۴.۶
بازخوردهای منفی چه در دریافت و چه در ارائه مهارت های زیادی را می طلبد. اما دریافت بازخورد از هر نوعی می تواند به ...
۴.۳
بسیاری از افراد با استعداد معمولا با تغییر مسیر شغلی خود یا این که حرفه جدید آنها به چه مهارت هایی نیاز دارد، مشکل دارند. ...
۴.۴
مدیران خوب، همیشه افراد باهوش را برای کار انتخاب می کنند. با این فرض اگر رهبری گروهی را بر عهده دارید که اعضای آن باهوش ...
۴.۵
شهر ردوود (Redwood) کالیفرنیا دفتر مرکزی یکی از شرکت‌هایی است که از سال ۲۰۰۷ تا کنون رشد سریعی را تجربه کرده است. با حدود ۱۰۰ ...
تعریف سوال پرسیدن دلایل اهمیت سوال پرسیدن اصول سوال پرسیدن معرفی چند تکنیک سوال پرسیدن چگونه سوال بپرسیم؟ نکات مهم سوال پرسیدن فواید سوال پرسیدن ...
۴.۷
افراد در زندگی شخصی معمولا هدفی را دنبال می کنند. به عبارت دیگر، می خواهند معنای وجودی و اهداف خود را از زندگی بیشتر لمس ...
بهکمک تستهای خودشناسی، تواناییها و استعدادهایتان را بشناسید.
۴.۸
دوران دانشجویی فرصت بسیار مناسبی برای یادگیری نقش رهبری در طول دوران تحصیل است و می توانید مهارت های دانشجویی و تجربه با ارزشی را ...
تنوع زیاد مسئولیت‌ها و وظایف، قول و قرارها و جلسه‌های متنوع ممکن است باعث شوند که برخی از آنها را یا فراموش کنید یا حداقل ...
۴.۲
اهمیت اعتماد اعتماد سازی در سازمان چگونه نشاط را به وجود می‌آورد؟ راهکارهایی برای اعتماد سازی ۸ رفتاری که برای اعتماد سازی در سازمان نیاز ...
همراهان عزیز کاربوم، به سراغ یکی از ابزارهای جدید و پرکاربرد در محیط کار رفته‌ایم که تقریبا می‌توان گفت در وبسایت‌های فارسی تاکنون کمتر جایی ...
