اگر شغلتان همان چیزی نیست که انتظار دارید، این ۸ کار را انجام بدهید
فرایند شغل‌یابی و دریافت پیشنهاد برای موقعیت شغلی‌ای که بابت آن هیجان‌زده هستید، می‌تواند باعث پیشرفت در زندگی حرفهای شما شود؛ با این حال، ممکن است مواقعی پیش بیاید که انجام مسئولیت‌ها در کار جدیدتان به‌خوبی پیش نرود. این امر می‌تواند به دلیل انطباق نداشتن موقعیت شغلی با مسئولیت‌هایی باشد که بر عهده‌ی شماست. در این مطلب، توضیح دادیم هنگام مواجهه با شغلی که با آن سازگار نیستید چه اقداماتی انجام دهید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
هنگامی که شغل جدید شما رضایت‌بخش نیست، این مراحل را دنبال کنید:
۱. حرفهای بمانید
زمانی که در ارتباط با شغل جدیدتان بسیار هیجان‌زده هستید، داشتن حس ناامیدی و صدمه دیدن طبیعی است؛ با این حال، بهتر است در مواجهه با آن، آرامش خود را حفظ کنید و حرفهای برخورد کنید. بررسی کنید که چرا این شغل همان چیزی نیست که انتظار داشتید. ممکن است متوجه شوید که این موقعیت شغلی با علایق شما مطابقت ندارد؛ مسئولیت‌های شما با شرح وظایفتان متفاوت است یا اینکه رئیستان هنگام کار، رفتاری متفاوت با روز مصاحبه دارد.
۲. به شغلتان فرصت بدهید
مدیر استخدام حتما چیزی را در شما دیده که نسبت به استخدامتان ترغیب شده است. حتی اگر مسئولیت‌های شما با تصوراتتان متفاوت باشد، باز هم می‌توانید از این فرصت استفاده کنید.
همکارانتان را بشناسید و وظایف شغلی خود را همان طور که انتظار می‌رود انجام دهید و در پروژه‌ها ابتکارعمل داشته‌باشید. اگرچه احتمال دارد در اوایل حضورتان در این موقعیت شغلی احساس بی‌قراری داشته‌باشید، اما شاید در ادامه از لذت‌بخش بودن شرایط شغلی خود متعجب شوید.
۳. با مدیرتان صحبت کنید
اگر مدتی است که در این موقعیت مشغول به کار هستید و متوجه شدید که به اندازه‌ی کافی با آنچه انتظار داشتید متفاوت است، زمانی را برای صحبت با مدیرتان تعیین کنید. بهتر است پیش از این دیدار تقویم کاری خود را به‌دقت تنظیم کنید تا بتوانید به طور مفصل درباره‌ی این موضوع گفت‌وگو کنید. این کار باعث می‌شود که هیچ وقفه‌ای ایجاد نشود و مشکلتان را طی یک جلسه بحث و گفت‌وگو آغاز کنید و به پایان برسانید.
قبل از جلسه، موقعیت شغلی خود را با مسئولیت‌های مربوط به آن نقش مرور کنید و تمام کارهایی را که انجام می‌دهید به‌دقت لیست کنید؛ سپس این لیست را به‌خوبی بررسی کنید تا در زمان دیدار با مدیرتان بتوانید تفاوت‌های میان آن‌ها را به‌راحتی برای او توضیح دهید؛ همچنین، می‌توانید نکاتی را که در طول مصاحبه‌های شغلی شما درباره‌ی آن‌ها بحث شده یا هر نامه‌نگاری دیگری که به شروع کارتان در شرکت منجر شده بود، یادداشت کنید.
در طول جلسه، به مدیرتان بگویید که می‌خواهید مطمئن شوید که با هم به تفاهم رسیده‌اید و انتظارات پیش رو را مدیریت می‌کنید. می‌توانید به رئیستان بگویید که تصور می‌کردید وظیفه‌ی خاصی را انجام می‌دادید و نیز بپرسید از چه زمانی این مسئولیت جدیدتان را به عهده خواهید گرفت.
موقعیتی که در آن قرار دارید می‌تواند فقط یک سوءتفاهم باشد و رئیستان قبل از گفت‌وگو با شما قصد دارد مسئولیت‌هایتان را اصلاح کند. اگر این‌گونه باشد، وقتی مطلع شوید که مدیرتان به خواسته‌های شما توجه می‌کند و رضایت کارکنانش در اولویت است، ممکن است تمایل داشته‌باشید در این موقعیت بمانید.
۴. به دنبال شغل جدید باشید
واقعیت این است که حتی پس از گفت‌وگو با رئیستان احتمال دارد که از موقعیت شغلی خود رضایت نداشته‌باشید و نتوانید آن را ادامه دهید؛ در این صورت، باید بیافتن یک موقعیت شغلی جدید را شروع کنید که شامل بررسی آگهی‌های شغلی یا رسانه‌های اجتماعی برای موقعیت‌های موجود و سپس ارسال رزومه است.
هنگامی که جست‌وجو برای یافتن شغل جدید را آغاز می‌کنید، مطمئن شوید که تمام جزئیات را بررسی می‌کنید تا بتوانید عواملی مانند حقوق و دستمزد، ساعت کاری، محیط کار، انتظارات و مسئولیت‌های خود را به‌خوبی بسنجید؛ زیرا باید تا آن‌جا که می‌توانید از تکرار شدن وضعیت سابق خود جلوگیری کنید.
هنگامی که مصاحبه‌ی شغلی را شروع می‌کنید، ممکن است مدیر استخدام یا نماینده‌ی منابع انسانی از شما درمورد موقعیت شغلی قبلی و دلیل ترک کردن زودهنگام آن سؤال کند. بهتر است صادقانه شرایط خود را توضیح دهید و از بیان نکات منفی درمورد سازمان یا افشای جزئیات بیش‌ازحد خودداری کنید، زیرا کارفرما به‌اشتباه تصور می‌کند که خود شما باعث ایجاد این مشکلات شده‌اید.
درست مانند زمانی که برای بررسی موقعیت‌های شغلی مختلف و ارسال رزومه تلاش می‌کردید، در طول مصاحبه نیز باید موارد مهم را سؤال کنید تا درک بیش‌تری از آن‌ها داشته‌باشید؛ مواردی مانند فرهنگ سازمانی، فرصت‌های ارتقا و گردش نیروی کار.
۵. با سایر کارفرمایان تماس بگیرید
اگر پیشنهاد دیگری را رد کردید یا درخواست استخدام شغلی خود را در شرکت دیگری پس گرفتید، با محل کار سابقتان تماس بگیرید و بپرسید که آیا شخص دیگری به جای شما استخدام شده‌است یا خیر. ممکن است بتوانید موقعیت شغلی قبلی خود را دوباره برگزینید یا برای شغلی مشابه در همان شرکت اقدام کنید.
گزینه‌ی دیگر این است که با کارفرمای قبلی خود تماس بگیرید؛ به‌خصوص اگر مدتی در آن‌جا شاغل بوده‌باشید، حتما با مدیران و همکارانتان کنار آمده‌اید، بازخوردهای مثبت سالانه دریافت کرده‌اید و بدین معناست که محل کارتان را در شرایط خوبی ترک کرده‌اید؛ بنابراین، این امکان وجود دارد که از حضورتان در شرکت خوش‌حال شوند و از بازگشت دوباره‌ی شما استقبال کنند.
در این صورت، دیگر مجبور نیستید که برای مشاغل دیگر اقدام کنید یا مراحل استخدام را طی کنید. اگرچه این احتمال وجود دارد که کارفرمای قبلی موقعیت شما را به شخص دیگری واگذار کرده‌باشد، شما می‌توانید برای شغل دیگری در همان شرکت درخواست دهید.
۶. به شبکه‌ی ارتباطی خود اطلاع دهید
ممکن است دوست نداشته‌باشید جزئیات دلیل بازگشتتان به بازار کار را فاش کنید، اما با شبکه‌ی ارتباطی خود تماس بگیرید و از آن‌ها بخواهید هنگام مشاهده‌ی فرصت‌های شغلی شما را در نظر داشته‌باشند. می‌توانید با همکاران سابقتان تماس بگیرید یا حتی در صفحات خود در رسانه‌های اجتماعی پُست بگذارید.
چنان‌چه به کارفرمای فعلی خود اطلاع نداده‌اید که به دنبال فرصت‌های دیگری هستید، باید درمورد محتوایی که آن‌ها را در رسانه‌های اجتماعی پُست می‌کنید یا افرادی که با آن‌ها تماس می‌گیرید محتاطانه عمل کنید تا بتوانید از رسیدن خبر به مدیرتان جلوگیری کنید.
۷. موقعیت فعلی خود را ترک کنید
بسته به شرایط، ممکن است منتظر باشید تا شغل فعلی خود را ترک کنید و سپس شغل جدیدی را پیدا کنید یا حتی پیش از آن اقدام کنید. توجه کنید که این کار باید حداقل ۲ هفته قبل از استعفا دادن شما صورت بگیرد. به یاد داشته‌باشید که در روزهای پایانی تلاش کنید تا با همکاران و مدیرتان کنار بیایید و وظایفتان را به‌خوبی انجام دهید. حتی اگر در این موقعیت باقی نمانید، هم‌چنان می‌توانید رابطه‌ی حرفهای خود را با مدیرتان حفظ کنید.
۸. رزومه‌ی خود را به‌روز کنید
در حالی که ممکن است فقط مدت کوتاهی در این موقعیت شغلی بوده‌باشید، هم‌چنان می‌توانید مهارت‌های جدیدی کسب کنید و آن‌ها را در رزومه‌ی خود بگنجانید. توجه کنید که این موارد را باید در بخش مهارت‌های رزومه ذکر کنید تا مدیران استخدام بتوانند هرآن‌چه تجربه کرده‌اید را مشاهده کنند؛ همچنین، اگر می‌خواهید اطلاعات مربوط به شغل فعلی خود را در قسمت سابقه‌ی شغلی رزومه بگنجانید، آن را به‌خوبی بررسی کنید.
در هر صورت، شما باید خودتان را برای پاسخگویی به سؤالاتی در خصوص موقعیت شغلی قبلی خود یا هر چیزی که ممکن است به عنوان شکافی در استخدام به نظر برسد، آماده کنید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: indeed.com
دیدگاه