۴.۸

در آخرین روز کاری خود چه اقداماتی باید انجام دهید؟

سرانجام، روزی فرامی‌رسد که باید با شغل فعلی خود خداحافظی کنید. اگرچه ممکن است برای گام بعدی زندگی حرفه‌ای خود مشتاق باشید، اما نکاتی وجود ...

  ۲,۶۸۷  |    ۵ دقیقه 

۵.۰

۶ روش برای نتیجه‌گیری‌ بهتر از جلسات کاری

برگزاری جلسات راهی عالی برای بهبود خلاقیت، تصمیم‌گیری‌های مهم و بهره‌مندی از تخصص‌ و مهارت‌های طیف وسیعی از افراد است. این‌که بتوان انرژی هم‌زمان چندین ...

  ۴,۰۳۹  |    ۷ دقیقه 

۴.۵

انواع هدف کدامند و به چه دسته‌هایی تقسیم می‌شوند؟

به‌طور کلی، انواع هدف به ۲ دسته‌ کوتاه‌مدت و بلند‌مدت تقسیم می‌شوند. افراد با تجسم اینکه می‌خواهند در ۵ سال آینده در کجا و در ...

  ۵۶,۴۶۸  |    ۵ دقیقه 

۴.۰

رابطه تیپ‌های شخصیتی ISFJ و ISFJ

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFJ و ISFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری ...

  ۱,۸۹۲  |    ۳ دقیقه 

۵.۰

رابطه تیپ های شخصیتی ENTJ و ENFJ

تعامل بین ENTJ و ENFJ حل تعارض بین ENTJ و ENFJ اعتمادسازی بین ENTJ و ENFJ همکاری بین ENTJ و ENFJ سازگاری با تغییرات بین ...

  ۵,۷۴۲  |    ۳ دقیقه 

دوره کارآموزی را چگونه با موفقیت پشت سر بگذاریم؟

تعریف دوره کارآموزی  دلایل اهمیت دوره کارآموزی نحوه‌ی هدفگذاری در دوره‌ کارآموزی نکاتی برای موفقیت در دوره کارآموزی  کارآموزی راهی ارزشمند برای کسب تجربه و ...

  ۷,۹۱۱  |    ۱۸ دقیقه 

۵.۰

تکنیک شکستن مسئله یا Drill Down چیست؟ (راهنمای جامع)

همان‌طور که احتمالا می‌دانید، تجارت می‌تواند بسیار پیچیده باشد. در حقیقت، شناسایی موقعیت‌های کلیدی به‌منظور فروش بیشتر و به‌دست‌آوردن سود، چالش بزرگی برای افراد فعال ...

  ۳,۵۶۴  |    ۶ دقیقه 

۴.۷

کارایی چیست و اثرات کاربردی آن کدامند؟

روش‌های کلیدی کارایی چیست؟ انواع کارایی تاریخچه کارایی اثرات کاربردی کارایی چیست؟ مثالی در دنیای واقعی درباره‌ی کارایی در پاسخ به سؤال کارایی چیست، باید ...

  ۳۶,۲۸۶  |    ۳ دقیقه 

۵.۰

۱۵ نکته برای بالا‌رفتن از نردبان ترقی در مسیر شغلی

آیا مدتی طولانی است که در یک وضعیت شغلی گیر کرده‌اید؟ آیا همکاران شما از نردبان ترقی شغلی بالا می‌روند تا حقوق، مسئولیت و اختیارات ...

  ۳,۷۹۵  |    ۵ دقیقه 

۴.۷

چه‌کار کنیم تا بددهانی در محل کار، باعث آشفتگی و اضطرابمان نشود؟

بددهانی و بدزبانی می‌تواند در محیط کار ناراحت‌کننده باشد، به‌خصوص اگر شدید یا مداوم باشد. برخی از کارکنان از گفتارناپسند، به‌عنوان طنز برای شوخی یا ...

  ۱,۴۰۶  |    ۲ دقیقه