چرا بازگشت به محل کار قبلی ایده‌ی خوبی می‌تواند باشد؟
شاید برخی اوقات در مسیر شغلی خود به این نتیجه برسید که بازگشت به محل کار قبلی انتخاب مناسب‌تری برای شما باشد. بعد از جست‌وجو برای شغل جدید، در نهایت ممکن است تصور کنید که همان شغل قبلی برای شما ایدئال است. در این مطلب، از دلایل رایج بازگشت به شغل قبلی و نکات مفید برای انجام آن صحبت خواهیم کرد.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
چه زمانی بازگشت به محل کار قبلی ایده خوبی است؟
وقتی متوجه شوید که شغل جدید مناسب شما نیست، بازگشت به محل کار قبلی شاید فکر خوبی باشد. حتی اگر ارتباط دوباره با کارفرمای قبلی کار دشواری باشد، اما بازگشت به شغل قبلی ارزشش را دارد.
اگر آن‌ها شغلتان را به شما بازگردانند، می‌دانید که فعالیت‌های شرکت به چه صورت است؛ همچنین، احساس خود را نسبت به فرهنگ شرکت و همکارانتان می‌دانید. ممکن است پیشنهاد شغلی را پذیرفته باشید، چون فکر می‌کردید بهترین کاری است که در آن لحظه می‌توانستید انجام دهید. اِشکالی ندارد اگر اشتباه کنید و بعد بکوشید تا آن را برای بازگشت به محل کار قبلی جبران کنید.
چرا ممکن است تصمیم به بازگشت به محل کار قبلی خود بگیرید؟
در ادامه، برای اینکه «چرا بازگشت به محل کار قبلی فکر خوبی است» دلایلی را بیان می‌کنیم:
۱. مزایای مالی
شاید شغل قبلی خود را به این دلیل ترک کرده‌باشید که فرصت‌های مالی بهتری را دنبال کنید. اگر بخواهید که به بازگشت به محل کار قبلی خود برگردید، با کسب تجربه‌ی بیش‌تر و درآمد بالاتر اهرم فشار بیش‌تری برای مذاکره در رابطه با حقوق و مزایای شغلی دارید.
این احتمال وجود دارد که در گذشته فرصت پیشرفتی نداشتید، اما متوجه شوید بالاخره در حال حاضر شانس کار کردن در موقعیت سطح بالاتری را دارید. پس می‌توانید راه بازگشت به شغل قبلی را نیز امتحان کنید.
۲. رشد شرکت
ممکن است شرکت، زمانی که شما آن را ترک کردید، در موقعیت متفاوتی نسبت به امروز بوده‌است؛ به‌خصوص اگر چندین سال پیش، از کارتان استعفا دادهباشید پس الان تصمیم به بازگشت به محل کار قبلی را دارید.
اگر متوجه شدید که شرکت پیشرفت کرده و به محیط کاری بهتری برای شما تبدیل شده است، شاید بازگشت به محل کار قبلی تصمیم هوشمندانه‌ای باشد؛ به این ترتیب، ضمن اینکه با کسب‌وکار آشنا هستید، می‌توانید از پیشرفت‌هایی که شرکت از زمان استعفای شما تا به اکنون داشته‌است، بهره‌مند شوید، از بازگشت به شغل قبلی نترسید.
۳. احساس پشیمانی
برخی اوقات، افراد تصمیم می‌گیرند شغل مناسب خود را ترک کنند، چون به دنبال چیز جدیدی هستند. اگرچه تغییر شغل می‌تواند در پیشرفت شغلی به شما کمک کند، ممکن است به این نتیجه برسید که شغل قبلی به‌واقع برای شما مناسب بود.
در حقیقت، با پیدا کردن شغل جدید احتمالا چیزهای جدیدی را درمورد خواسته‌ها و نیازهای شغلی خود آموخته‌اید و این امر باعث شده‌است دریابید که در حال حاضر بازگشت به محل کار قبلی بهترین گزینه برای شماست.
۴. دلتنگ شدن برای تیمتان
اگر افراد دلیل معنا‌دار شدن یک شغل برای شما باشند، ممکن است تصمیم به بازگشت به شغل قبلی بگیرید تا به همکارانتان ملحق شوید. به یاد داشتهباشید که ممکن است کارفرما در غیاب شما اشخاص دیگری را به تیم اضافه کرده‌باشد؛ بنابراین، اکنون هم شانس این را دارید که با بازگشت به محل کار قبلی با تیم قبلی خود کار کنید و هم با وجود افراد جدید، حس کاری جدیدی داشتهباشید.
۵. کسب چشمانداز جدید
داشتن زندگی رضایت‌بخش کاملا با کشف انتخاب‌ها و علاقه‌مندی‌های شما گره خورده‌است. اگر برای دیدن زندگی با دیدگاهی جدید به اندازه‌ی کافی فرصت داشتهباشید، شاید پس از همه‌ی این‌ها دریابید که بازگشت به محل کار قبلی انتخاب برای شماست.
با توجه به تجربیات جدید شغلی‌ای که به دست آوردید، حتی ممکن است الان برای کار و بازگشت به محل کار قبلی شخص شایسته‌تری باشید.
نکاتی برای بازگشت به شغل قبلی
۱. با مدیر قبلی خود ارتباط برقرار کنید
به جای درخواست شغلی به شرکت قبلی‌تان، ابتدا به طور مستقیم با کارفرمای قدیمی خود ارتباط برقرار کنید. ببینید که می‌توانید به صورت حضوری برای بازگشت به محل کار قبلی با آن‌ها صحبت کنید؛ در غیر این صورت، بهترین گزینه‌ی بعدی برای بازگشت به شغل قبلی تماس تلفنی است.
در جریان قرار دادن آن‌ها، قبل از ارسال درخواستتان، حسن‌نیت شما را نشان می‌دهد. این کار فرصتی را برای شما مهیا می‌کند که دلیل بازگشت به محل کار قبلی را برای آن‌ها توضیح دهید. اگر رابطه ی خوبی با آن‌ها داشتهباشید، پس از این جلسه، شاید به شما اطمینان دهند که می‌توانید بازگشت به شغل قبلی خود را تجربه کنید.
۲. به شرایط آن‌ها نگاه کنید
بعضی از شرکت‌ها ممکن است فقط در شرایط خاصی کارمند قبلی خود را دوباره استخدام کنند. اگر شرایط آن‌ها عدم استخدام فرد بود، راه گریزی برای شما وجود دارد؛ برای مثال، می‌توانید به جای بازگشت به محل کار قبلی از طریق فریلنسر یا مشاوره با آن‌ها کار کنید.
۳. توضیح دهید که پس از ترک شغل، چه چیزهایی را یاد گرفتید
یک راه برای بازگشت به محل کار قبلی این است که مهارت‌ها و تجربیات خود را پس از ترک آن‌جا توسعه دادهباشید. به کارفرما نشان دهید که ترک کوتاه‌مدت شغل به شما فرصت این را داده‌است که چیزهای ارزش‌مند بیش‌تری را یاد بگیرید که می‌توانید پس از بازگشت به شغل قبلی آن‌ها را در شرکت به کار بگیرید.
۴. برای بازگشت به محل کار قبلی ثابت کنید که متعهد هستید
چون قبلا یک بار شغل خود را ترک کردید، کارفرمای شما ممکن است نگران این باشد که شانس دومی به شما بدهد. برای بازگشت به محل کار قبلی به آن‌ها نشان دهید که طی این مدت فهمیده‌اید که چقدر به شرکت آن‌ها متعهد بوده‌اید. برای بازگشت به شغل قبلی روشن کنید که اهداف و مقاصدشان را باور دارید.
۵. از تجربه‌ی پیشین خود به عنوان عامل نفوذ استفاده کنید
یکی از نقاط قوت بازگشت به محل کار قبلی قبلی این است که با روند کاری شرکت آشنا هستند. به کارفرمای خود یادآوری کنید که اگر آن‌ها شما را استخدام کنند، فرایند آشناسازی و آموزش، به صورت قابل‌توجهی، زمان و منابع کم‌تری را مصرف خواهد کرد.
۶. ارتباط خود را با همکاران قبلی خود را حفظ کنید
هرگاه از شغل خود استعفا دادید، تلاش کنید که با تیم قبلی خود در ارتباط باشید. این مسئله زمانی به درد شما خواهد خورد که علاقه‌مند به بازگشت به محل کار قبلی خود باشید. از حال و احوال آن‌ها باخبر باشید؛ حتی می‌توانید گاهی پیشنهاد قهوه یا ناهار به آن‌ها بدهید. با ادامه دادن این روابط، این احتمال وجود دارد که تیم مشتاق برای بازگشت به شغل قبلی مشتاق باشند.
۷. به خودتان زمان کافی بدهید
به یاد داشتهباشید که برای عادت به هر شغلی، به زمان نیاز دارید. قبل از هر تصمیم بزرگی، به خودتان کمی زمان بدهید که به شغل جدید عادت کنید. اگر کامل مطمئن شدید که باید از شغل جدید استعفا بدهید و تصمیم شما بازگشت به محل کار قبلی است، قبل از اینکه جای شما را فرد دیگری پُر کند، به مدیرتان اطلاع دهید؛ در غیر این صورت، برای بازگشت به شغل قبلی ممکن است مجبور شوید برای مدتی صبر کنید تا شرکت موقعیت شغلی دیگری را برایتان فراهم کند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: indeed.com
دیدگاه