مهارت های فنی یا سخت چه مهارت‌هایی هستند؟ (راهنمای جامع)
- تعریف مهارتهای فنی
- دلایل اهمیت مهارتهای سخت
- مهارت‌هایی که کارفرمایان به دنبالشان هستند
- مثال‌هایی از مهارتهای فنی
- روش‌های بهبود مهارتهای سخت
- مهارتهای سخت در محل کار
- برجسته کردن مهارت های سخت در رزومه و کاورلتر یا هنگام مصاحبه
- به‌روز نگه داشتن مهارتهای سخت
برای انجام هر کاری مجموعه‌مهارت‌های مختلفی به کار میآیند. این مهارتها در هر صنعت و شغلی متفاوت‌اند. در این مطلب چند مورد مهارت فنی مهم را که در مسیر حرفه‌ی خود نیاز دارید را بیان می‌کنیم و راه‌‌هایی برای بهبود مهارتهای فنی یا سخت ارائه می‌دهیم؛ همچنین توضیح می‌دهیم که اهمیت نوشتن این مهارتها در کاورلتر و رزومه چیست.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
تعریف مهارتهای فنی
مهارتهای فنی، که به نام مهارتهای سخت یا فنی نیز شناخته میشوند، تواناییهایی هستند که با بهکارگیری و کسب تخصص در انجام وظایف فیزیکی یا دیجیتالی به دست میآیند.
مهارتهای سخت فراوانی در حوزه‌ی کار وجود دارند. به طور معمول، افرادی که در زمینه‌ی ریاضیات، علوم کامپیوتر، مکانیک و فناوری اطلاعات کار می‌کنند، از مهارتهای سخت بسیاری استفاده می‌کنند. هرچند امروزه صنایع بسیار بیش‌تری به کارمندانی با دانش تخصصی متکی هستند.
برای مثال، کارمندان فروشگاه‌ها و سرویس‌های غذا اغلب باید بدانند که چگونه از نرم‌افزار POS استفاده کنند.
ممکن است برخی از نمونه‌های مشخص مهارتهای سخت شامل موارد زیر شوند:
- زبان‌های برنامه‌نویسی؛
- سیستم‌عامل‌های متداول؛
- تخصص‌های نرم‌افزاری؛
- نگارش فنی؛
- مدیریت پروژه؛
- تحلیل داده.
مهارتهای فنی موردنیاز برای هر صنعت و شغلی با یکدیگر متفاوت‌اند. برای برنامه‌نویس‌های کامپیوتر دانش کدنویسی به زبان‌های مختلف به عنوان یک مهارت فنی در نظر گرفته می‌شود. نمایندگان خدمات مشتری ممکن است به مهارتهای تخصصی مرتبط با مدیریت مشتری و سیستم‌های تلفنی نیاز داشته‌باشند. معلمان احتمالا به مهارت تخصصی مرتبط با تکنولوژی‌های آموزشی و مهارتهای نرم‌افزاری متعددی نیاز داشته‌باشند که گستره‌ی وسیعی (از پایش رفتار دانش‌آموزان گرفته تا سیستم‌های نمره‌دهی) را شامل می‌شود.
دلایل اهمیت مهارتهای سخت
مهارتهای سخت اهمیت بسیاری دارند، زیرا تقریبا تمام مشاغل متکی به ابزارها، برنامهها و فرایندهای مختلفی هستند. اگر دارای دانش تخصصی پرتقاضا و مهارتهای متداول در صنعت خود باشید، متقاضی قویتری خواهید بود.
برای مثال، گرچه ممکن است جوش‌کار خدمات مشتری بسیار خوب و برخورد مناسبی داشتهباشد (این موارد نمونه‌های خوبی از مهارتهای نرم هستند)، توانایی او در به دست گرفتن چراغ کوره‌ای جوش‌کاری نیز برای نتیجه‌ی کار سخت و عملی او حیاتی است.
مهارت‌هایی که کارفرمایان به دنبالشان هستند
هنگامی که کارفرمایان آگهی مربوط به شغلی را منتشر می‌کنند، اغلب به فهرستی از مهارتهای سخت موردنیاز و ترجیحی برای این شغل نیز اشاره می‌کنند. به طور معمول، مهارتهای موردنیاز به عنواناز پیش‌نیازی برای استخدام در نظر گرفته میشوند که با این مهارتها کار با موفقیت انجام می‌شود.
برای مثال، اگر بخواهید برای شغل سرآشپز درخواست دهید، ممکن است داشتن مهارتهای ابتدایی پخت‌وپز ضروری باشد. اگرچه برخی از شرکت‌ها آموزش‌هایی را در حین کار فراهم می‌کنند، اما سایر شرکت‌ها به استخدام سرآشپز باتجربه‌ای نیاز دارند که فقط دستورات غذایی جدید را به او آموزش دهند.
کارفرما با اشاره به فهرست مهارت‌هایی که امتیاز محسوب میشوند، نشان می‌دهد که اگرچه دوست دارد برخی از این توان‌مندی‌ها را در رزومه ببیند، ممکن است فردی را بدون این تجربیات استخدام کند. کارفرمایان اغلب دوست دارند که به فرد تازه‌استخدام‌شده کمک کنند تا در صورت لزوم مهارتهای مطلوب در این شغل را کسب کند. ممکن است این موارد در موقعیت‌هایی که میزان تَرک شغل در آن‌ها زیاد است یا موقعیت‌هایی که به ابزارها یا برنامه‌های تخصصی نیاز دارند و یادگیری آن‌ها پیش از استخدام کار دشواری است، متداول باشند.
مثال‌هایی از مهارتهای فنی
مهارتهای فنی که باید آن‌ها را داشته‌باشید و یا آموزش ببینید، به شغلی بستگی دارد که به دنبال آن هستید. البته مهارت‌هایی نیز وجود دارند که در بین بسیاری از صنایع مشترک‌اند.
در ادامه به مثال‌هایی اشاره می‌کنیم که ممکن است در آگهی‌های مشاغل فهرست شده‌باشند:
برنامه‌نویسی
علاوه بر مهندسان نرم‌افزار، مشاغل بسیار دیگری نیز امروزه به دانش برنامه‌نویسی نیاز دارند. برای مثال، اگر به دنبال شغلی به عنوان برنامه‌نویس هستید، ممکن است داشتن دانشی ابتدایی از HTML برای شما لازم باشد.
سایر زبان‌های برنامه‌نویسی پُرتقاضا شامل موارد زیر هستند:
- سی/ سی‌پلاس‌پلاس (C/ C++)؛
- سی‌شارپ (C#)؛
- جاوا (JAVA)؛
- جاوااسکرپیت (JavaScript)؛
- پرل (Perl)؛
- پی‌اچ‌پی (PHP)؛
- پایتون (Python)؛
- سوئیفت (Swift)؛
- گو (GO)؛
- SQL؛
- R؛
- رابی (Ruby).
هنگامی که بخش مهارتهای خود را در رزومه تکمیل می‌کنید، آگهی شغل را دوباره بررسی کنید. اگر مهارتی دارید که کارفرما به دنبال آن می‌گردد، آن را در رزومهی خود ذکر کنید.
برنامه‌های نرم‌افزاری بهره‌وری
صنایع بسیاری از نرم‌افزارهای متداول و تخصصی استفاده می‌کنند. این نرم‌افزارها را اغلب با نام نرم‌افزارهای بهره‌وری (Productivity software) یا نرم‌افزارهایی که انجام کارها را سریع‌تر و بهینه‌تر می‌کنند، می‌شناسند. به طور معمول، این نرم‌افزارها شامل پردازش کلمه، صفحات گسترده و ارائه میشوند.
سایر نرم‌افزارهای بهره‌وری پُرتقاضا شامل موارد زیر می‌شود:
- مجموعه‌ی گوگل یا Docs, Sheets, Slides, Forms) Google suite)؛
- ترلو (Trello)؛
- اسلک (Slack)؛
- زاپیر (Zapier)؛
- زوم (Zoom)؛
- جیرا (JIRA)؛
- سیلزفورس (Salesforce).
مهارتهای ارتباطی
با این‌که معمولا ارتباط را نوعی مهارت نرم در نظر می‌گیریم، برخی از مهارتهای سخت به عنوان مهارتهای ارتباطی طبقه‌بندی میشوند و برای انجام مشاغلی خاص الزامی هستند. مهارتهای ارتباطی سخت متداول عبارت‌اند از:
- تبلیغ‌نویسی (copywriting)؛
- توانایی برقراری مکالمه‌ی روان به بیش از یک زبان؛
- ویراستاری؛
- تحقیق و گزارش‌دهی؛
- ترجمه؛
- رونویسی؛
- واژه‌پردازی (word processing: فرایند آماده‌سازی مستندات کتبی به کمک کامپیوتر)؛
- برقراری شکل‌های مختلفی از ارتباطات دیجیتالی.
فناوری کامپیوتر
در دنیای امروز تقریبا تمام کارکنان باید از فناوری کامپیوتر درک پایه‌ای داشته‌باشند تا بتوانند کارهایشان را به شکل مؤثری انجام دهند؛ با این حال، در اغلب مشاغل داشتن درک عمیق‌تری از مهارتهای سخت مختلف مرتبط با فناوری کامپیوتر نیز الزامی است. در زیر به برخی از این مهارتها اشاره می‌کنیم:
- تسلط بر شبکه‌های اجتماعی؛
- آشنایی با ابزار Pivot tables در نرم‌افزار اکسل (Excel)؛
- آشنایی با نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس (Microsoft Office) شامل برنامه‌های ورد (Word)، اکسل، اوت‌لوک (OutLook)، پاورپوینت (PowerPoint)، پابلیشر (Publisher)، اکسس (Access)؛
- آشنایی با زبان‌های طراحی وب HTML /CSS؛
- آشنایی با وردپرس (WordPress)؛
- آشنایی با زبان جاوااسکریپت (JavaScript)؛
- آشنایی با سیستم‌های مدیریت محتوا (Content management systems: CMS)؛
- آشنایی با نرم‌افزار طراحی گرافیک ادوبی سوییت (Adobe Suite).
تحلیل داده
در برخی از مشاغل کارکنان باید بتوانند با استفاده از مهارتهای سخت مختلفی داده‌ها را تحلیل کنند و اغلب مواقع این مهارتها را از طریق آموزش، کسب مدرک و گذراندن دوره‌ها به دست می‌آورند. برخی از مشهورترین مهارتهای مرتبط با تحلیل داده که می‌توان به عنوان مهارت های سخت در رزومه بکار برد، عبارت‌اند از:
- مهندسی داده (Data engineering)؛
- مدیریت داده‌محور (Database management)؛
- داده‌کاوی (Data mining)؛
- تجسم یا بصری‌سازی داده (Data visualization)؛
- تحلیل وب (Web Analytics)؛
- تحقیق.
حسابداری
دسته‌ای از برنامهها و پلتفرم‌ها وجود دارند که مسئولان امور مالی برای ایفای نقش شغلی‌شان از آن‌ها استفاده می‌کنند که کلید اصلی استخدام شدن در مشاغل حسابداری یا نوع دیگری از متخصصان امور مالی تسلط بر این گروه از برنامه‌هاست. مهارتهای سخت مرتبط با حسابداری عبارت‌اند از:
- آشنایی با نرم‌افزار هوش تجاری IBM Cognos Analytics؛
- آشنایی با نرم‌افزار مایکروسافت اکسل؛
- دانش برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)؛
- آشنایی با زبان برنامه‌نویسی ویژوال بیسیک (Microsoft Visual Basic)؛
- آشنایی با نرم‌افزار هایپریون (Hyperion)؛
- آشنایی با نرم‌افزار QuickBooks و سایر نرم‌افزارهای حسابداری؛
- تحلیل داده‌های کلان (Big Data Analysis).
بازاریابی
مسئولین بازاریابی برای کسب موفقیت حرفه‌ای به هر دو گروه مهارتهای سخت و مهارتهای نرم نیاز دارند. در زیر به مهارتهای سخت مرتبط با بازاریابی که تقاضای زیادی برای آن‌ها وجود دارد، اشاره می‌کنیم:
- بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو یا سئو (SEO)؛
- آشنایی با تجزیه‌وتحلیل گوگل (Google Analytics)؛
- بازاریابی موتورهای جستجو (SEM)؛
- آشنایی با سیستم‌های مدیریت محتوا؛
- بازاریابی با ایمیل (Email)؛
- استخراج داده‌ها از وب‌سایت‌ها به روش وب اسکرپینگ (Web Scraping)؛
- تبلیغ‌نویسی؛
- بازاریابی شبکه‌های اجتماعی؛
- بهینه‌سازی نرخ تبدیل (CRO)؛
- آشنایی با تست A /B.
طراحی
برای این‌که طراح حرفه‌ای موفقی باشید، باید در مهارتها سخت مختلف و متعددی تبحر داشته‌باشید. این مهارتها عموما با فناوری متداول و مورداستفاده در صنعت طراحی هم‌راستا هستند. در ادامه به مهارتهای سختی که معمولا کارفرمایان هنگام جذب طراحان در بخش مهارت های سخت در رزومه به دنبالشان هستند، اشاره می‌کنیم:
- طراحی تجربه‌ی کاربر (User Experience design: UX)؛
- نرم‌افزار ادوبی سوییت شامل برنامه‌های این‌دیزاین (InDesign)، فوتوشاپ (Photoshop)، ایلاستریتور (Illustrator)؛
- نرم‌افزار دریم‌ویوِر (Dreamweaver)؛
- نویسه‌نگاری (Typography)؛
- انواع مختلف نرم‌افزارهای طراحی دیجیتال؛
- ویرایش تصویر؛
- زبان طراحی وب CSS؛
- زبان طراحی وب HTML.
توسعه‌ی وب
مسئولان توسعه‌ی وب (Web Development) از اعضای حیاتی و جدانشدنی شرکت‌ها هستند. برای کسب موفقیت به عنوان توسعه‌دهنده‌ی وب، به مهارتهای سختی مانند مهارتهای زیر نیاز خواهید داشت:
- توسعه‌ی برنامه‌های اندرویدی و آی‌او‌اس (iOS and Android app development)؛
- آشنایی با رابط کاربری گرافیکی (Graphic user interfaces: GUI)؛
- آشنایی با رابط برنامه‌نویسی کاربردی (Application programming interface: API)؛
- آشنایی با زبان طراحی وب CSS و HTML؛
- آشنایی با زبان جاوااسکریپت؛
- آشنایی با سیستم کنترل نسخه‌ی نرم‌افزارها (Software version control systems)؛
- آشنایی با چارچوب نرم‌افزاری توسعه و معماری وب (Development and web architecture frameworks).
اگر هریک از برنامه‌های فوق در شرح وظایف شغلی که به آن علاقه‌مند هستید، ذکر شده‌بود، باید آن‌ها را در رزومهی خود بنویسید. البته چون این نرم‌افزارها بسیار متداول هستند و برای بسیاری از مشاغل نیازی ابتدایی محسوب میشوند، احتمالا به اشاره به آن‌ها در رزومه نیاز ندارید، مگر این‌که تخصص ویژه‌ای در آن‌ها داشته‌باشید.
برای مثال، به جای این‌که در رزومهی خود بنویسید «تخصص در مایکروسافت اکسل»، می‌توانید به صورت مشخص‌تری بنویسید «تخصص در مایکروسافت اکسل، از جمله Power Query و pivot tables». به‌خصوص اگر در شرح وظایف به نرم‌افزارهای بهره‌وری اشاره نشده‌است، ممکن است هرگز نخواهید در رزومهی خود به آن اشاره کنید و نوشتن سایر نیازمندی‌های شغل را در اولویت قرار دهید.
سایر مهارتهای مرتبط با صنایع شامل موارد زیر میشوند:
- فروشگاه‌ها و سرویس غذا: نرم‌افزار Point of sale؛
- معماری و مهندسی: نرم‌افزار CAD؛
- ترابری و حمل‌ونقل: نرم‌افزارهای مدیریت لجستیک؛
- روزنامه‌نگاری و نگارش: سیستم‌های مدیریت محتوا؛
- حسابداری و اقتصاد: نرم‌افزار Bookkeeping.
روش‌های بهبود مهارتهای سخت
اگر در حال تغییر صنعت یا موقعیت شغلی خود هستید، ممکن است به بهبود مهارتهای فعلی یا کسب تواناییهای جدید نیاز داشته‌باشید. برای بهبود مهارتهای تخصصی خود می‌توانید گام‌های زیر را دنبال کنید:
۱. در دوره‌های آموزشی مهارتهای مختلف ثبت‌نام کنید
بیشتر مهارتهای سخت را می‌توان از طریق کلاس‌ها یا دوره‌های آموزشی اختصاصی فرا گرفت. بسته به مهارت مدنظرتان، می‌توانید آن را از طریق شرکت در یک یا چندین دوره‌ی آنلاین یا حضوری یاد بگیرید. کلاس‌های آنلاین رایگان و پولی بسیاری در اینترنت موجودند.
۲. برنامه‌ی خودآموزی را برای خود تنظیم کنید
می‌توانید مهارتهای مختلف را از طریق برنامه‌های خودآموز کسب کنید. این موارد شامل کتاب‌های خودآموز، درس‌های آنلاین یا آموزش‌های رایگان از منابع مختلف میشوند.
۳. از متخصصی در این حوزه یاد بگیرید
ممکن است بتوانید متخصصی را پیدا کنید که این مهارتها را داشتهباشد. اگر چنین بود، این فرد می‌تواند به شما مهارتهای مدنظرتان را به صورت رایگان یا در ازای هزینه آموزش دهد.
۴. پس از استخدام در این شغل، مهارتهای لازم را یاد بگیرید
برخی از کارفرمایان آموزش‌هایی را پس از استخدام و در حین انجام کار ارائه می‌دهند. اگر مهارتهای سخت مشخصی را که مدنظر کارفرما هستند ندارید، به او نشان دهید که برای یادگیری مهارت‌هایی که برای انجام مؤثر کار لازم‌اند، مشتاق هستید.
۵. تحصیلات تکمیلی داشته‌باشید
تحصیل در زمینه‌ی موردعلاقه راه دیگری برای تقویت مهارتهای سخت است. برای مثال، اگر می‌خواهید دانشمند علوم کامپیوتر شوید، می‌توانید در رشته‌ی علوم کامپیوتر یا سایر رشته‌های مرتبط مدرک بگیرید. اغلب مقاطع تحصیلی چندین موضوع درسی مرتبط با مهارتهای سخت موردنظرتان را به شما ارائه می‌کنند و فرصتی را فراهم می‌کنند که در آن مهارتها متبحر شوید.
۶. از دیگران بازخورد و نقد سازنده بخواهید
اگر در حال حاضر همکارانی دارید که در مهارت سخت موردنظر شما حرفه‌ای هستند، از آن‌ها بخواهید که با توجه به عملکرد فعلی‌تان به شما بازخورد و نقد سازنده ارائه دهند و برای بهبود عملکردتان راهکارهایی را پیشنهاد کنند؛ همچنین، می‌توانید از آن‌ها بپرسید که درباره‌ی کارآمدترین شیوه‌ی پیشرفت در مهارتی خاص یا مراحلی که خودشان برای مسلط شدن در مهارتهای سخت طی کرده‌اند، چه توصیه‌هایی دارند.
مهارتهای سخت در محل کار
پیش ازبررسی مهارت های سخت در رزومه و کاور لتر، بهتر است با نحوه‌ی استفاده از مهارتهای سخت در محل کار آشنا شوید. در ادامه برای نحوه‌ی استفاده از مهارتهای سخت در محیط کار مثال‌هایی را ذکر می‌کنیم:
به اصول پایه‌ای کاربرد کامپیوتر مسلط باشید
دانش کامپیوتر مهارت سختی است که به‌آسانی در محیط کار آشکار می‌شود. در اغلب مشاغل دانستن اصول پایه‌ای دانش کامپیوتر (طرز استفاده از ایمیل، مایکروسافت آفیس و سایر برنامهها) الزامی است. تلاش کنید که تا حد ممکن دانشتان را درباره‌ی برنامه‌های کامپیوتری موردنیاز برای شغلتان افزایش دهید.
در اجرای استراتژی شبکه‌های اجتماعی سازمان مشارکت کنید
اغلب شرکت‌ها برای بازاریابی به شبکه‌های اجتماعی متکی هستند. مشارکت در اقدامات سازمانتان در شبکه‌های اجتماعی به شما اجازه می‌دهد که هم‌زمان با نمایش دادن اطلاعاتتان درباره‌ی شبکه‌های اجتماعی، مهارتهای سخت مرتبط با بازاریابی خود را نیز تقویت کنید.
مکالمات دیجیتال را قبل از ارسال ویراستاری کنید
مهارت ویراستاری معمولا در گروه مهارتهای سخت قرار می‌گیرد. شما می‌توانید قبل از ثبت یا ارسال تمام مکاتبات دیجیتال و نوشته‌شده، آن‌ها را ویراستاری انجام دهید و این کار را به عادت تبدیل کنید تا تواناییهای ویراستاری‌تان را در محیط کار نشان دهید.
برجسته کردن مهارت های سخت در رزومه و کاورلتر یا هنگام مصاحبه
هنگام درخواست برای هر شغلی، رزومه و کاورلتر شما می‌توانند مهم‌ترین و مرتبط‌ترین مهارتهای تخصصی‌ای را نشان دهند که در نظر کارفرما ارزش‌مند هستند. بنابراین چگونگی نوشتن مهارت های فنی در رزومه و کاورلتر و همچنین نشان‌دادن آن‌ها در جلسه‌ی مصاحبه اهمیت زیادی دارد که در ادامه در موردشان توضیح می‌دهیم.
نوشتن مهارت های سخت در رزومه
رزومهی شما باید بخشی برای مهارتها داشتهباشد تا ارزش‌مندترین مهارتهای سخت خود را که مرتبط به آن موقعیت شغلی هستند، نشان دهند. رزومهی شما باید شامل ۱۰ تا ۳۰ مهارت نرم و سخت باشد. تلاش کنید که نیمی از بخش مهارتها تواناییهای تخصصی شما را در بر گیرد. اگرچه ممکن است مهارتهای متعددی داشته‌باشید، اما هنگام نوشتن رزومه کاری، فقط روی مهارت‌هایی تمرکز کنید که کارفرما به دنبالشان است تا خود را متقاضی قویتری نشان دهید.
مثال:
مهارتهای فنی:
- مهارت ۱؛
- مهارت ۲؛
- مهارت ۳؛
- مهارت ۴.
می‌توانید برای برخی از مشاغل، از نوشتن مهارتهای سخت متداول مانند مهارت در پلتفرم ایمیل که کارفرمای احتمالی تصور می‌کند تمام متقاضیان آن را دارند، صرف‌نظر کنید.
نوشتن مهارت های فنی در کاورلتر
احتمالا می‌خواهید به تعدادی از ارزش‌مندترین مهارتهای خود در کاور لتر (cover letter) اشاره کنید. البته به یاد داشته‌باشید که کاورلترتان باید متمرکز و خلاصه باشد و نشانی از خودنمایی در آن نباشد. کاورلتر علاوه بر این‌که باید تعریف دقیقی از شما به کارفرما بدهد، باید نشان دهد که چقدر درمورد شرکت و ارزش‌های آن می‌دانید و چگونه می‌توانید گزینه‌ی مناسبی برای چشم‌اندازهای شرکت باشید.
مهارتهای سخت در مصاحبه
هنگام شرکت در مصاحبه‌ی استخدامی، برای به نمایش گذاشتن مهارتهای سخت راه‌های متعددی وجود دارند. یکی از این راه‌ها این است که توانایی خود را برای ایفای یک مهارت سخت به طور فیزیکی به مصاحبه‌کننده نشان دهید. برای مثال، اگر برای دست‌یافتن به یک جایگاه شغلی لازم باشد که بتوانید در مدت‌زمان ۱ دقیقه تعداد مشخصی از کلمات را تایپ کنید، ممکن است از شما بخواهند که در آزمون تایپ شرکت کنید. در حین فرایند برگزاری مصاحبه، برای نشان دادن تمام مهارتهای سخت ذکرشده در رزومه آماده باشید.
به علاوه، شاید از شما بخواهند که درباره‌ی استفاده از توانایی‌هایتان در گذشته جزئیاتی را شرح دهید. قبل از شرکت در مصاحبه، با استفاده از روش طوفان فکری (Brainstorm) برای هریک از مهارتهای سخت مرتبط با شغل درخواستی حداقل ۱ نمونه کاربرد پیشین را در نظر بگیرید.
همچنین، می‌توانید هرگونه مدرکی را که نشان دهد در گذشته برای کسب مهارتهای سخت دوره‌ای را تکمیل کرده یا گواهی دریافت کرده‌اید، همراه با خود به جلسه‌ی مصاحبه بیاورید. داشتن آمادگی کامل به شما کمک می‌کند تا مهارتهای سخت و شایستگی‌تان را برای پذیرش در شغل موردنظر با موفقیت به تصویر بکشید.
به‌روز نگه داشتن مهارتهای سخت
برخلاف مهارتهای نرم، مهارتهای فنی در طول زمان تغییر می‌کنند. هنگامی که توانستید شغلی را با موفقیت به دست آورید، فعال و به‌روز نگه داشتن مهارتهای فنی برای شما بسیار سودمند خواهد بود.
هرقدر که می‌توانید بیشتر از آن‌ها استفاده کنید و با یادگیری مستمر آن‌ها را به‌روز کنید. در بسیاری از موارد، ابزارها یا برنامه‌هایی که به صورت متداول از آن‌ها استفاده می‌کنید، در طی زمان تغییر می‌کنند؛ بنابراین، مهارتهای فنی شما باید با دانشی جدید ارتقا داده شوند. بهتر است شما نیز با تغییرات در حوزه‌ی خود همراه باشید و منتظر منسوخ شدن مهارت‌هایتان نمانید.
هنگامی که مهارت تخصصی جدیدی را کسب کردید یا مهارت فعلی خود را بهبود دادید، با نوشتن مهارت های فنی در رزومه، رزومهی خود را به‌روز کنید. تفاوتی ندارد که در حوزه‌ای متخصص یا نیروی کار ماهری باشید، کارفرمایان خواستار کارمندی هستند که مهارتهای لازم را برای انجام بهینه و موفقیت‌آمیز وظایف داشتهباشد.
خلاصه
بسیاری از مشاغل به مهارت‌هایی مرتبط با ابزارهای فیزیکی یا دیجیتالی نیاز دارند که اغلب مهارتهای فنی نامیده میشوند. نوشتن مهارت های سخت در رزومه الزامی‌ست زیرا رزومهی شما باید بخشی برای مهارتهای سخت داشتهباشد تا ارزش‌مندترین مهارتهای فنی‌تان را که مرتبط به آن موقعیت شغلی هستند، نشان دهند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: indeed.com
شما این جلسه از آموزش رزومه نویسی را مطالعه کرده‌اید.
برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.
دیدگاه