۴.۶
به‌مرور زمان، سازمان‌ها از امکانات دورکاری و انجام کارها به‌صورت مجازی بیشتر و بیشتر استفاده می‌کنند. در نتیجه، ارائه مجازی در هنگام دورکاری در میان ...
انعطاف پذیری شناختی، ابتدا توسط روان‌شناسان در سال ۱۹۶۰ میلادی معرفی، سپس به‌عنوان مفهوم رایجی در چرخه‌های روان‌شناسی آموزشی تعریف شد. انعطاف پذیری شناختی، توانایی ...
یک میلیون روش برای خرابکاری در محیط کار وجود دارد و ما همیشه دوست داریم این‌طور فکر کنیم که جزء آدم‌هایی هستیم که از وقوع ...
معمولا هنگام کار، انتظار می‌رود که کارمندان یک سری قوانین نانوشته را رعایت کنند و همچنین در نحوه رفتارشان، لباسی که می‌پوشند و به‌ویژه کلماتی ...
۴.۸
هر مصاحبه شغلی نمی‌تواند فرصت خوبی باشد، اما دلیلی برای عصبانی‌شدن نیز وجود ندارد. در این مواقع ردکردن محترمانه، اقدامی هوشمندانه محسوب می‌شود. برخی از ...
۴.۲
ویدئو: تصمیم گیری در شرایط دشوار و معیارهای جدید تصمیم گیری چیست؟ انواع تصمیم گیری مراحل تصمیم گیری ۶ گام برای تقویت مهارت تصمیم گیری ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
۴.۷
انعطاف پذیری شناختی چیست؟ جنبه‌های انعطاف پذیری شناختی اندازه‌گیری انعطاف پذیری شناختی مکانیسم‌های عصبی انعطاف پذیری شناختی ارتباط سن و انعطاف پذیری شناختی اهمیت حفظ ...
۴.۹
خودشیفتگان، خودخواهان دنیای حرفه‌ای هستند که فقط به خودشان فکر می‌کنند. هر کاری را که آنها انجام می‌دهند، برای این است که خود را خوب ...
۴.۵
فروش محصولات هنری می‌تواند کار دشواری باشد، اما وارد‌شدن به عرصه مذاکره درباره یک اثر هنری که ارزش عاطفی بالایی دارد، کار کاملا متفاوتی است ...
بسیار اتفاق افتاده است که کارمندان، ساعات طولانی کار کنند و شب‌ها خسته و فرسوده به خانه بازگردند. اگر شما هم با ضرب‌الاجل غیرمنتظره دیگری ...
