close
تعداد انجام موفق این تست
۲۴۱۳۴۹تست لنگرگاه شغلی توسط ادگار شاین از اسطوره‌های حوزه رفتار سازمانی برای اولین بار در سال ۱۹۸۵ ارائه شد و تا به امروز توسط مدیران و محققان متعددی توسعه داده شد و مورد استفاده قرار گرفت. لنگرگاه شغلی مفهومی است که در طول زمان ایجاد می‌شود و کم‌کم به مثابه یک خودپنداره به بخشی از هویت شخص تبدیل می شود، به‌نحوی که به رغم رویارویی با انتخاب‌های سخت، از آنها روی گردان نمی‌شود و انتخاب‌های شغلی آینده خود را بر اساس آنها انجام می‌دهد.
برای یک استخدام موفق شما می‌توانید پس از انجام تست نتیجه آن را در رزومه ساز کاربوم به رزومه خود پیوست کنید. با این کار احتمال بررسی رزومه و استخدام خود را بالا ببرید.
تست لنگرگاه شغلی ترکیبی منحصربه‌فرد از موارد زیر است:
مطالعات علمی و تجربی در دنیا و ایران نشان داده است زماني كه افراد ميان لنگرهای مسیر شغلی و شغل خود تجانس يابند، تمايل بيشتر برای كسب نتايج شغلی مثبت مانند كارایی، رضايت شغلی و پايداری دارند و افراد همساز با مسیر شغلی نتايج شغلي بالاتر به دست خواهند آورد.
تست لنگرگاه های مسیر شغلی با شناسایی حوزه‌های رغبتی-گرایشی به شما کمک می‌کند جهت‌گیری‌های اصلی شغلی خود را کشف کنید. ۸ گرایش اصلی شغلی طبقه‌بندی‌شده در این آزمون عبارتند از:
هدف از تست لنگرگاه شغلی، انجام یک خودارزیابی است که به شما کمک می‌کند انتخاب‌های شغلی خود را مدیریت کنید. با شناخت لنگرگاه‌های شغلی خود خواهید دانست که واقعا از شغل خود چه انتظاری دارید. در نتیجه به جای اینکه اجازه دهید دیگران و سازمان مسیر شغلی شما را هدایت کنند، خودتان درک درستی از هدف شغلی خود پیدا کنید و این امر محقق نخواهد شد مگر اینکه به‌صورت شفاف بدانید شما در چه کارهایی خوب هستید، ارزش‌های شما چیست و محرک‌های شما کدامند.
مشاهده انواع تست شخصیت شناسی
رضا پوردلالیان
۱۴۰۰/۱۲/۱۰ ۰۷ : ۴۶
عالی
۰ پاسخ
هومن حسنی
۱۴۰۰/۱۲/۹ ۱۱ : ۵۵
نتیجه از فضای ذهنیِ من کمی دور بود. باید با تأویل های شخصی خودم، نتیجه ی آزمون را تطابق می دادم تا با جهان بینیِ من همسو شود. من در حوزه ی هنر فعالیت می کنم و تمرکز این تست، بیشتر بر حوزه ی فنی و مهندسی بود تا نوعی روانشناسی عمیق که در همه ی حوزه ها قابل تعمیم باشد.
۰ پاسخ
مجتبی
۱۴۰۰/۱۲/۶ ۱۷ : ۵۷
ازمون متوسطی بود ولی اون چیزی که کمک خوبی کنه که شغلی که میخواهم بهتر بشناسم و پیدا کنم نکرد
۰ پاسخ
عزیز کریم نژاد
۱۴۰۰/۱۲/۶ ۰۹ : ۱۴
عالی بود و کمک کننده متشکرم از کاربوم
۰ پاسخ
سارا سعادتمندی
۱۴۰۰/۱۲/۵ ۰۸ : ۰۷
ممنون خوب بود ، راهکارهای کلیدی پیشنهاد می دهد
۰ پاسخ
Masoma Barati
۱۴۰۰/۱۱/۲۷ ۱۴ : ۱۳
عالی بود ممنون
۰ پاسخ
مونا مهرآوری
۱۴۰۰/۱۱/۲۵ ۰۰ : ۲۱
سلام از تیم خوب کاربوم بسیار ممنونم. سالهاست در وبسایت شما اشتراک دارم و از امکانات سایت بسیار راضی هستم. تست لنگرگاه شغلی یکی از بهترین تست هایی بود که زدم و مرا درباره آنچه هستم و آنچه میخواهم در آینده نزدیک باشم مطمئن‌تر کرد
۰ پاسخ
الهام دشتی
۱۴۰۰/۱۱/۲۴ ۰۹ : ۱۲
بسیار عالی
۰ پاسخ
ابوالفضل محسنی نسب
۱۴۰۰/۱۱/۲۴ ۰۷ : ۳۰
خیلی ممنونم
۰ پاسخ
حمید فاضلی ضامنجانی
۱۴۰۰/۱۱/۲۲ ۰۹ : ۴۲
خوب بود
۰ پاسخ
ملیحه عتیقی
۱۴۰۰/۱۱/۲۰ ۱۳ : ۳۹
خیلی جالب بود. در تفسیر آزمون یه جاهایی واقعا حرف دلم رو میخوندم. ممنون از کاربوم برای این هدیه تولد
۰ پاسخ
یاسمن ربیعی
۱۴۰۰/۱۱/۱۶ ۲۳ : ۵۴
خیلی خوب بود
۰ پاسخ
زهرا وفائی
۱۴۰۰/۱۱/۱۶ ۱۸ : ۲۰
آزمون خیلی خوبی بود تا مشخص شود شخص دوست دارد امنیت شغلی داشته باشد یا اینکه آنقدر مهارت های خود را توسعه دهد تامفهوم امنیت شغلی نوین تحقق یابد،همچنین به تعادل بین زندگی شغلی و شخصی اشاره شد که بنظر افرادی که به دنبال پست های ارشد سازمانی هستن خیلی به دنبال تحقق این تعادل نیستند.
۰ پاسخ
اکار
۱۴۰۰/۱۱/۱۶ ۱۳ : ۵۳
عالی بود منونم
۰ پاسخ
Koosha Serlani
۱۴۰۰/۱۱/۱۴ ۰۹ : ۱۶
با سلام با توجه به نتیجه گیری آزمون تعداد مشاغل معرفی شده که فرد آزادی عمل دارن بسیار کم عنوان شده مثلا طراحان یا it و ... میتونه تو این طبقه بندی قرار بگیره با تشکر از کاربون
۰ پاسخ
جهت اطلاعات بیشتر درباره شرایط استفاده از تست‌های آنلاین به صورت سازمانی با شماره ۸۶۰۸۳۳۲۵-۰۲۱ تماس بگیرید
