چگونه رزومه بنویسیم؟ راهنمای جامع نوشتن یک رزومه متمایز

امروزه روند رزومه نویسی به سرعت تغییر پیدا می کند. بنابراین اگر به دنبال موقعیت شغلی جدیدی هستید یا صرفا می خواهید رزومه خود را به روز نگه دارید، برخی موارد کلیدی باعث بهبود و ارتقای رزومه تان می شود. با استفاده از شش گامی که در این مقاله ارائه می شود، می توانید نشان دهید که چرا رزومه تان ارزش جذب حرفه ای را دارد:

۱. با خلاصه ای از خودتان شروع کنید

قالب های قدیمی رزومه معمولا با مشخص کردن نوع شغلی که به دنبال آن هستید، شروع می شدند. اما الان، مدیران و کارشناسان جذب و استخدام انتظار معرفی خودتان در پاراگرافی کوتاه و جذاب دارند که شما و بهترین عملکردتان را به صورت خلاصه تشریح کند. به عبارت دیگر، شما باید در قالب جمله های کوتاه به این سوال که "چرا باید شما را جذب کنیم"، پاسخ دهید و اطمینان حاصل کنید که شایستگی های مرتبط شما برای ایفای نقش نیز در این خلاصه توضیح داده شده.

ساخت رزومه حرفه‌ای با رزومه ساز کاربوم

۲. مهارت های نرم (رفتاری) را نیز نشان دهید

هنگام نگارش رزومه به یاد داشته باشید که مهارت های رفتاری (نرم) برای موفقیت در شغل حرفه ای تان ضروری هستند. بنابراین، مشخصه ها و ویژگیهایی رفتاری خودتان را، مانند ارتباط موثر، نظم و نگرش مثبت و یا توانایی هایی از این دست که در خودتان حس می کنید، برجسته کنید.

رزومه شما باید مواردی از این نوع مهارت ها که قبلا از آنها به خوبی بهره برده اید، منعکس کند. برای مثال، ممکن است از مهارت های ارتباطی و سازمانی خود که در برنامه ریزی یک رویداد استفاده کرده اید، یاد کنید. در واقع، جزییات معناداری از مسئولیت هایتان را مثل کار کردن با بیست نفر از واحد فروش، برنامه ریزی سفر برای 50 نفر و هماهنگی برای بازدید از مجموعه ای را توضیح دهید. سپس به صورت شفاف منافع آن را برای کارفرما مشخص کنید- برای مثال، این کار شما منجر به افزایش 100 سفارش فروش شرکت شده بود.

بیشتر بدانید:‌ رزومه چیست؟

۳. دانش فنی خود را برجسته کنید

در ادامه، باید بدانید که چطور مهارت های نرم افزاری (سخت) خودتان را نشان دهید. طبق راهنمای Office Team Salary، داشتن تخصص فنی برای موفقیت در شغل حرفه ای ضروری است. امروزه آشنایی با برنامه هایی مانند آفیس مایکرو سافت (مجموعه ای از ورد، اکسل، پاورپوینت و ...) و شبکه های مجازی اهمیت خاصی دارند. پس رزومه شما باید به طور مشخص تسلط شما را در این حوزه نشان داده و همراستا با نیازهای برنامه ریزی، مدیریت پروژه و یا هر نرم افزار مورد نیاز مربوط به شغل باشد. پس باید مشخص کنید که دانش کار کردن با این نرم افزارها را دارید. تعهد خود را برای توسعه یادگیری دانش فنی از طریق آموزش و دوره های حرفه ای با اخذ گواهینامه نشان دهید. تجربه تحقیقاتی را با توضیح مختصر از سهم افزایی تان در موفقیت پروژه های گذشته اضافه کنید. همانطور که می دانید، توانایی جست و جوی اینترنتی (Search) از نظر هر کارفرما یک دارایی با ارزش محسوب می شود.

۴. ارزش افزوده خودتان را نشان دهید.

وقتی که وظایف و مسئولیت های قبلی تان را لیست می‌کنید، با رویکرد نتیجه-محور این کار را انجام دهید. به این معنی که جزییات معناداری از نقش تان که پروژه یا شرکتی از آن بهره مند شهد، ذکر کنید. برای نشان دادن این نتایج، تا جایی که ممکن است از داده های کمی و عددی استفاده کرده و نمونه های مرتبط را ارائه کنید. برای مثال، به جای اشاره ساده به "تحلیل گزارش های مربوط به هزینه"، می توانید با بیان این عبارت ارزش کارتان را نشان دهید: تحلیل 60 گزارش در ماه برای ده نفر. تحقیق و پیاده سازی نرم افزار گزارش هزینه که باعث صرفه جویی 5 ساعت در ماه و کاهش ده درصد از خطاهای حسابداری شده است. یادگیری نحوه نگارش رزومه با استفاده از رویکرد نتیجه-محور یکی از بهترین سرمایه گذاری هایی است که می توانید انجام دهید.

۵. مهارت ها و دانش تخصصی تان را به معرض نمایش بگذارید.

همه تفریح ها و یا علاقه مندی های شخصی تان را در رزومه نیاورید. به جای آن، یکی از مرتبط ترین آن به موقعیت شغلی، یا با ارزش ترین را بنویسید. مهارت ها و تجربه های تخصصی مانند تسلط بر زبان خارجی یا دانش پیشرفته آن همچنین باعث تمایز رزومه تان می شود- به ویژه اگر زمینه کارفرما در بخش بین الملل یا محیط کار متنوع باشد.

۶. کلیدواژه ها را بنویسید.

بسیاری از شرکت ها هنگام بررسی رزومه افراد به دنبال کلیدواژه هایی هستند که با شرح شغلی موقعیت شغلی اشتراک دارد. بنابراین استفاده از کلمات و عبارتهایی که کلید واژه های این دو (شرح شغل و رزومه) را به بهترین شکل تطبیق دهد، عنصر کلیدی در بالا بردن شانس مرور اولیه رزومه تان خواهد بود. برای مثال اگر کارفرما به دنبال کارجویی باشد که تجربه "هماهنگی برنامه زمانی مدیران" را دارد، به جای عبارتی مثل "پیگیری برنامه ها" به دقیق ترین شکل ممکن از همان کلمات ( برای مثال: پیگیری و هماهنگی برنامه زمانی و ملاقات مدیران ارشد ) استفاده کنید. با این کار نشان می دهید که به جزییات توجه داشته و رزومه تان را بر اساس موقعیت شغلی نوشته اید. ولی فراموش نکنید که حتما تجربه مرتبط شرح شغل را داشته باشید، در غیر این صورت مرتبط ترین تجربه ها را بنویسید.

با توجه به این که نیاز به وظایف اداری در حال افزایش است، کارفرمایان به دنبال جذب کسانی هستند که بتوانند اثر سریع بر آنها داشته باشند. کارجویان حقیقی کسانی هستند که صنعت مرتبط با رشته شان را درک کرده و پیش زمینه و یا ابتکار آن را بتوانند نشان دهند. در نتیجه ایجاد رزومه اولین قدم در اثبات این تناسب است.

۱۲ روش شگفت انگیز برای تمایز بخشیدن به رزومه تان

رزومه اولین ملاقات حرفه ای شما با کارفرماست. این جمله، شعار تبلیغاتی نیست، بلکه مهم تر از آن، نقش هویت ساز رزومه را مشخص می کند. واژه رزومه (Résumé )واژه ای با ریشه فرانسوی به معنای اصلی آن خلاصه یا تلخیص است. بسیاری اولین رزومه را متعلق به لئوناردو داوینچی نقاش معروف ایتالیایی ساکن فلورنس می دانند که وی در قالب معرفی و تجربه های نظامی خود برای دربار میلان به نام لودویکو (Ludovico) در سال 1482 فرستاد و از توانایی های اش در صنعت نظامی سخن گفت. قبل از شهرت اش با نقاشی مونا لیزا، وی در این "نامه معرفی" یا به اصطلاح امروزی "رزومه" به توانایی و قابلیت های خود در صنعت ساخت سلاح و نظامی گری اشاره کرد. گفته شده در اوایل سال های 1500 برای اولین بار لرد انگستان نیز اصطلاح رزومه را به کار برد. در دهه 1960 و هم زمان با عصر صنعتی شدن، بازار کار و پس از آن فکس و اینترنت از جمله عواملی بود که زمینه ارسال وسیع نسخه های رزومه را فراهم کردند. سال 1995 به ویژه با عرضه نرم افزار پی دی اف توسط ادوب (Adobe) ارسال رزومه فرا گیر شد. ولی قرن بیست و یکم و ورود به دهه اول و دوم سال 2000، و ظهور سیستم های آنلاین پیگیری تقاضای شغلی، پایگاه داده های رزومه، دنیای رزومه را تغییر دادند. در ادامه مقاله معتبری از پیتر اکونومی (Peter Economy) وبلاگ نویس مجله مشهور Inc را برای شما انتخاب کرده ایم که در ادامه می توانید مطالعه کنید:

امروزه رزومه، نقش مهمی در ورود شما به یک شغل جدید دارد. پس رزومه حرفه ای و عالی بسازید.

فناوری نسبت به قبل فرآیند تقاضای شغل را راحت تر ساخته و در برخی شرایط نیز رویه مصاحبه و شناخت شرکت ها را تسهیل کرده است. با این حال، مهم ترین جز باقی مانده در فرآیند جست و جوی شغلی، رزومه تان است. رزومه کاری زمینه ورود شما را به بسیاری از شغل ها فراهم می کند.

با اینکه ممکن است نهایی ترین قسمت رسیدن به شغل رویایی تان صرفا رزومه نباشد، ولی اثر اولیه بسیار قوی بر روی کارفرمای آینده شما داشته- که می تواند مثبت یا منفی باشد. آقای دیا اوبید (Diya Obeid) مدیر عامل و موسس شرکت جاب دیوا (Job Diva)= که فناوری سیستم پیگیری تقاضای شغلی (ATS) و مدیریت استعداد را فراهم ساخته اهمیت ایجاد رزومه متمایز را تشریح کرده است. در اینجا به هشت پیشنهاد ضروری او برای ایجاد رزومه ای متمایز اشاره می شود:

۱. کلیدواژه های زمینه صنعتی و واژه های فنی جذاب را در رزومه خود استفاده کنید، اما زیاده روی نکنید

توصیف شغل (های) پیشین در رزومه باید شامل عناوین، نقش هایی که داشتید، ابزارهایی مورد استفاده، خدمات مربوط به صنعت، توسعه محصول، خدمات ارائه شده، مهارت های بهبود یافته و کسب شده باشد. به عنوان مثال این توصیف می تواند شامل زبان های برنامه نویسی برای برنامه نویسان، و یا بیمارهای مورد توجه قرار گرفته شده برای شغل پرستاری، نوع خودرو برای راننده و یا قوانین و چارچوب صنعتی برای حقوق دانان باشد. به اعتقاد اوبید، از به کار بردن جمله هایی اغراق آمیزی که ویژگی های خاص تان را بازگو نمی کنند، اجتناب کنید.

۲. رزومه خود را با شغل مطلوبی که توانایی آن را داشته و از آن لذت می برید، تناسب دهید

آقای دیبا پیشنهاد می دهد که "رزومه خود را با نقش خاص و با جزییاتی که نشان دهد شما متناسب ترین فرد موجود برای موقعیت شغلی پیشنهادی هستید، متناسب کنید." همه مهارت ها و تجربه های مرتبط به شغل مورد علاقه ای که برای آن تقاضا می دهید را در رزومه بیاورید.

۳. از قالب به روز و حرفه ای استفاده کنید

قالب رزومه چشم نوازی ایجاد کنید ولی توجه به ویژگی های بصری آن بیشتر از کیفیت محتوا نباشد.

۴. مطمئن شوید که رزومه بدون خطا بوده و راحت خوانده شود؛ « به قول معروف برای فرد بی نظم، اتاقی نخواهد بود»

کارشناسان منابع انسانی خطاهای املایی و اشتباه محتوایی را مساوی تنبلی می دانند. از زبان نوشتاری مناسب و کلماتی استفاده کنید که بر روی کارفرما اثر گذار باشد. 58 درصد از کارفرمایان رزومه هایی با خطای املایی و تایپی شناسایی کرده اند که از بزرگترین خطاهایی است که به طور خودکار منجر به از دست رفتن شانس کسب موقعیت می شود.

۵. از عناوین (header) استفاده کنید و  به سبک داستان سرایی بنویسید

جمله های روشن، جذاب و گیرا در ابتدای رزومه که بتواند به طور موثر هویت شما را مشخص ساخته و شما را با موقعیت شغلی تناسب دهد، بنویسید. اوبید می گوید، صرفا از بیان صفت اجتناب کرده و به جای آن از سبک داستانی سرایی استفاده کنید که شما را معرفی کرده و دلیل شایستگی تان برای فرصت شغلی را مشخص کند. افراد با داستان های خوب ارتباط برقرار می کنند.

۶. حرفه ای عمل کنید

اطلاعات منفی در مورد پیشینه شغلی سابق یا کارفرمایان را ننویسید. یا اینکه بحث های خیلی شخصی و یا موارد غیر مرتبط را ذکر نکنید. صرفا حقایق مسیر شغلی خودتان را بازگو کنید.

۷. هرگز دروغ ننویسید

حتی اگر به هر نحوی بتوانید با ادعای دروغ در پیشینه شغلی و رزومه وارد موقعیت شغلی شوید، در شروع کار با مشکل جدی مواجه خواهید شد. اگر مهارت ها و یا تجربه هایی مشخصی در رزومه ذکر کرده اید، مطمئن باشید که کارفرما از شما انتظار نشان دادن این توانایی ها را دارد. اما اگر نتوانید آنچه که در رزومه ادعا کرده اید را انجام دهید، واضح است که شما به زودی اخراج خواهید شد. نه تنها این موضوع باعث از دست رفتن شغل رویایی تان می شود، بلکه این اخراج به جست و جوی آینده شغلی (برند شخصی) شما لطمه می زند.

توجه به جزئیات و نکات به ظاهر کم اهمیت گاهی موفقیت و مسیر آینده ما را تغییر می دهد. چند وقت پیش به صورت خیلی اتفاقی با دانشجویی که تازه در مقطع کارشناسی ارشد  فارغ التحصیل شده بود روبه رو شدم که از ظاهر چهره اش می شد به غم و نا امیدی درونی وی پی برد. دلیل این همه نا امیدی را جویا شده و متوجه شدم که حدود یک سال است که فارغ التحصیل شده و به دنبال کار متناسب با تحصیلات و جایگاهش می گردد، اما با وجود تلاش فراوان موفق نبوده است. وقتی از او خواستم تا یک نسخه از رزومه خود را در اختیار من قرار دهد تا شاید بتوانم کمکش کنم، متاسفانه متوجه شدم که در این راه حتی اصول اولیه را رعایت نکرده و بسیاری از فرصت ها را ازدست داده است. خوشبختانه پس از کمی مشورت و تهیه یک رزومه قوی و تلاش برای ایجاد یک شبکه ارتباطی، موفق شد در مدت زمان کوتاهی به شغل مورد علاقه خود دست یابد. کسب آگاهی از اقداماتی که باید برای یافتن یک شغل طی شود، می تواند این مسیر را کوتاه تر نماید. از این رو در ادامه 5 نکته کاربردی در زمینه تهیه یک رزومه متمایز که شانس ما را در دستیابی به یک شغل بالاتر می برد، برای شما همراهان کاربوم ارائه می شود.

بهترین فرمت رزومه به صورتی باید باشد که با حجم متن کمتری اطلاعات بیشتری ارائه دهد. در غیر این صورت، ممکن است با وجود این که متقاضی شایسته ای برای شغل محسوب شوید، اما برای دعوت نهایی مصاحبه کنار گذاشته شوید. به خاطر داشته باشید، زمانی که رزومه شما به دست مصاحبه گر و یا کارفرما می رسد، معمولا برای اولین بار در چند ثانیه مورد بررسی قرار می گیرد. در صورتی که اطلاعات متن رزومه شما سازماندهی نشده و جذاب به نظر نرسد، ممکن است این چند ثانیه مهم را از دست بدهید. در این مقاله به پنج نکته مهم و ساده در مورد نگارش رزومه پرداخته می شود و اگر می خواهید که رزومه جذابی بنویسید، به نکات زیر توجه داشته باشید:

۸. از فرمت مناسب استفاده کنید.

شما برای این که بتوانید موفقیت ها و شایستگی های خود را برجسته کنید تا افراد رزومه شما را بررسی کنند، می توانید از فرمت مناسب رزومه استفاده کنید. بر اساس این فرمت، با نگارش یک پاراگراف مختصر و مفید نقش ها و مسئولیت ها و سوابق برجسته خود را بنویسید و با علائم بولت آنها را تیتر کنید. دقت کنید که اشتباه املایی و جملات مبهمی در نگارش آنها نداشته باشید. قسمت های مختلف ویژگی ها و شایستگی های خود را بخش بندی کنید. به عنوان مثال می توانید گواهی نامه های حرفه ای خود را از افتخارات جدا کنید.

۹. بخش های رزومه را از همدیگر تفکیک کنید.

گزینه های بولد و ایتالیک (ابزارهای نرم افزار Word) باعث می شود که توجه خواننده به قسمت های مهم رزومه شما جلب شده و مرور بخش های مختلف نیز برای بررسی کننده رزومه نیز راحتتر گردد. برای مثال، اگر تجربه کاری شما پنج مورد را شامل می شود و در شرکت های مختلفی مشغول کار بوده اید، با استفاده از این علائم مشخص کلمات کلیدی را مشخص کنید. این کار کمک می کند که از فضای صفحه رزومه خود به خوبی استفاده کنید. به خاطر داشته باشید تنها در صورتی رزومه یک صفحه ای بنویسید که اخیرا فارغ التحصیل شده اید یا تجربه کاری زیادی ندارد. معمولا رزومه های خوب شامل دو الی سه صفحه و با جزییات کامل هستند.

۱۰. از اعداد و نشانه ها استفاده کنید.

سعی کنید از کلمه های کوتاه و از ارقام به جای حروف آن استفاده کنید. استفاده کردن از اعداد باعث جلب توجه بیشتر رزومه می شود. اگر در صنعتی و حرفه ای مشغول هستید که کلمه اختصار آن متداول شده است، سعی کنید از این کلمات استفاده کنید.

۱۱. از به کار بردن شکل، لوگو و گرافیک های خاص اجتناب کنید.

امروزه بسیاری از رزومه ها به صورت نسخه های الکترونیک هستند. هر چه فایل شما طراحی ساده و منظمی داشته باشد، برای خواننده آن نیز خسته کننده نخواهد بود. بنابراین سعی کنید که از شکل های گرافیکی و لوگو در صورتی که لزومی ندارد، استفاده نکنید. نگارش محتوا بسیار مهم است، سعی کنید که از کلمات جدید و غیر تکراری از رزومه های دیگران بنویسید. همچنین از فونت های ساده و متدوال استفاده کنید.

۱۲. رزومه مناسب با صنعت و حرفه خود بنویسید.

 فرمت و سبک نگارش رزومه شما باید متناسب با حرفه شما باشد. برای مثال وقتی می خواهید برای شغلی مانند دستیار حسابدار یا کارشناس مالی درخواست شغلی کنید، رزمه شما باید با رزومه شخصی که برای شغلی مانند طراحی وب سایت و فروش است، متفاوت باشد. بنابراین از کلمات مربوط به حرفه و صنعت خودتان استفاده کنید.

در پایان پیشنهاد می کنم ضمن رعایت نکات بالا برای ایجاد یک رزومه خوب، هم زمان سعی کنید شبکه ارتباطی قوی در صنعت و حرفه مربوط به خود شکل دهید.

قانون انگشت شست

رزومۀ خود را در دست بگیرید، انگشت شست به احتمال زیاد در اواسط صفحه قرار می­ گیرد. اغلب، کارفرما اولین باری که رزومه­ را بررسی می ­کند، ۱۵ الی ۳۰ ثانیه وقت می­ گذارد و فقط نیمۀ  بالایی رزومه را می­ بیند. بنابراین باید مهمترین اطلاعات، در نیمۀ بالایی صفحه و بالای انگشت شست قرار گیرد و اطلاعات موجود در پایین انگشت شست، در تائید پیغامی باشد که در نیمۀ بالا، رسانده ­اید.

در همین مدت زمان کوتاه، کارفرما در خصوص توانایی شما تصمیم می­ گیرد و در صورتی که تشخیص دهد، تواناییِ قابل ارائه ­ای دارید، زمان بیشتری را به بررسی رزومه اختصاص می­ دهد، در غیر اینصورت پروندۀ شما کنار گذاشته می­ شود. کارفرما فرصتِ یافتن اطلاعات مرتبط در رزومه را ندارد و می­ بایست اطلاعات را در سینی نقره­ ای با تشریفات به او تقدیم کنید.

توجه داشته باشید که رزومۀ شما زندگینامه­ ی شما نیست، بلکه بیان کنندۀ  توانمندی­ های شماست و هدف از ارائه ­ی آن به دست آوردن فرصت مصاحبه است نه شغل. این شما هستید که شغل را به دست می آورید.

در بیشتر مواقع، رزومه اولین ارتباط شما با کارفرماست؛ بنابراین مطمئن شوید که تاثیری مثبت و حرفه­ ای می­ گذارد. به عبارت دیگر، رزومه ابزار تبلیغاتی است که کارفرما را مشتاق به ملاقات با شما می­ کند. کارفرما تمایل دارد، بدون اینکه مجبور باشد اطلاعات غیر مرتبط و طولانی رزومه را بخواند، تشخیص دهد که شما برای فرصت شغلی مورد نظر، مناسب هستید یا نه. بنابراین یک رزومۀ ایده­ آل می­ بایست، شفاف، حاوی اطلاعات درست و دقیق، مرتبط به نیازمندی­ های موقعیت شغلی مورد نظر و متمرکز بر یک زمینۀ مشخص باشد.

جمع بندی نکات

  • تا حد ممکن رزومۀ خود را در یک صفحه آماده کنید، مگر اینکه سوابق قابل توجهی در زمینۀ کاری خود داشته باشید. درصورتیکه رزومۀ شما دو صفحه­ ای است، توجه داشته باشید که حتما دو صفحه کامل و مرتبط باشد.
  • فونت رزومه را ساده و رسمی انتخاب کنید.
  • در صورت ارسال الکترونیکی رزومه، حتماً فایل رزومه را با فرمت PDF ارسال کنید.
  • اطلاعات مهم را پر رنگ کنید (نام، آدرس، عنوان شغلی، دسته بندی­ های اصلی).
  • هر اطلاعاتی که در رزومه وارد می کنید، احتمال دارد در مصاحبۀ حضوری، در مورد آن ها از شما سوال شود؛ بنابراین اطلاعاتی را وارد کنید که بتوانید بدون تأمل در موردشان پاسخگو باشید.
  • همیشه یک نسخه از رزومه را هنگام مصاحبه­ ی شغلی همراه داشته باشید.
  • یک اشتباه در رزومه ممکن است باعث از دست دادن موقعیت شغلی شود؛ کیفیت و دقت رزومه، نشان دهنده­ ی کیفیت کار و میزان حرفه ای بودن شماست. اگر اشتباهی در رزومه وجود داشته باشد، از نظر کارفرما، شما فاقد دقت کافی در کار هستید.
  • سوابق شغلی اتان را به طور خلاصه و مشخص بیان کنید و اگر مهارتی را لیست می کنید، حداقل می بایست سه مثال در تایید آن داشته باشید.
  • تخصص های مربوط به کامپیوتر، تکنولوژی و همچنین تجارب مربوط به کارهای تیمی و گروهی را پر رنگ کنید.

در پایان یک بار دیگر موارد حائز اهمیت را بررسی و رزومه را ارسال کنید

  • هیچ اشتباه نوشتاری، دستوری یا تایپی وجود نداشته باشد.
  • فونت انتخاب شده تمیز و خوانا و در سایز مناسب باشد و حرفه­ ای به نظر رسد.
  • نام، آدرس، تلفن و ایمیل در بالای صفحه به راحتی قابل دسترس باشد.
  • فرمت و ساختار رزومه چشم نواز باشد.
  • رزومه با فرمت PDF ارسال شود.
  • تیترهای مهم با استفاده از ابزار نوشتاری مشخص شود.
  • اطلاعات شخصی غیر ضروری (قد، وزن، سن و...) حذف شود.
  • در صورتیکه اهداف شغلی بیان می­ شود، حتماً مشخص، شفاف و هدفمند باشد.
  • قانون انگشت شست را به خاطر داشته باشید: مهمترین اطلاعات در نیمۀ بالایی صفحه ارائه شود.
  • تاریخ سوابق شغلی و تحصیلی حتماً به صورت دقیق، قید شده باشد.
  • علایق و مهارت های اجتماعی را لیست نکنید، مگر این که به شغل مورد نظر مربوط باشد.

مسلماً تهیۀ یک رزومۀ مناسب و تاثیر گذار، برای دست یابی به موقعیت شغلی مورد نظر، الزامی است. اما نهایتاً هدف از آن، به دست آوردن فرصت مصاحبه است.

منابع:
Careerealism

Inc.com
bebusinessed.com
Roberthalf

٪۰

شما این جلسه از دوره آموزش رزومه‌نویسی را مطالعه کرده‌اید.

برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.

چه بخش‌هایی از رزومه در نگاه اول بیشتر مورد توجه کارفرما قرار می‌گیرد؟

جلسه قبلی آموزشی

5 خطایی که هرگز نباید در ساخت رزومه کاری خود مرتکب شوید!

جلسه بعدی آموزشی

دیدگاه

۱ دیدگاه

۵.۰ ( ۵ امتیاز )
  • karboom,کاربوم

    عالی