مجله منابع انسانی

۲۶۷ مقاله 

۴.۷

ATS چیست و چه مزایایی در فرایند استخدام دارد؟

ATS چیست؟ تاریخچه‌ی سیستم ATS چیست؟ چرا به سیستم ATS نیاز داریم؟ مزایای ATS چیست؟ اشکالات استفاده از ATS چیست؟ درباره نرم افزار ATS کاربوم ...

  ۳۶,۵۳۵  |    ۸ دقیقه 

۴.۸

استخدام رسمی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام چیست؟ تفاوت بین استخدام رسمی، قراردادی و پیمانی چیست؟ تعریف استخدام رسمی انواع استخدام رسمی شرایط استخدام رسمی مزایا استخدام رسمی چیست؟ معایب استخدام ...

  ۵۲,۷۱۷  |    ۶ دقیقه 

۴.۸

استخدام قراردادی ‌چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

استخدام قراردادی چیست؟ شرایط استخدام قراردادی چیست؟ انواع استخدام قراردادی مزایا و معایب استخدام قراردادی قوانین استخدام قراردادی چیست؟ امروز ما در کشور خود شرایط ...

  ۳۲,۲۲۴  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

استخدام پیمانی چیست؟ همه‌چیز درباره این نوع استخدام

تعریف استخدام پیمانی شرایط استخدام پیمانی انواع استخدام پیمانی قوانین استخدام پیمانی مزایا و معایب استخدام پیمانی استخدام پیمانی یکی از رایج‌ترین شیوه‌های استخدامی در ...

  ۶۸,۱۹۵  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام مشاور حقوقی (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مشاور حقوقی: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۲,۱۸۴  |    ۱ دقیقه 

۴.۵

۶ راهکار فوق‌العاده برای پرورش ذهنیت رشد کارکنان در شرایط بحرانی

تجارب مخرب و پر از استرس، فرصت‌‌های مهمی برای رشد هستند. تحقیقات نشان می‌دهند که بحران می‌تواند به از‌بین‌بردن ذهنیت سازمانی «اگر کار می‌کند، به ...

  ۲,۵۹۳  |    ۶ دقیقه 

۴.۰

نمونه متن آگهی استخدام مدیر مالی (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مدیر مالی: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۳,۴۶۷  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات IT (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات (IT): خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات (IT): وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام کارشناس فناوری اطلاعات ...

  ۳,۵۰۳  |    ۱ دقیقه 

۴.۶

چرا کارکنان اهمال کارند و چگونه با اهمال کاری کارکنان مقابله کنیم؟

هر کارفرمایی آرزو دارد که تجارت موفق و کارکنان کارآزموده‌ای داشته باشد، ولی استثناهایی وجود دارد که این سناریو را نابود می‌کند؛ کارفرما باید با ...

  ۴,۴۰۳  |    ۹ دقیقه 

۴.۶

با این ۱۰ روش، نشاط و شادی کارکنان را بالا ببرید

بهترین راه برای پیشبرد سازمان شما، شاد نگه‌داشتن کارمندان است. کارمند شاد بهره‌وری بالاتری دارند و می‌توانند در ساختن محیط کاری جذاب و تعاملی کمک ...

  ۸,۷۴۳  |    ۵ دقیقه