مجله منابع انسانی

۲۶۶ مقاله 

۴.۸

استخدام قراردادی ‌چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام قراردادی چیست؟ شرایط استخدام قراردادی چیست؟ انواع استخدام قراردادی مزایا و معایب استخدام قراردادی قوانین استخدام قراردادی چیست؟ امروز ما در کشور خود شرایط ...

  ۲۶,۴۵۴  |    ۵ دقیقه 

۴.۸

استخدام رسمی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام چیست؟ تفاوت بین استخدام رسمی، قراردادی و پیمانی چیست؟ تعریف استخدام رسمی انواع استخدام رسمی شرایط استخدام رسمی مزایا استخدام رسمی چیست؟ معایب استخدام ...

  ۴۴,۹۹۸  |    ۶ دقیقه 

۴.۵

استخدام پیمانی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

تعریف استخدام پیمانی شرایط استخدام پیمانی انواع استخدام پیمانی قوانین استخدام پیمانی مزایا و معایب استخدام پیمانی استخدام پیمانی یکی از رایج‌ترین شیوه‌های استخدامی در ...

  ۵۱,۹۹۶  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام مشاور حقوقی (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۱,۶۹۹  |    ۱ دقیقه 

۴.۰

نمونه متن آگهی استخدام مدیر مالی (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۲,۷۷۹  |    ۱ دقیقه 

۴.۵

۶ راهکار فوق‌العاده برای پرورش ذهنیت رشد کارکنان در شرایط بحرانی

تجارب مخرب و پر از استرس، فرصت‌‌های مهمی برای رشد هستند. تحقیقات نشان می‌دهند که بحران می‌تواند به از‌بین‌بردن ذهنیت سازمانی «اگر کار می‌کند، به ...

  ۲,۱۴۳  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات IT (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات (IT): خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات (IT): وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات ...

  ۲,۷۶۵  |    ۱ دقیقه 

۴.۶

چرا کارکنان اهمال کارند و چگونه با اهمال کاری کارکنان مقابله کنیم؟

هر کارفرمایی آرزو دارد که تجارت موفق و کارکنان کارآزموده‌ای داشته باشد، ولی استثناهایی وجود دارد که این سناریو را نابود می‌کند؛ کارفرما باید با ...

  ۳,۸۰۲  |    ۹ دقیقه 

۴.۶

با این ۱۰ روش، نشاط و شادی کارکنان را بالا ببرید

بهترین راه برای پیشبرد سازمان شما، شاد نگه‌داشتن کارمندان است. کارمند شاد بهره‌وری بالاتری دارند و می‌توانند در ساختن محیط کاری جذاب و تعاملی کمک ...

  ۶,۸۶۲  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

غیبت کردن و شایعه سازی در محیط کار را چطور باید ریشه‌کن کرد؟

هیچ دفتر کاری در جهان، در برابر غیبت‌ کردن های شرورانه، بدخواهانه و اثرات منفی گوناگون شایعه‌سازی و غیبت کردن درمورد افراد دیگر مصون نیست؛ ...

  ۷,۰۱۰  |    ۷ دقیقه