فریلنسینگ یا Freelancing چیست؟ هرآنچه باید درباره آن بدانید

پروا داودی

در دنیای امروزی، پیشرفت فناوری و گسترش اینترنت باعث شده است شیوه کارکردن افراد دستخوش تغییراتی شود. امروزه در هر جایی رد پایی از اینترنت و فعالیت‌های آنلاین دیده می‌شود. افراد با فرصت خوبی برای کسب‌و‌کار روبه‌رو شده‌اند و می‌توانند با صرف هزینه‌ای کمتر در مقایسه با دنیای واقعی، فعالیتی را در سطح اینترنت شروع کنند.

در این بین برخی از اشخاص ترجیح می‌دهند کارفرمای خودشان باشند و با توجه به تخصص‌های متفاوت و متعددی که دارند با افراد مختلف همکاری کنند. فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار از همان نوع است و مفهوم جدیدی را معرفی کرده است که در چند سال اخیر در ایران نیز مورد توجه افراد قرار گرفته است. در نتیجه فریلنسینگ (Freelancing) را به‌عنوان نوعی از دورکاری باید ترند یا الگوی جدید دنیای کار معرفی کنیم.

با این مقدمه، در ادامه مطلب به این می‌پردازیم که فریلینسینگ یا Freelancing چیست؛ همینطور نقاط مثبت و منفی این نوع از اشتغال را مورد بررسی قرار می‌دهیم؛ از طرفی در مورد چگونگی کسب درآمد از فریلنسری و زمینه‌های کاری آن نیز صحبت می‌کنیم و توضیح می‌دهیم برای راه‌اندازی مشاغل فریلنسری باید چه مراحلی را طی کنید.

آزادکار یا فریلنسر کیست؟

تعریف ساده برای این که فریلنسر کیست عبارت از فردی است که به‌طور مستقل کار می‌کند و وابسته به شرکت یا سازمان خاصی نیست. اغلب اوقات بین افراد آزادکار و شرکت‌ها قراردادهای بلندمدت بسته نمی‌شود و وظایف فریلنسر در حد انجام پروژه‌هایی است که به او محول شده است. در این حالت فرد براساس مبلغی که از قبل با کارفرما تعیین کرده است پروژه‌ای را از او تحویل می‌گیرد و در زمان مشخص کامل می‌کند.

در حدود قرن ۱۸ میلادی نویسنده معروف «سر والتر اسکات» در کتاب خوب به اسم ایوانهو (Ivanhoe) اصطلاح فریلنسر را در رابطه با سربازهایی نام برد که در دوران قرون وسطی بدون تعهد به حاکم خاصی و مزدورانه با دریافت هزینه خاصی می‌جنگیدند. با گذشت زمان معنای این لغت عوض شد و امروزه به فردی گفته می‌شود که با دریافت حق‌الزحمه به صورت پاره‌وقت، پروژه تحویلی را به پایان می‌رساند.

شاید به ذهنتان خطور کرده است با توجه به وضعیت بازار کار در ایران و همچنین مخارج جاری، یک فریلنسر شوید. البته باید بگوییم به همین راحتی نیست. ابتدا باید در یک زمینه پر تقاضا تخصص خاصی داشته باشید و سپس آن را تا جای ممکن گسترش دهید.

فریلنسینگ یا Freelancing چیست؟

برای بررسی این که فریلنسینگ چیست باید بدانید فریلنسینگ نوعی اشتغال شخصی است که در آن فرد خدمات یا کالاهای خود را به طور قراردادی به دیگران ارائه می‌دهد. فریلنسرها می‌توانند با شرکت‌ها یا افراد هم‌کاری کنند و می‌توانند هم‌زمان چندین قرارداد را منعقد کنند. آن‌ها معمولا یک قیمت تعیین‌شده یا پایه دارند که افراد یا مشاغل قبل از شروع کار، با آن موافقت می‌کنند.

به‌علاوه بر کار در شغلی تمام‌وقت، می‌توانید نیمه‌وقت به صورت مستقل کار کنید یا می‌توانید آن را به حرفه‌ای طولانی‌مدت تبدیل کنید. فریلنسینگ هم‌چنین می‌تواند برای افرادی که به دنبال شغلی می‌گردند و به منبع درآمدی احتیاج دارند، مفید باشد. از آن‌جا که فریلنسینگ اشتغال شخصی است، می‌توانید برنامه‌تان را خودتان تنظیم کنید.

نقاط مثبت و منفی فریلنسینگ چیست؟

نقاط مثبت و منفی فریلنسینگ - فریلنسرینگ

پس از آشنایی با این که فریلنسینگ چیست به مزایا و معایب آن می‌پردازیم، برای بسیاری از افراد حرفه‌ای، فریلنسینگ یک رؤیاست. اینکه رئیس خودت باشی، مشتری‌ها را خودت انتخاب کنی و از هرجا و هر زمانی که بخواهی کار کنی، عالی به نظر می‌آید؛ هرچند فریلنسری موانع خاص خود را هم دارد. قبل از اینکه تصمیم بگیرید که فریلنسر شوید یا نه، باید اطمینان پیدا کنید که این راه، انتخاب مناسبی برای شماست. برای اینکه در تصمیم گیری به شما کمک کنیم، فهرستی را از نقاط مثبت و منفی فریلنسری (آزادکاری) شدن آورده‌ایم.

نقاط مثبت فریلنسینگ 

۱. ساعات کاری منعطف

از جمله مزایای فراوان فریلنسینگ این است که شما مسئول زمان خود هستید. با توجه به اینکه نیازی نیست ساعت ورود بزنید، می‌توانید تصمیم بگیرید که چه زمانی ساعت کاری‌تان آغاز شود و چه زمانی به پایان برسد. یکی از بهترین خصوصیات فریلنسر شدن این است که به برنامه کاری ثابتی احتیاج ندارید. با توجه به مسئولیت‌های خود می‌توانید تصمیم بگیرید که چه زمانی کار را شروع کنید و به پایان برسانید. به‌سبب همین انعطاف‌پذیری در ساعات کاری، فریلنسرها به‌طور معمول بهتر می‌توانند برنامه زمانی خود را مدیریت کنند و بسیار کارآمدتر هستند.

۲. موقعیت‌های بهتر برای شبکه‌سازی

این سوال برای بسیاری از افراد پیش می‌آید اصلی‌ترین دشواری فریلنسینگ چیست؟ یکی از دشواری‌های مهمی که افراد هنگام آغاز فریلنسینگ با آن روبه‌رو می‌شوند، این است که هیچ‌کس را نمی‌شناسند که به آنها کار بدهد و به همین علت، خودشان باید آن را پیدا کنند؛ اما این موضوع، اثر مثبتی نیز دارد و سبب می‌شود تا افراد برای شبکه سازی پیش‌قدم شوند و به آن تمایل داشته باشند. شبکه‌سازی مؤثر، یعنی دستیابی به مشتریان بهتر؛ همچنین این پتانسیل را دارد که شما را در زمینه کاری‌تان پیش‌گام کند و فریلنسر موفق‌تری باشید.

۳. تقویت اعتمادبه‌نفس

تقویت اعتماد به نفس - فریلنسینگ

داشتن اعتماد به نفس، آینده شما را در دستانتان قرار می‌دهد. نیازی نیست که به کارمندانی تکیه کنید که فقط به فکر منافع خود هستند؛ در عوض، می‌توانید موقعیت‌هایی را برای خود بسازید و برای کارتان اعتبار بگیرید. یکی از بزرگ‌ترین اثرهای این موضوع، بالا بردن اعتماد به نفس است که باعث می‌شود فریلنسرها به ریسک‌کردن علاقه‌مند شوند.

۴. داشتن کنترل بر مشتری

با اینکه این موضوع به‌طور کامل درست نیست و شما برای زندگی‌تان به مشتریانتان وابسته هستید و ردکردن آنان به‌طور معمول به این معناست که درآمدتان کاهش پیدا می‌کند، اما واقعیت این است که اگر مشتریان باعث شوند که عذاب بکشید، آنگاه ردکردنشان ممکن است و در جواب این که مزایای فریلنسینگ چیست می‌توانیم به این اشاره کنیم که شما در ابتدای مشارکت می‌توانید از مشتریانتان بخواهید که با شما قرارداد امضا کنند.

قرارداد می‌تواند شامل هرچیزی باشد؛ از میزان دستمزد گرفته تا اینکه می‌توانید پیش از اینکه مشتری مبلغی را پرداخت کند، چند مرتبه طراحی را بازبینی کنید و تغییراتی را در آن به‌ وجود آورید.

۵. امکان کارکردن در هر جایی

با اینکه به‌دلیل نیازتان به شبکه‌سازی و ملاقات با مشتریان، احتمالا نمی‌توانید در جزیره شگفت‌انگیز و دورافتاده‌ای فریلنسینگ کنید، اگر این رؤیای شماست می‌توانید در آن جزیره شگفت‌انگیز برای چند روز محدود کار فریلنسری تان را انجام دهید. مهم‌تر از این، می‌توانید در هرجایی که احساس راحتی بیشتری می‌کنید، به صورت فریلنسری کار کنید.

این مکان می‌تواند خانه خود، فضای تحت‌اختیار همکار یا کافه مورد‌علاقه‌تان باشد. دیگر احتیاجی نیست با یک محیط سمی سروکار داشته باشید یا خود را مجبور کنید تا در فضایی حضور داشته باشید که شما را غمگین می‌کند. در نتیجه، بیشتر فریلنسر ها گزارش می‌دهند که شادتر هستند و با ۱ ساعت اضافه‌تر کارکردن، که به کسب درآمد بیشتر نیز کمک می‌کند، مشکلی ندارند.

۶. رئیس خود بودن

در فریلنسینگ شما صاحب‌اختیار هستید، پس به‌جای اینکه اخلاق کاری شخص دیگری را تحمل کنید، می‌توانید قوانین خود را بسازید؛ این موضوع همچنین به آن معناست که کارتان به درآمدی برای خودتان تبدیل می‌شود و نه برای شخص دیگری؛ همچنین شما مسئول برندسازی و بازاریابی برای خودتان هستید که به‌طور معمول به این معناست که تصمیمات هوشمندانه‌تری نسبت به رئیستان خواهید گرفت؛ چراکه محصولتان را بهتر از هر شخص دیگری می‌شناسید.

۷. امکان یادگیری مهارت‌های جدید

می‌توان گفت که هر ۲ گروه، یعنی کارمند و فریلنسرها، برای یادگیری مهارت‌های جدید ظرفیت دارند، اما چون امرارمعاش فریلنسرها به‌طور معمول به توانایی آنها در شبکه‌سازی بهتر، ارتقای مهارت‌های ارتباطی‌شان و همچنین کسب مهارت‌های بازاریابی و فروش بستگی دارد، احتمال اینکه در این‌گونه مهارت‌ها خبره شوند، بسیار بیشتر است. جدا از مهارت‌ها، آنها باید یاد بگیرند که به‌نحو احسن خود را ارتقا دهند؛ همچنین باید در مدیریت و مشتری‌سازی (client development) استاد شوند.

۸. گشوده‌شدن درهای جدیدی به‌روی صنعت شما

در این قسمت به این می‌پردازیم مهم‌ترین مزیت فریلنسینگ چیست؛ مزیت اصلی فریلنسسینگ این است که به افراد حرفه‌ای کمک می‌کند تا کارشان را گسترش دهند. به‌عنوان یک کارمند، ‌فضای کمی برای پیشرفت وجود دارد، چراکه رشدتان و اینکه آیا رئیس به شما ترفیع می‌دهد یا ریسک قراردادن شما را در مسئولیت‌های مختلف می‌پذیرد یا خیر، به‌طور کامل به رئیستان بستگی دارد؛ اما به‌عنوان یک فریلنسر به‌علت رشد حرفه‌ای مداوم و موقعیت‌های شبکه‌سازی که همواره سر راهتان است، خارج‌شدن از حدومرزهای حرفه‌تان اجتناب‌ناپذیر است.

نقاط منفی فریلنسینگ 

۱. تنها بودن

پس از این که با تعدادی از مزیت‌های فریلنسری آشنا شدیم در ادامه مطلب بررسی می‌کنیم که نقاط منفی فریلنسینگ چیست؛ وقتی به صورت فریلنسری کار می‌کنید؛ شما مسئول تمام کاری‌هایی که انجام می‌دهید، هم موفقیت‌ها و هم شکست‌ها، هستید. عادت‌کردن به این موضوع برای افراد حرفه‌ای می‌تواند سخت باشد؛ چراکه وقتی کارمند جایی هستید، می‌دانید که همیشه، آخر ماه، حقوقی هست که به شما احساس امنیت دهد؛ اما وقتی که فریلنسری و مستقل  کار می‌کنید، شما مسئول تمام مسائل مالی هستید؛ مسئولیت پیداکردن پروژه و مشتری، تنظیم‌کردن برنامه زمانی و غیره با خودتان است.

۲. انزوا و تک‌افتادگی

انزوا و تک‌ افتادگی - فریلنسینگ

با اینکه در ابتدا مدام تنها‌بودن می‌تواند جالب باشد، اما بیشتر فریلنسرها، دیر یا زود، برای داشتن همکار دلتنگ می‌شوند. همکارها فقط برای گپ‌زدن کنار آب‌سردکن آنجا نیستند، بلکه نظرات و ایده‌هایی را نیز درباره مدیریت موقعیت‌های دشوار ارائه می‌دهند. وقتی تنها کار می‌کنید، هیچ‌کسی نیست که با او ایده‌هایتان را تبادل کنید و نظرات مختلف را بشنوید. این موضوع هنگامی سخت می‌شود که کاملا از کاری که باید انجام دهید، مطمئن نیستید.

۳. سخت بودن شروع این نوع کار

واقعیت این است که شروع برای همه سخت است. در واقع، بسیاری از فریلنسر‌ها چند ماه اول را بدون گرفتن حتی یک مشتری می‌گذرانند و اکثر افراد در نخستین سال فریلنسر شدنشان، از پس پرداخت هزینه‌های زندگی برنمی‌آیند. داشتن پشتکار برای موفقیت ضروری است.

۴. نداشتن تعطیلات منظم

نداشتن ثبات، یکی از ایرادات فریلنسینگ است که مشکلات بی‌شمار دیگری را ایجاد می‌کند؛ داشتن استرس برای پرداخت قبض‌های ماه بعد یکی از آنهاست؛ یکی دیگر از آنها، نداشتن تعطیلات است؛ البته بعضی از فریلنسر ها، خوش‌شانس‌اند و می‌توانند کارشان را همراه خود ببرند، اما بسیاری از افراد به‌راستی نمی‌توانند کار را متوقف کنند؛ زیرا موعد کارها بسیار فشرده است و امرار‌معاش آنها به انجام‌دادن چند کار به‌طور هم‌زمان وابسته است.

۵. انتظار بالای مشتریان

انتظار بالای مشتریان - فریلنسینگ

مشتریان به‌طور معمول فریلنسر ها را انتخاب می‌کنند، چون به‌نظر کارآمدتر می‌آیند؛ بنابراین، به‌جای برون‌سپاری به یک شرکت، که ارتباط با افراد یا اجزای متفاوت سهیم در پروژه سرعت کار را پایین می‌آورد، ترجیح می‌دهند تا پروژه را به یک فریلنسر بسپارند و گمان می‌کنند که یک نفر می‌تواند از انجام همان کارها برآید. با اینکه این اشتباه است و مشتریان باید افراد حرفه‌ای را برای کارهای تخصصی انتخاب کنند، اما از فریلنسر ها انتظار می‌رود که مهارت‌های متفاوت بسیاری داشته باشند؛ اگر می‌خواهید موفق باشید، باید همه‌فن‌حریف نیز بشوید.

۶. نداشتن مزایای مرسوم کاری

یکی دیگر از عیوب اصلی فریلنسینگ، نداشتن مزایاست. هیچ تعطیلات با حقوق، مرخصی بیماری، طرح درمان گروهی، عیدی، عضویت باشگاه یا ناهار رایگانی در کار فریلنسری وجود ندارد. تمام این مزایای اضافی خوب که زندگی کارمندان را کمی راحت‌تر می‌کند، برای فریلنسر ها وجود ندارد.

فریلنسینگ می‌تواند بهترین تصمیم کاری زندگی شما باشد، اما بدانید که به صبر بسیاری احتیاج خواهید داشت و برای کسب درآمد خوب، باید پیشتاز باشید؛ به همین دلیل همیشه فکر خوبی است که ابتدا کار را با بستن قرارداد کار پاره وقت شروع کنید و اولین مشتریانتان را قبل از ترک کار تمام‌وقت خود پیدا کنید.

فریلنسرها به چه صورت کار می‌گیرند؟

استخدام تحت عنوان فریلنسر، راه‌های گوناگونی دارد، که بستگی به تخصص شما در زمینه‌های گوناگون فریلنسینگ نیز دارد. ساده‌ترین و نزدیک‌ترین راه برای استخدام شدن به عنوان یک فریلنسر این است که رزومه خود را در اختیار سایت های آنلاین استخدام فریلنسر قرار دهید.

البته برخی از وبسایت‌ها و حتی صفحات شبکه‌های مجازی نیز در دوره‌های مختلف اقدام به انتشار آگهی استخدام فریلنسر در زمینه‌های مختلف می‌کنند و شما با مراجعه به این سایت‌ها به راحتی می‌توانید رزومه خود را برای آن‌ها ارسال کنید.

قطعا در صورت پذیرفته شدن رزومه شما، آن‌ها با شما تماس خواهند گرفت تا پس از یک مصاحبه حضوری یا غیرحضوری شما را استخدام کنند. برای نوشتن رزومه کاری حرفه ای نیز می‌توانید از ابزاری مانند رزومه ساز کاربوم استفاده کنید.

یک پیشنهاد عالی برای ساخت رزومه

اگر یک فریلنسر تازه‌کار هستید و نمونه کاری در اختیار ندارید، برای شروع کار خود از دوستان و نزدیکان خود بخواهید که اگر پروژه‌ای در اختیار دارند، بخشی از آن یا همه‌ آن را به شما بسپارند. در ابتدا حتی اگر امکان درآمدزایی برای شما نیست، رایگان هم این کار را انجام دهید. با کارهایی که انجام می‌دهید، می‌توانید رزومه‌ خود را از نظر نمونه کار غنی کنید. با استفاده از این روش خودتان نیز تجربه‌هایی برای بهتر شدن کار‌های بعدی کسب می‌کنید.

دلایل روی آوردن افراد به فریلنسری

مردم به دلایل مختلفی فریلنسر بودن را انتخاب می‌کنند. خوبی این کار این است که اگر کسی از کار خود بیکار شود می‌تواند یکی از شاخه‌های فریلنسینگ را انتخاب کند و بدون مشغله ذهنی مشغول به کار شود. بنابراین کسانی که از شغل خود به هر دلیلی استعفا داده‌اند یا اخراج شده‌اند معمولا به این کار روی می‌آورند. همچنین کسانی که از کار کردن به وقت اداری ناراضی هستند و می‌خواهند رییس کار خود باشند تا به آن‌ها امر و نهی نشود به سراغ این کار می‌آیند تا زمان خود را خود مدیریت کنند و خود مسئول کار‌های خود باشند.

همچنین پیشنهاد می‌شود قبل از اقدام به تغییر مسیر شغلی خود با شرکت در آزمون لنگرگاه مسیر شغلی در کاربوم از اینکه واقعا برای فریلنسری مناسب هستید مطمئن شوید. این آزمون به شما کمک زیادی می‌کند تا علایق شغلی خود را بهتر بشناسید.

چگونه فریلنسر شویم؟

چگونه فریلنسر شویم- فریلنسینگ

پس از این که متوجه شدید فریلنسینگ چیست و چه مزایا و معایبی دارد باید بدانید چگونه می‌توانید یک فریلنسر شوید، این فعالیت جذاب در کنار این‌که امکان کار کردن از راه دور و همچنین راحتی بیشتر را برای افراد فراهم می‌کند اما در نقطه مقابل آن‌ها را با تنهایی، فشارهای مالی، استرس و بسیاری موارد متعدد دیگر مواجه خواهد کرد. هر فردی که در یک رشته یا حرفه خاص توانایی انجام کارهای متنوعی را دارد به راحتی می‌تواند در این حوزه فعالیت کند. با این حال برای ورود به این عرصه جذاب اطلاع از برخی نکات و رعایت آن‌ها بسیار ضروری است.

یکی از دلایلی که بسیاری از افراد تمایل دارند کار تمام ‌وقت خود را رها کنند و به فریلنسری مشغول شوند، این است که بتوانند در حکم یک رئیس برای خود باشند و کسی غیر از خودشان هیچ‌گونه دخالتی در کارهایشان نداشته باشد و آن‌ها را کنترل نکند. در ادامه قصد داریم به چگونگی رها کردن کار تمام وقت و فریلنسر شدن بپردازیم:

۱. تنها کار کردن را بپذیرید و روی آن تمرکز کنید

اولین نکته‌ای که باید در کار فریلنسری با آن کنار بیایید، تنها کار کردن است. از آن‌جایی که مانند شرایط کاری قبلی دیگر هیچ کس روی کار شما نظارت نمی‌کند یا به ارزیابی آن نمی‌پردازد، از این‌رو باید برای دستیابی به موفقیت در کار فریلنسری، مسئولیت تمام کارهای خود را به تنهایی بر عهده بگیرید. برای این منظور لازم است یک برنامه مشخص برای کار خود داشته باشید و بر اساس آن پیش بروید، در غیر این صورت فقط وقت‌تان را تلف می‌کنید.

با توجه به این‌که در فریلنسینگ، مشتریان در خصوص کیفیت کار شما اظهارنظر می‌کنند و به ارزیابی آن می‌پردازند بنابراین باید بتوانید برای ادامه همکاری نظر آن‌ها را جلب کنید. بهترین روش برای تمرکز بیشتر و مدیریت زمان، استفاده از نرم‌افزارهایی است که برای این منظور طراحی و عرضه شده‌اند.

۲. زمان کاری خود را مشخص کنید و طبق آن پیش بروید

این کاملا درست است که در فریلنسینگ زمان انجام کارها بر عهده خودتان است اما به منظور جلوگیری از هرگونه بی‌نظمی باید یک برنامه مشخص برای خود داشته باشید تا بتوانید با پیگیری منظم آن به موقع به تمامی آن‌ها رسیدگی کنید و علاوه بر این با تحویل به موقع سفارش‌ها به مشتریان خود، رضایت آن‌ها را جلب کنید. برخی از افراد سفارش‌های کاری خود را شب‌هنگام انجام می‌دهند که به هیچ وجه اقدام صحیحی نیست چراکه نه تنها به سلامتی خود صدمه می‌زنند، بلکه نمی‌توانند در ساعات ابتدایی صبح کار خود را شروع کنند و در نتیجه به دلیل خستگی زیاد نمی‌توانند پاسخ مشتریان خود را بدهند و در پایان ماه نیز درآمد قابل قبولی نخواهند داشت.

۳. اعتماد به نفس داشته باشید و خودتان را به خوبی معرفی کنید

برخی از افراد پس از این‌که کار تمام وقت خود را رها می‌کنند بنا به دلایلی تمایلی به اعلام وضعیت جدید کاری خود ندارند و در نتیجه نمی‌توانند فعالیتشان را افزایش دهند و به ایجاد نمونه کارهای متنوع‌تر بپردازند.

بهترین کاری که پس از استخدام فریلنسر باید انجام دهید این است که نوع جدید کارتان را به سایرین اعلام کنید. پس از انجام این کار باید اقدام به دریافت پروژه‌های متعدد کنید و نمونه کارهایی که انجام داده‌اید را در مدت کوتاهی افزایش دهید. برای دریافت پروژه‌های مناسب باید بتوانید کارهای گذشته‌تان را به مشتریان ارائه دهید و تجارب خود را ثابت کنید تا از این طریق آن‌ها بتوانند بهتر در خصوص سپردن پروژه به شما تصمیم‌گیری کنند.

۴. مسیر پیشرفت خود را بسازید 

مسیر پیشرفت خود را بسازید - فریلنسینگ

شما وقتی متوجه شدید فریلنسر کیست و پذیرفته‌اید که یک فریلنسر باشید از این‌رو باید بتوانید مهارت‌های موردنیاز خود را فرا بگیرید و با استفاده از آن‌ها مسیر پیشرفت‌تان را هموار کنید. برای رسیدن به هدف باید کمی صبور باشید چرا که این کار به نسبت زمانی که به عنوان یک کارمند مشغول به فعالیت بودید کمی سخت‌تر است و نیاز به تلاش بیشتری دارد. همواره به یاد داشته باشید که هیچ کس کامل نیست و شما نیز از سایر افراد مستثنی نیستید؛ بنابراین بهتر است نقاط ضعف خود را شناسایی کنید و زمانی را به منظور تقویت آن‌ها اختصاص دهید.

شاید در ابتدا جدا شدن از کار فعلی برایتان سخت باشد اما باید به این نکته نیز توجه داشته باشید که ارتباطات، معرفی‌نامه‌ها و تجربه کاری نقش بسزایی در رد شدن از این مرحله سخت دارند، بنابراین هرچه این سه فاکتور در زمانی که تصمیم به آزاد کاری گرفته‌اید تقویت شده باشند، رها کردن کار قبلی نیز برایتان آسان‌تر خواهد بود.

۵. برای خودتان یک برند بسازید 

از جمله اولین کارهایی که باید بعد از رها کردن کار تمام وقت خود انجام دهید این است که برای خودتان یک برند بسازید. انجام این کار از این جهت ضروری که شما به کار خود هویت می‌بخشید و از طریق آن به عموم شناسانده می‌شوید و فعالیت خود را ادامه می‌دهید. با توجه به این‌که وارد حوزه کاری متفاوتی شده‌اید برای معرفی بیشتر و همچنین فعالیت حرفه‌ای علاوه بر برندسازی به یک وب‌سایت یا کارت ویزیت نیز نیاز خواهید داشت.

۶. برای پروژه‌هایتان قرارداد تنظیم کنید

یکی از رایج‌ترین اشتباهاتی که بسیاری از فریلنسرها انجام می‌دهند این است که برای پروژه‌های محوله هیچ قراردادی را تنظیم نمی‌کنند. در آن طرف گود نیز برخی دیگر از فریلنسرها در دام جزئیات تمام نشدنی قراردادها می‌افتند و از اصل ماجرا غافل می‌شوند. برای جلوگیری از افراط و تفریط در این زمینه بهتر است از یک قرارداد کار که پایبند به قواعد پایه‌ای است استفاده کنید. لازم است در این قرارداد شرایط مهم و ضروری برای دستیابی به توافق دو طرفه لحاظ شده باشد.

۷. اطلاعات خود را به‌روز نگه دارید

اگر پس از این که متوجه شدید فریلنسر کیست تصمیم گرفتید که فریلنسر شوید همچنین قصد موفقیت در این حوزه را دارید باید به توسعه خود بپردازید و از روندهای در حال پیشرفت حوزه کاری خود اطلاعات کافی و به‌روز کسب کنید. برای این منظور توصیه می‌شود در بسترهای مناسبی مانند شبکه‌های اجتماعی سرمایه‌گذاری کنید تا شاهد نتایج چشمگیری باشید.

۸. پس‌انداز کردن را در اولویت کارهایتان قرار دهید

اگر تصمیم شما برای رها کردن کار تمام وقت قطعی است بهتر است با احتیاط‌‌ بیشتری پیش بروید. توصیه می‌شود در کنار کار فعلی خود به فریلنسری بپردازید و به آن به عنوان نوعی فعالیت جانبی نگاه کنید. با انجام این کار مشتریان آماده و ثابت قدم خود را پیدا خواهید کرد و از این طریق شانس موفقیت‌تان را دو چندان می‌کنید.

۹. روراست باشید و خجالت را کنار بگذارید

روراست باشید و خجالت را کنار بگذارید -فریلنسینگ

پاسخ منفی دادن، نپذیرفتن یک سفارش یا به عبارت بهتر نه گفتن به قبول پروژه‌ای که بنا به دلایلی تمایل قلبی به انجام آن ندارید، قطعا دشوار است. شاید شما نیز از جمله افرادی باشید که با این مشکل در حال جدال هستید. این کاملا طبیعی است که بخواهید رضایت مشتریان خود را جلب کنید تا از کار کردن با شما لذت ببرند اما این خواسته ایده آل نباید به شما صدمه بزند.

توصیه می‌کنیم قبل از این‌که مسئولیت انجام یک پروژه را بپذیرید دو نکته را به خوبی بررسی کنید. اول میزان تخصص خود را برای انجام پروژه پیشنهادی محک بزنید و دوم تعهدی که باید در قبال انجام پروژه بدهید را با دقت بررسی کنید. همواره به یاد داشته باشید که مشتریان سرمایه‌های شما هستند بنابراین لازم است در برخورد با آن‌ها آرامش خود را حفظ کنید و هیچ‌گاه به صورت تهاجمی با آن‌ها به بحث نپردازید.

۱۰. خانواده و دوستانتان را فراموش نکنید

 باید به این موضوع تاکید کنیم که فریلنسر در عین حال که مزایایی دارد، معایبی نیز دارد که باید قبل از رها کردن کار در نظر گرفته شوند. فریلنسری بسته به پروژ‌ه‌هایی که به انجام آن‌ها متعهد می‌شوید، یک فعالیت فوق‌العاده استرس‌زا است بنابراین در این مسیر نیازمند حمایت خانواده خود در درجه اول و سپس دوستانتان در درجه دوم هستید. در صورتی که از لحاظ مالی و احساسی مورد حمایت خانواده خود قرار نگیرید قطعا میزان استرس شما افزایش خواهد یافت. از طرفی می‌توانید از ظرفیت دوستانتان برای تبلیغ نام خود کمک بگیرید تا از این طریق بتوانید با کارفرمایانی که به دنبال حرفه شما هستند ارتباط برقرار کنید.

۱۱. فنون مذاکره را یاد بگیرید

همان‌طور که می‌دانید بر خلاف کار تمام وقت که در آن از برخی مزایا بهره‌مند هستید و در پایان ماه مبلغی را به عنوان حقوق دریافت می‌کنید، میزان حقوق دریافتی از فریلنسری کاملا به عملکرد خودتان بستگی دارد. شما باید این توانایی را داشته باشید که پس از بررسی پروژه پیشنهادی، نرخ معقولی را برای آن تعیین کنید. اینجا درست همان جایی است که اهمیت مهارت مذاکره بیش از پیش خودنمایی می‌کند.

شاید در ابتدای فریلنسری لازم باشد پروژه‌ها را با قیمتی پایین‌تر انجام دهید و در کنار افزایش تجربه و اعتبارتان، دستمزد بیشتری را مشخص کنید. اگر بتوانید مهارت مذاکره کردن خود را تقویت کنید قطعا می‌توانید در انتظار دریافت نتایج قابل قبولی باشید اما در غیر این صورت مجبور خواهید بود تا پروژه‌های محوله را با قیمت‌های پایین انجام دهید. همواره به یاد داشته باشید تنها کسی که می‌تواند به شما کمک کند خوتان هستید.

مراحل راه‌اندازی مشاغل فریلنسری کدامند؟ 

پس از آشنایی با این که فریلنسینگ چیست و بررسی مزایای کار کردن به صورت فریلنسری در ادامه مطلب مراحلی وجود دارند که می‌توانید برای شروع کار فریلنسری آن‌ها را انجام دهید:

۱. کسب‌وکار خود را مشخص کنید

اگر فهمیدید که فریلنسر کیست و می‌خواهید به صورت آزادکاری کار کنید، ابتدا باید نوع خدماتی را که می‌خواهید ارائه دهید، تعیین کنید. ایجاد ایده‌ی اولیه‌ی کسب‌وکار می‌تواند به شما کمک کند تا تمرکز خود را بیش‌تر و شروع کار را آسان‌تر کنید؛ به عنوان مثال، اگر می‌خواهید طراح گرافیک فریلنس باشید، باید تعیین کنید که چه نوع محتوایی را می‌خواهید تولید کنید، مانند بروشورها، تبلیغات آنلاین یا لوگوهای شرکت.

در نظر بگیرید که دقیقا چه کاری را می‌خواهید انجام دهید، چقدر می‌خواهید درآمد داشته‌باشید و انواع پرداختی‌هایی که می‌پذیرید، چگونه هستند. تحقیق کنید تا متوجه شوید دیگرانی که خدمات مشابهی را ارائه می‌دهند، چه هزینه‌ای را دریافت می‌کنند.

۲. مشتری هدف خود را پیدا کنید

به عنوان یک فریلنسر، می‌توانید تصمیم بگیرید که با چه کسی می‌خواهید قرارداد ببندید.

تلاش برای یافتن مشتریانی بالقوه که بیش‌ترین بهره را از خدمات شما می‌برند، می‌تواند مفید باشد. کار کردن با افراد یا مشاغل مختلف و نوع حوزه‌های کاری‌ای را که ترجیح می‌دهید، در نظر بگیرید؛ به عنوان مثال، اگر می‌خواهید عکاسی مستقل باشید، ممکن است بخواهید روی عروسی یا سایر مراسم خاص تمرکز کنید. یافتن مشتری هدف شما می‌تواند جست‌وجوی شما در قراردادها را در ابتدای کار ساده کند. پس از کسب تجربه و احساس راحتی بیش‌تر، می‌توانید مشتریان خود را گسترش دهید.

۳. شرایط صدور مجوز و مالیات را بررسی کنید

برای فریلنسینگ، شاید در بعضی جاها لازم باشد که مجوز خوداشتغالی یا قرارداد کار بگیرید؛ هم‌چنین، باید مالیات‌های مختلفی را، مانند مالیات فروش، در نظر بگیرید، زیرا شما سرویس یا خدماتی را به دیگران می‌فروشید. ممکن است بخواهید مالیات را در خدمات خود قرار دهید تا بعدا آن‌ها را پرداخت کنید. شرایط کشور خود را بررسی کنید تا ببینید آیا به عنوان فردی خوداشتغال به درخواست مجوز یا اجازه‌ی فروش کالا یا خدمات نیاز دارید یا خیر.

۴. نمونه‌کار تهیه کنید

نمونه‌کار تهیه کنید- فریلنسینگ

مشتریان بالقوه قبل از این‌که تصمیم بگیرند با شما قرارداد ببندند، مایل‌اند که کارهای شما را ببینند یا بخوانند. بهترین کار خود را که نشان‌گر استعداد شماست، جمع کنید و سعی کنید مواردی را پیدا کنید که مجموعه‌مهارت‌های متنوع شما را نشان دهند. هنگام تهیه‌ی نمونه‌‌کارها، توضیحات مختصری را درباره‌ی هر نمونه‌کار، محیط و تکنیک‌هایی که برای ایجاد آن استفاده کرده‌اید، ارائه دهید. نمونه‌کارهایی که از نظر بصری جذاب هستند، می‌توانند مشتریان بیش‌تری را به خود جلب کنند.

۵. وب‌سایت بسازید

داشتن وب‌سایت حرفه‌ای برای خدمات فریلنسینگ ضروری است. در وب‌سایت خود می‌توانید نمونه‌کارها، اطلاعات تماس، قیمت‌گذاری و سایر اطلاعات مهم مربوط به خود و خدمات خود را اضافه کنید. اگر کالایی می‌فروشید، حتی می‌توانید فروشگاه آنلاینی ایجاد کنید تا افراد به طور مستقیم بتوانند از وب‌سایت شما محصولتان را تهیه کنند. بسیاری از خدمات ساخت وب‌سایت در دسترس است که ایجاد، طراحی و نگه‌داری وب‌سایت مستقل را ساده می‌کنند.

۶. پایگاه مشتری ایجاد کنید

بسیاری از فریلنسرها برای مدت طولانی با همان مشتریان کار می‌کنند. حفظ پایگاه مشتری می‌تواند در حفظ کار ثابت به شما کمک کند و مشتریان مکرر ممکن است خدمات شما را ارجاع دهند؛ هم‌چنین، ممکن است بتوانید برای نشان دادن چگونگی ارائه‌ی خدمات رضایت‌بخش، گواهی‌نامه‌هایی را برای سایت خود دریافت کنید.

برای ایجاد یک پایگاه مشتری، مطمئن شوید که با کسانی که کار می‌کنید روابط خوبی برقرار می‌کنید. پس از اتمام قرارداد، می‌توانید مشتری را پیگیری کنید تا از او قدردانی کنید و مطمئن شوید که هم‌چنان از خدماتی که ارائه داده‌اید، راضی است.

چگونه با فریلنسینگ درآمد کسب کنیم؟

ممکن است به عنوان کسی که فریلنسینگ می‌کند، نمونه‌کار و مشتریان بسیاری داشته‌باشید. برای داشتن درآمد خوب و ثابت، این نکات را امتحان کنید:

۱. سود خود را پیگیری کنید

هنگامی که برای اولین بار فریلنسینگ را شروع می‌کنید، مهم است که سود خود را به‌دقت اندازه بگیرید. داده‌هایی از قراردادهای خود و میزان پولی که در مقابل زمانی که صرف کرده‌اید را ثبت کنید. این داده‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا درک کنید که در رابطه با تلاشی که انجام می‌دهید، هزینه‌ی مناسبی را دریافت می‌کنید یا خیر.

۲. خدمات خود را درست قیمت‌گذاری کنید

خدمات خود را درست قیمت‌گذاری کنید- فریلنسینگ

همان طور که در حال ساخت نمونه‌کارهای خود و کسب تجربه هستید، ممکن است از قیمت‌های مناسب مطمئن نباشید و در نتیجه، خدمات خود را با قیمت بالاتری بفروشید. برای این‌که بتوانید به عنوان یک فریلنسر درآمد کسب کنید، باید هزینه‌ی مناسب، وقت، تلاش و مهارت خود را استاندارد کنید.

شما می‌توانید برای بازار آزاد صنعت فریلنسینگ خود تحقیق کنید تا مطمئن شوید که بیش ‌از حد مجاز یا کم‌تر از معمول پول دریافت نمی‌کنید. 

۳. هر چقدر که می‌توانید، فروش خود را افزایش دهید

ممکن است در موقعیت‌های مختلف بتوانید خدمات خود را در بسته‌های متفاوتی بگذارید یا آن‌ها را افزایش دهید. خدمات گران‌قیمت، مانند بسته‌ی طراحی به‌روزرسانی‌شده یا گزینه‌های بیش‌تر، می‌توانند به شما کمک کنند که درآمد بیش‌تری را کسب کنید. فقط در صورتی که بتوانید بدون استفاده از وقت اضافی زیاد سودی را کسب کنید، رشد می‌کنید.

۴. قیمت‌های خود را افزایش دهید 

وقتی تجربه‌ی کافی و مشتریان خوبی دارید، می‌توانید قیمت‌های خود را افزایش دهید.

تجربه در شغل ارزش‌مند است و نشان می‌دهد که شما مجموعه‌مهارت‌های منحصر‌به‌فردی دارید که می‌توانید از آن‌ها برای خدمات فریلنسینگ خود استفاده کنید. افزایش مبلغ، تقریبا شبیه دریافت پاداش برای سخت‌کوشی شماست.

چه گزینه‌های شغلی‌ای برای فریلنسینگ وجود دارد؟

اگر می‌توانید نمونه‌کارهای جذاب و پایگاه مشتری ایجاد کنید، می‌توانید تقریبا در هر زمینه و صنعتی آزاد و مستقل باشید. در ادامه، چند شغل فریلنس  رایج را ذکر کرده‌ایم که می‌توانید آن‌ها را در نظر بگیرید:

۱. عکاس فریلنس

عکاسان فریلنسر برای رویدادهای خاص عکس‌برداری می‌کنند. آن‌ها معمولا قبل از رویداد با مشتری ملاقات می‌کنند تا درباره‌ی تنظیمات و نیازهای او بیش‌تر بدانند و مشتری می‌تواند برای هر ساعت، هر رویداد یا تعداد عکس سفارش خاصی بدهد. این وظایف می‌توانند شامل یافتن پس‌زمینه و نور مناسب، راهنمایی مشتری برای آزمایش حالات مختلف، انتخاب تصاویر برای مشتری به منظور بررسی و روتوش یا فتوشاپ موردنیاز باشند.

۲. ویراستار فریلنس

ویراستاران فریلنس برای اطمینان از صحت مطالب و تصحیح غلط‌های مختلف، محتوای نوشتاری را بررسی می‌کنند. آن‌ها دستورالعمل‌های مشتری یا راهنمای سبک را مرور می‌کنند، محتوا را می‌خوانند و یادداشت‌ها و تغییرات را در متون ایجاد می‌کنند. ویراستاران می‌توانند با افرادی که به بررسی بخش محدودی از قسمت‌های محتوا نیاز دارند، کار کنند یا می‌توانند برای ویرایش بخش وسیعی از محتوا با کسب‌وکارها قرارداد ببندند. ویراستاران می‌توانند در ازای هر مقاله یا هر کلمه، هزینه‌ای را دریافت کنند.

۳. نویسنده‌ی فریلنس

نویسنده‌ای فریلنس بر اساس دستورالعمل‌های مشتری برای هر موضوع، محتوایی را تولید می‌کند. این وظایف می‌توانند شامل یادگیری درمورد نیازها و مشخصات مشتری، انجام تحقیقات و ایجاد تغییر در محتوا با توجه به درخواست ویرایش‌گر یا مشتری باشند. نویسندگان فریلنس می‌توانند برای روزنامه‌ها، وبلاگ‌ها، محتوای بازاریابی یا داستان‌ها مقاله بنویسند. این افراد حرفه‌ای می‌توانند در ازای هر محتوا یا هر کلمه، هزینه‌ای را دریافت کنند.

۴. هنرمند فریلنس

هنرمند فریلنس- فریلنسینگ

هنرمندان مستقل در رسانه‌های مختلف برای مشتریان قطعات مختلفی را خَلق می‌کنند. آن‌ها معمولا طرحی را بر اساس دید مشتری خَلق می‌کنند و قبل از شروع کار آن را تأیید می‌کنند. هنرمندان فریلنس می‌توانند از نقاشی، مجسمه‌سازی و استفاده از تکنیک‌های دیگر برای خلق اثر موردنظراستفاده کنند. ممکن است آن‌ها با افراد یا شرکت‌هایی که برای آرم یا کمپین‌های بازاریابی به کارهای هنری نیاز دارند، کار کنند.

۵. مترجم فریلنس

سوال بسیاری از مترجمان این است که کار اصلی مترجم هنگام فریلنسینگ چیست؟ وظیفه‌ی اصلی مترجم در فریلنسینگ نوشتن محتوا از زبانی به زبان دیگر است. آن‌ها متن‌های مختلف را ترجمه می‌کنند، نوشته‌ی خود را تصحیح می‌کنند و مطمئن می‌شوند که متن معنای اصلی خود را حفظ می‌کند. مترجمان باید به هر ۲ زبان مبدأ و مقصد تسلط داشته‌باشند تا تفاوت‌های ظریف، اصطلاحات و محاوره‌ی عمومی که ترجمه‌ی آن‌ها دشوار است را درک کنند.

۶. طراح فریلنس

طراحان فریلنس فرم‌های مختلفی از محتوای بصری را خَلق می‌کنند. آن‌ها اغلب از برنامه‌های نرم‌افزاری برای طراحی استفاده می‌کنند، هرچند می‌توانند با دست هم طراحی کنند. آن‌ها معمولا با مشتری ملاقات می‌کنند تا درباره‌ی مفاهیم بیش‌تر بدانند، سپس طراحی می‌کنند. طراحان مستقل می‌توانند آرم، تبلیغات، مجله و ژورنال‌ها را طراحی کنند.

۷. مشاور فریلنس

مشاور فریلنس به شرکت‌ها کمک می‌کند تا جنبه‌های مختلفی مانند بهره وری یا درآمد را بهبود بخشند. آن‌ها غالبا در صنعتی کار می‌کنند که در آن تجربه‌ی زیادی دارند؛ بنابراین، می‌توانند مشاوره‌‌ی مطمئنی را ارائه دهند. وظایف آن‌ها شامل ملاقات با مشاغل، ارزیابی وضعیت، جمع‌آوری داده‌ها، تجزیه‌وتحلیل نتایج و ایجاد برنامه‌ای عملیاتی است.

۸. توسعه‌دهنده‌ی وب فریلنس

توسعه‌دهندگان وب فریلنس، وب‌سایت درست می‌کنند. آن‌ها نیاز مشتری را جمع‌آوری می‌کنند، کد را می‌نویسند و قسمت فرانت وب‌سایت را طراحی می‌کنند تا از نظر بصری جذاب باشد؛ هم‌چنین، این توسعه‌دهندگان اطمینان دارند که وب‌سایت بصری است و پیمایش کاربران در آن آسان است؛ علاوه بر این، توسعه‌دهندگان فریلنس، بسته به قرارداد، می‌توانند یک وب‌سایت را برای حفظ کارایی آن نگه‌داری یا به‌روز کنند.

پس از خواندن این مطلب با این که فریلنسینگ چیست و فریلنسر کیست آشنا شدید؛ همچنین در جریان مزایا و معایب آزادکاری نیز قرار گرفتید. آیا نکته دیگری سراغ دارید تا با فریلنسرهای درحال‌رشد ما در میان بگذارید؟ در قسمت دیدگاه‌‌ها، ایده‌های خود را مطرح کنید.

منبع:
indeed.com
careeraddict.com

۴.۶ ( ۱۳ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۸

رهبری مقتدرانه چیست؟ (هرآنچه باید درباره آن بدانید)

از بین انواع سبک‌های رهبری، سبک‌های مقتدرانه از بحث‌برانگیزترین و مؤثرترین آن‌ها هستند. رهبران مقتدر برای تکمیل وظایف و تحقق اهداف، هر آن‌چه لازم است ...

  ۶۲۷  |    ۶ دقیقه 

۴.۰

هرآنچه باید درباره سال مالی بدانید

سال مالی دوره‌ی یک‌ساله است که سازمان عملکرد مالی خود را «کمّی» می‌کند و به طور معمول توسط شرکت‌ها و دولت مورد ‌استفاده قرار می‌گیرد ...

  ۴۶۰  |    ۴ دقیقه 

۴.۵

راهنمای برنامه ریزی جانشین پروری (هرآنچه باید درباره آن بدانید)

برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ انواع جانشین پروری برنامه ریزی پیش از جانشینی مراحل برنامه ریزی جانشین پروری تصور کنید مدیرعامل یا یکی از اعضای ...

  ۱۲۷  |    ۱۰ دقیقه 

۴.۵

مصاحبه آنلاین؛ (هرآنچه باید درباره مصاحبه آنلاین و انواع آن بدانید)

تعریف مصاحبه آنلاین انواع مصاحبه آنلاین آمادگی‌های لازم برای مصاحبه آنلاین نکاتی برای موفقیت در مصاحبه آنلاین اگر به دنبال شغل هستید، ممکن است از ...

  ۸۴۹  |    ۶ دقیقه 

دیدگاه

۲  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    سورنا

    ۱۴۰۰/۹/۱۱ ۰۹ : ۰۵

    فریلنسری همونقد که خوبه همونقدم بده

    ۰  پاسخ 

  • karboom,کاربوم

    مونا بابایی

    ۱۴۰۰/۸/۱۱ ۱۵ : ۰۵

    برای فریلنسینگ مهم ترین موضوع داشتن روحیه این نوع کاره

    ۱  پاسخ 

      karboom,کاربوم

      مجله کاربوم

      ۱۴۰۰/۸/۱۹ ۱۴ : ۰۳

      بله دقیـــــــــــــقا همینه

سؤالات متداول

  • فریلنسینگ نوعی اشتغال شخصی است که در آن فرد خدمات یا کالاهای خود را به طور قراردادی به دیگران ارائه می‌دهد. فریلنسرها می‌توانند با شرکت‌ها یا افراد هم‌کاری کنند و می‌توانند هم‌زمان چندین قرارداد را منعقد کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد فریلنسینگ به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.

  • فریلنسر عبارت از فردی است که به‌طور مستقل کار می‌کند و وابسته به شرکت یا سازمان خاصی نیست. اغلب اوقات بین افراد آزادکار و شرکت‌ها قراردادهای بلندمدت بسته نمی‌شود و وظایف فریلنسر در حد انجام پروژه‌هایی است که به او محول شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد فریلنسینگ به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.

  • استخدام تحت عنوان فریلنسر، راه‌های گوناگونی دارد که بستگی به تخصص شما در زمینه‌های گوناگون فریلنسینگ نیز دارد. ساده‌ترین راه برای استخدام شدن به عنوان یک فریلنسر این است که رزومه خود را در اختیار سایت‌های آنلاین استخدام فریلنسر قرار دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد فریلنسینگ به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.