رشد شغلی

۵۷۸ مقاله 

۴.۳

۴ راهکار مؤثر برای کمک به کارکنان برای کنار آمدن با تغییرات

تغییر در محیط کار حتی قبل از کووید ۱۹ نیز یک مسئله مهم بود و همه ما ایده‌هایی برای حل مسئله ی چگونگی مدیریت تغییر ...

  ۱,۸۰۳  |    ۴ دقیقه 

۴.۸

تحلیل داده چیست و استفاده از آن در کسب‌و‌کار چه ضرورتی دارد؟

تحلیل داده چیست؟ اهمیت تحلیل داده چیست؟  انواع تجزیه و تحلیل داده چیست؟ تحلیل داده چه مراحلی دارد؟ تأثیر تحلیل داده بر کسب‌وکار چیست؟ تحلیل ...

  ۱۹,۱۴۰  |    ۸ دقیقه 

۵.۰

گوگل ترندز چیست و چگونه می‌توان از آن برای بازاریابی استفاده کرد؟

[[highlight || text="گوگل ترندز (Google Trends) یک وبسایت با قابلیت الگوی جست‌وجوست که نشان می‌دهد در یک بازه زمانی مشخص، نسبت تعداد یک عبارت مشخص ...

  ۱,۶۷۹  |    ۲ دقیقه 

۴.۳

ماتریس آیزنهاور؛ ابزاری مناسب برای اولویت‌بندی و مدیریت زمان

بنیان‌گذار نظریه ماتریس آیزنهاور دسته‌بندی‌های ماتریس آیزنهاور راهنمای استفاده از ماتریس آیزنهاور ماتریس آیزنهاور پاسخی به تمام مشکلات و مسائلی است که به ‌علت اولویت‌بندی ...

  ۱۱,۱۶۵  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

۱۰ راه برای تقویت مهارت توجه به جزئیات

همه ما می‌دانیم که توجه به جزئیات مهم است، زیرا از اشتباهات جلوگیری می‌کند و دستیابی به موفقیت را در محل کار آسان می‌کنند. مشکل ...

  ۹,۴۵۸  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

مدرک PMP چیست و چگونه این مدرک را بگیریم؟

مدرک PMP چیست؟ پیش‌نیازهای مدرک PMP  ثبت‌نام برای شرکت در آزمون PMP شرکت در امتحان تمدید مدرک PMP  مدیریت پروژه، موقعیت شغلی جهانی و همه‌کاره ...

  ۱۶,۰۲۷  |    ۹ دقیقه 

۵.۰

۵ ورزش گردن برای کارمندان که می‌توان پشت میز کار انجام داد

ورزش گردن و شانه در حالت نشسته چگونه است؟ آیا نشستن پشت میز در تمام طول روز باعث گردن‌درد خواهد شد؟ چگونه می‌توانم شانه‌های خود ...

  ۶,۴۷۷  |    ۷ دقیقه 

۴.۰

انگیزه درونی و بیرونی چیست؟ (تفاوت‌ها و کاربرد‌شان در محل کار)

شناخت انگیزه‌های درونی وانگیزه‌های بیرونی باعث افزایش بهره وری، میزان رضایت و رشد شغلی می‌شود. هنگامی که درباره انگیزه صحبت می‌کنیم، معمولا در یکی از ...

  ۱۱,۳۲۵  |    ۴ دقیقه 

۴.۵

۱۰ نقل‌قول برتر الهام‌بخش برای تقویت روحیه رهبری

هدایت و رهبری در محیط کار مدرن امروز ممکن است دشوار باشد؛ محیط‌هایی که در آن‌ها از کارکنان نافرمان گرفته تا همکارانی که به پشتیبانی ...

  ۲,۳۰۵  |    ۷ دقیقه 

۴.۸

تحلیل علل ریشه ای چیست و چگونه برای حل مسئله از آن استفاده کنیم؟

ساده‌ترین کار برای درک روش «تحلیل علل ریشه ای»، فکر‌کردن درمورد مشکلات رایج است؛ مثلا اگر بیمار شویم و سر کار استفراغ کنیم، به پزشک ...

  ۵,۶۵۹  |    ۹ دقیقه