مجله منابع انسانی  ۲۱ مقاله 

۴.۸

۱۰ روش خلاقانه برای مقابله با کم کاری کارکنان

کارکنان کم کار احتمالا بدترین نوع همکاران مشکل‌ساز و بدقلق هستند. آنها وظایف خود را انجام نمی‌دهند، حواس کارمندان دیگر را پرت می‌کنند و در ...

  ۳۹۱  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

۸ اثر مخرب مدیریت ذره بینی که محیط کار را سمی می‌کند؟

برخی از مدیران با نیت خوب و بدون داشتن اهداف بد دوست دارند کار روزانه کارکنان خود را کنترل کنند؛ این در حالی است که ...

  ۲۷۳  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

با این ۱۰ روش، نشاط و شادی کارکنان را بالا ببرید

بهترین راه برای پیشبرد سازمان شما، شاد نگه‌داشتن کارمندان است. کارمند شاد بهره‌وری بالاتری دارند و می‌توانند در ساختن محیط کاری جذاب و تعاملی کمک ...

  ۴۲۲  |    ۵ دقیقه 

۴.۷

۱۷ ایده خارق‌العاده برای کاهش هزینه در سازمان

در این زمان که آینده نامشخص‌تر از همیشه است، بیش از هر زمان دیگری برای کسب‌وکارها مهم است که طیف گسترده‌ای از ایده‌های کاهش هزینه ...

  ۲۴۱  |    ۹ دقیقه 

۵.۰

چیدمان محیط کار چگونه باشد که باعث افزایش بهره‌وری شود؟

کسب‌وکارها هر روز کارکنان خود را تشویق می‌کنند که باعث افزایش بهره وری و اثربخشی در محیط کار شوند. روش‌های بسیاری برای این کار وجود ...

  ۱۳۷  |    ۷ دقیقه 

۴.۷

غیبت کردن و شایعه سازی در محیط کار را چطور باید ریشه‌کن کرد؟

هیچ دفتر کاری در جهان، در برابر غیبت‌ کردن های شرورانه، بدخواهانه و اثرات منفی گوناگون شایعه‌سازی و غیبت کردن درمورد افراد دیگر مصون نیست؛ ...

  ۳۰۷  |    ۷ دقیقه 

۴.۵

تکنیک های دستیابی به هماهنگی در سازمان برای رسیدن به حداکثر کارایی

تکنیک های هماهنگی سازمانی چه هستند و چرا باید در سازمان‌ها وجود داشته باشند؟ این مقاله، ۱۲ مورد از تکنیک های دستیابی به هماهنگی در ...

  ۷۰  |    ۵ دقیقه 

۴.۹

چرا کاریزمای بیش‌ازحد برای رهبران بد است؟

کلمه کاریزما (Charisma) به مجموعه‌ای از رفتارها یا ویژگی‌ها اشاره دارد که هر شخصی توسط آنها شناخته می‌شود و باعث می‌شود که افراد به حرف ...

  ۳۲۰  |    ۳ دقیقه 

۵.۰

۸ راهی که مدیران می‌توانند به حفظ سلامت روانی کارمندانشان کمک کنند

مدت‌هاست که شرکت‌ های بسیاری در سرتاسر دنیا بر سلامت روانی در محل کار بیشتر متمرکز شده‌اند؛ امروزه، با توجه به اتفاقاتی که افتاده است ...

  ۲۹۷  |    ۸ دقیقه 

۵.۰

فرهنگ سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را توسعه داد؟

نکته کلیدی در موفقیت یک سازمان، برخورداری از فرهنگی است مبتنی بر مجموعه‌ای از اعتقادات کاملا قوی و مشترک میان کارکنان آن سازمان که به‌وسیله ...

  ۲۲۰  |    ۳۰ دقیقه 

کاربوم؛ زندگی شغلی بهتر

در بخش منابع آموزشی معتبر کاربوم در موضوعات ارتباطات و مذاکره ، رهبری ، کار تیمی ، تصمیم گیری ، خلاقیت و حل مسئله ، توسعه فردی و یادگیر ، خود مدیریتی ، برند شخصی و قابلیت های استخدامی است محتوای منابع آموزشی کاربوم در قالب اینفوگرافی ، پیام صوتی ، ویدیو و مقاله های علمی برای مخاطبینی از جمله دانشجویان ، کارشناسان تازه کار حوزه منابع انسانی رهبران و متخصصین حوزه HR می باشد علاوه بر محتوای مذکور محتواهایی از جنس ابزار و معرفی مشاغل نیز در میان محتواهای ارائه شده وجود دارند، لازم به ذکر است که تمامی محتوای این بخش از کاربوم از منابع و مراجع معتبر علمی تهیه می شوند که از بین آن ها می توان به HBR یا همان مجله کسب و کار دانشگاه هاروارد اشاره کرد که بخش عمده ای از مطالب بخش آموزشی کاربوم از طریق آن تهیه شده اند، از جمله مواردی که در بین منابع آموزشی در موضوعات فوق وجود دارد محتوا و مقالاتی درباره هوش هیجانی ، کنترل استرس ، فنون مذاکره و ... است.