close
تعداد انجام موفق این تست
۲۴۱۳۴۹تست لنگرگاه شغلی توسط ادگار شاین از اسطوره‌های حوزه رفتار سازمانی برای اولین بار در سال ۱۹۸۵ ارائه شد و تا به امروز توسط مدیران و محققان متعددی توسعه داده شد و مورد استفاده قرار گرفت. لنگرگاه شغلی مفهومی است که در طول زمان ایجاد می‌شود و کم‌کم به مثابه یک خودپنداره به بخشی از هویت شخص تبدیل می شود، به‌نحوی که به رغم رویارویی با انتخاب‌های سخت، از آنها روی گردان نمی‌شود و انتخاب‌های شغلی آینده خود را بر اساس آنها انجام می‌دهد.
برای یک استخدام موفق شما می‌توانید پس از انجام تست نتیجه آن را در رزومه ساز کاربوم به رزومه خود پیوست کنید. با این کار احتمال بررسی رزومه و استخدام خود را بالا ببرید.
تست لنگرگاه شغلی ترکیبی منحصربه‌فرد از موارد زیر است:
مطالعات علمی و تجربی در دنیا و ایران نشان داده است زماني كه افراد ميان لنگرهای مسیر شغلی و شغل خود تجانس يابند، تمايل بيشتر برای كسب نتايج شغلی مثبت مانند كارایی، رضايت شغلی و پايداری دارند و افراد همساز با مسیر شغلی نتايج شغلي بالاتر به دست خواهند آورد.
تست لنگرگاه های مسیر شغلی با شناسایی حوزه‌های رغبتی-گرایشی به شما کمک می‌کند جهت‌گیری‌های اصلی شغلی خود را کشف کنید. ۸ گرایش اصلی شغلی طبقه‌بندی‌شده در این آزمون عبارتند از:
هدف از تست لنگرگاه شغلی، انجام یک خودارزیابی است که به شما کمک می‌کند انتخاب‌های شغلی خود را مدیریت کنید. با شناخت لنگرگاه‌های شغلی خود خواهید دانست که واقعا از شغل خود چه انتظاری دارید. در نتیجه به جای اینکه اجازه دهید دیگران و سازمان مسیر شغلی شما را هدایت کنند، خودتان درک درستی از هدف شغلی خود پیدا کنید و این امر محقق نخواهد شد مگر اینکه به‌صورت شفاف بدانید شما در چه کارهایی خوب هستید، ارزش‌های شما چیست و محرک‌های شما کدامند.
مشاهده انواع تست شخصیت شناسی
محمدحسین جهانگیری
۱۴۰۰/۱۱/۵ ۱۵ : ۳۴
درود / عالی بود عالی??
۰ پاسخ
زهره باجلان
۱۴۰۰/۱۱/۳ ۱۴ : ۴۱
دقیقا خصوصیاتمو گفت،و استعدادهام...ولی این روزا به ظاهر بیشتر از بازن اهمیت میدن،برای همینه ادمای بااستعداد نادیده کرفته میشن...
۰ پاسخ
ش. ش
۱۴۰۰/۱۱/۳ ۱۰ : ۳۹
دقیقا خودم بودم
۰ پاسخ
علی اکبرپور
۱۴۰۰/۱۱/۳ ۰۹ : ۴۲
سلام و عرض ادب عالی بود . ممنون از لطف شما سپاس
۰ پاسخ
مهدی کاظمی
۱۴۰۰/۱۱/۳ ۰۸ : ۰۸
خوبه
۰ پاسخ
محمدرضا بنی اسدی
۱۴۰۰/۱۱/۲ ۱۲ : ۱۲
خوب بود
۰ پاسخ
مهرداد خانباشی
۱۴۰۰/۱۱/۱ ۱۹ : ۰۵
آزمون خوبی بود . تحلیل‌های جالبی داشت .
۰ پاسخ
بهنام هوشنگ آرا
۱۴۰۰/۱۱/۱ ۱۳ : ۴۰
ممنون بسیار مفید و کاربردی بوده است
۰ پاسخ
مهسا سادات تالاری
۱۴۰۰/۱۱/۱ ۱۱ : ۵۹
عالی همان طور که انتظار داشتم
۰ پاسخ
یونس پوریامعظم
۱۴۰۰/۱۰/۳۰ ۱۸ : ۳۱
سوالات ساده ولی موثر بودند. تحلیلش از نتایج و توصیه‌هاش عالی بودند.
۰ پاسخ
سیدسعید میرمرادی
۱۴۰۰/۱۰/۲۹ ۰۹ : ۵۹
ممنون از تبریک رو تولد کار بسیار جالبی بود. تست و نتایج آن خوب بود
۰ پاسخ
کوروش طیبی نیا
۱۴۰۰/۱۰/۲۷ ۰۲ : ۵۰
بسیار عالی
۰ پاسخ
بهروز
۱۴۰۰/۱۰/۲۶ ۱۷ : ۵۳
ازینکه بعنوان هدیه تولدم فرصت انجام این ازمون به من داده شده، صمیمانه خوشحالم و از کاربوم سپاسگزارم. متاسفانه در این فرایند، سئوالات مبتنی بر مواردی است، که فرد بهشون کاملا واقفه! لذا در پایان، نتیجه ازمون برای شخص آزمون دهنده اصلا نتیجه خاص، جذاب یا دور از انتظاری نیست. البته چنین فرایندهایی بیش از اینکه بعنوان ازمون خودشناسی مورد استفاده باشه، در گزینش های استخدام شغلی کاربرد داره! چون: نتیجه این ازمون، کارفرما رو به یک شناخت نسبی نسبت به فرد متقاضی شغل میرسونه!... بهرحال باز هم ممنون
۰ پاسخ
مریم مهرانفر
۱۴۰۰/۱۰/۲۲ ۰۱ : ۱۵
خوب بود اما سوالها خیلی تکراری و نزدیک ب هم بود
۰ پاسخ
سمیه دهقان نیری
۱۴۰۰/۱۰/۱۶ ۱۵ : ۴۶
بسیار عالی بود ممنون از هدیه خوب و با ارزشتون سپاسگزارم
۰ پاسخ
جهت اطلاعات بیشتر درباره شرایط استفاده از تست‌های آنلاین به صورت سازمانی با شماره ۸۶۰۸۳۳۲۵-۰۲۱ تماس بگیرید
