۴.۷
پویایی گروه (Group Dynamics) اصطلاحی است که توسط کورت لوین (Kurt Lewin)، روان‌شناس اجتماعی، ابداع شده است. وی مشاهده کرد که افرادی که به‌صورت گروهی ...
۴.۵
همکاری، تلاش‌های جمعی و داوطلبانه افراد مختلف و همکاران در هر تشکیلاتی، برای رسیدن به هدف های مشترک است. [[highlight || text="همکاری، نتیجه اقدامات داوطلبانه ...
تکنیک ساندویچ چیست؟ چگونه از تکنیک ساندویچ استفاده کنیم؟ مزایای تکنیک ساندویچ در مربیگری معایب تکنیک ساندویچ در مربیگری منابع پیشنهادی برای مدیرانی که از ...
۴.۳
در این مطلب می‌خواهیم درباره مفهوم خستگی تصمیم گیری (Decision Fatigue) توضیح دهیم و راه‌کارهایی را برای مقابله با آن ذکر کنیم. با ما همراه ...
۴.۰
کار تیمی که یکی از قدیمی‌ترین و شعارگونه‌ترین کلمات در کسب‌وکار است، نه‌تنها برای رشد افراد، بلکه برای رسیدن به هدف اصلی نیز بسیار مهم است. ...
هنگام کار و در حین انجام پروژه‌ها در شرکتتان باید بتوانید عملکرد حرفه‌ای و رفتار مثبتی داشته‌باشید. این موضوع گاهی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد؛ به‌خصوص اگر ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
نمودار ون چیست؟ کاربردهای نمودار و مزایای نمودار ون انواع نمودار ون نحوه‌ی رسم نمودار ون نمودار ون (Venn) ابزاری مفید برای ریاضی‌دانان، معلمان، آمارگران ...
۵.۰
با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت ...
تنها در طی چند هفته‌ی کوتاه، دنیای مشاغل تغییر قابل توجهی را به خود دیده است. تیم‌هایی که نزدیک به هم و در یک مکان ...
۴.۸
دانستن روش‌های میانجی‌گری در درگیری‌های محل کار، برای هر کارمندی ضروری است، زیرا برخی از درگیری‌ها زمانی ظاهر می‌شوند که افراد با انتظارات و خواسته‌های ...
