۴ شخصیت سمی در محیط کار: آیا شما جز یکی از آنها هستید؟
یک میلیون روش برای خرابکاری در محیط کار وجود دارد و ما همیشه دوست داریم این‌طور فکر کنیم که جزء آدم‌هایی هستیم که از وقوع مشکل در شرکت جلوگیری می‌کنند؛ اما ویژگی‌هایی وجود دارند که به‌سختی می‌توانید متوجه شوید که شما هم، گاهی اوقات آنها را در خود دارید. در این مطلب ۴ شخصیت سمی در محیط کار را معرفی می‌کنیم و به این ترتیب خواهید فهمید که آیا شما هم جز یکی از آنها هستید یا خیر.
۱. مینیمالیست یا کمینه‌گرا
شما می‌دانید چه کسی هستید. وقتی درباره وضعیت پروژه سؤال می‌شود، شما جواب می‌دهید که بخش‌هایی را که بر عهده شما بوده‌است، انجام داده‌اید و از وضعیت کلی آن خبر ندارید. چقدر طول می‌کشد که مسیر پروژه را دنبال کنید و پاسخ جامع‌تری بدهید؟ مسئولیت کل کار بر عهده شما است یا مسئولیت بخشی از آن؟ نمی‌توانید همیشه به این بی‌خبری و بی‌توجهی به امور ادامه بدهید، پس چرا خودتان پیش‌قدم نشوید تا کار به نتیجه مورد‌نظر برسد.
۲. مخالفِ منفی‌نگر
شاید فکر کنید که فرد خوش‌بین و مثبت‌نگری هستید، اما این امکان وجود دارد که در محل کار فرد دلسردکننده‌ای باشید. آیا شما در هر پروژه طاقت‌فرسایی ناله می‌کنید؟ آیا نکات منفی را قبل از نکات مثبت ارزیابی می‌کنید؟ آیا برای کار‌کردن در پروژه‌ای خبرساز، هیجان ندارید و از کار و ساعات اضافی شکایت می‌کنید؟ دقت داشته باشید که نیمه پر لیوان را نیز ببینید و خود را به‌عنوان یک پیشرو در بین همکارانتان مطرح کنید تا به‌عنوان شخصیت سمی در محیط کار به‌حساب نیایید.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
۳. ناکام
آیا شما فکر می‌کنید که قهرمان هستید، چون نسبت به دیگران بیشتر کار می‌کنید؟ مسئولیت ها می‌توانند بیشتر از چیزی باشند که انتظارش را دارید. برخی اوقات، تعهد زیادی می‌تواند به کم‌کاری، تحویل‌ندادن کار در زمان مناسب، فهرست کارهای روزانه غول‌آسا و ناکامی منجر شود. شما قطعا نمی‌خواهید به‌خاطر مسئولیت‌های بی‌شمارتان، مقصر شکست‌ها باشید. اگر در زمان‌های اضطراری مسئولیت کارهای دیگران را برعهده گیرید این اتفاق خواهد افتاد؛ پس دقت کنید که در این اوقات، موضع درستی داشته باشید.
۴. شوک‌دهنده
زمانی که شما لقمه‌هایی را برمی‌دارید که بزرگ‌تر از دهانتان هستند، کارها در مسیر فاجعه‌باری قرار می‌گیرند. جزئیات کار را در اختیار مدیرتان قرار نمی‌دهید تا اینکه موضوع بزرگ‌تر می‌شود و به یک بمب تبدیل می‌شود. اگر مشکلات را با دیگران به اشتراک می‌گذاشتید، این اتفاق نمی‌افتاد. قبل از بحرانی‌شدن اوضاع، همکارانتان می‌توانستند کمکتان کنند، اما شما نخواستید و حالا فاجعه‌ای در حال رخ‌دادن است.
این خصوصیات می‌توانند در هر شرکتی وجود داشته باشند. همیشه فردی مقصر این اشتباهات است و اگر مراقب نباشید، احتمال دارد که آن فرد شما باشید.
منبع: thejobnetwork.com
دیدگاه