استخدام سریع در ۱۰ گام (به‌همراه نکاتی برای مصاحبه، رزومه‌ و کاورلتر)

سحر دلخواهی

چه در حال جست‌وجوی شغلی جدید باشید و چه پس از مدتی مرخصی بخواهید به بازار کار بازگردید، هدف نهایی جست‌وجوی شغلی اغلب چالش‌برانگیزترین مرحله‌ی این فرآیند به نظر می‌رسد. استخدام شدن برای یک موقعیت زمان و انرژی زیادی از فرد جویای کار و نیز کارفرما می‌گیرد؛ با این‌ حال، اگر بر زمینه‌‌های اصلی تمرکز کنید، می‌توانید شانس استخدام سریع خود را در موقعیت مطلوب افزایش دهید.

در این‌ مطلب توضیح می‌دهیم که مراحل لازم برای سرعت‌بخشیدن به روند استخدام چیست و نیز نکاتی را درمورد چگونگی بهبود روند جست‌وجوی شغلی خود، از محتوای مطلوب رزومه گرفته تا مؤثرترین تکنیک‌ها در مصاحبه‌ و استخدام سریع را بیان می‌کنیم. 

۱۰ مرحله برای استخدام سریع

۱. در یک رویداد کاریابی شرکت کنید

ملاقات حضوری با کارفرمایان احتمالی در رویداد کاریابی می‌تواند در افزایش شانس شما برای به‌ دست‌ آوردن سریع یک شغل کمکتان کند. وقتی بتوانید با تعاملات شخصی خود را از دیگران متمایز و تأثیر خوبی در کارفرمایان ایجاد کنید، به عنوان متقاضی بالقوه برای یک موقعیت شغلی شانس بیش‌تری خواهید داشت. چه این کار را به صورت مجازی انجام دهید و چه در یک نمایشگاه شغلی شرکت کنید، معرفی خودتان به کارفرمایان بالقوه می‌تواند به سریع‌تر شدن روند استخدامتان کمک کند.

۲. برای شرکتی با موقعیت‌های شغلی متعدد اقدام کنید

بیش‌تر آگهی‌های استخدامی آنلاین به شما امکان می‌دهند که تمام فرصت‌های شغلی یک شرکت را مشاهده کنید. اگر شرکتی را پیدا کردید که دوست دارید برای چندین موقعیت موجود در آن اقدام کنید، بهتر است برای شغلی متناسب با شرایط خود قدم بردارید و در کاورلترتان ذکر کنید که مایلید برای چندین موقعیت موجود در نظر گرفته‌ شوید. اگر شرکتی استخدام‌های زیادی دارد، ممکن است شانس بیش‌تری برای یافتن سریع‌تر یک شغل داشته‌باشید.

۳. برای استخدام سریع از ارتباطات خود استفاده کنید

برای استخدام سریع از ارتباطات خود استفاده کنید

شما هرگز نمی‌دانید که فرصت شغلی بعدی کجا به سراغتان می‌آید. برای جست‌وجوی شغلی خود با دوستان و ارتباطات حرفه‌ای خارج از محل کارتان صحبت کنید و در رویدادهای شبکه‌سازی، خیریه‌ها و مناسبت‌های اجتماعی شرکت کنید. کارت‌های ویزیت با لینک‌های صفحات اجتماعی و وب‌سایت‌های حرفه‌ای‌ شما یکی از راه‌هایی است که می‌توانید به‌سرعت با آشنایان جدید ارتباط بگیرید و درمورد فرصت‌های شغلی اطلاعات بیش‌تری کسب کنید.

۴. برای مشاغلی اقدام کنید که با مهارت‌های شما متناسب‌اند

وقتی می‌خواهید برای استخدام سریع اقدام کنید، درخواست دادن برای موقعیت‌های متعدد تا زمان گرفتن پاسخ از یکی از آن‌ها می‌تواند بسیار وسوسه‌انگیز باشد. این کار ممکن است به شما کمک کند تا علایق اولیه بیش‌تری را در خودتان پیدا کنید؛ با این حال، با پیشرفت در روند استخدام ممکن است مشخص شود که مجموعه‌مهارت‌های شما برای موقعیتی متفاوت مناسب‌ترند. وقتی برای یافتن مشاغلی که با شرایط شما بیش‌تر مطابقت دارند وقت بگذارید، به احتمال بیش‌تری به نتیجه‌ی مطلوب خواهید رسید.

۵. شغلی را به‌ عنوان نقطه‌ی آغاز بر عهده بگیرید

وقتی صنعتی که می‌خواهید در آن مشغول به کار شوید یا شرکتی را که واقعا دوست دارید در آن کار کنید بیابید، ممکن است لازم باشد با شغلی که با سوابق و مهارت‌های شما متناسب است (حتی اگر گزینه‌ی اصلی شما نباشد)، سازش کنید. به این‌ شغل به عنوان مسیری نگاه کنید که کمک می‌کند با کسب تجارب بیش‌تر به هدف ایدئالتان نزدیک‌تر شوید.

۶. برای یک موقعیت داخلی در محل کارتان اقدام کنید

بسیاری از شرکت‌ها برای موقعیت‌های جدید از افراد داخل سازمان استخدام می‌کنند. اگر با فرهنگ شرکت آشنا هستید و سابقه‌ی همکاری با آن‌ها را دارید، ممکن است به‌سرعت به جای استخدام فرد جدیدی از بیرون سازمان، از میان افراد داخل شرکت انتخاب شوید. روند کلی استخدام با استخدام افراد داخلی سریع‌تر است، زیرا نیازی به طی کردن دوباره‌ی فرایند‌های آشنایی و کارآموزی نیست.

۷. برای استخدام سریع از مسئول استخدام کمک بگیرید

مسئول استخدام می‌تواند به‌سرعت مشاغل متناسب با مجموعه‌مهارت‌های شما را پیدا کند و با کارفرمایان احتمالی مصاحبه‌هایی را برای شما تعیین کند. آن‌ها پس از یک مکالمه‌ی اولیه برای تعیین سودمندترین مهارت‌هایتان، جست‌وجوی شغلی را برای شما تکمیل می‌کنند. به یاد داشته‌باشید که نیازی به پرداخت مبلغی به مسئول استخدام نیست، زیرا وقتی شما استخدام شرکتی شوید، آن‌ها از همان شرکت حقوق می‌گیرند.

۸. یک کاورلتر خوب تهیه کنید

کاورلتری که به‌خوبی نگاشته‌ شده‌باشد، می‌تواند شما را به عنوان کاندیدای برتر برای یک موقعیت شغلی مورد‌ توجه قرار دهد. داوطلبان برتر معمولا قبل از سایر کارمندان احتمالی مصاحبه می‌شوند و به احتمال زیاد در روند استخدام جلو می‌زنند. کاور لتر خود را با جملاتی جذاب و سازمان‌یافته بنویسید و به‌صراحت توضیح دهد که چرا مناسب‌ترین فرد برای شغل موردنظر هستید. مهارت‌های خود را به طور خلاصه بیان کنید و توضیح دهید که چرا می‌خواهید در آن سازمان کار کنید.

۹. مصاحبه‌ی کاری را با موفقیت به انجام برسانید

مصاحبه‌ی کاری را با موفقیت به انجام برسانید- استخدام سریع

انجام یک مصاحبه‌‌ی قوی می‌تواند شما را با سرعت بیش‌تری در روند استخدام پیش ببرد. هنگام استفاده از حرکات طبیعی دست و حالت‌های صورت، با حفظ تماس چشمی و حالت بدنی مناسب اعتماد‌به‌نفستان را نشان دهید. با تمرین و آمادگی برای صحبت درمورد نمونه‌های خاصی از نحوه‌‌ی استفاده از مهارت‌های خود در موقعیت قبلی‌تان، ثابت کنید که بهترین انتخاب برای این موقعیت شغلی هستید.

۱۰. می‌توانید برای استخدام سریع موقعیت موقت یا نیمه‌وقتی را بر عهده بگیرید

سریع‌ترین راه برای استخدام سریع ممکن است بر عهده‌ گرفتن یک شغل موقتی یا نیمه‌وقت باشد تا زمانی که بتوانید یک شغل دائمی یا تمام وقت پیدا کنید. بسیاری از صنایع به نیروی کمکی فصلی نیاز دارند که این موقعیت‌ها می‌توانند به موقعیت‌های دائمی تبدیل شوند؛ هم‌چنین، بعضی شرکت‌ها از آژانس‌های استخدام موقت استفاده می‌کنند تا افراد بالقوه را قبل از استخدام رسمی در شغل موردنظر بسنجند.

تمرکز روی موارد زیر به شما در یافتن شغل جدیدتان کمک می‌کنند:

در ادامه نکاتی برای هریک بیان کردیم که می‌تواند روند استخدام شما را تسریع کند.

نکاتی برای جست‌وجوی شغلی

نکاتی برای جست‌وجوی شغلی- استخدام سریع

این ایده‌ها می‌توانند در جست‌وجوی شغلی مؤثرتر به شما کمک کنند:

شرکت‌هایی را که در زمینه‌ی کاری شما نیرو می‌پذیرند، شناسایی کنید

پیش از شروع جدی جست‌‌وجوی خود، ممکن است بخواهید از برترین شرکت‌ها در زمینه‌ی کاری خود که می‌خواهید در آن‌ها مشغول به کار شوید، لیستی تهیه کنید. اگر به تغییر موقعیت خود تمایل دارید، می‌توانید جست‌وجوی خود را مشمول حوزه‌هایی کنید که به آن‌ها علاقه‌مندید.

آگهی‌های استخدام را دنبال کنید

اکثر سرویس‌های شغل‌یابی آنلاین هنگامی که شغل جدیدی با مهارت‌های شما مطابقت داشته‌باشد، پیامی را به شما ارسال می‌کنند؛ هم‌چنین، می‌توانید ثبت‌نام کنید تا هنگامی که شرکتی که دنبال می‌کنید موقعیت جدید در دسترسی دارد، آگهی‌های مرتبط با فرصت‌های شغلی پیشنهادی را دریافت کنید. این امر می‌تواند به شما کمک کند تا از اولین کسانی باشید که برای کار درخواست می‌دهید و شانس مصاحبه شدن زودهنگام را دارید.

از انواع روش‌های جست‌وجوی شغلی برای استخدام سریع استفاده کنید

برای بهترین بهره‌وری در جست‌وجوی شغلی خود، از روش‌های مختلفی برای یافتن آگهی‌های استخدام استفاده کنید. از آگهی‌های شغلی و وب‌سایت‌ها استفاده کنید. برای بررسی موقعیت‌های در دسترس، بخش «مشاغل» را در وب‌سایت‌های شرکت موردنظرتان پیدا کنید.

شبکه‌سازی به استخدام سریع شما کمک می‌کند

ممکن است ارتباطات حرفه‌ای و دوستانی که دارید، از فرصت‌های شغلی متعددی آگاه باشند و شما را به کارفرمایان بالقوه متصل کنند؛ هم‌چنین، می‌توانید در رویدادهای شبکه‌‌سازی شرکت کنید و متخصصان و ارتباطات زیادی را در حوزه‌‌ی کاری خود بیابید.

نکاتی برای رزومه‌نویسی 

نکاتی برای رزومه‌نویسی- استخدام سریع

در ادامه نکاتی را برای تهیه‌ی یک رزومه‌ی حرفه‌ای و قوی که می‌تواند به استخدام سریع شما کمک کند؛ ارائه کرده‌ایم:

رزومه‌ی خود را متناسب با شغل موردنظر ویرایش کنید

ممکن است ویرایش دوباره‌ی رزومه‌تان بر اساس هریک از درخواست‌های شغلی‌ زمان بیش‌تری از شما بگیرد، اما نتایج یک رزومه‌ی سفارشی ارزش وقت گذاشتن و زحمت کشیدن را دارد. از آن‌جا که شرکت‌ها اغلب ازابزارهای برای مختلفی برای جست‌وجوی کلمات کلیدی استفاده می‌کنند، هرچه به تطبیق رزومه با شرح شغلی بیشتر اهمیت دهید، بیش‌تر احتمال دارد که مورد توجه مسئول استخدام یا نماینده‌ی منابع انسانی قرار بگیرید.

نوشتن یک خلاصه‌ی قوی شانس استخدام سریع را بالا می‌برد

قسمت سنتی «اهداف شغلی» را با بخش «خلاصه‌ رزومه» جایگزین کنید که نمایی کلی از تجارب و مهارت‌های شما باشد. مهارت‌ها و زمینه‌های خود را در ۲ یا ۳ جمله‌ی مناسب ذکر کنید.

افزودن لینک‌های حرفه‌ای به استخدام سریع شما کمک می‌کند

از قسمت تماس رزومه‌تان برای افزودن لینک به وب‌سایت حرفه‌ای یا نمونه‌کارهای آنلاین خود استفاده کنید. این امر، به‌ویژه اگر در زمینه‌هایی مانند طراحی گرافیک یا سایر هنرهای خلاقانه فعالیت کنید، برای نشان دادن نمونه‌کارهایتان بسیار مهم است.

رزومه تا حد امکان کوتاه باشد

اگر بتوانید رزومه‌ی خود را به ۱ صفحه محدود کنید، کارفرمایان احتمالی می‌توانند آن را به‌سرعت بررسی کنند و دریابند که آیا برای موقعیتی مناسب هستید یا خیر. مهارت‌های خود را در قالب یک لیست تیتروار بنویسید و فقط با ۳ یا ۴ مثال، تجارب مربوط به شغل مورد‌نظر خود را در یک رزومه تک صفحه ای شرح هید.

نکاتی برای کاورلتر

نکاتی که در ادامه بیان می‌کنیم، به شما در تهیه‌ی یک کاورلتر حرفه‌ای کمک می‌کند تا بتوانید فرایند استخدام خود را تسریع کنید.

شروع قوی‌ای داشته‌باشید

با انتخاب کلمات و ایده‌های مناسب، اولین جملات خود را به طور جذاب بیان کنید. نقاط قوت و مهم‌ترین مهارت‌های خود را در ۱ یا ۲ جمله به اشتراک بگذارید که با خلاصه‌ی رزومه‌تان مشابه باشد، اما یکی نباشد.

شخصیت خود را نمایان کنید

کاورلتر فرصتی برای نشان دادن ویژگی شخصیتی در رزومه است که از طریق آن می‌توانید با کلمات و عباراتی که انتخاب می‌کنید، اطلاعات بیش‌تری را در‌مورد خود آشکار کنید؛ هم‌چنین، می‌توانید جزئیاتی را مربوط به پیشینه و سوابق خود بنویسید.

اشتیاق خود را به شغل موردنظر نشان دهید

کاورلتر شما باید شامل عباراتی باشد که بیانگر هیجانات شما برای شغل موردنظر است. نشان دهید که این موقعیت شغلی را می‌خواهید و از کار کردن در آن زمینه لذت می‌برید.

مهارت‌های خود را به‌وضوح به شغل ربط دهید تا شانس استخدام سریع شما بیشتر شود

با ذکر موارد مرتبط، به کارفرمایان احتمالی کمک کنید تا بین مجموعه‌مهارت‌های شما و موقعیتی‌ که برای آن درخواست داده‌اید، ارتباط برقرار کنند. در رزومه‌‌ی خود از کلمات کلیدی متناسب با شرح وظایف ارائه‌شده استفاده کنید.

نکاتی برای مصاحبه‌ی شغلی

نکاتی برای مصاحبه‌ی شغلی-استخدام سریع

برای استخدام سریع بهتر است با مهارت‌های حضور در مصاحبه‌های استخدامی آشنا شوید. از نکات زیر در راستای آمادگی برای یک مصاحبه‌ی موفق استفاده کنید:

به‌موقع در محل حاضر شوید

بهتر است کمی قبل از مصاحبه به محل مقرر برسید و زمانی را برای ورود و اعلام حضور در نظر بگیرید. این امر به شما فرصت می‌دهد که قبل از شروع مصاحبه، دقایقی سؤالاتتان را بررسی و خود را آرام کنید.

به زبان بدنتان توجه کنید

ارتباط چشمی، حالات و حرکات شما به ایجاد ارتباط با مصاحبه‌کننده کمک می‌کنند. به چشمان مصاحبه‌کننده نگاه کنید، صاف روی صندلی بنشینید و دستانتان را روی پاها یا صندلی قرار دهید. هنگامی که صحبت می‌کنید، به‌ طور طبیعی حرکت کنید و با تکان دادن سرتان نشان دهید که به صحبت‌های مصاحبه‌کننده گوش می‌دهید و توجه دارید.

لباس مناسب بپوشید

معمولا برای مصاحبه پوششی اداری و حرفه‌ای از شما انتظار می‌رود، مگر این‌که شرایط چیز دیگری را اقتضا کند. یک دست لباس اداری در رنگ‌های ثابت و خنثی بهترین انتخاب برای شماست. حتی اگر مصاحبه‌ی شما از طریق تماس ویدئویی باشد، باید پوششی حرفه‌ای داشته‌باشید. این امر می‌تواند به شما کمک کند که بیش‌تر روی کارتان متمرکز شوید.

سؤالات خود را آماده کنید

وقتی مصاحبه تمام شد، مصاحبه‌گر احتمالا جویا می‌شود که آیا شما هم سؤالی دارید یا خیر؛ پس لیست مختصری را از سؤالاتی درمورد موقعیت و شرکت موردنظر آماده کنید.

پیگیری کردن مصاحبه احتمال استخدام سریع شما را افزایش می‌دهد

مهم است که از مصاحبه‌گر برای زمانی که به ملاقات با شما اختصاص داده‌است، تشکر کنید. بسیاری از داوطلبان از این‌ مرحله صرف‌نظر می‌کنند و فرصت ایجاد یک تماس دیگر را که حرفه‌ای بودنشان را به مصاحبه‌کننده نشان می‌دهد، از دست می‌دهند.

منبع: indeed.com

۴.۷ ( ۳ امتیاز )
٪۰

شما این جلسه از دوره جامع مباحث استخدام را مطالعه کرده‌اید.

برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.

قرارداد عدم افشای اطلاعات یا NDA چیست؟

جلسه قبلی آموزشی

استخدام بدون سابقه کار از طریق ۷ روش مؤثر و کاربردی

جلسه بعدی آموزشی

دیدگاه

۱  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    حامی فرخ

    ۱۴۰۰/۷/۲۷ ۱۵ : ۰۱

    در نهایت رزومه پر و سابقه خوب باعث استخدام سریع ما میشن

    ۱  پاسخ 

      karboom,کاربوم

      مجله کاربوم

      ۱۴۰۰/۸/۸ ۱۴ : ۲۲

      حرف شما کاملا صحیحه