۵.۰

۱۲ سؤال مهمی که باید در اولین روز کاری خود‌ بپرسید

هنگامی که برای کار جدید استخدام می‌شوید، احتمالا موارد بسیاری برای پرسیدن از کارفرما در اولین روز کاری خود دارید. شما می‌خواهید بدانید که شرکت ...

  ۵,۰۹۴  |    ۶ دقیقه 

۴.۳

۱۰‌ غذای فوق‌العاده که بهره‌وری کارکنان را افزایش می‌د‌هند

به ‌احتمال ‌زیاد شنیده‌اید که تمام افراد موفق دنیا با انجام تمرینات ورزشی و پیروی از برنامه‌ای دقیق، بهره وری خود را افزایش می‌دهند. آیا ...

  ۲,۳۲۵  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

رابطه تیپ‌های شخصیتی ENFP و ENFJ

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENFP و ENFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری ...

  ۵,۷۹۳  |    ۳ دقیقه 

۴.۸

۷ بازی فکری برای ارتقای مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای

موفقیت شغلی نیازمند آموزش و توسعه‌ی مداوم است. در حالی که آموزش‌های سنتی به ‌طور معمول شامل کنفرانس، دوره‌های آموزشی و برنامه‌های صدور گواهی‌نامه هستند، ...

  ۳,۶۰۵  |    ۴ دقیقه 

۴.۸

۶ نکته برای جلوگیری از بی‌دقتی و سهل‌انگاری در محیط کار

هر سازمانی مجموعه‌ای از استانداردهای کیفی را از کارمندان خود انتظار دارد؛ با این حال در بسیاری از موارد، برخی از کارمندان به‌دلیل بی‌دقتی قادر ...

  ۳,۷۴۹  |    ۲ دقیقه 

۵.۰

ساختار سلسله‌مراتبی چیست و چه مزایا و معایبی دارد؟

اگر صاحب کسب‌وکار جدیدی هستید، باید بدانید که چه نوع ساختاری را در سازمانتان اجرا کنید. یکی از روش‌های انجام این کار اجرای ساختار سلسله ...

  ۹,۳۲۳  |    ۶ دقیقه 

۴.۵

چرا داشتن مهارت بیش‌ازحد، خوب نیست؟

آیا احساس می‌کنید که برای شغلتان خیلی خوب هستید؟ آیا فکر می‌کنید که زمان آن رسیده است که به‌دنبال کار جدیدی بگردید؟ شاید وقت آن ...

  ۴,۳۴۳  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

۱۰ کارآفرین برتر دنیا و مسیر موفقیت آن‌ها

کارآفرینان برتر کسانی هستند که می‌توانند فراتر از پایان روز کاری و گزارش درآمد ۳‌‌ ماهه بعدی را ببینند. در سال‌های گذشته شاهد رهبران بزرگ ...

  ۷۰,۴۸۳  |    ۸ دقیقه 

۴.۸

منحنی یادگیری؛ چطور می‌توان از آن برای ردیابی پیشرفت استفاده کرد؟

منحنی یادگیری چیست؟ الزامات مدل‌های منحنی یادگیری دلایل اهمیت مدل‌های منحنی یادگیری مزایا و معایب مدل منحنی یادگیری نحوه‌ی استفاده از تئوری منحنی یادگیری برای ...

  ۲,۹۵۲  |    ۹ دقیقه 

۴.۵

۶ گام ضروری برای مدیریت عملکرد ضعیف کارکنان

همه کارکنان پیش از استخدام در یک شرکت، یک دوره‌‌ آزمایشی را پشت سر می‌گذارند که مدیران از طریق آن عملکرد ضعیف کارکنان را ارزیابی ...

  ۲,۸۷۳  |    ۷ دقیقه