خصوصیات افراد برونگرا و مشاغل مناسب برای آن‌ها

فاطمه عطایی

تیپ‌های شخصیتی برونگرا برای اولین ‌بار توسط روان‌شناسی به نام کارل یونگ در سال ۱۹۲۱ و در کتاب «تیپ‌های روان‌شناختی» معرفی شد. از آن پس، محققان بسیاری درباره‌ی تأثیرات تیپ‌های شخصیتی بر خصوصیات و اخلاقیات مطالعه کردند. داشتن خودشناسی و آگاهی از تیپ شخصیتی خود علاوه بر روابط اجتماعی متداول، روی شرایط شغلی و چگونگی عملکرد شما در محیط کار نیز تأثیر می‌گذارد.

در این مطلب، در رابطه با ویژگی افراد برونگرا، چگونگی تشخیص تیپ شخصیتی توضیح می‌دهیم. همچنین بررسی می‌کنیم که مشاغل مناسب با ویژگی افراد برونگرا چیست.

برونگرایی چیست؟

برونگرا شخصی است که در موقعیت‌های اجتماعی، موفق عمل می‌کند. برونگرایی فراتر از خوش‌مشرب بودن است؛ فرد برونگرا انرژی خود را از بودن با دیگران کسب می‌کند و هنگام تنهایی، کاهش این انرژی را احساس می‌کند؛ البته باید توجه داشت که ممکن است افراد به طور کامل فقط یک نوع تیپ شخصیتی نداشته‌نباشند.

تیپ‌های شخصیتی یک طیف به شمار می‌روند و احتمالا شما زمان‌هایی را تجربه خواهید کرد که رفتار‌تان بین برونگرایی و درون‌گرایی تغییر می‌کند؛ برای مثال، اگرچه ممکن است فرد برون‌گرا در محیط کاری، بودن در جلسات و فراخوانی‌های فروش را ترجیح دهد، هنوز هم هر چند وقت یک ‌بار به استراحت و آرامش در تنهایی نیاز دارد.

خصوصیات افراد برونگرا چیست؟

خصوصیات مشترک افراد برونگرا

در ادامه، بررسی می‌کنیم که ویژگی افراد برونگرا چیست:

۱. از موقعیت‌های اجتماعی الهام می‌گیرند

به طور معمول، افراد برونگرا در حضور جمع، تاب‌آوری ذهنی، فیزیکی و احساسی بیش‌تری دارند. اگر برونگرا هستید، ممکن است رویداد‌های بزرگ مانند کنفرانس‌ها، جلسات ناهار یا رویدادهای بعد از ساعات کار را بیش‌تر ترجیح دهید.

۲. افراد برونگرا دوستان بسیاری دارند

اگر هنگام بودن در کنار دیگران موفق عمل می‌کنید، این ویژگی به شما کمک می‌کند که برای پیدا کردن دوست انتخاب‌های بسیاری داشته‌باشید. به عنوان فردی با خصوصیات برونگرا، از تیپ‌های شخصیتی دیگران، پیشینه، علایق و رفتارهای آن‌ها درک عمیق‌تری دارید که به شما کمک می‌کنند تا روابط مختلف را گسترش دهید.

۳. علاقه‌ی بسیاری به ریسک‌ کردن دارند

اگر جز افراد برونگرا هستید، احتمالا لذت می‌برید که شانس خود را در موقعیت‌های پرریسک‌ امتحان کنید؛ برای مثال، اگر معامله‌گر سهام برونگرا بداند که شرکتی برای رسیدن به موفقیت نیازمند زمانی طولانی‌ است، اما پتانسیل پول درآوردن دارد، حتما سهامی از آن را می‌خرد. این ویژگی افراد برونگرا ممکن است باعث پیشرفت آن‌ها شود.

۴. برونگراها خوش‌بین هستند

برونگراها خوش‌بین هستند

به طور معمول، یکی از خصوصیات افراد برونگرا تمرکز روی جنبه‌های مثبت موقعیت‌ها است. معمولا هنگامی که با چالش‌ روبه‌رو می‌شوند، سرسخت هستند و روحیه‌ی شاد خود را حفظ می‌کنند؛ برای مثال، اگر پیمان‌کار ساختمان برونگرایی، مصالح را به‌موقع دریافت نکند، توجه خود را معطوف این می‌کند که چگونه کار کارگران خود را سریع و کارآمد پیش ببرد.

۵. منعطف هستند

به این دلیل که برونگراها می‌توانند دیدگاه‌های مختلف و خروجی‌های احتمالی را در نظر بگیرند، سازگاری بیش‌تری در برابر تغییر دارند؛ برای مثال، افراد برونگرا در پروژه‌ا‌ی پیچیده، راحت‌تر از یک مسئولیت به مسئولیت دیگر جابه‌جا می‌شوند. این ویژگی ویژگی افراد برونگرا باعث پیشرفت شغلی آن‌ها می‌شود.

۶. در نگاه دیگران، افراد برونگرا فکر بازی دارند و دوستانه رفتار می‌کنند

برای نگه‌ داشتن شبکه‌ی بزرگی از دوستان، برون‌گراها باید خوش‌برخورد و مهربان باشند. دوستان و هم‌کاران افراد برونگرا را به این صورت توصیف می‌کنند که صحبت با آن‌ها پیچیدگی خاصی ندارد و خیلی سریع توصیه‌های سودمندی ارائه می‌دهند. در رویدادهای کاری یا کنفرانس‌ها، احتمال زیادی وجود دارد که فرد برونگرا خود را به کسانی معرفی کند که تا به ‌حال آن‌ها را ندیده‌است.

۷. مشکلات را با دیگران در میان می‌گذارند

اصلی‌ترین ویژگی افراد برونگرا در میان گذاشتن مشکلاتشان است. بودن با دیگران به افراد برونگرا الهام می‌بخشد و این بدان معنی‌ست که از نظر دیگران هنگام مواجه با چالش‌ها و مشکلات استفاده می‌کند. سبُک و سنگین کردن انتخاب‌های گسترده به برون‌گراها اطلاعاتی می‌دهد که برای تصمیم گیری به آن‌ها احتیاج دارند؛ هم‌چنین، برونگرایی به این معنی‌ست که در بیان نظرات و ترجیحات خود سریع عمل می‌کنند. تا اینجا متوجه شدید که ویژگی‌های مشترک افراد برونگرا چیست، در ادامه به اساس تست‌های شخصیتی با توجه به خصوصیات افراد برونگرا خواهیم پرداخت.

اساس تست‌های شخصیتی

اساس تست‌های شخصیتی - برونگرا

فهمیدن این‌که جز افراد برونگرا هستید یا درون‌گرا، با تکنولوژی بسیار آسان‌تر شده‌است. پرسش‌نامه‌های آنلاین و رایگان متعددی وجود دارند که در پیدا کردن تیپ شخصیتی‌ به شما کمک می‌کنند. بیش‌تر این تست‌ها بر اساس آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers Briggs Type Indicator- MBTI) هستند که ایده‌ی پیچیده‌تری نسبت به ایده‌ی یونگ است. تست mbti علاوه بر درون‌گرایی یا برونگرایی، حسی یا شهودی، منطقی یا احساسی، و قضاوت‌گر یا ادراکی بودن را نیز تشخیص می‌دهد.

بیش‌تر تست‌های شخصیت از شما می‌خواهند که به عبارات یا موقعیت‌های خاصی امتیاز دهید که نشان‌گر علایق شما با مقیاس ۱ (همیشه مخالف) تا ۵ (همیشه موافق) است.

برخی از نمونه‌های MBTI، که نشان از ویژگی افراد برونگرا دارند، بدین ترتیب هستند:

  • ترجیح می‌دهم پس از کار به جای این‌که به خانه بروم، با هم‌کارانم بیرون برویم؛
  • از فعالیت‌های هیجان‌انگیز بیرون از خانه لذت می‌برم؛
  • اغلب، اولین نفری هستم که در رویدادهای اجتماعی خود را معرفی می‌کنم؛
  • تقریبا همیشه در قرار ملاقات‌هایم به‌موقع می‌رسم؛
  • مسئولیت‌های بسیاری را در محیط کار به عهده می‌گیرم؛
  • اغلب، هم‌کارانم برای پیشنهادهای مربوط به کار به سراغ من می‌آیند؛
  • کار تیمی را به کار در تنهایی ترجیح می‌دهم؛
  • بودن در مرکز توجه را دوست دارم؛
  • هنگام تصمیم‌گیری، نظرات دیگران برایم اهمیت دارند؛
  • از تنهایی لذت نمی‌برم.

مشاغل مناسب برای افراد برونگرا چیست؟

مشاغل مناسب برای افراد برونگرا

اغلب، کارفرماها از تست‌های تیپ‌های شخصیتی استفاده می‌کنند تا تعیین کنند که نقش‌های مشخص برای کارکنان مناسب هستند یا خیر. درون‌گرایی یا برونگرایی به شما نشان می‌دهد که چه چیزی به شما انگیزه می‌بخشد، در چه نوع فعالیت‌هایی موفق‌تر عمل می‌کنید و چگونه باید با مدیر و هم‌کاران خود تعامل کنید؛ هم‌چنین، دانستن تیپ شخصیتی‌ خود این که جز افراد برونگرا هستید یا خیر به شما کمک می‌کند که تصمیمات آگاهانه‌تری را درمورد مسیر شغلی خود اتخاذ کنید.

در ادامه، بررسی می‌کنیم که شغل‌های مناسب افراد برونگرا چیست:

۱. مهمان‌دار

وظایف اصلی: یکی از مشاغل مناسب با توجه به خصوصیات افراد برونگرا مهمان‌داری است. به طور معمول، مهمان‌دارها اولین کسانی هستند که مشتریان هنگام ورود به رستوران آن‌ها را ملاقات می‌کنند. این متخصصان رزروها را به صورت تلفنی یا حضوری انجام می‌دهند، به افراد خوش‌آمد می‌گویند و آن‌ها را به سمت میزهایشان راهنمایی می‌کنند و منو را به آن‌ها تحویل می‌دهند.

بسته به رستوران، ممکن است هنگامی که پیش‌خدمت‌ها مشغول هستند، مهمان‌دار دریافت و سِرو سفارش‌های نوشیدنی و غذا را نیز بر عهده داشته‌باشد. به طور معمول، مهمان‌دارها به سؤالات مشتریان درمورد منو و رستوران، از طریق تلفن پاسخ می‌دهد و به طور مستقیم مشکلات را به مدیریت منتقل می‌کند.

۲. معاون اداری

وظایف اصلی: معاون اداری در تکمیل وظایف عمومی اداره، مثل پُر کردن فرم‌ها، ذخیره‌ی داده‌ها در کامپیوتر، چاپ و توزیع اسناد مهم و نگه‌داری تجهیزات اداری، کمک می‌کند که یک شغل مناسب با توجه به ویژگی افراد برونگرا است.

به طور معمول، این متخصصان برونگرا به تلفن‌های سازمان‌ها پاسخ می‌دهند؛ بنابراین، لازم است با محصولات و خدمات شرکت آشنا باشند و بتوانند تماس‌ها را به افراد مناسب وصل کنند. به این دلیل که معاون اداری با تعداد افراد بسیاری سروکار دارد، باید برخورد دوستانه‌ای داشته‌باشد و در کمک رساندن به دیگران سریع باشد.

۳. دستیار حقوقی

وظایف اصلی: این متخصصان برونگرا در تمام زمینه‌های تخصصی، پشتیبانی برای وکلا هستند. دست‌‌یاران حقوقی به عنوان منشی‌های حقوقی یا دفترداران حقوقی نیز شناخته می‌شوند و اسناد حقوقی مهم را بر اساس استانداردهای قانونی و تخصصی تکمیل، چاپ و بایگانی می‌کنند؛

علاوه بر این، ممکن است این افراد با شاهدان تماس بگیرند، اظهارات آنان را دریافت و آن‌ها را برای کارفرمایان خود مستندسازی کنند. در کنار کار برای وکلای خصوصی، آن‌ها می‌توانند برای سازمان‌های دولتی، غیرانتفاعی یا شرکت‌ها نیز کار کنند. به دلیل این‌که کارهای حقوقی موعدهای سفت‌وسختی دارند، دست‌یاران حقوقی باید در حل مسئله ماهر باشند و سریع فکر کنند. با توجه به این دلایل این شغل با توجه به ویژگی افراد برونگرا برای آن‌ها مناسب است.

۴. مدیر بازاریابی

مدیر بازاریابی - افراد برونگرا

وظایف اصلی: مدیران بازاریابی، با استفاده از ویژگی برونگرایی خود روی تمام جنبه‌های بخش بازاریابی نظارت دارند. کارکنان خود را در برنامه ریزی ابتکارات بازاریابی هدایت می‌کنند و مطمئن می‌شوند که این برنامه‌ها با بودجه‌ی شرکت مناسب‌اند.

آن‌ها به درک جامعی از اهداف سازمان و چگونگی دست‌یابی به این اهداف نیاز دارند. مدیران بازاریابی باید بتوانند بازار را نیز مطالعه‌ کنند، نیازهای مشتریان را پیش‌بینی کنند و ترندهای بازاریابی را پیدا کنند تا تلاش‌های خود را در جهتی کارآمد و مؤثر به کار بگیرند.

۵. پزشک متخصص اطفال

وظایف اصلی: یکی دیگر از مشاغل مناسب برای افراد دارای ویژگی برونگرایی پزشک متخصص اطفال است. پزشکان متخصص اطفال در درمان کودکان تازه‌متولدشده تا بزرگ‌سالی آن‌ها مهارت دارند. آن‌ها باید در حوزه‌ی پزشکی، از جمله در اقدامات تشخیصی، درمان‌های پزشکی و استانداردهای درمانی، دانش به‌روزی داشته‌باشند.

علاوه بر درمان بیماری‌ها، ممکن است رفع آسیب‌هایی مانند ضربه‌مغزی و پیچ‌خوردگی اندام را نیز بر عهده داشته‌باشند. این پزشکان که جز افراد برونگرا هستند ممکن است اولین کسانی باشند که مشکلات رفتاری و روان‌شناختی کودکان را تشخیص دهند؛ بنابراین، لازم است بدانند که چگونه بیماران خود را به خدمات مناسب ارجاع دهند. پزشک اطفال می‌تواند در مطب‌های خصوصی، بیمارستان‌ها، کلینیک‌های دولتی یا در بخش‌های تحقیقاتی کار کند.

در این مطلب پس از آشنایی با برونگرایی بررسی کردیم که ویژگی افراد برونگرا چیست و کدام یک از این ویژگی‌ها بین اکثر آن‌ها مشترک است. در ادامه نیز به اساس تیپ‌های شخصیتی و شغل مناسب با توجه به خصوصیات افراد برونگرا پرداختیم. اگر شما نیز فردی برونگرا هستید و در این شغل‌ها تجربه کسب کرده‌اید، نظرات خود را درمورد مناسب بودن این شغل‌ها برای افراد برونگرا با ما به اشتراک بگذارید.

منبع: indeed.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۰

مشاغل خلاقانه؛ ۱۲ شغلی که برای افراد خلاق مناسب است

مشاغلی که زمینه‌های خلاقانه دارند معمولا نیازمند ابتکار و تفکر اصیل‌ هستند، به‌ویژه برای ایجاد آثار در حوزه‌ی هنر و رسانه. مشاغل خلاقانه اغلب به ...

  ۱,۱۲۴  |    ۴ دقیقه 

۴.۵

سبک یادگیری منطقی و مشاغل مناسب برای این نوع یادگیرندگان

تعریف یادگیرنده‌‌ی منطقی نکات مطالعاتی برای یادگیرندگان منطقی علائمی که نشان می‌دهد يك کودک یادگیرنده‌ منطقی است مشاغل مناسب برای یادگیرنده‌ی منطقی به گفته‌ی «هاوارد ...

  ۲۱۹  |    ۴ دقیقه 

۴.۷

۴ بهانه‌ی رایج برای رد کردن درخواست افزایش حقوق و پاسخ مناسب به آن‌ها

درخواست افزایش حقوق، کار آسانی نیست و هنگامی که در این باره، پای مکالمه‌ای قوی و پر از اعتماد‌به‌نفس در میان باشد، آماده‌شدن برای این ...

  ۱,۸۶۶  |    ۴ دقیقه 

۵.۰

سبک یادگیری میان فردی (ویژگی‌ها و مشاغل مناسب یادگیرندگان بین فردی )

سبک یادگیری میان فردی چیست؟ ویژگی‌های سبک یادگیری میان فردی افراد دارای سبک یادگیری میان فردی چگونه بهتر یاد می‌گیرند؟ شرایط نامناسب برای یادگیری این ...

  ۳۸۵  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌