در شغل
اگر نمی‌دانید رمز و راز موفقیت در کار چیست و قصد دارید به پیشرفت و موفقیت در کار و حرفه‌تان برسید، این مطلب برای شماست. ...
آینده‌ی منابع انسانی داده محور (Data-driven HR) چگونه خواهد بود؟
امروزه با گسترش تکنولوژی، از تحلیل داده‌ها و علم داده در زمینه‌های مختلفی از جمله منابع انسانی استفاده می‌شود که می‌تواند بهبودهای قابل توجهی را ...
تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس چیست و چگونه هریک را تقویت کنیم؟
تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس چیست؟ این دو عبارت معنای دقیقا یکسانی ندارند و آگاهی از تفاوت‌های‌شان کمک می‌کند به ما در رسیدن ...
ساخت اکانت اینستاگرام (ایجاد اکانت بیزینس، حساب دوم و اتصال آن‌ها)
ایجاد حساب جدید در اینستا اصلا کار پیچیده ای نیست و شما می توانید با انجام چند مرحله ساده این کار را انجام دهید. همچنین ...
نقش مدیرعامل و هیئت‌مدیره در جانشین پروری برای تضمین تداوم کسب‌و‌کار
مدیریت جانشین پروری و اهمیت آن مدیریت جانشین پروری فقط برای سطوح عالی نیست پیامدهای ناشی از ضعف در اجرای برنامه ریزی جانشین پروری نقش ...
دوره جانشین پروری
- جانشین پروری چیست و چرا برای کسب‌و‌کارها اهمیت دارد؟
- ۷ ریسک ناشی از عدم جانشین پروری که سازمان‌ها را تهدید می‌کند
- راهنمای برنامه ریزی جانشین پروری (هرآنچه باید درباره آن بدانید)
دوره منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی یا HRM چیست؟ (راهنمای جامع)
- مدیریت افراد؛ مؤلفه‌های کلیدی و مهارت‌های ضروری مدیریت منابع انسانی
- برنامه ریزی منابع انسانی (همراه با قالب‌ها و ابزارهای مورد نیاز)
انگیزه و راهکارهای ایجاد انگیزه
- انگیزه چیست؟ (راهنمای کامل ایجاد انگیزه)
- انواع انگیزه؛ آشنایی با ۱۱ نوع انگیزه و کاربردهایشان در زندگی
- انگیزه درونی و بیرونی چیست؟ (تفاوت‌ها و کاربرد‌شان در محل کار)
دوره جامع مباحث استخدام
- استخدام چیست؟ آنچه که هر کارفرما و کارجو باید درباره استخدام بداند
- استخدام قراردادی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام
- استخدام پیمانی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام
برند کارفرمایی
- برند کارفرمایی چیست؟ (راهنمای ساخت یک برند کارفرمایی قوی)
- ارزش های پیشنهادی کارفرما (EVP) چیست و چگونه خلق می‌شوند؟
- استراتژی های برند کارفرمایی چیست؟ (همراه با راهکارهایی مؤثر برای ساخت آن)
هدفگذاری
- چگونه هدف گذاری کنیم تا به اهدافمان دست پیدا کنیم؟
- انواع هدف کدامند و به چه دسته‌هایی تقسیم می‌شوند؟
- اهداف SMART چه اهدافی هستند و چگونه باید آن‌ها را مشخص کنیم؟
