۴.۰

۱۰‌ غذای فوق‌العاده که بهره‌وری کارکنان را افزایش می‌د‌هند

به ‌احتمال ‌زیاد شنیده‌اید که تمام افراد موفق دنیا با انجام تمرینات ورزشی و پیروی از برنامه‌ای دقیق، بهره وری خود را افزایش می‌دهند. آیا ...

  ۲۸  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

۱۲ سؤال مهمی که باید در اولین روز کاری خود‌ بپرسید

هنگامی که برای کار جدید استخدام می‌شوید، احتمالا موارد بسیاری برای پرسیدن از کارفرما در اولین روز کاری خود دارید. شما می‌خواهید بدانید که شرکت ...

  ۵۴  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

۶ نکته برای جلوگیری از بی‌دقتی و سهل‌انگاری در محیط کار

هر سازمانی مجموعه‌ای از استانداردهای کیفی را از کارمندان خود انتظار دارد؛ با این حال در بسیاری از موارد، برخی از کارمندان به‌دلیل بی‌دقتی قادر ...

  ۲۶۴  |    ۲ دقیقه 

۴.۰

چرا داشتن مهارت بیش‌ازحد، خوب نیست؟

آیا احساس می‌کنید که برای شغلتان خیلی خوب هستید؟ آیا فکر می‌کنید که زمان آن رسیده است که به‌دنبال کار جدیدی بگردید؟ شاید وقت آن ...

  ۳۸  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

ساختار سلسله‌مراتبی چیست و چه مزایا و معایبی دارد؟

اگر صاحب کسب‌وکار جدیدی هستید، باید بدانید که چه نوع ساختاری را در سازمانتان اجرا کنید. یکی از روش‌های انجام این کار اجرای ساختار سلسله ...

  ۲۰  |    ۶ دقیقه 

۴.۷

۷ بازی فکری برای ارتقای مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای

موفقیت شغلی نیازمند آموزش و توسعه‌ی مداوم است. در حالی که آموزش‌های سنتی به ‌طور معمول شامل کنفرانس، دوره‌های آموزشی و برنامه‌های صدور گواهی‌نامه هستند، ...

  ۳۳  |    ۴ دقیقه 

۴.۵

۶ گام ضروری برای مدیریت عملکرد ضعیف کارکنان

همه کارکنان پیش از استخدام در یک شرکت، یک دوره‌‌ آزمایشی را پشت سر می‌گذارند که مدیران از طریق آن عملکرد ضعیف کارکنان را ارزیابی ...

  ۲۶  |    ۷ دقیقه 

۴.۷

بازی انتظار: چگونه اضطراب پس از مصاحبه شغلی را مدیریت کنیم؟

کل روند به‌دست‌آوردن شغل جدید پر از فرازونشیب است. مواقعی احساس می‌شود که همه‌چیز خیلی سریع در حال حرکت است و ممکن است در مواقع ...

  ۹۵  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

۹ نکته برای تعامل با کارکنان چالش‌برانگیز و جلوگیری از درگیری با آن‌‌ها

[[highlight || text="از آن‌جایی که در حین کار با افراد مختلف ارتباط برقرار می‌کنید، بروز درگیری با کارکنان نیز طبیعی است. تفاوت شخصیت، اهداف گوناگون ...

  ۲۸  |    ۴ دقیقه 

۴.۸

منحنی یادگیری چیست و چطور می‌توان از آن برای ردیابی پیشرفت استفاده کرد؟

تعریف منحنی یادگیری الزامات یادگیری مدل‌های منحنی چرا مدل‌های منحنی یادگیری مهم هستند؟ مزایا و معایب مدل منحنی یادگیری نحوه‌ی استفاده از تئوری منحنی یادگیری ...

  ۴۴  |    ۹ دقیقه 

کاربوم؛ زندگی شغلی بهتر

در بخش منابع آموزشی معتبر کاربوم در موضوعات ارتباطات و مذاکره ، رهبری ، کار تیمی ، تصمیم گیری ، خلاقیت و حل مسئله ، توسعه فردی و یادگیر ، خود مدیریتی ، برند شخصی و قابلیت های استخدامی است محتوای منابع آموزشی کاربوم در قالب اینفوگرافی ، پیام صوتی ، ویدیو و مقاله های علمی برای مخاطبینی از جمله دانشجویان ، کارشناسان تازه کار حوزه منابع انسانی رهبران و متخصصین حوزه HR می باشد علاوه بر محتوای مذکور محتواهایی از جنس ابزار و معرفی مشاغل نیز در میان محتواهای ارائه شده وجود دارند، لازم به ذکر است که تمامی محتوای این بخش از کاربوم از منابع و مراجع معتبر علمی تهیه می شوند که از بین آن ها می توان به HBR یا همان مجله کسب و کار دانشگاه هاروارد اشاره کرد که بخش عمده ای از مطالب بخش آموزشی کاربوم از طریق آن تهیه شده اند، از جمله مواردی که در بین منابع آموزشی در موضوعات فوق وجود دارد محتوا و مقالاتی درباره هوش هیجانی ، کنترل استرس ، فنون مذاکره و ... است.