چگونه درباره پیشنهاد شغلی مذاکره کنیم؟
وقتی به شغل نیاز دارید، هرچقدر هم که چارچوب ذهنی مشخصی داشته باشید، به‌ندرت پیش می‌آید که شرایط پیشنهادی با ایدئال‌های ذهنی شما به‌طور کامل هم‌خوانی داشته باشد. اگر بعد از مصاحبه متوجه شدید که پیشنهاد شغلی موردنظر دقیقا مطابق با انتظارات شما نیست، چه می‌کنید؟
در چنین شرایطی شما ۲ انتخاب دارید: قبول‌کردن موقعیت شغلی با شرایط آنها یا گفت‌وگو درباره پیشنهادات خودتان، با این دید که ممکن است آنها نظرات شما را بپذیرند یا نپذیرند. ما چند توصیه کلیدی داریم که می‌توانند در راه رسیدن به بیشترین خواسته‌ها در جایگاه شغلی تازه به شما کمک کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
این بحث با حقوق و دستمزد شروع می‌شود
بخش مهم و اصلی مذاکره درباره پیشنهاد شغلی، از جایی شروع می‌شود که درمورد انتظارات مربوط به حقوق صحبت می‌شود. در این مرحله ابتدایی، قرار است که به کارفرمای احتمالی آینده خود نشان دهید که ارزشتان چقدر است. پیش از مصاحبه، حتما درباره حقوق افرادی که در جایگاه شغلی شبیه به کار درخواستی شما هستند، تحقیق کنید. با این روش وقتی یک پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنید، متوجه می‌شوید که آیا معقول و مناسب است یا خیر.
کاری که باید هنگام دریافت پیشنهاد شغلی انجام دهید
وقتی یک پیشنهاد شغلی را هنگام مصاحبه بررسی می‌کنید، ممکن است هیجان‌زده شوید و به‌سرعت آن را بپذیرید، اما مهم است که به کارفرمای احتمالی آینده خود نشان دهید که پیش از پاسخ‌دادن به زمان نیاز دارید. این موضوع، به شما این امکان را می‌دهد که آن شغل را بهتر ارزیابی کنید تا بتوانید مطمئن شوید که برای شما و سبک زندگی‌تان مناسب است.
ارزیابی پیشنهاد شغلی
حتی اگر شغلی را می‌خواهید، مطمئن شوید که کل پیشنهاد برای شما مناسب است، نه فقط حقوق. حقوق اهمیت زیادی دارد، اما مزایای شغلی خاصی وجود دارند که نمی‌توان اهمیت آنها را نیز نادیده گرفت. پیش از پذیرش شغل موردنظرتان، بررسی کنید که این موقعیت شغلی، چگونه زندگی روزمره شما را تحت‌تأثیر قرار خواهد داد؛ از جمله فرهنگ سازمانی، ساعت کار و زمان سفر.
زمانی که تصمیم به گفت‌وگو می‌گیرید
ممکن است پس از بررسی و ارزیابی دقیق، تصمیم بگیرید که درباره پیشنهاد بهتری گفت‌وگو کنید. قبل از ارائه درخواست برای پرداخت حقوق بالاتر یا مزایای بیشتر، حتما به‌خاطر پیشنهاد شغل، از کارفرما به‌شکل مؤدبانه‌ای تشکر کنید و هیجان خود را نسبت به این جایگاه شغلی نشان دهید. هنگام ارائه پیشنهادتان، آگاه باشید که ممکن است انتظاراتتان برآورده نشوند. گفت‌وگو و مذاکره، امری دوطرفه محسوب می‌شوند. با انعطاف‌پذیری و سازش نشان دهید که برای همکاری با این شرکت در آینده، فرد خوب و مناسبی هستید. اگر از خودتان سرسختی نشان دهید، احتمالا کارفرما شخص دیگری را برای این شغل برمی‌گزیند.
وقتی که تصمیم می‌گیرید که پیشنهاد را قبول کنید
حتی اگر پذیرفتن شغل را به‌صورت تلفنی اعلام کردید، فکر خوبی است که از راه نوشتن یک ایمیل، برای تأیید جزئیات کار و قبول رسمی آن اقدام کنید. مخاطب ایمیل شما، باید فردی باشد که آن موقعیت شغلی را به شما پیشنهاد داده است؛ همچنین این نامه باید موارد زیر را در بر بگیرد:
- ابراز قدردانی بابت این فرصت؛
- پذیرش کتبی پیشنهاد کار به‌وسیله شما؛
- شرایط اصلی کار، بر مبنای مصاحبه تلفنی شما درباره حقوق، مزایا و غیره؛
- تاریخ شروع کار.
وقتی که تصمیم می‌گیرید که پیشنهاد را رد کنید
به همین ترتیب، اگر کار را قبول نکردید نیز بهتر است که به‌وسیله نوشتن یک ایمیل، دلایل خود را برای ردکردن این پیشنهاد، به‌طور مختصر و مؤدبانه ذکرکنید. ممکن است احساس کنید که مبلغ پیشنهادی برای حقوق، مناسب شما نبوده است یا زمان زیادی طول می‌کشد که به محل کارتان برسید؛ اما بهتر است این مورد را ذکر نکنید!
جمع‌بندی
گفت‌وگو درباره پیشنهاد شغلی، قواعد خود را دارد. ابتدا مطمئن شوید که چه شرایطی برای شما مناسب است و بعد بر اساس اولویت‌هایتان تصمیم بگیرید؛ زیرا به‌ندرت پیش می‌آید که شرایط شغلی ۱۰۰٪ با خواسته‌های شما مطابق باشد. اگر خواستید که پیشنهاد بالاتری درباره حقوق بدهید، انعطاف‌پذیری را فراموش نکنید. تلاش کنید تا کارفرما را با ارائه مثال، نسبت به توانایی‌های خود قانع کنید. چه آن کار را بپذیرید و چه نپذیرید، بهتر است با یک ایمیل تأیید یا رد کار را همراه با خلاصه‌ای از جزئیات مربوطه ذکر کنید و به‌شکل مؤدبانه‌ای از فردی که شغل را به شما پیشنهاد داده بود، تشکر کنید.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
آیا شما از آن دسته از افرادی هستید که مصاحبه‌های شغلی زیادی داشته‌اند یا همان ابتدا کار را پذیرفته و با شرایط آن کنار آمده‌اید؟ چه تجربه‌هایی از مصاحبه‌های شغلی خود دارید که می‌تواند به تازه‌کارها کمک کند؟
منبع: seek.com.au
شما این جلسه از مذاکره را مطالعه کرده‌اید.
برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.
دیدگاه