کاریزما چیست؟ همه‌چیز درباره شناخت این مفهوم جذاب

نرگس نادری

به توانایی فرد در جذب دیگران و تأثیرگذاری روی آنها، کاریزما (Charisma) می‌گویند. اغلب، کاریزما به‌عنوان یک ویژگی شخصیتی اسرار‌آمیز توصیف می‌شود که همه انسان‌ها از آن برخوردار نیستند؛ اما برخی از کارشناسان معتقدند که مهارت‌های افراد کاریزماتیک را می‌توان یاد گرفت و آموزش داد. 

با شنیدن کلمه کاریزما، به یاد رهبران با قدرت رهبری بالا در تجارت، ستاره‌های راک روی صحنه و سیاستمداران بر کرسی قدرت می‌افتیم؛ اما اصلی‌ترین قدرت کاریزما می‌تواند همان تأثیری باشد که بر دیگران می‌گذارد. توانایی انگیزه‌بخشیدن به دیگران، دارایی باارزشی محسوب می‌شود که به کمک آن می‌توان افراد را به‌سمت اهدافی مشترک هدایت کرد. کاریزما می‌تواند یک روی تاریک نیز داشته باشد، تا حدی که افراد خودشیفته و سودجویان، از قدرتشان برای سوءاستفاده از دیگران بهره می‌برند. در این مطلب به این پرداخته می‌شود که کاریزما چیست و به کلیت این مفهوم و راه‌هایی برای افزایش کاریزما پرداخته می‌شود.

کاریزما چیست؟

کاریزما یک ویژگی شخصیتی است که به رابطه با دیگران مربوط می‌شود و کمک می‌کند که فرد نفوذ و قدرت بیشتری داشته باشد. این قدرت جلب‌توجه و تأثیرگذاری، می‌تواند در افراد به‌صورت‌های مختلفی، مانند صحبت‌کردن آنها، چیزی که می‌گویند، چهره و ظاهر آنها هنگام برقراری ارتباط، نمود پیدا کند.

مارتین لوتر کینگ، جی آر (Martin Luther King Jr؛ کارگردان و عکاس فرانسوی)، رونالد ریگان (Ronald Reagan) و باراک اوباما (Barack Obama) نمونه‌هایی از افراد مشهور کاریزماتیک هستند؛ این افراد در انتقال پیغام مهارت دارند، طرفدارانشان را متحد می‌کنند و الهام‌بخش آنها هستند. رهبران تجاری، هنرمندان و سایر افراد، از اپرا وینفری (Oprah Winfrey) گرفته تا بونو (Bono؛ خواننده ایرلندی) را نیز می‌توانیم افرادی کاریزماتیک بنامیم؛ همچنین افرادی نظیر آدولف هیتلر (Adolf Hitler) که از کاریزما به‌منظور سوق‌دادن طرفدارانش در جهت تحقق‌بخشیدن به اهداف مخربش سوءاستفاده می‌کرد نیز جزء افراد کاریزماتیک محسوب می‌شوند.

کاربردهای کاریزما چیست؟

با کمک کاریزما، می‌توان طرفداران و اعضای تیم را تحریک کرد تا برای رسیدن به هدف هایمان با هم متحد شوند؛ همچنین می‌توان تلاش گروهی را از حس معنا و هدف سرشار کرد تا یادآور ارزش‌های مشترک افراد باشد؛ اغلب این کار را با استفاده از نمادها و داستان سرایی انجام می‌دهند. اهداف و ارزش‌های خاص، می‌توانند در مکان‌ها و گروه‌های اجتماعی گوناگون، متفاوت باشند.

همه رهبران، کاریزمای بالایی ندارند؛ حتی برخی از تحقیقات نشان می‌دهند که رهبران تجاری که بالاترین سطح کاریزما را دارند، لزوما تأثیرگذارترین رهبران نیستند؛ اما در موقعیت‌های مختلف رهبری، داشتن کاریزما مهم است و می‌تواند حس اعتمادبه‌نفس را منتقل کند و ارتباط بین رهبر و طرفدارانش را تقویت کند.

چرا افراد خودشیفته کاریزماتیک هستند؟

خودشیفتگی و کاریزما یکی نیستند، اما افراد خودشیفته رده‌هایی از کاریزما را در خود دارند که ممکن است به اعتمادبه‌نفس ظاهری یا جسارتی که بسیاری از خودشیفتگان از خود به نمایش می‌گذارند، مربوط باشند.

راه‌های ایجاد یا تقویت کاریزما چیست؟

مانند بسیاری از ویژگی‌های شخصیتی، کاریزما چیزی نیست که بتوانیم بگوییم شما اساسا آن را دارید یا خیر. راه‌های مختلفی وجود دارند برای اینکه مشخص کنیم که کدام ویژگی، کاریزما محسوب می‌شود. برخی از افراد هستند که گاهی به‌میزان بسیار زیادی، یعنی در نسبت‌های بالاتر از متوسط، ویژگی‌های کاریزماتیک خاصی را دارند؛ از استعداد داستان‌سرایی تأثیرگذار گرفته تا درخشش اعتماد‌ به‌‌ نفس.

هرچند کاریزما یک استعداد ذاتی محسوب می‌شود، برخی از کارشناسان به‌دنبال این هستند که کاریزما را به چند ویژگی شخصیتی خاص تقسیم کنند و معتقدند کاریزماتیک‌بودن را می‌توان آموخت. بسیاری از افراد، نه‌تنها سلبریتی‌ها و رؤسای جمهور، کاریزمای خود را به کار می‌گیرند تا شخصیت خاص و برجسته‌ای داشته باشند.

ویژگی‌ها و تکنیک‌های خاص بسیاری هستند که محققان آنها را اصول ارتباط برقرار‌کردن توصیف می‌کنند که با کمک آنها می‌توانیم کاریزما را در خودمان تقویت کنیم. استفاده از استعاره و فهرست، هنگام صحبت درباره مسائل، تعریف داستان‌های جذاب و بیان احساسات و عقاید مشترک از جمله این اصول هستند؛ همچنین استفاده از حرکات بدن و حالات صورت و سایر رفتارهای غیرزبانی برای بیان عواطف و تأثیرگذاری نیز به تقویت کاریزما کمک می‌کنند.

آیا افراد به‌طور ذاتی کاریزماتیک به دنیا می‌آیند؟

آیا افراد به طور ذاتی کاریزما ندارند

کاریزما در برخی از افراد ممکن است ذاتی باشد؛ ویژگی‌های شخصیتی خاصی، مانند برون‌گرایی، می‌توانند مؤثر باشند، اما حتی ممکن است که افراد بسیار کاریزماتیک با الگوبرداری از دیگران کاریزما را آموخته باشند؛ ضمن اینکه برخی از کارشناسان معتقدند که رفتارهای کاریزماتیک را می‌توان آموزش داد.

با تمرین می‌توانیم کاریزما را تقویت کنیم، اما رهبری كاریزماتیک «ساختگی» در نهایت به موفقیت نخواهد رسید. یک رهبر کاریزماتیک ساختگی، هراندازه که کلامش قانع‌کننده‌ باشد، باز در عمل نمی‌تواند از ارزش‌هایی که حرف می‌زند، دفاع كنند.

ممکن است که کاریزما تا حدی به بینش و طرز فکر مخاطب بستگی داشته باشد. در حالی که افراد خاصی هستند که بدون شک با قدرت تأثیرگذاری خود، می‌توانند مردم را متقاعد کنند که حرفشان را بپذیرند و از آنها پیروی کنند. کاریزما پیرامون تبادل ارزش‌های مشترک می‌چرخد و پیام یک سخنران کاریزماتیک، نمی‌‌تواند عواطف همه مردم را به یک اندازه تحت‌تأثیر قرار دهد.

کاریزمای فردی چیست؟

«کاریزمای فردی» با رهبری کاریزماتیک فرق می‌کند؛ هرچند که رهبران کاریزماتیک بیش از دیگران، این ویژگی را دارند. این‌گونه رهبران، اگر همه عناصر کاریزمای فردی را نداشته باشند، حداقل عناصر اصلی را در اختیار دارند.

کاریزمای فردی، مجموعه‌ای از مهارت‌های پیچیده و ماهرانه اجتماعی و عاطفی است. افراد کاریزماتیک با این مهارت‌ها می‌توانند از نظر عاطفی خیلی عمیق روی دیگران تأثیر بگذارند؛ همچنین می‌توانند با دیگران به‌طور مؤثری ارتباط برقرار کنند و روابط بین‌فردی محکمی را ایجاد کنند.

در ادامه اصول کاریزمای فردی را بیان کردیم.

اصول کاریزما ی فردی

بیان احساسات

افراد کاریزماتیک، احساسات خود را بی‌ریا و خالصانه ابراز می‌کنند؛ این ویژگی باعث می‌شود تا بتوانند بر روحیه و عواطف دیگران تأثیر بگذارند. همه ما افراد کاریزماتیک را در اطرافمان دیده‌ایم؛ همان کسانی که وقتی وارد اتاق می‌شوند، انگار اتاق را روشن می‌کنند. آنها معمولا تأثیر مثبت می‌گذارند، اما اگر عصبانی شوند نیز می‌توانند ما را برآشفته کنند و برنجانند.

درک احساسات

فرد دارای کاریزما با درک و شناخت احساسات دیگران و واکنش نشان‌دادن به آنها، می‌تواند ارتباط عاطفی برقرار کند. همین دیروز شخصی اظهار داشت (تقریبا برای صدمین بار) كه بیل كلینتون، توانایی ویژه‌ای در برقراری ارتباط عاطفی با دیگران دارد؛ یعنی طوری رفتار می‌کند که مخاطب احساس می‌كند كه تنها فرد حاضر در اتاق است.

کنترل احساسات

افرادی که کاریزمای خوبی دارند، توانایی مدیریت احساسات خوبی دارند؛ آنها از کوره در نمی‌روند، مگر اینکه خودشان آن را به‌عمد بخواهند، برای اینکه موضوعی را ثابت کنند. آنها بازیگران عاطفی خوبی هستند و هروقت لازم باشد، می‌توانند جذابیتشان را نشان دهند.

فن بیان اجتماعی

به‌معنای توانایی مجذوب‌کردن دیگران در تعاملات اجتماعی است. افراد دارای کاریزما در خوش‌صحبتی ماهر هستند و کلام مسرت‌بخشی دارند. بی‌تردید آنها با بیان احساساتشان روی ما تأثیر می‌گذارند، اما کلامشان نیز قدرتمند است. تقریبا همه رهبران کاریزماتیک سخنرانان برجسته و تأثیرگذاری به حساب می‌آیند.

ملاحظه اجتماعی

به‌معنای مهارت در تعبیر و تفسیر موقعیت‌های اجتماعی، توانایی گوش دادن فعال به دیگران و همدلی با آنها است. این ویژگی، به افراد کاریزماتیک کمک می‌کند تا نسبت به اطرافیان خود باملاحظه و حساس باشند.

کنترل اجتماعی

این یک مهارت ایفای نقش اجتماعی پیچیده است که به‌خصوص برای رهبران کاریزماتیک بسیار مهم محسوب می‌شود. این مهارت، در نحوه حفظ متانت و وقار رهبران دارای کاریزما یا هر فرد کاریزماتیک دیگری به چشم می‌خورد. این ویژگی باعث می‌شود تا با همه افراد سازگار باشند و با آنها ارتباط عاطفی و اجتماعی برقرار کنند. این دسته از ارتباطات، افراد کاریزماتیک را از افرادی که کاریزمای کمتری دارند، متمایز می‌کند.

این‌ ۶ مورد، «اصول اساسی» کاریزمای فردی هستند و هرچه تعداد بیشتری از این اصول را در خود داشته باشیم، کاریزمای بیشتری نیز خواهیم داشت؛ با وجود این، بسیار مهم است که افراد بین مهارت‌های مختلفشان تعادل برقرار کنند؛ مثلا بروز بیش‌از‌حد احساسات، بدون توانایی کنترل یا به‌اصطلاح خاموش‌کردن آن، می‌تواند کاریزمای فردی را کم کند.

راه‌های افزایش کاریزما چیست؟

راه‌های افزایش کاریزما چیست؟

برای افزایش کاریزمای خود، توجه کنید که چه چیزی افراد را به‌سمت دیگران جلب می‌کند، سپس این کارها را در زندگی حرفه‌ای خود عملی کنید. چند تغییر نامحسوس، می‌تواند در راستای تحت‌تأثیر‌قراردادن کسانی که با آنها ملاقات می‌کنید، توانایی شما را به‌طرز چشمگیری بهبود بخشد و علاقه و توجه آنها را به‌سمت شما جلب کند. نکات زیر از کتاب «باشگاه ذهن: با تفکر متفاوت، دستاوردهای بیشتری داشته باشید» (Mind Gym: Achieve More by Thinking Differently)، اثر دکتر سباستین بیلی (Sebastian Bailey) آورده شده است. طبق گفته نویسنده، اغلب افراد برای افزایش کاریزما از این ۱۰ ویژگی و تکنیک استفاده می‌کنند:

۱. حس امیدواری

افراد خوش‌بین‌ در سیاست، فروش و پیوندهای اجتماعی نسبت به افراد بدبین، بسیار بهتر عمل می‌کنند. از طریق نگاهی خوش‌بینانه به آینده، امید را به دست آورید و به توانایی‌های دیگران ابراز اعتماد کنید.

۲. یک اشتیاق واضح

افراد پرشوروشوق جذاب هستند و هیجان آنها مسری است. اگر واقعا می‌خواهید گامی مهم برای افزایش کاریزما بردارید؛ توسط به‌اشتراک‌گذاشتن دیدگاه متمایز خود، نشان‌دادن تمرکز و باانرژی صحبت‌کردن، شور و اشتیاق خود را به مخاطب ابراز کنید.

۳. ارتباط محکم

حتما می‌دانید هم‌عقیده و نزدیک بودن با دوستی قدیمی یا هم‌فکر‌بودن با مخاطبی جدید، چه حسی دارد؟ این ارتباط را با تطبیق‌دادن زبان بدن و الگوهای گفتار خود با کسانی که با آنها ملاقات می‌کنید و همچنین احترام‌گذاشتن به دیدگاه‌ها و ارزش‌های مخاطبانتان تقویت کنید و تأثیر آن را در افزایش کاریزما ببینید.

۴. هماهنگی بین حرف و عمل

ناسازگاری بین آنچه که افراد می‌گویند و آنچه که انجام می‌دهند، می‌تواند آنها را بی‌اعتبار کند. برای به‌دست‌آوردن اعتماد مخاطب و افزایش کاریزما، روی مکالمه متمرکز شوید و درمورد چیزهایی که واقعا به آنها اهمیت می‌دهید و به آنها اعتقاد دارید، صحبت کنید تا به‌درستی بین حرف و عمل خود هماهنگی داشته باشید.

۵. کلمات تأثیرگذار

کلمات مناسب، این قدرت را دارند که احساسات مردم را تغییر دهند. استفاده از کلمات تأثیرگذار، روش مؤثری برای افزایش کاریزماست. از کلماتی استفاده کنید که احساسات را ابراز می‌کنند، تمام حواس مخاطب را به شما جلب می‌کنند یا تصویری را در ذهن شنونده ایجاد می‌کنند؛ در این صورت شما واقعا روی آنها تأثیر خواهید گذاشت.

۶. پاسخ‌های سخاوتمندانه

پاسخ‌های یک‌کلمه‌ای، گفت‌وگو و ارتباط مؤثری را با دیگران برقرار نمی‌کنند. برای پاسخگویی به سؤالات افراد، به‌منظور تقویت تعامل واقعی، جزئیات خاص و حتی احساسات خود را به اشتراک بگذارید و به همین راحتی، اقدامی مؤثر برای افزایش کاریزما در محل کار انجام ‌دهید.

۷. برانگیختن سؤالات

 برانگیختن سؤالات برای افزایش کاریزما چیست؟

سؤالات درست، نه‌تنها به پاسخ کلامی یا کتبی منجر می‌شوند، بلکه پاسخ‌دادن‌های احساسی را نیز به همراه دارند. برای افزایش کاریزما، مواردی را بپرسید که افراد را به‌سمت تفکر درباره تجربه مثبتی، شخص محبوبی یا خاطره لذت‌بخشی سوق دهند؛ این احساسات، حس ارتباطی قوی‌تری را به‌وجود می‌آورند.

۸. داستان پردازی

مشاوره‌دادن و درک‌کردن دیگران فوق‌العاده است، اما این داستان‌ها هستند که احساسات مردم را جلب می‌کنند و پیام‌ها را مطمئن‌تر می‌کنند. عناصر داستان‌نویسی خوب را به گفت‌وگوهایتان وارد کنید تا کاریزمای خود را افزایش دهید.

۹. غافل‌گیری

موارد غیر‌منتظره همیشه توجه مردم را به خود جلب می‌کنند و کنجکاوی آنها را برانگیخته می‌کنند. از یک عبارت، داستان یا اقدام غافلگیرکننده، در زمان مناسب استفاده کنید تا دیگران نتوانند در مقابل توجه‌کردن شما، مقاومت کنند.

۱۰. درگیرکردن شنوندگان در صحبت‌هایتان

قراردادن مخاطبانتان در مرکز داستان، به‌طور خودکار آنها را به‌سمت حرف‌های شما جذب می‌کند. به‌وسیله مقایسه‌کردن داستانتان با تجربیات مخاطبان، استفاده از زبان بدن یا با کار ساده‌ای مثل گفتن نام افراد، آنها را در سخنرانی خود درگیر کنید.

حتما تلاش کنید تا با به‌کارگیری یک یا چند مورد از این نکات در ارتباطات خود، تأثیرات باورنکردنی افزایش کاریزما را تجربه کنید. با گذشت زمان، مهارت‌های شما بهبود می‌یابد و درمورد تحت‌تأثیرقرار‌دادن افراد و جلب علاقه و توجه آنها، راحت‌تر و البته موفق‌تر خواهید شد.

ویژگی‌های افراد کاریزماتیک چیست؟

ویژگی‌های افراد کاریزماتیک چیست؟

بعضی از مردم دوست‌‌داشتنی هستند، اما برخی دیگر کاریزمای فوق‌العاده‌ای دارند. در اینجا متوجه می‌شوید که چطور می‌‌توانید تفاوت بین آنها را تشخیص دهید و آنها را به دست آورید.

ما کاریزما را به‌محض ورود به اتاق احساس می‌‌کنیم. این فقط در رابطه با دوست‌‌داشتنی‌بودن یک شخص نیست. افراد کاریزماتیک توجه دیگران را جلب می‌‌کنند. آنها خودبه‌‌خود به ما انرژی می‌‌دهند. به ما انگیزه می‌‌‌دهند تا پیشرفت کنیم و فعال شویم. راز آنها چیست؟ روی‌‌هم‌‌رفته قطعا آنها دوست‌‌داشتنی هستند، اما موضوع، چیزی فراتر از این است. آیا این افراد کاریزماتیک به‌‌ دنیا آمده‌‌اند یا یاد گرفته‌‌اند که چطور کاریزماتیک باشند؟ ویژگی های افراد کاریزماتیک چیست؟  واحتمالا کمی از هر دو مورد، مدنظر است؛ اما در هر حال، افراد کاریزماتیک به ما الهام می‌‌دهند و وادارمان می‌کنند که حرف بزنیم.

احتمالا شما نیز ویژگی های افراد کاریزماتیک را دارید که می‌‌توانید آنها را گسترش دهید تا افراد پیرامون خود را جذب کنید و به آنها الهام بخشید. اگر آرزو دارید که فرد کاریزماتیکی باشید، اینجا لیستی وجود دارد از رفتارهایی که باید آنها را در خود نهادینه کنید.

۱. افراد کاریزماتیک شادی می‌‌پراکنند

اولین چیزی که در افراد کاریزماتیک می‌‌بینید، سرزندگی است. چه آنها افرادی ناجی باشند و چه خراب‌کار، هیجانات قدرتمندی دارند که احساسات شدیدی را در اطرافیانشان به راه می‌‌اندازند. حتی وقتی عصبانی‌‌ هستند، مردم تمایل دارند که آنها به مسئله وارد شوند. افراد کاریزماتیک، آشکارا از هر تجربه‌ای لذت می‌‌برند و دیگران را نیز در تجربیاتشان سهیم می‌‌کنند. کاریزما را با سهیم‌‌کردن اطرافیانتان در هیجانات خود، بالا ببرید و به آنها کمک کنید تا هیجاناتشان شکوفا شوند.

۲. افراد کاریزماتیک اعتمادبه‌نفس را القا می‌کنند

کاریزما چیست - افراد کاریزماتیک اعتمادبه‌نفس را القا می‌کنند

این‌طور به نظر می‌رسد که که افراد کاریزماتیک دنیا را تحت‌کنترل خویش دارند. ارزش شخصی و اعتمادبه‌‌نفس آنها مستحکم به نظر می‌‌رسد، حتی وقتی واقعا این‌طور نیست. این افراد به توانایی، دانش و ارزش خود ایمان دارند. آنها همچنین مرز بین اعتمادبه‌‌نفس و خودشیفتگی را می‌‌دانند. آدم‌‌های اطراف خود را تحقیر یا رد نمی‌‌کنند. کاریزمای خود را با کاستن سستی‌‌‌ها، به‌نفع تجلیل از صفات مثبت خود بالا ببرید. اعتمادبه‌‌نفس خود را با دیگران سهیم شوید تا آنها با حضور شما قدرت بیشتری را در خود احساس کنند و افزایش اعتماد به نفس را در خود ببینند.

۳. افراد کاریزماتیک اعتقاد راسخ دارند

افراد کاریزماتیک در هدایت یک جنبش، بیشترین استقامت را دارند. آنها به چیزی به‌شدت یقین دارند و آن را با دیگران به اشتراک می‌‌گذارند. اعتقاد راسخ و اقدامات استوار این افراد، دیگران را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند تا از ایشان پیروی کنند. پیروان فداکار، انرژی‌ای را که رهبر کاریزماتیکشان از دست داده است، به‌سرعت افزایش می‌دهند. بی‌‌تفاوتی، کاریزما و حرکت را از بین می‌برد. کاریزمای خود را با کوشایی و تعهد بالا ببرید. با کمک‌کردن به‌منظور اتحاد برای هدفی مشترک، به دیگران الهام دهید.

۴. افراد کاریزماتیک، داستان‌‌سراهای فوق‌‌العاده‌‌ای هستند

افراد کاریزماتیک،داستان‌ سراهای فوق‌‌العاده‌‌ ای هستند - کاریزما چیست

مردم به‌سادگی از کسی پیروی نمی‌کنند، چون به آنها گفته شده است که این کار را انجام دهند. اگر‌ بخواهیم کسی را به‌سمت عملی حرکت‌ دهیم، به موقعیت و انگیزه احتیاج داریم. داستان‌‌ها، مؤثرترین راه برای رسیدن به هستۀ احساسات و شکستن رخوت هستند. افراد کاریزماتیک،‌‌ استعداد و مهارت خاصی دارند درمورد اینکه داستانی ببافند که عمیقا پیوستگی دارد و به‌طور مستقیم مریوط است به عملی که باید رخ دهد. صدا، آهنگ و رفتار این اشخاص خوشایند است. این ویژگی افراد کاریزماتیک است تا ماجرا و طرح داستان را طوری بیان کنند که مردم علاقه‌مند شوند به اینکه بیشتر بشنوند. کاریزمای خود را با ساختن و تعریف‌‌کردن داستان‌‌های معنادار و احساسی بالا ببرید. هنرهای شوخ‌‌طبعی، استعاره و نمادپردازی را تمرین کنید تا بتوانید حین آگاهی‌دادن به افراد، آنها را سرگرم کنید.

۵. افراد کاریزماتیک با همدلی رابطه برقرار می‌‌کنند

این‌طور گفته شده است که بیل کلینتون، (چهل‌‌ودومین رئیس‌‌جمهور امریکا)، هنگام صحبت با کسی، او را وامی‌داشت به اینکه فکر کند تنها آدم روی کرۀ ‌‌زمین است. این استعداد یک فرد کاریزماتیک است. چشم‌‌ها، گوش‌‌ها و روان این افراد خالصانه و غیرارادی روی شما متمرکزند، نه روی خودشان. آنها شما را وادار می‌کنند که بخندید و احساس کنید که شنیده می‌‌شوید؛ همچنین باعث می‌‌شوند که احساس کنید فردی خاص، مجذوب، امن یا گیرا هستید. در همه‌‌‌ موارد احساسات مشابه نیستند، اما مردم ارتباط برقرار می‌‌کنند و می‌‌مانند، چون در حضور یک فرد کاریزماتیک واقعی، احساسات قوی و مثبتی دارند. کاریزمای خود را با متمرکز‌کردن تمام انرژی و حواستان روی طرف مقابل بالا ببرید. صدای درونتان را خاموش کنید تا بتوانید انرژی و اطلاعاتی را که فرد کاریزماتیک با شما در میان می‌‌گذارد، متوجه شوید، بشنوید، احساس کنید و با آنها ارتباط بگیرید.

اجزای تشکیل دهنده کاریزما چیست؟

اجزای تشکیل دهنده کاریزما چیست؟

به نظر می‌رسد که برخی از افراد به‌طور ذاتی کاریزماتیک هستند. به‌محض اینکه وارد اتاق ‌می‌شوند، مردم ناخودآگاه به‌سمت آنها جذب می‌شوند. افراد کاریزماتیک بر کارمندان، همکاران و کارفرمایان خود، بسیار تأثیرگذار هستند و مردم با علاقه به آنها گوش می‌دهند. اما کاریزما، یک ویژگی ذاتی نیست که شما با آن به دنیا آمده‌ باشید، بلکه می‌توانید یاد بگیرید که چطور کاریزماتیک‌تر باشید. در ادامه به ۶ مورد از اجزای تشکیل دهنده کاریزما که شما را پرجاذبه‌تر می‌کنند، اشاره می‌کنیم.

۱. قدرت

قدرت شما، به جایگاه و منصب شغلی شما ربطی ندارد، بلکه ترکیبی است از اعتماد ‌به ‌نفس، زبان بدن، حالات صورت و صدا. قدرت شما، با نحوه برداشت دیگران از شخصیت شما مرتبط است. آیا فردی خوش‌برخورد و امین هستید یا عصبی و مضطرب؟

افراد کاریزماتیک، همیشه کسانی نیستند که صداهای پرطنین و خنده‌های گرم و دل‌چسب دارند، بلکه افراد متمرکز و راحتی هستند که در هر موقعیتی از سطح صدا و اشاره‌های غیرکلامی متناسب با شرایط‌ استفاده می‌کنند. این موقعیت‌ها متفاوت هستند و ممکن است تلاش‌کردن برای ایجاد انگیزه در یک اتاق پر از جمعیت باشد یا کوشیدن برای آرامش‌دادن به فردی غمگین یا کسی که خبر بدی را دریافت کرده است.

یکی از بهترین راه‌های کاریزماتیک‌شدن در هر شرایطی این است که خود را در گفت‌وگوهایتان درگیر کنید. اگر درمورد جملاتی که بعدا می‌خواهید بگویید، فکر کنید یا ذهنتان را درباره تپق‌زدن‌هایتان درگیر کنید، احتمالا صورتتان، حالتی منفی به خود می‌گیرد که گویای بی‌علاقگی است. این موارد، مخاطبانتان را دل‌سرد و خسته‌ می‌کنند و می‌توانند توانایی شما را در برقراری ارتباط با آنها مختل کنند.

۲. قدرت متقاعد‌کردن دیگران

دکتر تونی آلساندرا (Tony Alessandra)، مشاور کسب‌و‌کار، سخنران و نویسنده کتاب «کاریزما: ۷ راه برای افزایش جاذبه که به موفقیت منجر می‌شود» (Charisma: Seven Keys to Developing the Magnetism that Leads to Success)، می‌گوید: افرادی که جاذبه شخصیتی دارند، قادرند که دیگران را به‌سمت خود بکشانند و آنها را وادار کنند به اینکه یک شیوه خاص را برای تفکر در پیش گیرند. این توانایی که مردم را پیرو شما می‌کند، یکی از اجزای مهم تشکیل دهنده کاریزما است؛ زیرا هیچ ایده‌ای، هر اندازه هم که عالی باشد، به جایی نمی‌رسد تا زمانی که توسط دیگران پذیرفته نشود.»

افراد متقاعدکننده، به آنچه که انجام می‌دهند یا درباره‌اش بحث می‌کنند، مشتاق هستند. آنها نشان داده‌اند که امین هستند و نسبت به پروژه یا موضوعی که درمورد آن بحث می‌کنند، آگاهی دارند. هنگامی که دیگران سؤالاتی را مطرح می‌کنند، افراد کاریزماتیک پاسخ‌های آماده‌ای دارند یا حداقل برنامه یا رویکردی منطقی را برای یافتن جواب‌ها نشان می‌دهند.

۳. تصویر و ظاهر 

تصویر از اجزای تشکیل دهنده کاریزما چیست

فقط کسری از ثانیه طول می‌کشد تا مردم نظر خود را درباره شما شکل دهند و هنگامی که این تصویر تشکیل شد، تغییر آن دشوار است. مطالعه جدیدی در دانشگاه گلاسکو (University of Glasgow) و دانشگاه پرینستون (Princeton University) نشان داده است که دیگران در زمانی کمتر از یک ثانیه، شما را برآورد می‌کنند؛ بنابراین، به نحوه ارائه‌کردن خودتان توجه کنید. این به‌معنای این نیست که شما باید همیشه لباس‌های رسمی و خاص بپوشید، بلکه به این معنی است که باید مطمئن شوید که ظاهر و رفتار شما با شخصیت و کاری که می‌خواهید انجام دهید، مطابقت دارد.

۴. مهارت‌های بین‌فردی

افراد کاریزماتیک، در گوش ‌دادن و برقراری ارتباط با دیگران هم خوب هستند؛ درواقع مهارت های نرم خوبی دارند. این ارتباطات، از صحبت‌کردن فراتر هستند. این افراد بر فضا و زمان دیگران تسلط دارند. آنها با تأخیر یا سخنرانی‌های طولانی، از وقت سوءاستفاده نمی‌کنند.

آلساندرا می‌گوید که احترام‌گذاشتن به فضا، به‌معنای این است که آنها، به فضای شخصی شما احترام می‌گذارند، نه اینکه دورتان را شلوغ یا خودتان را ناراحت کنند یا به شکل اذیت‌کننده‌ای لمستان کنند.

گرم و صمیمی بودن، یکی از اجزای تشکیل دهنده کاریزما به حساب می‌آید که در ارتباط با دیگران نمایش داده می‌شود. مردم آن را در چشمان شما جست‌وجو می‌کنند و می‌خواهند آن را در صدای شما بشنوند.

۵. سازگاری

در واقع سازگاری، توانایی شما است برای رفتار با دیگران به همان گونه‌ای که مایل‌اند با آنها رفتار شود، صرف‌نظر از اینکه شما درمورد آنها چه احساسی دارید. این به معنی آن است که تنوع را در هر شکلی که هست، بپذیرید و قادر باشید که تفاوت‌های فردی و فرهنگی را درک کنید. وقتی اوضاع تغییر می‌کند، افراد کاریزماتیک تلاش می‌کنند تا رویکردی را در پیش بگیرند که دیگران احساس راحتی کنند. تغییر، آنها را به دردسر نمی‌اندازد، بلکه آنها هستند که تغییر را در آغوش می‌گیرند و از آن فرصتی برای خود می‌سازند.

۶. دیدگاه

افراد کاریزماتیک، برنامه یا پیام‌هایی دارند که نسبت به آنها مشتاق‌اند و می‌توانند آن دیدگاه و اشتیاق را به دیگران نیز منتقل کنند. ایده‌های شما کدام‌اند؟ چه چیزی شما را هیجان‌زده می‌کند؟ آلساندرا می‌گوید که برای اینکه کاریزماتیک‌تر باشید، روی نحوه صحبت‌کردن و ارتباط با دیگران و تأثیر مثبتی که بر مخاطب خواهید گذاشت، کار کنید.

وی می‌گوید: «هدف شما هرچه باشد، اگر خودتان به‌شکلی عمیق و مستحکم به آن باور نداشته باشید، به‌ندرت می‌توانید روی کسی تأثیر بگذارید و او را متقاعد کنید که ایده‌های خود را تغییر دهد یا اقدامی در راستای آنها انجام دهد.»

همانطور که مطالعه کردید در مطلب بالا به این پرداخته شد که کاریزما چیست و به کلیت این مفهوم و راه‌هایی برای افزایش کاریزما پرداخته شد. لطفا نظرات و پیشنهادات خود را درباره‌ی این مطلب و به‌طور کلی این مفهوم با ما به اشتراک بگذارید.

 

منبع: 
fastcompany.com
inc.com
psychologytoday.com
tlnt.com

۴.۶ ( ۱۴ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۵

استخدام پیمانی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

تعریف استخدام پیمانی شرایط استخدام پیمانی انواع استخدام پیمانی قوانین استخدام پیمانی مزایا و معایب استخدام پیمانی استخدام پیمانی یکی از رایج‌ترین شیوه‌های استخدامی در ...

  ۴,۷۲۴  |    ۷ دقیقه 

۴.۸

استخدام رسمی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام چیست؟ تفاوت بین استخدام پیمانی، قراردادی و رسمی چیست؟ تعریف استخدام رسمی انواع استخدام رسمی شرایط استخدام رسمی مزایا استخدام رسمی چیست؟ معایب استخدام ...

  ۱۱,۵۵۸  |    ۶ دقیقه 

۴.۷

استخدام قراردادی ‌چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام قراردادی چیست؟ شرایط استخدام قراردادی چیست؟ انواع استخدام قراردادی مزایا و معایب استخدام قراردادی قوانین استخدام قراردادی چیست؟ امروز ما در کشور خود شرایط ...

  ۵,۷۲۴  |    ۵ دقیقه 

۴.۸

Airtable چیست؟ (همه‌چیز درباره این نرم افزار مدیریت پروژه)

Airtable چیست؟ پایگاه داده و صفحه گسترده چه تفاوتی باهم دارند؟ مؤلفه‌های اساسی نرم افزار مدیریت پروژه Airtable چیست؟ وارد کردن محتواها از برنامه‌های دیگر ...

  ۵۹۵  |    ۶ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌