۵.۰
دیویا (Divya)، مدیری که یک تیم مهندسی بزرگ را هدایت می‌کند، به همراه مدیر‌عامل و مدیران ارشد شرکتش، که عضو ۵۰ شرکت برتر مجله فورچن ...
۴.۷
اولین قدم برای رسیدگی به انتقاد در محل کار چگونه انتقاد در محل کار را مدیریت می‌کنید؟ چگونه احساستان را نسبت به انتقاد تغییر می‌دهید؟ ...
تعارض در محیط کار چه عواقبی دارد؟ مهارت‌های حل اختلاف که شما باید بیاموزید چگونه تعارضات را در محیط دورکاری تیم خود شناسایی می‌کنید؟ قبل ...
روش‌های بسیاری وجود دارند که سبب می‌شوند که در الگوهای تفکر و انجام کار گیر کنیم و نوآوری و خلاقیتمان کاهش یابد. در سال‌های دور، ...
تفکر سیستمی چیست؟ ویژگی‌های تفکر سیستمی مزایای استفاده از تفکر سیستمی در مدیریت سازمان نحوه استفاده از تفکر سیستمی متفکران رویدادگرا و متفکران سیستمی تمایز ...
۴.۸
در محیط کار برای آن‌که به یک مهره موثر تبدیل شوید و بتوانید اهداف تیم را پیش ببرید، باید با سایر اعضا همکاری مستمر داشته ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
پویایی گروه (Group Dynamics) اصطلاحی است که توسط کورت لوین (Kurt Lewin)، روان‌شناس اجتماعی، ابداع شده است. وی مشاهده کرد که افرادی که به‌صورت گروهی ...
۴.۵
همکاری، تلاش‌های جمعی و داوطلبانه افراد مختلف و همکاران در هر تشکیلاتی، برای رسیدن به هدف های مشترک است. [[highlight || text="همکاری، نتیجه اقدامات داوطلبانه ...
تکنیک ساندویچ چیست؟ چگونه از تکنیک ساندویچ استفاده کنیم؟ مزایای تکنیک ساندویچ در مربیگری معایب تکنیک ساندویچ در مربیگری منابع پیشنهادی برای مدیرانی که از ...
۴.۳
در این مطلب می‌خواهیم درباره مفهوم خستگی تصمیم گیری (Decision Fatigue) توضیح دهیم و راه‌کارهایی را برای مقابله با آن ذکر کنیم. با ما همراه ...
