۴.۷
پویایی گروه (Group Dynamics) اصطلاحی است که توسط کورت لوین (Kurt Lewin)، روان‌شناس اجتماعی، ابداع شده است. وی مشاهده کرد که افرادی که به‌صورت گروهی ...
۴.۵
همکاری، تلاش‌های جمعی و داوطلبانه افراد مختلف و همکاران در هر تشکیلاتی، برای رسیدن به هدف های مشترک است. [[highlight || text="همکاری، نتیجه اقدامات داوطلبانه ...
۵.۰
تعریف پرسونا کارمند سه مزیت استفاده از این روش چهار گام تا ایجاد پرسونای کارمند موثر به منظور بهبود کیفیت تجربه‌ی کارکنان، سازمان‌ها باید راه‌های ...
تعهد سازمانی چیست؟ انواع تعهد سازمانی چیست؟ اهمیت تعهد سازمانی چیست؟ چگونه تعهد سازمانی را بهبود بخشیم؟ اگر افراد یک سازمان به سازمان تعهد داشته‌باشند، ...
تکنیک ساندویچ چیست؟ چگونه از تکنیک ساندویچ استفاده کنیم؟ مزایای تکنیک ساندویچ در مربیگری معایب تکنیک ساندویچ در مربیگری منابع پیشنهادی برای مدیرانی که از ...
۴.۳
در این مطلب می‌خواهیم درباره مفهوم خستگی تصمیم گیری (Decision Fatigue) توضیح دهیم و راه‌کارهایی را برای مقابله با آن ذکر کنیم. با ما همراه ...
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصتهای شغلی اقدام کنید.
۴.۰
نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار جمع‌بندی نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار در این مطلب ...
کار تیمی که یکی از قدیمی‌ترین و شعارگونه‌ترین کلمات در کسب‌وکار است، نه‌تنها برای رشد افراد، بلکه برای رسیدن به هدف اصلی نیز بسیار مهم است. ...
قانون عرضه و تقاضا چیست؟ تقاضا چیست؟ چه عواملی بر تقاضا تأثیر می‌گذارند؟ عرضه چیست؟ چه عواملی بر عرضه تأثیر می‌گذارند؟ استفاده از عرضه و ...
هنگام کار و در حین انجام پروژه‌ها در شرکتتان باید بتوانید عملکرد حرفه‌ای و رفتار مثبتی داشته‌باشید. این موضوع گاهی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد؛ به‌خصوص اگر ...
