رزومه ترکیبی چیست و چگونه نوشته می‌شود؟ (همراه با مثال)

رزومه ترکیبی (Combination Resume) قالبی از نوشتن رزومه است که در آن، مهارت‌‌های شما در ابتدای رزومه قرار می‌گیرند و بر آن‌ها تأکید می‌شود. در این مطلب ضمن اشاره‌ای کوتاه به قالب‌های رزومه، درمورد رزومه ترکیبی، مناسب بودن یا نبودن آن برای شما و روش نوشتن آن همراه با مثال صحبت می‌کنیم.

رزومه ترکیبی چیست؟

رزومه ترکیبی چیست؟

وقتی برای نوشتن رزومه آماده می‌شوید، می‌توانید از قالب‌های مختلف زیر استفاده کنید:

  • قالب‌های زمانی؛
  • عملکردی؛
  • ترکیبی.

رزومه ترکیبی هم بر مهارت‌ها و دستاوردها و هم بر سابقه‌ی شغلی اخیر شما تأکید دارد. همچنین سابقه‌ی شغلی شما را از آخر به اول نشان می‌دهد؛ یعنی جدیدترین تجربیات شما زودتر مطرح می‌شوند.

به بیان دیگر، رزومه ترکیبی عناصری از ۲ فرمت دیگر را در خود جای می‌دهد:

  • قالب عملکردی رزومه: در رزومه عملکردی (Functional Resume)، لیست‌نویسی ضروری است. مهارت‌های  کاربردی و مرتبطی که شما را از دیگران متمایز می‌کنند، مطرح می‌شوند؛
  • قالب زمانی رزومه‌: رزومه زمانی یا رزومه کرونولوژیکال (Chronological Resume)، سابقه‌ی شغلی مرتبط و اخیر را به ترتیب زمانی معکوس ارائه می‌کند. تجربیات شغلی اخیر در بخش سابقه‌ی شغلی لیست می‌شوند.

در صورتی که فردی تازه‌کار یا در سطح متوسط و دارای مهارت‌هایی منطبق بر توضیحات شغلی در آگهی استخدامی باشید، قالب ترکیبی رزومه انتخاب مناسبی برای شماست.

برای مثال، این رزومه به کار کسانی می‌آید که پس از فارغ‌التحصیلی، چند سال سابقه‌کار دارند. استفاده از قالب رزومه ترکیبی به شما کمک می‌کند تا بر مهارت‌هایی که در سال‌های اولیه کارتان به عنوان متخصص کسب کرده‌اید تأکید کنید و آن‌ها را به تجربه‌ی شغلی خود ارتباط دهید.

در صورتی که شرایط زیر را داشته‌باشید، استفاده از رزومه ترکیبی برایتان مفید است:

  • متخصصی هستید که ۱ تا ۳ سال تجربه‌ی کاری دارد؛
  • فارغ‌التحصیل دانشگاه یا دبیرستان هستید و تجربه‌ی کار اندکی دارید؛
  • شغل خود را تغییر داده‌اید یا صنعتی را که در آن کار می‌کرده‌اید، عوض کرده‌اید؛
  • با کارفرمایان محدودی کار کرده‌اید، اما سابقه‌کار منسجمی دارید؛
  • فاصله‌ای بین سوابق کاری شما وجود ندارد.

اگر فارغ‌التحصیل دانشگاه یا دبیرستان هستید و هیچ سابقه‌کاری ندارید، بهتر است از قالب رزومه‌ی عملکردی استفاده کنید. وقتی شغل جدیدی را شروع کرده‌اید، ارائه‌ی لیستی بلندبالا و قدرت‌مند از مهارت‌ها و دستاوردهایتان مفید است.

اگر تجربه‌ی شغلی دارید، استفاده از قالب رزومه‌ی زمانی انتخاب بهتری است. نقش و سابقه‌ی شغلی اخیر افرادی که برای موقعیت‌های شغلی رهبری درخواست می‌دهند، اطلاعات ارزش‌مندتری را برای کارفرمایان بالقوه فراهم می‌کند.

نحوه‌ی نوشتن رزومه ترکیبی

قالب ترکیبی رزومه، بین مهارت‌ها و سابقه، اولویت بالاتری به مهارت‌ها می‌دهد؛ با این حال، هنگام تنظیم رزومه باید به نیازهای نقشی که برای آن درخواست می‌دهید، توجه کنید.

بخش‌های مختلف در رزومه ترکیبی به ترتیب زیر می‌آیند:

۱. نام و اطلاعات تماس

تفاوتی ندارد چه فرمتی را انتخاب می‌کنید؛ اولین گام، نوشتن اطلاعات تماس در رزومه است. حتما از اطلاعات جدید و دقیق استفاده کنید، شماره‌تماس و آدرس ایمیلتان نیز باید به‌روز باشند تا کارفرما بتواند به‌راحتی با شما تماس بگیرد. اطلاعات دیگری مانند آدرس پستی و لینک پورتفولیو (portfoli) را نیز می‌توانید به روزمه‌ی خود اضافه کنید. افزودن این اطلاعات، بسته به نوع صنعت، می‌تواند مفید باشد.

۲. خلاصه

خلاصه- رزومه ترکیبی

رزومه‌ی شما باید شامل خلاصه‌ای کوتاه (۲ خط یا کم‌تر) باشد که جدیدترین تجربیات و مهارت‌های شما را به خواننده منتقل کند. با نوشتن خلاصه رزومه به مدیران استخدام کمک می‌کنید که در خصوص تناسب شما با شغل تصمیم بگیرند. زمانی که به‌تازگی وارد کاری شده‌اید یا تجربه‌ای مرتبط با کار ندارید، بخش اهداف را به رزومه بیفزایید. بخش اهداف گزارش ساده‌ای از اهداف کوتاه‌مدت و بلند‌مدت شماست.

۳. مهارت‌ها و توانایی‌ها

پس از بخش خلاصه، مهارت‌های خود را بنویسید. پیش از این‌که بخش مهارت‌ها را بنویسید، بار دیگر آگهی شغلی را مرور کنید و به دنبال کلمات کلیدی و جالب‌توجه کارفرمایان باشید که به رزومه‌ی شما کمک می‌کنند از فیلترهای خودکار بگذرد. مهارت‌هایی که کارفرما به عنوان ضرورت یا مزیت لیست کرده‌است، از این دست کلمات‌ به شمار می‌روند.

نوشتن هر دو نوع مهارت‌های فنی و مهارت های بین فردی در رزومه اهمیت زیادی دارد. رزومه ترکیبی به این منظور طراحی شده‌است که به کارفرمایان نشان دهد چگونه مهارت‌ها و تجربیات شغلی شما با یکدیگر مرتبط‌ هستند؛ بنابراین، توصیه می‌شود مهارت‌ها و توانایی‌هایی را که از کارفرمای قبلی‌ خود آموخته‌اید بنویسید، زیرا این مهارت‌ها با موقعیت شغلی بعدی مرتبط‌اند.

۴. تجربیات شغلی

اگر از رزومه ترکیبی استفاده می‌کنید، تجربیات شغلی شما باید از بخش مهارت‌ها حمایت و پشتیبانی کنند.

به عنوان مثال، اگر در حال حاضر در یکی از سطوح پایین فروش فعال هستید، احتمالا در بخش مهارت‌های رزومه‌، مهارت‌های نرمی مانند مهارت‌های همکاری و ارتباطی، و مهارت‌های سختی مانند توانایی کار با نرم افزار سیلزفورس (SalesForce) و ابزارهای تحلیل داده را ذکر کرده‌اید. تجربیات شغلی شما می‌توانند به‌روشنی توضیح دهند که این مهارت‌ها چگونه آموخته شده‌اند و هم‌چنین به کارفرما کمک کنند که از نقاط قوت و عادات شغلی شما تصویری واضح‌تر کسب کند.

۵. آموزش

اهمیت سابقه و تجربه‌ی تحصیلی شما به تجربه‌ی شغلی‌تان وابسته است. افزودن این بخش به رزومه‌هایی با تجربه‌ی کاری اندک، کمک می‌کند که پربارتر به نظر برسند.

اگر به‌تازگی از دبیرستان یا دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اید یا به هر علتی تجربه‌ی شغلی محدودی دارید، افزودن دوره‌های آموزشی مرتبط، معدل (در صورتی که ۱۷.۵ به بالاست) یا فعالیت‌های فوق برنامه (موقعیت‌های رهبری، کارهای داوطلبانه، عضویت در انجمن‌ها) را در نظر داشته‌باشید.

نکات تنظیم رزومه ترکیبی

نکات تنظیم رزومه ترکیبی

در ادامه نکاتی را در خصوص نحوه‌ی تنظیم رزومه ترکیبی و متمایز کردن آن در نظر کارفرمایان مطرح می‌کنیم:

مهارت‌های اصلی خود را در بخش سابقه‌ی شغلی جمع‌آوری کنید

اگرچه لیست کردن ۱ یا ۲ کلمه در بخش مهارت‌ها مفید است، ارتباط دادن این کلمات با بخش تجربه‌ی شغلی به کارفرما کمک می‌کند که ویژگی‌های شما را در بافت تجربیات شغلی‌تان درک کند. در این صورت، بهتر درک خواهد شد که چگونه برای سازمان قبلی ارزش‌آفرینی می‌کرده‌اید.

هر مهارتی را که کارفرما لازمه‌ی شغل می‌داند، در اولویت قرار دهید

اگر گواهی‌نامه، آموزش یا هر نوع مدرک دیگری در توضیحات شغل ضروری دانسته شده‌است، آن‌ها را طوری در رزومه ترکیبی بنویسید که سریع‌تر و واضح‌تر دیده شوند.

اگر در حال تغییر شغل یا صنعت خود هستید، مهارت‌های قابل‌انتقال (transferable skills) خود را نیز بنویسید

در صورتی که قصد تغییر شغل دارید یا می‌خواهید از صنعتی به صنعت دیگر بروید، مطرح کردن مهارت‌های قابل‌انتقال به کارتان خواهد آمد. مهارت‌های قابل‌انتقال معمولا از جنس مهارت‌های نرم هستند.

قالب رزومه ترکیبی

قالب رزومه ترکیبی

با استفاده از نکات بالا، در ادامه نمونه‌ای از رزومه ترکیبی (خارجی) را ارائه کرده‌ایم. می‌توانید از این نمونه رزومه کاری یا قالب‌های دیگر برای ایده گرفتن استفاده کنید.

الکس لی
اسکرنتون؛ پنسیلوانیا
۴۵۶-۷۸۹۱(۱۲۳) ‌
alex.lee95@email.com

خلاصه

کارمند فروش سخت‌کوش، دارای ذهنی استراتژی‌محور، دارای ۲ سال تجربه‌ی کاری در زمینه‌ی افزایش فروش و آگاهی از برند

مهارت‌ها

  • مهارت‌های فروش و بازاریابی شامل توانایی کار کردن با نرم‌افزارهای تبلو (Tableau) در سطح متوسط؛
  • اکسل در سطح متوسط؛
  • مدیریت سیلزفورس (Sales Force Administration) در سطح مقدماتی؛
  • اهل کارتیمی؛
  • سخت‌کوش؛
  • خلاق.

سابقه‌ی شغلی

کارمند فروش در شرکت خدمات مالی L&O (از آگوست ۲۰۱۷ تا کنون)

  • استفاده از سیلزفورس برای کمک به مدیریت حساب‌های مشتریان؛
  • آموختن و استفاده از چندین ابزار تحلیل داده (اکسل و تبلو) برای فهم داده‌ها؛
  • همکاری با همکاران و مدیران در جهت طراحی استراتژی‌های بازاریابی جدید.

کارآموز در شرکت خدمات مالی L&O (از جون ۲۰۱۶ تا آگوست ۲۰۱۶)

  • در زمینه‌ی سیستم‌های مالی صنعتی آمورش دیده‌ام؛
  • به تیم‌های فروش در عملیات روزمره‌ی ایشان کمک کرده‌ام؛
  • مهارت‌هایی را در زمینه‌ی فروش و توسعه‌ی روابط با مشتریان کسب کرده‌ام؛
  • پس از این کارآموزی موفق، به عنوان کارمند فروش تمام‌وقت استخدام شدم.

سابقه‌ی تحصیلی

دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا

(آگوست ۲۰۱۲ تا جون ۲۰۱۶)

کارشناسی، ارتباطات، معدل کل ۳.۹۵

جوایز دریافت‌شده

  •  مگنا کام لاد (Magna Cum Laude)؛
  • بورسیه‌ی ریاست دانشگاه (۲۰۱۴ و ۲۰۱۶)؛
  • افتخارات تحصیلی (۲۰۱۲ و ۲۰۱۶).

فعالیت‌های فوق برنامه

  • سرگروه تیم مناظره (۲۰۱۵)؛
  • خزانه‌دار هیئت مدیریت دانشجویی (۲۰۱۳ تا ۲۰۱۴)؛
  • همکاری با سازمان غیرانتفاعی خیریه‌ی دانشجویی (۲۰۱۲ تا ۲۰۱۶).

منبع:‌ indeed.com

۵.۰ ( ۲ امتیاز )
٪۰

شما این جلسه از رزومه نویسی را مطالعه کرده‌اید.

برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.

رزومه چیست؟

جلسه قبلی آموزشی

رزومه عملکردی (Functional Resume) چیست؟ ۵ مرحله برای نوشتن این رزومه (همراه با مثال)

جلسه بعدی آموزشی

رزومه نویسی

۳۳ جلسه آموزشی

دیدگاه

۰  دیدگاه‌