چرا آینده متعلق به افراد سختکوش و خوش‌بین است؟
تاثیر خوش بینی بر موفقیت
امروزه مشکلات مالی و نگرانی‌های زیادی در جوامع وجود دارد و در چنین شرایطی حتی مدیرانی که تلاش می‌کنند شرایط و امکانات بهتر و بیش‌تری برای شرکت‌هایشان فراهم کنند ممکن است دچار بدبینی شوند. همانطور که جان گاردنر (John Gardner) پژوهشگر در زمینه مدیریت و اصلاح‌طلب مدنی می‌گوید خوش بینی و خوش‌فکری ترکیبی از ایده‌های اصیل، اعتقاد عمیق و انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات است.
گاردنر می‌گوید: آینده توسط افرادی که آن را باور ندارند شکل نمی‌گیرد بلکه توسط زنان و مردانی ایجاد می‌شود که انگیزه و اشتیاق بالا داشته و چیزی را واقعاً خواسته و آن را باور دارند.
بهترین مدیران دارای انواع مهارت‌ها هستند، از همه‌ی روش‌ها و تکنیک‌ها استفاده می‌کنند و همچنین انگیزه‌ی بالایی دارند زیرا هیچ چیزی وجود ندارد که بتوانند مانند انگیزه، روحیه را بالا برده و عملکرد را بهتر و بیش‌تر کند. در تحقیقی بر روی مدیران موفق یعنی افرادی که در میادین سخت به موفق‌های بزرگی دست یافته‌اند آنها به پرسش‌هایی درباره‌ی اینکه چه چیزی روحیه آنها را بالا برده و عملکردشان را بهتر کرده پاسخ دادند. پاسخ به این سوالات به شما نیز کمک می‌کند تا به آینده خوش‌بین‌تر بوده و در برابر ناملایمی‌ها و بد‌بینی‌ها انگیزه‌ی بیش‌تری داشته باشید.
آیا در کسب و کار خود تعریف خاصی از موفقیت دارید که به شما امکان می‌دهد کارهای خاصی انجام داده و به دیگران انگیزه می‌دهد تا در کنار شما به کار کردن ادامه دهند؟
موفق‌ترین شرکت‌ها فقط محصولات و خدمات خاص و رقابتی ارائه نمی‌کنند بلکه به دنبال ایده‌های مهمی هستند که مسیر آینده‌ی آنها را شکل می‌دهند و ایده‌هایی که با آنها می‌توانند کارهای جدیدی برای مشتریان، همکاران و سرمایه‌گذاران انجام دهند. بهترین و متفاوت‌ترین شرکت‌ها نمی‌خواهند در آنچه شرکت‌های دیگر قبلاً انجام داده‌اند بهترین باشند؛ بلکه به دنبال نوآوری هستند و می‌خواهند بدون تکرار کارهای گذشته، اصالت محصولات خود را حفظ کرده و از این طریق بهترین باشند. تاثیر خوش بینی بر موفقیت چیست؟ نوآوری.
آیا شما و همکارانتان مانند رقیب کار می‌کنید؟
مدیران و شرکت‌های بسیار موفق مانند دیگران فکر نمی‌کنند، همچنین آنها به مشتریان و همکارانشان توجه می‌کنند و این مسئله که شرکتشان چگونه در دنیای بیرون عمل می‌کند و از فرصت‌های پیشرو استفاده می‌کند، برایشان اهمیت دارد. باید حرفه‌ای، موثر و هدفدار عمل کنید. ارتباط عاطفی، بین شرکت‌ها و کارمندانشان، یا بین برندها و مشتریانشان، حتی در شرایط و محیط‌های منفی ارتباط و انرژی مثبتی ایجاد می‌کند.
آیا دائماً در حال تغییر هستید؟
خوش بینی به معنای انعطاف‌پذیر بودن در برابر همه تغییرات نیست. درواقع، یکی از دلایلی که مردم به آینده بدبین می‌شوند این است که شرکت‌ها در حال تغییر مداوم هستند. بعضی شرکت‌ها همیشه در نوسان و تغییر هستند و دائما سیستم مدیریت و برنامه تجاری خود را تغییر می‌دهند. جیم کالینز (Jim Collins) استاد مدیریت این مسئله را اینچنین توضیح می‌دهد: تمایل نداشتن به تغییرات همیشه بد نیست بلکه بی‌ثباتی مزمن خطرناک است. اگر می‌خواهید خوش‌بین باشید پس باید در شرایط خوب و بد، ثبات داشته و به اولویت‌هایتان توجه کنید. تاثیر خوش بینی بر موفقیت چیست؟ جلوگیری از بی‌ثباتی.
آیا تاکنون فکر کرده‌اید که تاریخچه‌ی شرکت‌تان به شکل‌گیری آینده‌ی آن کمک می‌کند؟
روانشناسی به نام جروم برونر (Jerome Bruner) به این مسئله اشاره می‌کند که چگونه اطلاعات موثر و خوب گذشته به شکل‌گیری آینده کمک می‌کنند. او می‌گوید ضرورت خلاقیت این است که یاد بگیرید چگونه از اطلاعات و دانش گذشته‌ی خود استفاده کنید تا فراتر از قبل فکر کرده و چیزهای جدیدی خلق کنید. شرکت‌های موفق آنچه از قبل داشته‌اند را بررسی و تفسیر می‌کنند تا به چشم‌انداز جدیدی از آنچه در آینده پیشرو دارند، دست یابند. گاهی بررسی گذشته، باعث ایجاد اعتماد به نفس لازم برای برنامه‌های آینده می‌شود. تاثیر خوش بینی بر موفقیت چیست؟ استفاده از گذشته برای ساختن آینده.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
فراموش نکنید اگر آینده را باور نداشته باشید نمی‌توانید برای شرکت و همکارانتان آینده‌ی بهتری ایجاد کنید.
دیدگاه