۴.۵
تعريف مدل ادكار (ADKAR) نمودار مدل ادکار (ADKAR) ۵ عنصر سازندهی مدل ادکار (ADKAR) تغییر باید در ۲ بعد «سازمان» و «کارمندان» رخ دهد در ...
۴.۳
تعریف فیدبک مثبت چیست؟ ارائه بازخوردهای معنادار نحوه ارائه فیدبک مثبت فواید بازخوردهای مثبت نحوه ارائه انتقادهای سازنده نکات مهم درمورد فیدبک مثبت فیدبک مثبت ...
۵.۰
من در طول ۳۰ سال اخیر علاوه بر نوشتن CV، رزومه، نامههای اداری و سایر مدارک کاری، خدماتی مانند مشاورهی شغلی و تمرین مصاحبه، پرسیدن ...
۴.۸
تعریف مهارتهای سخت و مهارتهای نرم شناختن مهارت های فردی خود فهرست کردن مهارت های فردی در رزومه نمونههایی از مهارت های فردی در رزومه ...
۴.۰
مقدمهای بر وان نوت اصول پایهی وان نوت سازماندهی یادداشتها با وان نوت قابلیتهای پیشرفتهی وان نوت مشکلات رایج بین کاربران وان نوت وان نوت ...
دستهبندی در مدیریت زمان چیست؟ علت کارآمد بودن دسته بندی زمان چیست؟ چه کسانی میتوانند از شیوهی دسته بندی زمان استفاده کنند؟ چگونه میتوان از ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
تعریف مصاحبه آنلاین انواع مصاحبه آنلاین آمادگیهای لازم برای مصاحبه آنلاین نکاتی برای موفقیت در مصاحبه آنلاین اگر به دنبال شغل هستید، ممکن است از ...
نمونه رزومه برنامه نویس PHP نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه برنامه نویس PHP جمعبندی نمونه رزومه برنامه نویس PHP در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه ...
امروزه با توجه به ارتباط با شرکتهای تجاری داخلی و خارجی، اقتصاد جهانی و بومی، پیشرفت فرایندها و سامانهها، سازمانها حالتی پویا دارند. پویابودن یک ...
آبراهام لینکولن میگوید: «به برندهشدن اصراری ندارم، اما به درستی مقید هستم. لزوما موفق نخواهم شد، اما باید در راهی گام بردارم که آن را ...
