قرارداد تمام وقت چه مزایا و معایبی دارد؟
هر کار دائمی و هر نوع قرارداد کار، مزایا و معایبی به همراه دارد. به‌طور معمول، قرارداد تمام وقت برای افراد احساس امنیت شغلی به وجود می‌آورد و فرصت‌هایی برای پیشرفت در سازمان برای آن‌ها ایجاد می‌کند. با این حال، فعالیت در چنین موقعیت‌هایی می‌تواند به‌معنای توقف رشد، ایجاد موانع در مسیر یادگیری مهارت جدید یا تجربه‌کردن فعالیت‌های حرفه‌ای جدید باشد. به همین دلیل است که در حال حاضر افراد بسیاری، بیشتر از هر زمانی شغل خود را تغییر می‌دهند.
در محیط‌های کاری در حال تغییر جهان امروز، پیداکردن متخصصانی که سال‌های بسیاری را فقط در یک سازمان سپری کرده‌اند، کار بسیار دشواری محسوب می‌شود؛ در عوض، از کارکنان جوان انتظار می‌رود تا استخدام در چندین موقعیت شغلی و انواع قرارداد کار را تجربه کرده‌باشند و در موقعیت‌های شغلی فریلنسری (freelancer) یا کارهای نیمه‌وقت مختلف فعالیت کرده باشند. برای ایجاد تصویر شفاف‌تری از قرارداد تمام وقت، در این مطلب مزایا و معایب انجام‌دادن چنین فعالیت‌هایی را بررسی کرده‌ایم.
مزایای قرارداد تمام وقت
۱. تعطیلات و مرخصی باحقوق، حتی در زمان بیماری خواهید داشت
زمانی که می‌خواهید با قرارداد تمام وقت استخدام شوید، باید درمورد تعطیلات و این که مرخصی با حقوق در این نوع استخدام چیست بدانید، اگر استخدام رسمی شوید و قرارداد تمام وقت داشته باشید، می‌توانید زمان مرخصی و مرخصی‌های استعلاجی بیشتری، نسبت به افرادی که به‌صورت نیمه‌وقت در همان سازمان فعالیت می‌کنند، داشته باشید؛ زیرا مرخصی معمولا بر اساس تعداد ساعاتی محاسبه می‌شود که کارمند در طول ماه فعالیت می‌کند.
با داشتن مرخصی‌های بیشتر می‌توانید برای تعطیلات و استراحت‌های کوتاه برنامه‌ریزی کنید و زمانی که بیمار می‌شوید، بدون احساس گناه، به استراحت بپردازید.
۲. پیشرفت شغلی ساده‌تر خواهد بود
هیچ تضمینی وجود ندارد که پیشرفت شغلی داشته باشید؛ با این حال، زمانی که به‌صورت تماموقت کار می‌کنید، برای مواجهه با فرصت‌های پیشرفت شغلی درون‌سازمانی شانس بیشتری خواهید داشت و شانس شما بیشتر از کسانی است که به‌صورت نیمه‌وقت با استخدام پیمانی در همان سازمان فعالیت می‌کنند.
مزیت دیگر قرارداد تمام وقت در یک سازمان این است که شرکت شما را به‌عنوان فردی برای سرمایه‌گذاری بلندمدت مدنظر قرار می‌دهد و برای سرمایه‌گذاری بر توسعه شما بیشتر تمایل خواهد داشت. در این شرایط سازمان‌هایی که ساز‌وکار آموزشی مناسبی دارند به شما کمک می‌کنند تا با سرعت بیشتری از نردبان پیشرفت بالا بروید.
حتی اگر با پیشرفت شغلی نیز مواجه نشوید، حداقل کار تضمین‌شده‌ای در اختیار دارید و به‌طور سالانه درآمد شما به‌صورت خودکار افزایش پیدا می‌کند.
۳. با قرارداد تمام وقت شرکت‌ها شما را بیمه می‌کنند
یکی از مزایای شناخته‌شده قرارداد تمام وقت، امتیازات بیمه‌ای است که کارکنان دریافت می‌کنند، این امتیازات می‌تواند به‌صورت بیمه‌های تأمین‌اجتماعی یا تکمیلی باشد و سازمان ممکن است تمام یا بخشی از هزینه بیمه شما را پرداخت کند.
سیاست‌های بیمه در سازمان‌ها مواردی نظیر بیمه‌های سلامتی، عمر، ناتوانی یا حتی حوادث هستند و بسیاری از بیمه‌ها خانواده‌های افراد آسیب‌دیده را پوشش می‌دهند. البته به‌طور معمول تخصیص بیمه به افراد، بعد از دوره آزمایشی رخ می‌دهد (۳ تا ۶ ماه)؛ با این‌حال، بیمه‌نبودن در دوره آزمایشی هزینه چندانی را برای کارکنان رقم نمی‌زند.
۴. در قرارداد تمام وقت زمان‌بندی منظمی خواهید داشت
کسانی که در مشاغل تماموقت فعالیت می‌کنند، زمان‌بندی مشخص با ساعات کاری منظمی دارند. این بدان معنی است که شما می‌توانید، بر اساس این ساعات، برای باقی روز برنامه ریزی کنید، بدون اینکه نگران رخدادهای کاری باشید.
در این شرایط معمولا کسی برای تغییر ساعات کاری شما در لحظات پایانی روز تماس نمی‌گیرد یا نیازی به جابه‌جایی شیفت کاری نخواهد بود. بعضی از افراد ممکن است از چنین روند یکنواختی لذت نبرند؛ با این حال، افرادی که ثبات در زمینه زندگی شغلی‌شان اهمیت دارد، می‌توانند با یافتن مشاغل تماموقت به این مزیت دست پیدا کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
۵. درآمد ثابت خواهید داشت
به‌طور معمول، کارفرما برای قرارداد تمام وقت درآمد ثابتی را برای کارمند خود در نظر می‌گیرد و آن را به‌صورت هفتگی یا ماهانه پرداخت می‌کند. برای داشتن این درآمد کافی است که وظایف خود را به‌طور کامل انجام دهید، سهم هفتگی یا ماهانه خود را تکمیل کنید، کارمند خوبی باشید و در پایان ماه درآمد مشخصی را دریافت کنید.
بدین ترتیب، می‌توانید برای هزینه‌های خود برنامه‌ریزی کنید یا برای سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت، پولی را کنار بگذارید و احساس امنیت کنید. جدا از اینکه معمولا چه اتفاقی رخ می‌دهد، برای حداقل ۱ ماه، پولی را برای مخارج خود در اختیار خواهید داشت.
معایب قرارداد تمام وقت
۱. ممکن است از مسیر پیشرفت خارج شوید
کارکردن با یک کارفرما می‌تواند برای افراد رکود شغلی ایجاد کند. به‌طور معمول، افراد در این شرایط با حقوق دریافتی، فعالیت کاری و محیط کاری خود احساس راحتی می‌کنند؛ این رضایت‌مندی باعث می‌شود که آن‌ها فرصت‌های دیگر پیش روی خود را نادیده بگیرند و در نتیجه، در مسیر حرفه‌ای خود متوقف شوند.
به‌طور همزمان در قراداد تمام وقت، فرد ممکن است مانند یک ربات به انجام کارهای روتین عادت کند. داشتن رئیسی که به‌طور پیوسته مجموعه‌ای از وظایف روزانه را برای فرد معین می‌کند، انجام‌دادن کارها را ساده‌تر می‌کند؛ با این حال، این سادگی مشکلاتی را نیز به همراه دارد.
ممکن است در مسیر برآورده‌کردن نیازهای مداوم کارفرما، مسیر پیشرفت خود را از دست بدهید. این موضوع می‌تواند باعث شود تا از تحقق شایستگی‌های خود عقب بمانید و نتوانید استعداد‌هایتان را شکوفا کنید.
۲. پیداکردن پتانسیل‌های واقعی دشوار می‌شود
با اینکه ممکن است شناسایی استعدادهای هر فرد کار دشواری باشد، یک قرارداد تمام وقت می‌تواند افراد را در یک محیط بسته نگه دارد. شما روزانه سر کار خود می‌روید و هر روز از محیط کاری خود خارج می‌شوید، بدون اینکه با چالش‌های جدیدی مواجه شوید یا درمورد وظایف افراد دیگر پرس‌وجو کنید؛ بدین‌ترتیب، به وظایف خود و اتاق کارتان محدود می‌شوید.
پذیرفتن تمام چیزهایی که کارفرما به شما می‌گوید، شما را از توجه به علاقه‌مندی‌های دیگر دور می‌کند. با بیش از حد ماندن در چنین محیطی، کنجکاوی فرد برای دانستن چیزهایی که در محیط بیرونی در دسترس او هستند، از بین می‌رود. تمام چیزی که با آن مواجه می‌شوید، شغلی است که در حال انجام‌دادنش هستید؛ این بدان معنی است که شما به پتانسیل واقعی خود دست پیدا نمی‌کنید.
۳. نمی‌توانید خدمات خود را به دیگران بفروشید
زمانی‌که با قرارداد تمام وقت و زیرنظر دیگران کار می‌کنید، در حال فروش خدمتی به کارفرمای خود هستید. بدون هیچ تردیدی، شما وظایف و تکالیفی را که بر گردنتان نهاده شده است، انجام می‌دهید. این پروژه‌ها احتمالا برای شما، به‌عنوان فردی حرفه‌ای، هیچ ارزشی ایجاد نمی‌کند و در عوض به کارفرمایتان برای رسیدن به هدف کمک می‌کند.
به‌علاوه، شما تلاش‌های خود را روی پروژه‌هایی متمرکز نمی‌کنید که برای شما ارزش شخصی ایجاد می‌کنند، بلکه برای دریافت پول ماهیانه از جانب کارفرمایتان فعالیت می‌کنید. معمولا هیچ دلیل دیگری، به‌غیر از دستور دیگران یا به‌خطرافتادن موقعیت شغلی فعلی، برای انجام‌دادن فعالیت‌ها وجود ندارد.
۴. رزومه کاری شما کسل‌کننده و خالی از تجارب مختلف می‌شود
دنبال‌کردن یک شغل برای سال‌های متمادی می‌تواند روی رزومه شغلی شما تأثیر منفی داشته باشد. همان‌‌طور که پیش از این گفتیم، شرکت‌ها معمولا برای قرارداد تمام وقت به‌دنبال مجموعه‌ای از تجارب در رزومه‌های متقاضیان هستند.
از آنجایی که بعد از چند سال کار پیوسته برای یک سازمان، رزومه شما به رزومه خشک و بی‌روحی تبدیل می‌شود و نمی‌تواند تنوع مهارت‌ها و خدمات شما را به استخدام‌کننده‌ها نشان دهد، این موضوع جایگاه شما را به‌عنوان متقاضی مشاغل جدید، به خطر می‌اندازد و شانس شما را برای استخدام کم می‌کند.
رزومه ضعیف می‌تواند باعث شود که از افراد دیگری که تجارب کاری متنوعی در سوابق شغلی خود دارند، شکست بخورید و توسط استخدام‌کننده‌ها برگزیده نشوید؛ در ضمن، کلید داشتن یک رزومه عالی و انگیزه‌نامه مناسب، ایجاد انطباق میان خود و شغل دیگری است که برای آن اقدام کرده‌اید. فرقی نمی‌کند که این شغل مشابه شغل قبلی شما باشد یا به‌طور کامل با آن تفاوت داشته باشد.
۵. یافتن شغل دشوار می‌شود
قرارداد تمام وقت باعث می‌شود که بازگشت به میدان جست‌وجوی شغل جدید دشوار شود. اگر برای مدت طولانی به‌دنبال کار نبوده باشید، ممکن است ندانید که از کجا قادر به شروع فعالیت خود هستید. همان طور که پیش از این گفتیم، رضایت بیش‌از‌حد، درمورد موقعیتی که در آن هستید، می‌تواند نتایج فاجعه‌باری به همراه داشته باشد؛ به‌خصوص اگر اخراج شوید یا به‌دلیل بحران‌های اقتصادی شغلتان را از دست بدهید یا نیاز به استخدام سریع داشته باشید.
همچنین کارفرمایتان می‌تواند فرد سوءاستفاده‌گری باشد و شما را گروگان بگیرد. ممکن است کارفرما در چنین شرایطی پاداش یا مزایای دیگری را در اختیارتان قرار دهد تا شما را از شغل فعلی راضی نگه دارند. اگر درمورد موقعیت‌های موجود در خارج از محیط کاری خود نگران هستید، نگذارید که کار فعلی شما مانع از توسعه افق فکری‌تان بشود.
قرارداد تمام وقت برای همه افراد مناسب نیست. بسته به اینکه چه نیازهایی دارید و موقعیت فعلی به چه شکلی است، مشاغل تماموقت می‌توانند مزایا و معایب مختلفی را برای شما به همراه داشته باشند. از آنجایی که مزایا و معایب مختلفی وجود دارد، باید تصمیم بگیرید که کدام‌یک از آن‌ها بیشترین اهمیت را برای شما دارند.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: careeraddict.com
شما این جلسه از دوره جامع مباحث استخدام را مطالعه کرده‌اید.
برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.
دیدگاه