۴.۵
مدیران باید بتوانند دستورالعمل و مقصد مشخصی را برای تلاشهای گروهی و کارکرد ادارههای مختلف تعریف کنند تا بتوانند بهصورت مؤثر و کارآمدی، به اهداف ...
۴.۹
نرخ خروج کارکنان به شرکتها کمک میکند تا حوزههایی را که میتوانند برای حفظ بهره وری کارکنان و افزایش پایگاه مشتری بهبود دهند، شناسایی کنند. ...
۴.۷
پروفایلتان مهمترین بخش لینکدین شما بهحساب میآید که بهواسطه آن میتوانید بزرگترین موقعیتهای خود را نمایش دهید. پس از ساخت حساب لینکدین، به صفحه پروفایل خود منتقل ...
۵.۰
قبل از اینکه فرار کنید، باید بگویم که این موضوع، در ارتباط با مهارتهای عددی است که شما از تصمیم برای خوب بودن یا نبودن ...
رهبری چیست؟ مدیریت چیست؟ فرق رهبر و مدیر؛ کدامیک بهتر است؟ ۹ تفاوت مدیریت و رهبری چه زمانی تیم خود را رهبری کنید و چه ...
۴.۶
قبل از اینکه فرصت داشته باشید تا چند کلمه صحبت کنید یا دستتان را برای دستدادن عملی و محکمی دراز کنید، این را بدانید که ...
جدیدترین فرصتهای شغلی شرکتهای معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
اولویت اصلی افرادی که از روش فروش B2B استفاده میکنند، یافتن راهی برای افزایش فروش و اثربخشی فروش B2B است. روشهای مختلفی برای افزایش اثربخشی ...
علائم جزئی تعدیل نیروی قریبالوقوع علائم جدی تعدیل نیرو قریبالوقوع زنگهای هشدار تعدیل نیرو شرکتها به دلایلی تعدیل نیرو دارند و اغلب این اخراجها بازتابی ...
همه ما از اهمیت رشد مهارتهای تفکر استراتژیک آگاهیم، اما بسیاری از ما هنوز نمیدانیم که نشاندادن چنین مهارتهایی به سرپرستان و مدیران ارشد، تا ...
مرخصی کاری چیست؟ مرخصی استحقاقی چیست؟ نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار مرخصی استحقاقی در قانون کار مرخصی استعلاجی نحوه پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی قوانین ...
