مدیریت چیست و دوره‌های مدیریت چه کمکی به مسیر شغلی می‌کند؟
- مدیریت چیست؟
- مزایای مدیریت چیست؟
- زمان مناسب برای شرکت در دوره آموزشی مدیریت چه موقع است؟
- چه دوره‌های آموزشی برای مدیریت وجود دارند؟
شرکت در دوره آموزشی مدیریت چگونه باعث پیشرفت شغلی شما می‌شود؟ مدیریت چیست و چه اهمیت و دستاوردهایی دارد؟ در این مطلب، به این سؤالات و سؤالات دیگر، پاسخ می‌دهیم. هر شخصی تلاش می‌کند تا به پیشرفت شغلی دست یابد و این هدف را از مسیرهای متفاوت دنبال می‌کند. پیشرفت شغلی تا حدود زیادی به علایق، توانایی‌ها، اهداف شغلی و سخت‌کوشی برای رسیدن به هدف در راستای شکوفایی بستگی دارد.
هر مسیری را که برای پیشرفت شغلی انتخاب کنید، در نهایت به درجه‌ای از پیشرفت دست خواهید یافت. در ابتدای این مسیر، ممکن است رنج زیادی را برای کشف خواسته‌های خود، متحمل شوید. تصمیم برای ورود به رشته مدیریت، حرکتی هوشمندانه است چراکه دانشی کافی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا به اهداف شغلی آینده و خودشکوفایی برسید. مطالعه رشته مدیریت، به‌ویژه برای بسیاری از متخصصان، مفید واقع می‌شود و تخصص و تجربه حرفهای آن‌ها را بهبود می‌بخشد. بنابراین، در ادامه بررسی می‌کنیم که ی مزایای شرکت در دوره آموزشی مدیریت چیست و چه کمکی می‌کند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
مدیریت چیست؟
در پاسخ به سؤال مدیریت چیست باید گفت که توانایی مدیریت موقعیت‌های مختلف، مهارتی ارزشمند است اما آگاهی کافی در این زمینه وجود ندارد. منظور از مدیریت، «فرایند کنترل و هدایت مسائل یا افراد» است. البته، نظرات متفاوتی درباره مدیریت وجود دارند. برای مثال، می‌توان مدیریت را فرایند، فعالیت، رشته تحصیلی، علم، نوعی هنر یا حتی حرفه دانست.
در این نوشتار، مدیریت را نوعی فعالیت و شاید بتوان گفت نوعی مهارت، در نظر می‌گیریم که صرف‌نظر از تخصص و زمینه کاری، به پیشرفت شغلی شما کمک خواهد کرد. مدیریت در مقام عمل، ۳ حوزه زیر را پوشش می‌دهد.
۱. فعالیت‌های اطلاعاتی: دریافت و ارائه اطلاعات به‌صورت شفاهی یا کتبی و حفظ ارتباطات برای پیشبرد عملیات شرکت؛
۲. فعالیت‌های تصمیم‌گیری: مشارکت در تصمیم گیری در زمینه‌های مختلف با این توجیه که تصمیم یک مدیر، به مبنایی برای اقدام سایر مدیران تبدیل می‌شود؛
۳. فعالیت‌های بین‌فردی: تعامل با مافوق‌ها و افرادی که در سطوح پایین سلسله‌مراتب شرکتی قرار دارند و حفظ روابط مناسب با همه آن‌ها.
با توجه به تعریف مدیریت، اهمیت آن زمانی قابل‌فهم می‌شود که مسائل را از دید یک مدیر بررسی کنیم. هنگامی که شما، یک گروه دفتری یا مجازی را مدیریت می‌کنید، هدفتان، رسیدن به مجموعه‌ای از اهداف کسبوکار از طریق ارائه دستورات مشخص به گروهی از افراد داوطلب است. البته، مدیریت، به این تعریف محدود نمی‌شود. براساس تعریفی که در ابتدا ارائه شد، مدیر باید وظایفی مانند تصمیم‌گیری، پشتیبانی، ایجاد ارتباط و راهنمایی مستمر را نیز انجام دهد.
مدیریت خوب، مبنای ایجاد و حفظ یک گروه سودآور است. موفقیت اداره یا شرکت نیز تا حدود زیادی به مدیریت خوب بستگی دارد. حال که متوجه شدیم مدیریت چیست در ادامه به بررسی مزایای آن می‌پردازیم.
مزایای مدیریت چیست؟
مدیریت، علاوه بر پیشبرد موفقیت جمعی، نتایجی عالی را در سطح فردی به ارمغان می‌آورد. درواقع، با توجه به تعریف مدیریت، مدیریت یک چتر مفهومی است که توانایی‌های لازم را برای پیشرفت شغلی، فراهم می‌سازد. این سوال برای بسیاری از افراد پیش می‌آید که توانایی‌های مورد نیاز مدیریت چیست؛ برخی از این توانایی‌ها به شرح زیر هستند:
۱. مهارت‌های سازمانی: نظم‌دادن به مسائل، سازماندهی، اجرای فرایندها و هدایت کارکنان در مسیر انجام امور تعیین‌شده؛
۲. مدیریت زمان: تعیین مهلت اتمام کار، اولویت‌بندی وظایف، صرف زمان برای انجام تحقیق و پروژه‌ها، جهت رسیدن به اهداف مهم در مدت زمان مطلوب؛
۳. مهارت‌های ایجاد رابطه: همکاری نزدیک با کارکنان، ارائه بازخورد، ایجاد انگیزه کارکنان، اجرای وظایف استخدام و اخراج، گوش دادن فعال به حرفهای کارکنان و پشتیبانی مستمر از آن‌ها؛
۴. تعیین وظایف: تعیین وظایف کارکنان، تشریح چگونگی انجام کار، تقسیم مسئولیت و تعیین سازوکار پاسخگویی؛
۵. برنامه‌ریزی رو به جلو: ارزیابی ظرفیت‌های گروه، تعیین چشم‌انداز، هدف و مأموریت و برنامه ریزی قبلی برای تعیین اهداف شخصی و گروهی جهت تسهیل توسعه؛
۶. ارتباطات: قراردادن اعضای گروه در جریان امور در هر مرحله از فرایند اجرای پروژه به‌منظور ایجاد ارتباط موثر میان مدیریت ارشد و کارمندان؛
۷. حل مسئله: بررسی احتمالات مختلف، مقایسه نتایج و استفاده بهینه از منابع و استعدادها؛
۸. مهارت‌های اداری و مالی: تعیین بودجه، اصلاح سهام موجود، نوشتن گزارش کار و بهبود مهارت‌های سواد مالی و سواد کامپیوتری؛
۹. رهبری: مدیر خوب، یک رهبر خوب است و می‌تواند دیگران را برای پیروی از دستورات و چشم‌انداز خود، متقاعد کند.
بنابراین، برای ارائه پاسخی دقیق‌تر برای سؤال مدیریت چیست باید اشاره کرد که تعریف مدیریت صرفا یک مهارت نیست، بلکه مجموعه‌ای از مهارت‌هایی است که با بهبود آن‌ها، می‌توان به پیشرفت شغلی رسید. هر مدیر و کارمندی که در قرن ۲۱ کار می‌کند، باید مهارت‌های مدیریتی را یاد بگیرد. سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی مدیریت، یک تصمیم عاقلانه است.
در حالت ایده‌آل، اگر به مسائل زیر علاقه‌مند هستید، مدیریت برای شما مناسب است.
- پیاده‌سازی راهبرد یا چشم‌انداز خود در سازمان؛
- رهبری به‌جای پیروی؛
- تسلط بیشتر بر ساعات کاری؛
- تعیین وظیفه کاری برای دیگران به‌جای انجام کار.
اگر مهارت و تجربه مدیریت را به دست آورید، به‌راحتی می‌توانید حتی هنگام تغییر شغل در سن بالا هم از این دانش بهره بگیرید. اگر تجربه مدیریت داشته باشید، به احتمال زیاد، به مقام بالایی در شرکت خواهید رسید و شاهد افزایش درآمد خواهید بود. تا به اینجای مطلب بررسی کردیم که تعریف مدیریت چیست و چه مزایایی دارد؛ در ادامه به زمان مناسب شروع آن خواهیم پرداخت.
زمان مناسب برای شرکت در دوره آموزشی مدیریت چه موقع است؟
پس از پاسخ به سؤال مدیریت چیست باید به بررسی دوره‌های مدیریتی بپردازیم. اگر قصد دارید کسبوکار خود را راه بیندازید، ارتقای شغلی بگیرید یا صرفا مهارت‌های خود را بهبود دهید، زمان شرکت در دوره مدیریت، فرارسیده است.
فقط خود شما می‌توانید زمان مناسب برای شرکت در دوره مدیریت را تعیین کنید چراکه تنها شما می‌توانید زمان رفتن به مرحله بعدی پیشرفت شغلی را تشخیص دهید. برخی افراد، از ابتدا سودای کارآفرینی در سر دارند و برای راه‌اندازی کسبوکار خود، دست‌به‌کار می‌شوند. بنابراین، نسبت به کسب مهارت‌های مدیریتی، احساس نیاز می‌کنند.
اکثر افرادی که در دوره‌های آموزشی مدیریت یا MBA شرکت می‌کنند، از قبل در رشته‌های کسبوکار و مدیریت، مانند بازاریابی، حسابداری، امور مالی و منابع انسانی، تحصیل کرده‌اند. اما افرادی که خارج از این رشته‌ها بوده‌اند نیز می‌توانند در دوره‌های مدیریت شرکت کنند. رشته کارشناسی شما در دانشگاه، مانع از دستیابی به دانش کسبوکار از طریق دوره آموزشی مدیریت نمی‌شود. با این حساب، اگر فارغ‌التحصیل هنرهای زیبا، علوم کامپیوتری یا روان‌شناسی باشید، تکلیف شما چیست؟ زمانی که وارد دنیای کار می‌شوید یا کار آزاد انجام می‌دهید، می‌توانید مدیریت حوزه تخصصی خود را برعهده بگیرید.
چه دوره‌های آموزشی برای مدیریت وجود دارند؟
پس از این که متوجه شدید تعریف مدیریت چیست و چه زمانی باید یادگیری آن را آغاز کنید خبر خوب این است که راه‌های مختلفی برای بهبود مهارت‌های مدیریتی وجود دارند. برخی دوره‌ها، به بهبود مهارت های رهبری و سایر مهارت‌های مدیریتی مانند تعیین وظایف، سازماندهی، مدیریت پروژه، تعامل و ایجاد ارتباط موثر با گروه، کمک می‌کنند.
دنیای وب، گزینه‌های زیادی در اختیار شما قرار می‌دهد. می‌توانید در کلاس آنلاین یا سمینار آنلاین شرکت کنید و به‌راحتی به دوره‌های آموزشی سازمان‌های تخصصی مطلوب، دسترسی پیدا کنید. آموزش از راه دور، فرصت ارتقای مهارت‌های مدیریتی را فراهم کرده است.
بسیاری از کارفرمایان، رویدادهای سخنرانی، کنفرانس و سمینار، برگزار می‌کنند تا افراد علاقه‌مند به پیشرفت شغلی را جذب کنند. اگر شما نیز به ارتقاء شغلی فکر می‌کنید، باید در رویدادهای تخصصی، حضور پیدا کنید.
علاوه‌براین، می‌توانید در دوره‌های مدیریت مؤسسات آموزشی مرتبط شرکت کنید. شاید دریافت گواهینامه در رشته‌های تخصصی مانند مدیریت عمومی، مدیریت منابع انسانی و بازاریابی، دقیقا همان چیزی باشد که برای پیشرفت شغلی نیاز دارید.
سخن پایانی
همانطور که درمورد مدیریت و سؤال تعریف مدیریت چیست بحث شد، راه‌های زیادی برای استفاده از مهارت‌های مدیریتی و رسیدن به موفقیت شغلی وجود دارند. مدیریت، کنترل شما را بر مسیر پیشرفت شغلی افزایش می‌دهد و چشم‌انداز شما از هدف نهایی را روشن می‌سازد. بنابراین، اگر آرزوی مدیریت کسبوکار یا بالارفتن از نردبان ترقی را در سر می‌پرورانید، زمان شرکت‌کردن در دوره‌های آموزشی مدیریت، فرارسیده است.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: careeraddict.com
دیدگاه