Adapto ادپتو

۵.۰

۱۰ راه برای تقویت مهارت توجه به جزئیات

همه ما می‌دانیم که توجه به جزئیات مهم است، زیرا از اشتباهات جلوگیری می‌کند و دستیابی به موفقیت را در محل کار آسان می‌کنند. مشکل ...

  ۱۶,۷۰۹  |    ۷ دقیقه 

۴.۷

برند کارفرمایی چیست؟ (راهنمای ساخت یک برند کارفرمایی قوی)

‌برند کارفرمایی چیست؟ برند شرکت یا برند کارفرمایی؟ چه کسی مسئول برند کارفرمایی است؟ مزایای داشتن برند کارفرمایی قدرتمند چگونه استراتژی برند کارفرمایی خود را ...

  ۲۲,۲۵۰  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

مدرک PMP چیست و چگونه این مدرک را بگیریم؟

مدرک PMP چیست؟ پیش‌نیازهای مدرک PMP  ثبت‌نام برای شرکت در آزمون PMP شرکت در امتحان تمدید مدرک PMP  مدیریت پروژه، موقعیت شغلی جهانی و همه‌کاره ...

  ۲۷,۰۰۰  |    ۹ دقیقه 

۵.۰

بازاریابی دهان به دهان چیست؟ (راهنمای گام‌به‌گام)

درک انواع مختلف راهبردها و کمپین‌های بازاریابی می‌تواند به شما برای بازاریابی بهتر نام تجاری یا کسب‌وکارتان کمک کند. «بازاریابی دهان به دهان» نوعی از ...

  ۲,۸۴۳  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

۵ ورزش گردن برای کارمندان که می‌توان پشت میز کار انجام داد

ورزش گردن و شانه در حالت نشسته چگونه است؟ آیا نشستن پشت میز در تمام طول روز باعث گردن‌درد خواهد شد؟ چگونه می‌توانم شانه‌های خود ...

  ۹,۰۱۹  |    ۷ دقیقه 

۴.۰

انگیزه درونی و بیرونی چیست؟ (تفاوت‌ها و کاربرد‌شان در محل کار)

شناخت انگیزه‌های درونی وانگیزه‌های بیرونی باعث افزایش بهره وری، میزان رضایت و رشد شغلی می‌شود. هنگامی که درباره انگیزه صحبت می‌کنیم، معمولا در یکی از ...

  ۲۲,۶۲۹  |    ۴ دقیقه 

۴.۵

۱۰ نقل‌قول برتر الهام‌بخش برای تقویت روحیه رهبری

هدایت و رهبری در محیط کار مدرن امروز ممکن است دشوار باشد؛ محیط‌هایی که در آن‌ها از کارکنان نافرمان گرفته تا همکارانی که به پشتیبانی ...

  ۳,۶۳۸  |    ۷ دقیقه 

۴.۷

چگونه منتورینگ پربازدهی داشته باشیم؟

انجام وظایف متعدد طاقت‌فرسا در محل کار و تلاش بی‌وقفه می‌تواند موجب خستگی مفرط و ازدست‌رفتن انرژی افراد شود. ضرب‌الاجل‌ها، جلسات، پروژه‌ها و دوره‌های آموزشی ...

  ۲,۰۵۳  |    ۸ دقیقه 

۴.۷

۴ مرحله برندسازی و دلایل اهمیت آن در کسب‌و‌کار

برندسازی مؤثر برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است. برداشت‌های متفاوتی از اصطلاح «برند» وجود دارد؛ برخی آن را رابطه بین کسب‌و‌کار و مشتریان کنونی یا ...

  ۲,۶۶۳  |    ۵ دقیقه 

۴.۸

تحلیل علل ریشه ای چیست و چگونه برای حل مسئله از آن استفاده کنیم؟

ساده‌ترین کار برای درک روش «تحلیل علل ریشه ای»، فکر‌کردن درمورد مشکلات رایج است؛ مثلا اگر بیمار شویم و سر کار استفراغ کنیم، به پزشک ...

  ۸,۶۶۱  |    ۹ دقیقه