۴.۵
روشهای انتخاب کارمند میتوانند به تیم استخدام کمک کنند تا فرایند استخدام قدرتمند شکل بگیرد و داوطلبان بیشتری را با مهارتهای بالاتر پیدا کنند. شرکتها ...
۵.۰
هزینهی واقعی استخدام بد هشدارهایی در طول فرایند استخدام که باید جدی بگیرید علائم هشداردهندهی یک استخدام بد بدیهی است که نباید تصمیمگیریهای مربوط به ...
کارمندیابی چیست؟ مراحل کارمندیابی چیست؟ عوامل موثر در کارمندیابی چیست؟ هدف سیاستهای کارمندیابی چیست؟ منابع انسانی برای کارمندیابی چه چالشهایی دارند؟ منابع کارمندیابی کدامند؟ هدف ...
مرخصی بدون حقوق چیست؟ مدت زمان مرخصی بدون حقوق مراحل و شرایط این نوع مرخصی همه ما با شنیدن «مرخصی»، به مرخصیهای استحقاقی یا مرخصی ...
۴.۴
با اطمینان به شریک زندگی خود میگویید «برای دوشنبه آینده مرخصی میگیرم، چون بهشدت به یک روز استراحت روانی نیاز دارم.» صبح روز بعد، وارد ...
یک نرم افزار جذب و استخدام (ATS) کاربرپسند، ابزار قدرتمندی برای استخدام نیروهای سازمان خواهد بود؛ به همین خاطر برای انتخاب سیستم مناسب مجموعه خود، ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
مدیریت منابع چیست؟ چرا مدیریت موثر منابع اهمیت دارد؟ مزایای مدیریت منابع چیست؟ تکنیکهای مختلف مدیریت منابع چیست؟ تصور کنید که در یک جزیره گیر ...
فن بیان چیست؟ مؤلفههای فن بیان چیست؟ شکلهای مختلف تقویت فن بیان جنبههای فن بیان قوی شیوههای فن بیان در گفتوگو چند نکتهی کلیدی برای ...
۴.۰
مدیریت فرایند کسب و کار چیست؟ فایدهی مدیریت فرایند کسب و کار چیست؟ انواع مختلف سیستمهای مدیریت فرایند کسب و کار کداماند؟ چرخهی حیات BPM: ...
بازاریابی داده محور چیست و چرا مهم است؟ فروشندگان چگونه از دادهها برای تشخیص اهداف استفاده میکنند؟ چگونه استراتژی بازاریابی داده محور را پیادهسازی کنیم؟ ...
