مجله منابع انسانی

۲۶۶ مقاله 

۴.۶

چگونه بر اساس هوش هیجانی استخدام کنیم؟

همان طور که بر اساس تحقیقات و خِرَد جمعی می‌دانیم، افرادی که احساسات خود و دیگران را درک و مدیریت می‌کنند، رهبران بهتری هستند. این ...

  ۱۳,۵۰۰  |    ۵ دقیقه 

۴.۶

چالش های جذب و راه‌حل بهینه انتخاب افراد در استارت آپ ها چیست؟

شرکت‌هایی با برند کارفرمایی به طور معمول اهداف جذب خود را برای عملکرد آینده تنظیم و برنامه‌های آتی و مشخص‌شده‌ی خود را در جهت رسیدن ...

  ۶,۲۸۴  |    ۴ دقیقه 

۴.۶

عجین کردن کارمندان یا دلبستگی شغلی چیست؟ (به همراه مطالعات موردی)

مفهوم عجین کردن کارمندان چیست؟ چرا عجین کردن کارمندان اهمیت دارد؟ چرا بیش‌تر کارمندان با کار خود عجین نمی‌شوند؟ ۵ ویژگی شخصیتی مدیران که به ...

  ۷,۵۰۸  |    ۲۱ دقیقه 

۴.۷

چرا بسیاری از شرکت های بزرگ در حال متوقف ساختن رویکرد رتبه بندی از سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان هستند؟

درباره نویسندگان: آقای دیوید راک (David Rock) با ابداع واژه نورولیدرشیپ (Nueroleadership) ریاست این موسسه را نیز بر عهده دارد که با استفاده از علم ...

  ۴,۱۳۰  |    ۴ دقیقه 

۴.۸

منتور کیست و منتورینگ چیست؟ (راهنمای جامع)

منتور (Mentor) کیست؟ منتورینگ چیست؟ منتور چطور می‌تواند به شما کمک کند؟ منتورینگ چه مزایایی دارد؟ انواع منتورینگ کدامند؟ وظایف کلیدی و نقش منتور کدامند؟ ...

  ۳۵,۱۰۰  |    ۲۱ دقیقه 

۴.۶

راهنمای جامع آموزش کارکنان برای دست‌یابی به بهترین عملکرد

اهمیت آموزش کارکنان مزایای آموزش کارکنان  دسته‌های آموزش و توسعه برای کارکنان مراحل توسعه‌ی برنامه‌های آموزش کارکنان روش‌های مؤثر برای آموزش کارکنان با پیشرفت فناوری ...

  ۲۹,۶۴۷  |    ۱۶ دقیقه