۵.۰
آیا تابه‌حال برای جذب افراد با استعداد به مشکل برخورده‌اید؟ مشکل شما احتمالا نادیده‌گرفتن ارتقای برند کارفرمایی است. یکی از برندهای موردعلاقه خود را در ...
امروزه یک برند کارفرمایی قدرتمند به‌عنوان عاملی حیاتی جهت جذب، استخدام و حفظ بهترین افراد شناخته می‌شود. در زمانی که استعدادهای برتر پیوسته در حال ...
برندینگ کارفرما همان شهرتی است که سازمان‌ها در میان نیروهای خود و سایر متخصصین جامعه در آن حوزه دارند. برای یک موفقیت ادامه‌دار، مجموعه‌ها نیاز ...
استخدام مجازی چیست؟ استراتژی های برند کارفرما چیست؟ چه سازمان‌هایی به استراتژی های برند کارفرما نیاز دارند؟ ۱۷ گام کاربردی برای ساخت استراتژی های برند ...
۴.۴
ارزش های پیشنهادی کارفرما (Employer Value Proposition) یا به‌طور خلاصه EVP، تعادلی بین پاداش‌ها و سودهایی است که توسط کارکنان، در عوض فعالیت و عملکردشان ...
زندگی در دوران مدرن با مشکلات و تنش‌های خاص خود همراه است. در این میان سازمان‌ها تلاش می‌کنند برندی برای خود بسازند که برای مشتریان ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
۴.۷
برند کارفرمایی چیست؟ برند شرکت یا برند کارفرمایی؟ چه کسی مسئول برند کارفرمایی است؟ مزایای داشتن برند کارفرمایی قدرتمند چگونه استراتژی برند کارفرمایی خود را ...
انجام وظایف متعدد طاقت‌فرسا در محل کار و تلاش بی‌وقفه می‌تواند موجب خستگی مفرط و ازدست‌رفتن انرژی افراد شود. ضرب‌الاجل‌ها، جلسات، پروژه‌ها و دوره‌های آموزشی ...
۴.۸
رهبری چیست؟ رهبر کیست؟ نقش رهبری در سازمان چیست؟ ویژگی‌های رهبری چیست؟ نقش تجربه در تکامل مهارت‌های رهبری چیست؟ سبک رهبری چیست؟ مزایای مهارت‌های تأثیرگذار ...
رهبران دوست دارند که افراد سازمانشان به آن‌ها اعتماد داشته باشند. اعتماد، یکی از معیارهای اصلی برای مثبت یا منفی ارزیابی‌شدن رهبران است. به‌وجودآوردن اعتماد ...
