چطور هنگام نوشتن رزومه سن و سال خود را پنهان کنیم؟
جهان به سرعت به پیش می‌رود و کارفرمایان هوش‌مند می‌دانند که باید در لحظه با نوآوری‌ها سازگار شوند. سرعت بالای پیشرفت، بسیاری از کارمندان مسن‌تر را نگران کرده‌است که تاثیر سن آن‌ها در استخدام و نوشتن رزومه چیست؛ در این‌جا راهنمایی‌هایی را برای پنهان کردن سن در رزومه برایتان آورده‌ایم:
روی موارد مهم تمرکز کنید
راهی ساده و مستقیم برای پنهان کردن سنتان، این است که هنگام نوشتن رزومه کاری، تاریخ‌های فارغ‌التحصیلی را از آن حذف کنید. البته کمبود این گزینه در رزومه خیلی دور از چشم نمی‌ماند؛ پس باید برای پاسخ به سؤالاتی مانند «تاریخ فارغ‌التحصیلی شما کجاست؟» یا «چرا آن را از رزومه‌تان حذف کرده‌اید؟» آماده باشید.
وقتی سؤالاتی از این دست مطرح می‌شوند، بهتر است بحث را به کار بازگردانید و بگویید «آن را به‌عمد جا انداختم، زیرا تجربه و مهارت‌های اخیر من آن‌قدر زیاد و قوی شده‌اند که نمی‌خواستم رزومه‌ام را با اطلاعات غیرضروری که مانع دیدن آن‌ها می‌شوند، شلوغ کنم.» پاسخ‌هایی از این دست نه‌تنها بحث را منحرف می‌کنند، بلکه اطمینان شما را به توانایی‌هایتان نیز نشان می‌دهند.
به‌روز باشید
رزومه اولین حدس و گمان‌های کارفرما درباره‌ی شما را شکل می‌دهد؛ کارفرمای باهوش ممکن است حتی قبل از دیدن تاریخ فارغ‌التحصیلی شما، سنتان را تخمین بزند. کلید جوان یا به‌روز ظاهر شدن در رزومه به روش معرفی کردن خودتان بستگی دارد.
نوئل گروس (Noelle Gross)، بنیان‌گذار استراتژی شغلی نوئل (Noelle Gross Career Strategy)، می‌گوید «خدماتی برای طراحی رزومه وجود دارند که رزومه‌ی شما را به عنوان به‌روز‌ترین رزومه در میان هزاران رزومه برجسته می‌کنند. آن‌چه از رزومه‌ی شما استنباط می‌شود بسیار مهم است. پس به‌کارگیری از طرح‌های مدرن در رزومه به سودتان است.»
از زمان عقب نمانید
یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های کارفرمایان درباره‌ی افراد مسن، توانایی یا تمایل آن‌ها برای به‌روز شدن است. متقاضی در رابطه با جوان جلوه دادن خود باید آینده‌نگر باشد؛ بدین معنی که باید درک کاملی از فناوری‌های جدید، رسانه‌های اجتماعی و نمونه‌کار‌های آنلاین داشته‌باشد.
پاتریک رایس (Patrice Rice)، مدیر‌عامل شرکت Patrice & Associates می‌گوید: «به طور کلی، تلاش فرد برای بهبود خود باید آشکار باشد.»
به کارفرما نشان دهید که سنتان مانع به‌روز بودن نمی‌شود. حضور فعالتان را در رسانه‌های اجتماعی حفظ کنید و با فناوری‌های جدید در صنعتتان آشنا شوید. پاتریک رایس می‌گوید: «وقتی این ویژگی‌ها برجسته شود، کارفرما به سن او کم‌تر و به پیشرفتش بیش‌تر توجه می‌کند.»
به ایمیل خود نگاهی بیندازید
احتمالا پیش از این نیز به اهمیتِ داشتن ایمیلی مناسب پی برده‌اید. این همه‌ی چیزی نیست که کارفرمایان متوجه آن می‌شوند.
لارا گمیندر (Laura Gmeinder)، مربی شغلی در شرکت Laura Gmeinder Coaching & Consulting, LLC، می‌گوید: «وقتی ایمیل درخواست شغلی را ارسال می‌کنید، اولین چیزی که کارفرما مشاهده می‌کند، آدرس ایمیل شماست. آیا ایمیل شما اطلاعاتی را درباره‌ی سن‌وسالتان افشا می‌کند؟ توصیه می‌کنم آدرس ایمیل جدیدی را ایجاد کنید، ایمیل خود را روی دامنه‌ی جدیدی بسازید یا حساب gmail یا موارد مشابه را برای ارسال رزومه به کارفرما امتحان کنید. فراموش نکنید که آن را حرفه‌ای نگه دارید.»
سخن پایانی
به یاد داشته‌باشید که به طور کلی کارفرمایان درباره‌ی سن شما نگران نیستند، بلکه پیامد‌های احتمالی آن‌ها را نگران می‌کنند. نشان دهید که با روش‌های مدرن و فناوری‌های جدید آشنا هستید و مکالمه را روی این موضوع متمرکز کنید که چرا شما فرد مورد‌نظر آن‌ها هستید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
شما این جلسه از آموزش رزومه نویسی را مطالعه کرده‌اید.
برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.
دیدگاه