۵.۰
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست؟ نمونه سؤالات بازخورد ۳۶۰ درجه برای مدیران نمونه سؤالات ارزیابی ۳۶۰ درجه برای برقراری ارتباط نمونه سؤالات بازخورد ۳۶۰ درجه برای ...
آیا شما در ذهن خود با دیگران درگیر می‌شوید یا وجود اختلافات را انکار می‌کنید؟ آیا شما جز افرادی هستید که حس‌هایی مثل خشم و ...
انوع ارتباط غیر کلامی ۱۰ نکته برای بهبود ارتباط غیر کلامی بخش قابل توجهی از ارتباطات ما به صورت ارتباط غیر کلامی است. متخصصان دریافته‌اند ...
۴.۷
تحمل‌کردن برخی افراد در محیط کار می‌تواند کار دشواری باشد. ممکن است رئیسی داشته باشید که آب از دستش نچکد و برای مثال، از دادن ...
۴.۸
رابطه‌ی کاری چیست؟ اهمیت برقراری روابط کاری مثبت نحوه‌ی برقراری و حفظ روابط کاری به احتمال زیاد، درمورد اهمیت ایجاد روابط کاری خوب در محل ...
۴.۵
همه ما روزانه در موضوعات مختلف کاری و شخصی با تعارض روبه‌رو می‌شویم. وقوع تعارض در محیط کار، باوجود تاسف‌آوربودن آن، کاملا طبیعی است. هر ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
انعطاف پذیری شبیه یک نوع کنجکاوی معقول است. وقتی در کاری با بن‌بست مواجه می‌شوید، کنجکاوی می‌تواند ذهن شما را باز کند. انعطاف پذیر کسی ...
انضباط شخصی چیست؟ موانع ذهنی بر سر راه انضباط شخصی روش‌هایی برای منظم‌بودن تمرینات انضباط شخصی فرقی نمی‌کند در چه سطحی از حرفه‌ی خود قرار ...
مهارت ادراکی (مفهومی) توانایی توسعه‌د‌ادن راه‌حل‌های مربوط به نظریه‌های سطح بالا، ایده‌ها و موضوعات را فراهم می‌کند؛ همچنین، شامل پرداختن به سناریوهای چالش‌برانگیز با رویکردی ...
هر اندازه در آموزش خود پیشرفت کنید، توانایی‌های یادگیری شما نیز به همان اندازه بیش‌تر می‌شوند. روش های یادگیری مؤثر می‌توانند به بهبود مهارت درک ...
