۴.۵
برای کمک به آمادگی کارکنان برای پذیرفتن نقش‌های رهبری در آینده، شرکت‌ها اغلب برنامه‌های رسمی توانمندسازی کارکنان مستعد (High-Potential) یا HIPO را پیاده‌سازی می‌کنند. با ...
۴.۷
نمونه آگهی استخدام مهندس یادگیری ماشین: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مهندس یادگیری ماشین: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مهندس یادگیری ماشین: الزامات و ...
۳.۷
دلایل نیاز سازمان به برنامه ریزی جانشین پروری اهمیت مخزن استعداد در برنامه ریزی جانشین پروری ۵ نکته‌ی کلیدی برای توسعه‌ی مخزن استعداد در جانشین ...
به‌تازگی یکی از بهترین کارمندان خود را ارتقا داده‌اید، از اینکه توانسته‌اید تلاش‌ها و مهارت‌های ویژه‌ی او را شناسایی کنید و به او پاداش دهید، ...
سازمان‌ها به طور سالانه فرایندهای روتین مختلفی مانند هم‌سویی استراتژیک، برنامه‌ریزی مالی، نظرسنجی رضایت شغلی کارکنان و گزارش‌دهی را اجرا می‌کنند تا بتوانند رو به ...
۴.۳
روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟ تفاوت بین روانشناسی سازمانی و صنعتی صلاحیت‌هایی که روان‌شناسان سازمانی و صنعتی باید داشته‌باشند روانشناسی سازمانی و صنعتی و محیط ...
با ساختن یک رزومه حرفهای، برای استخدام در بهترین فرصتهای شغلی اقدام کنید.
۴.۰
در این مطلب با نکات کلیدی در مورد حفظ و نگهداشت نیروی انسانی آشنا خواهیم شد. کارکرد مدیریت حفظ و نگهداشت منابع انسانی با حفاظت ...
برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ انواع جانشین پروری برنامه ریزی پیش از جانشینی مراحل برنامه ریزی جانشین پروری تصور کنید مدیرعامل یا یکی از اعضای ...
۵.۰
مطالعات نشان می‌دهند که ۹۰ درصد شرکت‌ها از اهمیت برنامه ریزی جانشین پروری آگاه هستند، با این وجود کم‌تر از نصف آن‌ها برنامه‌ای رسمی برای ...
چه برایش آماده باشید و چه نباشید، تغییر رهبری امری اجتناب نا‌پذیر است. نحوه‌ی برنامه‌ریزی شما برای تغییر رهبری، تعیین‌کننده‌ی تأثیرات آن بر سازمان است. ...
