مهارت‌های نرم

(رشد شغلی) ۲۹۲ مقاله 

۴.۸

چگونه ساختن یک شبکه ارتباطی قابل اعتماد به پیشرفت شغلی شما کمک می کند؟

خانم دوری کلارک (Dorie Clark) یکی از مشاوران شناخته شده در حوزه بازاریابی استراتژی و از سخنران های حرفه ای در شرکت هایی مانند مایکرو ...

  ۶,۳۳۱  |    ۴ دقیقه 

۴.۶

چگونه بازخوردهای منفی دیگران را مدیریت کنیم؟

  بازخوردهای منفی چه در دریافت و چه در ارائه مهارت های زیادی را می طلبد. اما دریافت بازخورد از هر نوعی می تواند به ...

  ۱۲,۸۲۱  |    ۴ دقیقه 

۴.۳

افراد با استعداد چه مهارت هایی برای تغییر مسیر حرفه ای خود نیاز دارند؟

بسیاری از افراد با استعداد معمولا با تغییر مسیر شغلی خود یا این که حرفه جدید آنها به چه مهارت هایی نیاز دارد، مشکل دارند. ...

  ۱۶,۴۱۳  |    ۵ دقیقه 

۴.۴

چگونه می توانیم افراد باهوش تر از خودمان را مدیریت کنیم؟

مدیران خوب، همیشه افراد باهوش را برای کار انتخاب می کنند. با این فرض اگر رهبری گروهی را بر عهده دارید که اعضای آن باهوش ...

  ۴,۹۳۴  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

سوال پرسیدن چه کمکی به پیشرفت زندگی شغلی شما می‌کند؟

تعریف سوال پرسیدن دلایل اهمیت سوال پرسیدن اصول سوال پرسیدن معرفی چند تکنیک سوال پرسیدن چگونه سوال بپرسیم؟ نکات مهم سوال پرسیدن فواید سوال پرسیدن ...

  ۴۵,۲۵۱  |    ۱۸ دقیقه 

۴.۸

مهارت های دانشجویی که می توانید در دوران دانشگاه کسب کنید!

دوران دانشجویی فرصت بسیار مناسبی برای یادگیری نقش رهبری در طول دوران تحصیل است و می توانید مهارت های دانشجویی و تجربه با ارزشی را ...

  ۱۰,۱۲۷  |    ۳ دقیقه 

۴.۲

هرآنچه برای اعتماد سازی در سازمان به آن نیاز دارید

اهمیت اعتماد اعتماد سازی در سازمان چگونه نشاط را به وجود می‌آورد؟ راهکارهایی برای اعتماد سازی ۸ رفتاری که برای اعتماد سازی در سازمان نیاز ...

  ۱۷,۵۲۳  |    ۲۱ دقیقه 

۴.۳

الگوی اثرگذاری کوهن-برادفورد: تعامل با کسانی که تمایلی به همکاری ندارند!

آیا برایتان پیش آمده از همکار یا هم تیمی که تمایلی برای کمک کردن به شما ندارد، اطلاعات یا کمکی بخواهید و او دست رد ...

  ۵,۱۸۰  |    ۴ دقیقه 

۴.۶

چگونه می توانیم میزان قاطعیت خود را تقویت کنیم؟

   تا چه اندازه خود را فردی قاطع می دانید؟ قاطعیت برای شما چه مفهومی دارد؟ به نظر شما قاطعیت به این معنی است که ...

  ۱۱,۱۰۹  |    ۴ دقیقه 

۴.۷

ارائه بازخورد موثر: چگونه می توان عملکرد تیم را در سطح بالایی حفظ کرد؟

آیا با شنیدن واژه «ارزیابی عملکرد» به شما استرس دست می دهد؟ این تنها مساله شما نیست. طبیعی است که همه ما در طول زندگی ...

  ۱۲,۱۳۴  |    ۳ دقیقه