۶ ویژگی که شما را به عضوی مؤثر در کار تیمی تبدیل می‌کند

در محیط کار برای آن‌که به یک مهره موثر تبدیل شوید و بتوانید اهداف تیم را پیش ببرید، باید با سایر اعضا همکاری مستمر داشته باشید. اینکه شما در حال حاضر جزو یک تیم حساب می‌شوید، یا قرار است به تیمی بپیوندید، مسئله‌ای جداست. اگر در کار تیمی مهارت‌های جدیدی کسب کنید، قطعا به شما کمک خواهد کرد تا بدون توجه به سطح مهارت، موفقیت‌های قابل توجهی کسب کنید.

ما در این مطلب به موضوعاتی مانند خصوصیات مشترک اعضای تیم و نحوه بهبود مهارت‌های کار تیمی بپردازیم و به این سؤال پاسخ دهیم که چگونه عضوی مؤثر در تیم باشیم؟

مهره موثر تیم بودن به چه معناست؟

مهره موثر تیم بودن بدان معناست که شما در نقش یکی از اعضای تیم خود، سعی در پیش‌بُرد اهداف دارید و وظیفه‌ای برای رسیدن به هدف تیم برعهده می‌گیرید و باید به آن وظیفه عمل کنید.

اعضای تیم همیشه به ایده‌ی یکدیگر احترام گذاشته، با هم مشورت کرده و در جهت رسیدن به اهداف تیم با یکدیگر تلاش می‌کنند. آن‌ها می‌دانند اگر مشکلی برای یکی از اعضا به‌وجود بیاید، به‌منزله مشکل کل تیم است و اگر موفقیتی هم در کار باشد، برای کل اعضاست.

مشخصات و ویژگی‌های مهره مؤثر تیم

مشخصات و ویژگی‌های مهره مؤثر تیم

مهارت های نرم متداول بسیاری وجود دارد که اعضای یک تیم را به اعضای عالی تبدیل می‌کند. اگرچه مهارت‌های نرم را نمی‌توان از همان ابتدا به‌عنوان مهارت فنی محسوب کرد اما قطعا با گذشت زمان و انجام تمرین، پیشرفت قابل توجهی دارند. در این بخش قصد داریم شما را با چند روش جهت تبدیل‌شدن به یک عضو بهتر در تیم آشنا سازیم.

۱. باید نقش خود را درک کنید

به‌عنوان یکی از اعضای تیم باید نقش خود را درک کنید تا برای دستیابی به اهداف تیم، تلاش خود را داشته باشید. اگرچه شما به‌عنوان عضوی از تیم، راه‌حلی ارائه داده و کمک می‌کنید، اما درواقع به موقعیت خود هم احترام می‌گذارید.

۲. از همکاری استقبال کنید

 هنگامی که با یک تیم همکاری دارید، همواره نظرات و عقیده‌های مختلفی هم وجود دارد. اگر فکر می‌کنید ایده شما نسبت به سایر اعضای تیم بهترین است، ابتدا باید به ایده سایر اعضا گوش فرا دهید. سعی کنید در کنار سایر اعضا سازش داشته باشید و به نظرات آن‌ها احترام بگذارید.

۳. باید پاسخگو باشید

هنگامی که اشتباهی از شما سر می‌زند، سعی کنید مسئولیت آن را برعهده گیرید. به‌نوعی باید به درک متقابل بین وظایف اعضای تیم دست یابید. هنگام قبول کردن اشتباه، از خطای خود تجربه کسب کرده و به انسان مسئولیت پذیری تبدیل خواهید شد.

۴. انعطاف پذیر باشید

 شما باید به‌راحتی وظایفی که مدیر به شما می‌دهد، قبول کنید. هنگامی که در نقش خود انعطاف‌پذیری نشان دهید، این امکان به‌وجود می‌آید تا اطلاعات بیشتر کسب کرده و در نتیجه به تیم خود کمک کنید. هر فرصتی که برای شما به‌وجود می‌آید را به‌عنوان فرصتی برای یادگیری نگاه کنید.

۵. نگرش مثبت داشته‌باشید

هنگامی که از نگرش مثبت برخوردار باشید، حتی در سخت‌ترین شرایط اوضاع روحی خوبی را برای هم‌تیمی‌های خود و ازجمله خودتان به‌وجود خواهید آورد. در نتیجه از استرس دور خواهید بود و فضای روحی مناسبی برای ادامه‌ی فعالیت پرقدرت به‌وجود می‌آید.

۶. نسبت به تیم متعهد باشید

در زمانی که نشان می‌دهید نسبت به تیم و اعضای آن احساس تعهد دارید، می‌توانید یک تیم عالی به‌وجود بیاورید. این نگرش مثبت موجب افزایش روحیه سایر اعضا شده و در نتیجه بهره وری قابل توجهی به دنبال خواهد داشت.

چگونه به یک عضو بهتر برای تیم تبدیل شویم؟

چگونه به یک عضو بهتر برای تیم تبدیل شویم

هنگامی‌که با دیگر اعضای تیم به‌خوبی همکاری می‌کنید، نشان از تعهد شما برای رسیدن به اهداف تیم است. نمایش مهارت‌های کار گروهی، نشان از عزم جدی برای رسیدن به هدف نهایی است و در نتیجه شما می‌توانید به درآمد و امتیازهای مالی بیشتر دست پیدا کنید. مهم نیست در چه سطحی قرار گرفته‌اید، تمرکز روی تبدیل‌شدن به عضوی مفیدتر در تیم، می‌تواند راهی برای موفقیت در حرفه‌ی شما باشد.

در بخش بعدی می‌خواهیم شما را با چند روش جهت بهبود مهارت‌های کار گروهی آشنا سازیم:

  • پیشنهاد کمک: اگرعضو دیگر گروه شما غرق در انجام وظایف است، شما می‌توانید به آن فرد پیشنهاد کمک دهید. افراد یک تیم در مواقع دشوار به یکدیگر کمک خواهند کرد. همچنین سعی کنید که درخواست کمک هم داشته باشید. درباره مواردی که نمی‌توانید درک کنید، سؤال بپرسید و به صحبت دیگر اعضای باتجربه، خوب گوش فرا دهید.
  • برقراری ارتباط: سعی کنید تیم را برای رسیدن به موفقیت و پیشرفت، آماده سازید. شما باید با تمام اعضای تیم ارتباط موثر برقرار کنید تا اطمینان حاصل شود که همگی هدف مشترکی دارید یا خیر.
  • احترام به دیگران: بررسی کنید آیا سایر اعضای تیم به‌خوبی نقش خود را ایفا می‌کنند و در نظر بگیرید که چگونه می‌توانید به پشتیبانی آن‌ها بپردازید. برای آشنایی بیشتر با اعضای تیم باید وقت گذاشت. هر یک از اعضای تیم نقش بزرگی برعهده دارد که بی اهمیت نیست.
  • جشن‌گرفتن برای موفقیت هم‌تیمی‌ها: اگر یکی از اعضای تیم شما موفقیتی کسب کرد، شما و سایر اعضا باید موفقیت او را جشن بگیرید. این عمل موجب خواهد شد تا اعضا نسبت به یکدیگر احساس صمیمیت پیدا کرده و برای موفقیت یکدیگر خوش‌حال شوند. این مسئله شما را یک قدم به هدف نزدیک‌تر خواهد کرد.
  • حلال مشکلات: هنگامی که شاهد مشکلی هستید، سعی داشته باشید به حل آن بپردازید.

اگر در موارد مذکور نمی‌توانید خودی نشان دهید، بهتر است با دوست یا همکار خود صحبتی کنید تا آن‌ها شما را در این زمینه راهنمایی کنند. امیدواریم این مطلب برای شما مفید واقع شود.

منبع: indeed.com

۴.۵ ( ۲ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۷

۵ ویژگی رفتاری افراد جاه‌طلب که آنها را به اشخاصی منحصربه‌فرد تبدیل می‌کند

مریلین مونرو (Marilyn Monroe)، مثل هزاران دختر دیگر، همیشه رؤیای هالیوود را در سر داشت؛ اما دیگران نتوانستند مانع او شوند، چون او از همه ...

  ۴۲۹  |    ۵ دقیقه 

۴.۸

چه مهارت‌هایی شما را به رهبری اثربخش تبدیل می‌کند؟

رهبر ارکستر با واپسین چالش رهبری مواجه است: ایجاد هماهنگی کامل بدون به زبان آوردن حتی یک کلمه. در این بحث جذاب، ایتای تالگام سبک ...

  ۹۶۰  |    ۴ دقیقه 

۴.۹

۱۰ ویژگی اخلاقی که زندگی شغلی شما را نابود می‌کند

این قوانین پایه کار را همه می‌دانند: در شرکت دروغ نگویید؛ تقلب و دزدی نکنید؛ اما ممکن است نقص‌هایی در شخصیت، خصوصیات فردی و عادات ...

  ۱,۰۳۰  |    ۳ دقیقه 

۵.۰

۳ عامل ریسک ارگونومیک که سلامتی شما را تهدید می‌کند

خطرات زیادی ارگونومی یا فاکتور‌های انسانی را تهدید می‌کند؛ اما سه ریسک ارگونومیک مهم که باید همیشه مراقب آن‌ها باشید تا از آسیب‌دیدگی مصون بمانید ...

  ۸۳  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌