۴ شخصیت سمی در محیط کار: آیا شما جز یکی از آنها هستید؟

محمدحسین قربانی

یک میلیون روش برای خرابکاری در محیط کار وجود دارد و ما همیشه دوست داریم این‌طور فکر کنیم که جزء آدم‌هایی هستیم که از وقوع مشکل در شرکت جلوگیری می‌کنند؛ اما ویژگی‌هایی وجود دارند که به‌سختی می‌توانید متوجه شوید که شما هم، گاهی اوقات آنها را در خود دارید. در این مطلب ۴ شخصیت سمی در محیط کار را معرفی می‌کنیم و به این ترتیب خواهید فهمید که آیا شما هم جز یکی از آنها هستید یا خیر.

۱. مینیمالیست یا کمینه‌گرا

مینیمالیست - شخصیت سمی در محیط کار

شما می‌دانید چه کسی هستید. وقتی درباره وضعیت پروژه سؤال می‌شود، شما جواب می‌دهید که بخش‌هایی را که بر عهده شما بوده‌است، انجام داده‌اید و از وضعیت کلی آن خبر ندارید. چقدر طول می‌کشد که مسیر پروژه را دنبال کنید و پاسخ جامع‌تری بدهید؟ مسئولیت کل کار بر عهده شما است یا مسئولیت بخشی از آن؟ نمی‌توانید همیشه به این بی‌خبری و بی‌توجهی به امور ادامه بدهید، پس چرا خودتان پیش‌قدم نشوید تا کار به نتیجه مورد‌نظر برسد.

۲. مخالفِ منفی‌نگر

شخصیت سمی در محیط کار - مخالف منفی نگر

شاید فکر کنید که فرد خوش‌بین و مثبت‌نگری هستید، اما این امکان وجود دارد که در محل کار فرد دلسردکننده‌ای باشید. آیا شما در هر پروژه طاقت‌فرسایی ناله می‌کنید؟ آیا نکات منفی را قبل از نکات مثبت ارزیابی می‌کنید؟ آیا برای کار‌کردن در پروژه‌ای خبرساز، هیجان ندارید و از کار و ساعات اضافی شکایت می‌کنید؟ دقت داشته باشید که نیمه پر لیوان را نیز ببینید و خود را به‌عنوان یک پیشرو در بین همکارانتان مطرح کنید تا به‌عنوان شخصیت سمی در محیط کار به‌حساب نیایید.

۳. ناکام

شخصیت سمی در محیط کار - ناکام

آیا شما فکر می‌کنید که قهرمان هستید، چون نسبت به دیگران بیشتر کار می‌کنید؟ مسئولیت ‌ها می‌توانند بیشتر از چیزی باشند که انتظارش را دارید. برخی اوقات، تعهد زیادی می‌تواند به کم‌کاری، تحویل‌ندادن کار در زمان مناسب، فهرست کارهای روزانه غول‌آسا و ناکامی منجر شود. شما قطعا نمی‌خواهید به‌خاطر مسئولیت‌های بی‌شمارتان، مقصر شکست‌ها باشید. اگر در زمان‌های اضطراری مسئولیت کارهای دیگران را برعهده گیرید این اتفاق خواهد افتاد؛ پس دقت کنید که در این اوقات، موضع درستی داشته باشید.

۴. شوک‌دهنده

شخصیت سمی در محیط کار - شوک‌دهنده

زمانی که شما لقمه‌هایی را برمی‌دارید که بزرگ‌تر از دهانتان هستند، کارها در مسیر فاجعه‌باری قرار می‌گیرند. جزئیات کار را در اختیار مدیرتان قرار نمی‌دهید تا اینکه موضوع بزرگ‌تر می‌شود و به یک بمب تبدیل می‌شود. اگر مشکلات را با دیگران به اشتراک می‌گذاشتید، این اتفاق نمی‌افتاد. قبل از بحرانی‌شدن اوضاع، همکارانتان می‌توانستند کمکتان کنند، اما شما نخواستید و حالا فاجعه‌ای در حال رخ‌دادن است.

این خصوصیات می‌توانند در هر شرکتی وجود داشته باشند. همیشه فردی مقصر این اشتباهات است و اگر مراقب نباشید، احتمال دارد که آن فرد شما باشید.

منبع: thejobnetwork.com

۴.۶ ( ۱۲ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

آگهی استخدام آنلاین در صنایع غذایی دُنا

صنایع غذایی دُنا

گردشگری و هتلداری | خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها | کالاهای مصرفی و تندگردش | کیترینگ/ رستوران/ واحدهای غذایی | صنایع غذایی | تولیدی و صنعتی

تهران
در حال استخدام
استخدام در دکترنکست

دکترنکست

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
آگهی استخدام آنلاین در کارآفرینی نارون

کارآفرینی نارون

بورس و بازار سرمایه

تهران
در حال استخدام
فرصت شغلی و استخدامی های جدید شرکت مرسا

شرکت مرسا

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

-
در حال استخدام
استخدامی های امروز شرکت پوبر

شرکت پوبر

خدمات درمانی و سلامتی

-
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۶

به کارکنان در محیط کار احترام بگذاریم یا آنها را بترسانیم؟

به‌عنوان مدیر یک کسب‌وکار، به نظر شما ترساندن کارکنان از مدیریت بهتر است یا احترام‌گذاشتن به او؟! نظرات و اعتقادات متفاوتی درمورد پاسخ این سؤال ...

  ۱,۵۱۳  |    ۵ دقیقه 

۴.۶

اهمیت مهارت نوشتن در محیط کار و ۴ نکته برای تقویت آن

اهمیت تسلط بر مهارت نوشتن در محیط کار نکاتی برای تقویت مهارت نوشتن بهترین راه تقویت مهارت نوشتن از نظر آقای جری وایزمن هم‌کارتان درمورد ...

  ۶,۷۰۲  |    ۹ دقیقه 

۴.۷

روانشناسی پویایی گروه چیست؟ ۴ راهکار برای افزایش آن در محیط کار

پویایی گروه (Group Dynamics) اصطلاحی است که توسط کورت لوین (Kurt Lewin)، روان‌شناس اجتماعی، ابداع شده است. وی مشاهده کرد که افرادی که به‌صورت گروهی ...

  ۴,۵۳۱  |    ۶ دقیقه 

۴.۵

اگر از شغل جدیدتان متنفر هستید، این ۱۰ کار را انجام دهید

بر خلاف تمام تلاش‌های شما برای ارزیابی دقیق شغلتان قبل از پذیرش موقعیتی جدید، ممکن است مواردی پیش بیایند که از شغل جدیدتان متنفر باشید. ...

  ۷۷۲  |    ۶ دقیقه 

دیدگاه

۲  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    سجاد کاوه

    ۱۳۹۹/۵/۲۵ ۱۳ : ۴۶

    فوق العاده بود بنظرم هر کسی مقداری از شخصیت های بد و خوب ر رو داره و با شناسایی درست اونا میتونه خودش رو در مسیر درست پرورش بده

    ۰  پاسخ 

  • karboom,کاربوم

    سپیده ولی الله

    ۱۳۹۹/۵/۲۴ ۱۳ : ۰۰

    عالی بود ممنون که دغدغه ملتو متوجهین

    ۰  پاسخ