۴.۶
مقدمه: معمولا انتظار از مدیر ارشد اجرایی یا به اصطلاح «مدیرعامل»، تببین استراتژی و هدایت افراد برای نیل به استراتژی های تبین شده است. در ...
۴.۴
اگر کارمندان در مورد مسایل سازمان سخن بگویند، سازمان ها سود می برند. بنابراین جای تعجب نیست که بسیاری از رهبران اذعان می دارند که ...
۴.۳
اگر شما از رسانه های اجتماعی برای پیدا کردن مکان هایی برای گذران تعطیلات یا بدست آوردن دستور العمل های شیرینی پزی استفاده می کنید، ...
اساس بسیاری از بی انگیزگی ها در کار گروهی، بخاطر نبود روحیه تیمی در بین افراد است. و این بیماری زمانی حاد می شود که ...
مقدمه: مود (Mood) یا خلق و خوی صبحگاهی حالت موقت رفتاری و احساسی است که شدت آن کمتر از احساسات (Emotions) بوده و معمولا به ...
پیش از این به فرآیند یافتن خویشکاری پرداختیم اما گام بعدی، آن است که بدانیم چگونه باید تصمیمات ناشی از انتخاب خویشکاریمان را عملی کنیم، ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
۵.۰
شروع کار زمان آن است که نشان دهید چه نوع کارمندی خواهید بود آنچه در اولین هفته شروع کار انجام می‌دهید بسیار مهم است. شاید ...
اگر می‌خواهید به سراغ کاری بروید که دوستش دارید و آن را به‌صورت حرفه‌ای انجام دهید بهتر است پای صحبت‌های مسعود بُربُر بنشیند، چرا که ...
درباره نویسنده: رون کاروچی (Ron Carucci) یکی از بنیانگذاران و مدیران ناوالنت (Navalent) در زمینه تحول سازمانی تخصص دارد. وی نویسنده کتاب پروفروش آمازون با ...
درباره نویسنده: در این مطلب استاد روانشناسی کسب و کار دانشگاه لندن، آقای توماس چامورو- پرموزیک (Tomas Chamorro-Premuzic) به بررسی افراد خودشیفته و دلیل برتری ...
