رابطه تیپ های شخصیتی INTJ و ESFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی INTJ و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی INTJ (معمار)

تیپ شخصیتی INTJ ‌با‌اعتماد‌به‌نفس، تحلیل‌گر و هدفمند هستند. آنها عاشق کسب دانش‌اند و رفتاری بسیار منطقی دارند. این افراد آزادانه و مستقل فکر می‌کنند و بر حل مشکلات جهان متمرکزند.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تعامل بین INTJ و ESFJ

INTJها ترجیح می‌دهند تصمیمات را بر اساس تفکر منطقی و تمرکز بر تصویر کلی یک موضوع قرار دهند، در حالی که ESFJها از گذراندن وقت در اطراف دیگران، تمرکز روی جزئیات و درنظرگرفتن تأثیر عاطفی یک‌ موضوع لذت می‌برند. INTJها باید از انتقاد نسبت به ESFJ پرهیز کنند، در عوض بر برقراری یک ارتباط مستقیم ولی مهربانانه تمرکز کنند. ESFJها باید از احساساتی‌بودن بیش از حد درمورد INTJها و در کنار آن‌ها، اجتناب کنند.

حل تعارض بین INTJ و ESFJ

INTJها ترجیح می‌دهند مسائل را به صورت منطقی حل کنند، درحالی که ESFJها تمایل دارند از نظر عاطفی تنش‌های شخصی را برطرف کنند. INTJها باید به نیازهای ESFJها برای ابراز وجود با گوش‌دادن و ارائه پشتیبانی احترام بگذارند، درحالی که ESFJها باید از پردازش منطقی INTJها با جلوگیری از ابراز احساسات بیش از حد آگاه باشند.

اعتمادسازی بین INTJ و ESFJ

INTJها احتمالاً به ESFJهایی اعتماد دارند که به راحتی آزرده نمی‌شوند، می‌توانند انتقاد کنند و با آرامش، افکار خود را ابراز کنند. ESFJها می‌توانند به INTJها فضای شخصی بدهند تا آن‌ها نیز تحت فشار قرار نگیرند.

ESFJها تمایل دارند که به INTJهایی که وقت می‌گذارند و دیدگاه خود را اعلام می‌کنند، اعتماد کنند. ESFJها بیشتر با INTJها ارتباط برقرار می‌کنند که می‌توانند به احساسات خود متصل شوند.

همکاری بین INTJ و ESFJ

INTJها ایده‌های نوآورانه و ملاحظه عینی را در محیط کار به ارمغان می‌آورند، درحالی که ESFJ تفکر همدلانه و انرژی مثبت را گسترش می‌دهند. INTJها می‌توانند به ESFJها کمک کنند تا خارج از چارچوب فکر کنند، در حالی که ESFJها می‌توانند به INTJها کمک کنند که احساسات دیگران را در نظر بگیرند.

سازگاری با تغییرات در INTJ و ESFJ

هر دو INTJ و ESFJ سازگاری با تغییر برایشان دشوار است. از آنجا که آن‌ها از قبل برنامه ریزی می‌کنند، شرایط جدید یا غیرمنتظره می‌تواند مانعی بسیار بزرگتر از آنچه که هست به نظر برسند. INTJها و ESFJها باید تلاش کنند تا اهداف جدید و بهتری را مشخص کنند و از تغییر ایجاد شده، بیشترین استفاده ممکن را ببرند.

مدیریت استرس در INTJ و ESFJ

تیپ‌های INTJ و ESFJ باید درک كنند كه چه چیزی استرس تیپ شخصیتی مقابل را افزایش می‌دهد و باید سعی كنند در صورت امكان از ایجاد آن شرایط جلوگیری كنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ‌INTJ 

  • صرف وقت بیش از حد در اطراف دیگران؛
  • هرج و مرج یا عدم سازماندهی؛
  • تمرکز بر ویژگی‌های یک‌وضعیت؛
  • آسیب‌پذیر بودن درمقابل افراد دیگر.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFJ

  • کارکردن به‌تنهایی بر روی پروژه‌های مستقل؛
  • گرفتن تصمیماتی که دیگران را ناراحت کند؛
  • قاطع‌بودن یا زورگویی اطرافیان؛
  • فعالیت در مشاغل بیش از حد تحلیلی یا مبتنی بر واقعیت.

INTJها می‌توانند با تشویق ESFJها برای به اشتراک‌گذاشتن احساس خود و قدردانی از توجه آن‌ها نسبت به نیازهای دیگران، انگیزه بیشتری برای ESFJها ایجاد کنند.

ESFJها می‌توانند با قدردانی از تصمیم‌گیری عینی آن‌ها و تشویق آن‌ها به وقت‌گذرانی برای خود، INTJها را به انجام کارهای مختلف ترغیب و تشویق کنند.

انگیزه و انرژی در INTJ و ESFJ

تیپ‌های شخصیتی INTJ و ESFJ می توانند به یکدیگر در زندگی شخصی و شغلی خود انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی INTJ 

  • تنهایی وقت‌گذراندن
  • دستیابی به اهداف به تنهایی
  • کمک‌کردن به بهبود محیط کاریشان
  • یافتن راه‌حل‌های خلاقانه برای مشکلات دشوار

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ‌های شخصیتی ESFJ

  • ایجاد ارتباطات شخصی با دیگران
  • ثبات‌داشتن در زندگی شخصی 
  • کمک به رفع نیازهای دیگران
  • مشاوره و آموزش به اطرافیان

INTJها می توانند با تشویق ESFJها برای به اشتراک‌گذاشتن احساس خود و قدردانی از توجه‌شان به نیازهای دیگران، در آنها انگیزه را ایجاد کنند.

در روابط بین INTJ و ESFJها افرادی که دارای تیپ شخصیتی ESFJ هستند، می‌توانند با قدردانی از تصمیم‌گیری عینی آنها و تشویق آنها به وقت‌گذرانی برای خود، در INTJها انگیزه ایجاد کنند.

 

منبع: crystalknows.com

استخدام در شرکت‌های برتر

استخدام آنلاین در هایپر فامیلی

هایپر فامیلی

خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها

-
در حال استخدام
فرصت شغلی تیپاکس

تیپاکس

پخش و توزیع

تهران
در حال استخدام
دعوت به همکاری در شرکت مهندسی نرم افزار هلو

شرکت مهندسی نرم افزار هلو

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
فرصت اشتغال در هلدینگ بان

هلدینگ بان

کالاهای مصرفی و تندگردش

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
استخدامی های امروز شرکت پوبر

شرکت پوبر

خدمات درمانی و سلامتی

-
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۲  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    پارسا اکبری

    ۱۴۰۰/۹/۱۶ ۱۲ : ۲۱

    این که ادم بتونه درمورد روابطش با بقیه تیپای شخصیتی بخونه خیلی خوبه ممنون از کاربوم

    ۱  پاسخ 

      karboom,کاربوم

      مجله کاربوم

      ۱۴۰۰/۹/۲۳ ۱۴ : ۲۳

      ممنون از شما که با نظراتتون به ما انرژی میدید

  • karboom,کاربوم

    آیدا جمالی

    ۱۴۰۰/۸/۱۸ ۱۵ : ۴۴

    INTJ و ESFJ خیلی سخت مشکلات بینشون رو حل میکنن

    ۱  پاسخ 

      karboom,کاربوم

      مجله کاربوم

      ۱۴۰۰/۸/۱۹ ۱۵ : ۴۹

      ممنون از نظر شما

سوالات متداول درباره رابطه تیپ های شخصیتی INTJ و ESFJ

  • INTJها می‌توانند به ESFJها کمک کنند تا خارج از چارچوب فکر کنند، در حالی که ESFJها می‌توانند به INTJها کمک کنند که احساسات دیگران را در نظر بگیرند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد روابط INTJ و ESFJها به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.

  • INTJها باید به نیازهای ESFJها برای ابراز وجود با گوش‌دادن و ارائه پشتیبانی احترام بگذارند، درحالی که ESFJها باید از پردازش منطقی INTJها با جلوگیری از ابراز احساسات بیش از حد آگاه باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد روابط INTJ و ESFJها به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.

  • INTJها باید از انتقاد نسبت به ESFJ پرهیز کنند، در عوض بر برقراری یک ارتباط مستقیم ولی مهربانانه تمرکز کنند. ESFJها باید از احساساتی‌بودن بیش از حد درمورد INTJها و در کنار آن‌ها، اجتناب کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد روابط INTJ و ESFJها به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.