۴.۰
مدل شایستگی (Competency Model) ابزاری مدرن برای افزایش موفقیت در عملکرد کارکنان است. مدل های شایستگی به کارفرمایان در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط کمک می‌کنند ...
۵.۰
مایکل یانگ (Michael Young) در سال ۱۹۵۸ واژه‌ی شایسته سالاری را برای بار نخست در کتاب «ظهور شایسته سالاری» به کار برد. یانگ از این ...
تعریف شایستگی چیست؟ راه‌های توسعه شایستگی ها راه‌های نشان دادن شایستگی در محل کار چیست؟ تأکید کردن بر شایستگی در رزومه و CV مثال‌هایی از ...
شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI معیارهای استراتژیکی هستند که برای سنجش اینکه یک شرکت تا چه حد اهداف تجاری خود را دنبال می‌کند، به ...
تعدیل کارکنان اتفاقی است که ممکن است هم‌زمان با روبرو شدن با یک بحران به‌وقوع بپیوندد. بسیاری از شرکت‌ها با فصل‌های متوالی بی بازده، تورم، ...
۴.۵
محبوبیت تنوع (Diversity) و همه‌پذیری (Inclusion) که عموماً با D&I شناخته می‌شود در جامعه‌ی سازمانی و شرکتی در حال افزایش است. شرکت‌ها بیشتر و بیشتر ...
با ساختن یک رزومه حرفهای، برای استخدام در بهترین فرصتهای شغلی اقدام کنید.
۴.۷
شرح وظایف شغلی چیست؟ نحوه‌ی نوشتن شرح وظایف شغلی در آگهی شغلی چگونه است؟ نمونه‌هایی از وظایف و صلاحیت‌های شغلی شرح وظایف، انتظارات و مسئولیت‌هایی ...
۴.۴
منابع انسانی یا HR چیست؟ انواع منابع در سازمان تعریف منابع انسانی مفهوم منابع انسانی از گذشته تا به امروز تاریخچه منابع انسانی رویکردهای واحد ...
برای کارشناسان جذب‌و‌استخدام، یکی از کارهای تکراری که باعث اتلاف وقت می‌شود، غربال اولیه رزومه‌هاست. اما آن‌ها چاره‌ای جز انجام این کار ندارند؛ چرا که ...
۴.۳
منحنی فراموشی چیست؟ کشف منحنی فراموشی توسط ابینگهاوس اصول کلیدی منحنی فراموشی منحنی فراموشی چه پیامد‌هایی را به همراه دارد؟ نکاتی برای بهبود جذب و ...
