مجله منابع انسانی

۲۶۶ مقاله 

۴.۰

چگونه کسب شناخت از تیپ‌های شخصیتی به بهبود بهره وری کارکنان کمک می‌کند؟

اخیرا مصاحبه‌ای با یک مدیر ارشد از ۵۰۰ شرکت برتر جهان به انتخاب مجله فورچون (Fortune)، توجهات زیادی را به خود جلب کرده است. او ...

  ۱,۸۴۲  |    ۶ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام کارشناس تحقیقات بازار (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام کارشناس تحقیقات بازار: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام کارشناس تحقیقات بازار: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام کارشناس تحقیقات بازار: الزامات و ...

  ۱,۳۳۲  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام مترجم (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مترجم: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مترجم: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مترجم: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۲,۱۳۸  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام مدیر محصول (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام مدیر محصول: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام مدیر محصول: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام مدیر محصول: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۱,۴۶۹  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام کارشناس تامین (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام کارشناس تامین: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام کارشناس تامین: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام کارشناس تامین: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۲,۵۶۱  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام عکاس (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام عکاس: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام عکاس: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام عکاس: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۴,۵۹۵  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

۸ تمرین موفقیت آمیز برای تفویض اختیار که رهبران باید انجام دهند

جفری ففر (Jeffrey Pfeffer) و چارلز اورایلی (Charles O’Reilly)، در کتاب‌‌‌‌ «ارزش پنهان: چگونه شرکت‌‌های بزرگ با انسان‌‌هایی عادی به نتایج خارق‌العاده می‌رسند» ادعا ‌‌‌‌می‌کنند ...

  ۱,۶۷۸  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

نمونه متن آگهی استخدام برنامه نویس پایتون Python (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام برنامه نویس پایتون: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام برنامه نویس پایتون: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام برنامه نویس پایتون: الزامات و ...

  ۱,۵۴۰  |    ۱ دقیقه 

۴.۸

سندروم استکهلم چیست؟ (نشانه‌ها و راه‌های مقابله با آن)

تعریف سندروم استکهلم تعریف سندروم استکهلم سازمانی نمونه‌ای از آزارهای سندرم استکهلم سازمانی نشانه‌های سندروم استکهلم سازمانی ۶ روش برای شکستن چرخه آزار در سندرم ...

  ۵,۲۱۶  |    ۹ دقیقه 

۴.۵

چطور تعارض‌های سالم و مفید کاری را ترویج دهیم؟

وقتی بحث تعارض در سازمان‌ها باشد، بحث اجتناب از تعارض اغلب است. حل تعارض در اسرع وقت، دومین موضوع پرتکرار است. این خبر خوبی نیست، ...

  ۱,۴۱۰  |    ۶ دقیقه