۴.۸
برنامه توسعه فردی چیست؟ چرا برنامه توسعه فردی مهم است؟ چگونه یک برنامه توسعه فردی را تهیه کنیم؟ نکاتی برای تهیه‌ی برنامه توسعه فردی برای ...
۴.۳
داشتن شجاعت فردی، یکی از موارد ضروری اولیه برای مهارت حل اختلاف و تعارض‌هایی که در محیط کار ایجاد می‌شود است. با مهارت حل اختلاف ...
۵.۰
رعایت اصول آداب معاشرت در محیط کار، فضایی را ایجاد می‌کند که افراد در آن احساس راحتی و ارزش‌مند بودن می‌کنند، با یکدیگر ارتباط موثر ...
ترس از شکست می‌تواند انگیزه‌ای قوی برای تشویق شما در رسیدن به اهداف مورد‌نظرتان باشد و هم‌چنین باعث شود سناریویی را که موردپسندتان نیست، انجام ...
تیزهوشی کسبوکار یا تیزهوشی تجاری ترکیبی از دانش مالی کسبوکار و مهارت‌های رهبری بین فردی است. وقتی می‌خواهید بیزینس خود را توسعه دهید، داشتن هوش ...
خطرات زیادی ارگونومی یا فاکتور‌های انسانی را تهدید می‌کند؛ اما سه ریسک ارگونومیک مهم که باید همیشه مراقب آن‌ها باشید تا از آسیب‌دیدگی مصون بمانید ...
جدیدترین فرصتهای شغلی شرکتهای معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
۴.۵
بر خلاف تمام تلاش‌های شما برای ارزیابی دقیق شغلتان قبل از پذیرش موقعیتی جدید، ممکن است مواردی پیش بیایند که از شغل جدیدتان متنفر باشید. ...
شاید در طول دوران کاری با موقعیت‌هایی مواجه شده‌باشید که در آن‌ها باید یا ریسک می‌کردید و از محدوده امن یا دایره امن خود (Comfort ...
۴.۹
GTD چیست؟ چرا به روش GTD احتیاج دارید؟ GTD در ۵ گام آنچه برای موفقیت در روش GTD لازم است لازم نیست که سیستم بهره‌وری ...
تعریف خود مدیریتی نمونه‌هایی از مهارت‌های خود مدیریتی تقویت مهارت مدیریت بر خود مهارت‌های خود مدیریتی در محل کار ذکر مهارت‌های خود مدیریتی در فرایند ...
